招聘项目工程师。

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

招聘外墙应用工程师。薪资为4千至6千，具体薪资由基本薪资、岗位薪资和施工提成构成，可再议。岗位要求：熟悉内外墙产品施工（多彩、艺术漆）；有自建房外墙施工经验或工程外墙施工经验；能适应频繁出差。岗位职责包括异常处理、自建房施工（自行施工）、技术指导、现场打样及内部样板制作。

绍兴市越城区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

地铁轨道线路维护。

岗位职责： 1.负责装修工程的现场管理与施工协调，确保项目按计划高质量交付 2. 审核施工图纸、材料清单及工艺方案，把控技术标准与规范执行 3.监督施工质量、安全与进度，及时发现并解决现场技术问题 4. 与设计、采购、劳务等多方对接，保障各环节高效协同 5.编制及归档工程资料，配合竣工验收与后期维保工作 任职要求： 1. 具备装修工程相关工作经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟练掌握装饰装修施工工艺、材料性能及国家验收规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力及责任心 4.能适应工地环境，可接受短期出差或项目驻场 5.持有建造师证、施工员证或相关职业资格证书者优先

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

杭州区各区找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、打孔、焊接、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅或包工头） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

找一个长期的木工年轻一点的，45岁以下的，做别墅装修，用的是60龙骨，要长期的，短期的勿扰，10个小时420，管住不管吃，

诚招外墙油漆师傅多名。吊篮施工350一天。一天8个半小时。实名制，生活费按月出勤打，这个工资，下个月全部打清。短期工不要。要求工作认真，服从安排。看清楚打电话，不要短期工，偷奸耍滑，混日子2把刀勿扰看清楚打电话。另找下坐板师傅2名。会喷真石漆优先。做几天的不要打电话。

杭州市西湖区招泥瓦工

嘉兴市海盐县招工地小工/杂工桥梁凿毛师傅，能吃苦耐劳，计件制。按米计算，按平方计算也可以

代人转发象山水泥厂管子焊接，大概一个星期左右，价格自己谈，联系电话

招聘木工工长1名。要求熟练模板搭拆、标高放线、结构施工及异形模板加工，可独立完成技术交底、人员管理和质量管控，有土建或核电带班经验者优先。薪资试用期300-500元/天，转正后500元/天。工作地址为山东招远核电项目。应聘须知：添加备注“应聘岗位+姓名”，发送个人简历或从业经历，预约面试。

工装装修公司招聘现场工长，不要兼职，本公司主要工作以各种商业装修为主，负责对接设计师及现场工人

打包白面用工人长期活工作时间早8晚6女工100男工130嘎嘎好干套袋，拉地牛。没有装卸车格外用8坐车司机开车拉人带干活电话

一、岗位职责 1. 依据施工图纸，带领木工班组完成舞台、地台、背景造型、异形木结构搭建，把控施工进度与完工时间。 2. 管控木工施工质量，做好结构加固、外观收口，排查结构安全隐患，落实现场施工安全规范。 3. 管理施工物料、电动工具，合理控制耗材损耗，完工后完成物料清点、设备收纳。 4. 对接项目负责人、灯光音响技术人员及甲方，配合点位预留、现场验收与问题整改。 5. 统筹人员分工，管理班组工人；活动结束带队完成舞美拆除、物料装车。 6. 服从公司调度，配合夜间搭建、加班及短途外场出差项目。 二、任职要求 1. 3年及以上商演/展会活动舞美木工带班经验，谢绝纯家装木工，能看懂舞美施工图纸。 2. 会使用雕刻机，熟练各类板材加工，可独立制作常规及异形舞美木结构，熟悉结构承重原理。 3. 具备带班统筹能力，合理分配人手，赶工期可高效完成搭建任务。 4. 了解桁架、雷亚架等舞台配套结构，能配合灯光吊挂点位开孔加固。 5. 能适应通宵搭建、夜班作业、短途出差，吃苦耐劳，沟通顺畅。 6. 安全意识强，无重大施工安全事故与甲方返工投诉；有固定工人资源优先。

黄石市阳新县招工长/工程师

岗位内容： 1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.组织车间各工序间的协同运作，及时处理现场问题，提升作业效率； 3.监督生产区域的安全管理，确保质量规范得到有效执行。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能高效应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.了解生产过程中的质量控制要点和安全作业要求，并有实际操作经验。

