招长期工【招聘岗位】：两个家禽杂工长期【工作时间】：10点-7点【工作内容】：工作内容简单，用叉车拉货，鸡拔油装袋，偶尔搬货【工作要求】：手脚麻利，服从安排【薪资待遇】：20元/小时【联系电话】：【工作地址】：平湖海吉星D5021暑假工勿扰！

杭州市西湖区招工长，项目经理，家装，局改翻新。有经验的工长项目经理。到店面谈。

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月高额食宿补贴、高温补贴、节假日福利、员工体检熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

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杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

招聘工程师，薪资范围为6.5千至7.5千。职责包括：建立作业标准，明确施工工艺，制定每项工作的作业顺序，确保施工有条不紊；在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；及时解决图纸及施工中出现的问题；监督施工过程、质量、原材料检测，以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，并负责工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。任职要求：建筑、土木工程、水电等相关专业，持有资格证者优先；具有3年以上现场工装施工工作经验，有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历；熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺；熟知施工标准、建筑材料，精通工艺，能在施工中严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度；沟通协调能力强，工作认真踏实，为人正直；注重服务态度和礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。

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工程师助理5000-6500元/月

杭州市招工长/工程师

杭州市钱塘区招贴壁纸

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招聘MI工程师，薪资10000元以上/月。有意者请联系叶建新。

岗位职责： 1.负责学校工程高档装修项目现场施工管理，统筹三层中空大堂整体装修进度与质量 2. 精准识读并执行建筑装饰施工图纸，主导铝板、木饰面、木地板等关键工序施工 3. 合理调配工人，独立完成人员安排、任务分解及现场协调工作 4. 严控施工工艺标准与安全规范，及时解决现场技术问题与突发状况 5. 配合甲方及监理单位沟通对接，确保项目按期优质交付 任职要求： 1. 具备装修木工工长相关工作经验，责任心强，熟悉高端公装项目施工流程 2. 精通装饰施工图识读与放样，熟练掌握木作、铝板等材料安装工艺 3. 沟通协调能力强，具备独立带班和现场管理能力 4. 责任心强，注重细节，能适应学校工程工期与品质双重要求 5. 学历不限，持有相关职业资格证书者优先 6、年龄在40-50岁之间

宁德市福鼎市招建筑木工、建筑木工班长，工长，要求需要附带木工师傅多名有需要稳定工作的可以联系我工作地址：宁德

室内装修管理员工长工作地址:宝坻城区6000-12000元

漳州市龙海区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

岗位职责: 1、结合公司战略方向、市场动态及客户需求，参与制定储能业务发展规划，明确技术发展路径； 2、带领团队设计储能系统整体技术方案，开展核心技术攻关、技术风险分析、技术支持与决策支持，构建完善的技术服务体系； 3、指导并协调处理公司在系统集成中的重大技术问题，优化集成方案，增强公司产品竞争力； 4、主导储能系统集成技术体系建设，涵盖技术标准制定、关键器件选型与维护、技术方案审核等工作； 5、攻克集成过程中的技术瓶颈，深入调研客户实际需求，提供定制化解决方案； 6、负责储能集成系统的生产支持、测试指导及故障排查，对现场施工提供技术指导，协同工程团队推进项目落地。 任职条件: 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业，具备5年以上电力系统相关工作经验； 2、曾主导或深度参与工商业储能项目，精通储能系统及其配套产品的原理与技术，具有丰富的储能系统集成与设计经验； 3、掌握储能领域的行业标准、设计规范、测试方法、工程验收要求以及国内外认证体系； 4、具备储能系统集成开发背景，熟悉分布式能源、电化学储能、光伏发电及电气系统设计与现场管理，有储能变流器、电池管理系统、电池集成设计等产品研发经验者优先； 5、能够准确把握储能行业的运行模式与发展态势，洞察技术前沿，对核心关键技术有独立思考和判断； 6、具备全局思维、创新能力、客户导向意识及良好的抗压能力； 7、了解海外储能系统标准体系，拥有海外储能项目实施经验者优先。

岗位职责： 1、负责应用软件的需求分析，负责应用的软件方案设计 2、负责C/C++系统的软件架构设计，并参与主导具体的实施工作及核心业务的开发工作； 3、根据需求按时完成指定模块设计、编码工作； 4、负责产品的升级维护，并处理产品出现的软件技术问题。 岗位要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、有三年以上软件开发经验， 3、熟悉C/C++编程，熟悉Qt/QML开发优先； 4、熟悉linux系统,aarch64架构,交叉编译 5、具有丰富的嵌入式多线程、多任务编程开发经验；软件架构设计思路清晰； 6、思路清晰、逻辑思维强、有较强的团队精神及良好的沟通能力； 7、熟悉工业自动化以太网等相关协议，有工业通讯工作经验优先。

岗位职责: 1.设计、实施和维护系统集成方案，确保系统稳定运行； 2.参与系统架构设计，优化系统性能； 3.负责系统故障排查与解决，保证系统可用性； 4.与应用团队紧密合作，提供系统层面的支持与服务； 5.熟悉服务器，存储，网络架构，网络安全加固，服务器虚拟化，桌面云等主流IT产品。 任职要求： 1.具备良好的沟通和方案撰写能力，团队协作精神； 2.对系统集成和运维有深入理解； 3.能够独立处理和解决系统相关问题； 4.具有较强的学习能力和技术研究能力； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备高效的工作执行能力。