岗位职责: 1. 负责全流程品质文件、质量控制要点及不良判定标准的编制与更新。 2. 统一管理图纸、BOM及样品，规范新旧版本切换流程，防止因标准不明确引发批量性质量问题。 3. 搭建并推行质量管理体系，满足产品出口认证需求；组织内审工作，配合第三方验厂及海外客户审核，确保所有不符合项完成闭环整改。 4. 定期收集制程异常、客户退货与退换货数据，运用8D、QC七大工具进行根本原因分析，制定改善对策，并协同生产、技术、PMC部门实施验证，持续降低产线不良率与客户投诉率。 5. 制定品质目标，对良率、来料不良率、客诉次数、报废金额等指标进行月度跟踪，输出品质月报并主导改善复盘会议。 6. 统筹品质技术团队的人力排班、岗位划分与任务分配，制定岗位职责说明及绩效考核机制。 任职要求： 1. 熟悉质量体系运作，掌握产品出口认证相关标准，具备独立应对客户验厂及第三方审核的能力。 2. 熟练应用8D报告、QC七大手法等品质工具，可独立完成问题根因分析与改善效果验证。 3. 具备较强的异常响应能力，针对批量不良、客户投诉、来料异常能及时停线处理，组织跨部门协同改善并全程跟进闭环。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在生产、采购、业务及客户之间有效平衡，主动承担质量责任，不推卸问题。 5. 具备人员排班、绩效评估、新员工培训及团队统筹经验，拥有团队管理与激励能力。 6. 有光伏电缆行业工作经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责储能电池生产线的日常运行调度，科学调配人员与设备资源，确保生产任务按期达成。 2. 严格执行工艺规范与品质控制流程，牵头实施现场5S管理，持续减少不良品产生。 3. 实时跟踪产线运转情况，及时应对并处理设备异常、物料供应不足等突发状况，保障生产稳定运行。 4. 组织开展班组早会及岗位技能培训，提升员工操作水平与安全防范意识，贯彻执行安全生产制度。 5. 汇总分析每日生产数据（包括产量、合格率、工时利用率），编制日报并提出改进措施建议。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械、电子或化工类专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造企业一线生产管理经验，有储能或动力电池领域背景者优先。 3. 熟知生产现场运作流程，掌握精益生产或6S管理工具，具备质量问题识别与改善能力。 4. 具有良好的沟通协调能力和抗压性，能够有效带领团队完成生产指标。 5. 熟悉电池制造流程（如涂布、卷绕、组装）者优先录用。

岗位职责： 1、主导OBC/DC-DC产品的方案设计，全面把控项目执行过程的进度与实施状态； 2、对产品开发关键阶段（如设计定型、样机验证、量产切换）进行技术评审与决策支持； 3、评估产品在工艺实现上的可行性及长期运行的可靠性； 4、组织并推动各类技术难题的快速排查与根本原因定位； 5、负责技术文档的编制与归档，推进研发流程的规范化与标准化建设； 6、针对产品在工程样机、试生产及批量制造阶段暴露的设计缺陷，开展系统性分析并提出优化措施； 7、作为核心技术联络人，协同相关部门，提供覆盖全业务流程的技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上OBC/DC-DC系统或软硬件开发经验，掌握LLC、PFC等典型拓扑结构及控制原理，熟悉热管理、EMC、磁元件设计相关知识； 3、具有扎实的OBC/DC-DC故障处理能力、可靠性设计实践，熟知产品生产工艺流程及质量控制关键点； 4、了解OBC/DC-DC领域前沿技术发展方向，掌握新型解决方案及行业动态； 5、曾主导完成OBC/DC-DC产品从立项到量产的完整生命周期开发项目； 6、具备良好的团队合作意识和较强的抗压能力。

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人

焊接车间主管（要求会机械手焊接编程） 金工车间主管（要求懂激光割管） 车架工程（打样）

1.具备电路原理图设计能力 2.熟悉PCB板布局布线 3.掌握C语言进行单片机编程 4.能够完成产品调试工作

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

岗位职责： 1、根据业务需求参与样衣试穿，针对穿着舒适度、版型尺寸等方面提供客观反馈； 2、负责部门相关系统数据的录入及日常维护工作； 3、完成公司或部门交办的其他临时性任务。 任职资格与要求： 1、体型需符合品牌服装的标准尺码范围； 2、对服装的合体性、面料质感及剪裁版型具备一定的感知与判断能力； 3、具备较强的耐心和责任感； 4、具备良好的沟通技巧与表达能力。

工作职责： 1. 拆解转向系统功能需求，制定转向控制器硬件开发方案，输出硬件设计规范； 2. 承担转向系统电机控制器的硬件开发任务，开展新技术路线的可行性评估与前期研究； 3. 完成硬件原理图设计，关键元器件参数计算，功率器件选型，成本评估，模块电路仿真与验证，并输出BOM等技术文件； 4. 编制PCB Layout设计指导要求，分析项目EMC相关问题，提出改进方案并推动落地执行； 5. 根据成本、品质及技术指标，对项目所用物料进行替代型号筛选与确认； 6. 解决产品生产阶段出现的各类硬件技术难题，参与生产现场技术支持及设计持续优化； 职位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子、车辆工程等相关专业背景； 2. 精通模拟与数字电路知识，具备电路分析与计算能力，可快速定位并处理控制器研发、测试及生产中的技术问题； 3. 熟练使用CADENCE工具进行原理图绘制与PCB布局设计； 4. 熟悉常用电子测量仪器操作，包括数字万用表、信号发生器、示波器、频谱仪、网络分析仪等； 5. 有英飞凌32位微控制器实际应用经验者优先考虑； 6. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，具备较强的自我驱动力与时间管理能力；