岗位职责： 1.主导公司仪表与控制类终端产品设计开发，契合市场需求和技术标准。 2.深度参与物联项目研发，负责具体实施推进，保障项目按时高质量完成。 3.与软件团队紧密合作，完成硬件调试，及时解决技术问题，确保软硬件稳定协作。 任职要求： 1.本科及以上，有 3-5 年以上工作经验，助理级及以上职称，中级优先。 2.掌握模拟和数字电路知识，能计算参数并优化电路，提升性能稳定性。 3.熟练用 C 语言编写 MCU 程序，有低功耗开发经验，可有效降低产品能耗。 4.对硬件开发有独到见解，能独立解决开发中的疑难问题，保障开发进程。 5.熟悉 EMC 设计理论，能独立完成 EMC 整改与设计，确保产品符合标准。 6.理论扎实，勤奋好学，自学和钻研能力强，能快速应用新技术新知识。 7.责任心强，工作严谨细致，沟通协调佳，能与多部门有效合作。 8.有称重、电表、民用三表、通讯类产品硬件设计经验者优先。 福利待遇： 大型zhi属子公司、朝8晚4、双休、法定节假日福利、高温补贴、午餐补贴、带薪年休假、加长春节假期、年终奖金

工作职责： 遵照业务操作规范与指导文件，在主动执行业务循环（PDCA）过程中，严谨负责地完成所承担的工作任务。 理解公司业务流程，并积极向下级岗位人员传授专业知识与技能。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电子类相关专业。 2. 具备1年以上电子行业工作经验，有打印机或消费类电子产品开发背景者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 掌握模拟电路与数字电路基础知识，能够读懂电路原理图；具备电路设计经验者优先，且需拥有基本的硬件调试能力。 4. 通过英语四级，能熟练阅读英文技术资料；懂日语者优先考虑。 5. 具备良好的学习能力与创新思维。

岗位职责: 1、基于ARM/STM32等MCU，进行平衡车/滑板车电机控制程序开发（包括FOC、方波及无感驱动技术）； 2、负责BMS电池管理系统、车身姿态调控、蓝牙/NB-IoT通信、安全防护机制、仪表信息显示等功能实现； 3、编写底层驱动、通信协议与控制算法，完成代码优化及缺陷修复，并协同硬件完成联合调试； 4、整理输出相关设计文档与测试用例，协助解决试产及量产阶段的技术问题； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备3年以上ODM模式下平衡车、滑板车或低速电动车类产品的PCBA开发及量产落地经验； 2、熟练掌握无刷直流电机（BLDC）控制技术，具有FOC算法、无感驱动及电流环、速度环调节的实际项目经验； 3、熟悉UART/I2C/SPI/PWM等常用外设接口与通信协议，了解BLE、Wi-Fi、NB-IoT等无线连接方案； 4、有电池管理系统（BMS）、过压/过流/短路保护电路设计经验，或参与过平衡车姿态控制算法开发者优先考虑。

1.负责嵌入式软件开发2.实现模块交互和消息通信开发3.实现产品业务软件开发

工作职责： 1. 负责EPS系统架构设计及模块化软件的集成开发； 2. 承担转向助力策略（如外部扭矩控制、外部角度控制等）的编码实现与调试任务； 3. 编制软件模块测试规范，并完成相应的开发测试报告撰写； 4. 协同开展客户需求分析，支持助力模块的联合调试工作； 职位要求： 5. 软件工程、计算机、电子工程、机械电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 6. 掌握CAN、UDS、Bootloader通信协议； 7. 具备EPS助力控制策略经验者优先； 8. 熟悉Vector系列测试工具，具备CAPL编程能力；

岗位职责： 1.负责声音硬件设备的选型工作，涵盖听筒、流水线等相关装置； 2.搭建自动化工艺装备系统； 3.协同其他团队完成无人机、机器人等硬件系统的实施与集成； 4.制定并执行硬件相关的检测流程与性能评估方法； 岗位条件： 1.拥有机械工程、电子、自动化、机电一体化等相关专业博士学位或博士后经历； 2.在所属技术领域发表过高水平学术论文者优先录用； 3.具备嵌入式软/硬件、自动化工装、无人机或机器人相关研究背景或工作经验者优先考虑； 4.具备良好的职业操守、严谨务实的科研态度，以及较强的学术发展潜力和团队协作能力； 5.年龄原则上不超过****（特别优秀者可适当放宽限制）。

该岗位常驻建德 一、岗位职责 硬件电路设计：承担电热类产品控制器的硬件开发工作，涵盖电源管理、温度传感、控制逻辑等功能模块的电路设计。 软件编程与开发：依据产品需求完成控制程序编写，实现温度调控、定时启停、档位切换等功能。 系统测试与优化：开展控制器的功能验证与性能调优，确保产品满足安全规范与可靠性要求。 功能实现与调试：落实过温保护、断电记忆、温度显示等核心功能，并处理开发过程中的各类技术问题。 文档编写与维护：整理相关技术资料，如电路图、控制逻辑文档、测试记录等，保障信息完整可追溯。 技术支持与协作：协同生产、测试团队，推进控制器在量产阶段的稳定落地。 二、任职要求 学历背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机等相关专业优先考虑。 经验要求：具备3年以上嵌入式或控制器开发经验，熟悉电热类控制器开发全流程。 技术能力：掌握模拟与数字电路基础知识，能独立完成硬件电路设计，熟练运用嵌入式软件开发方法。 团队合作与沟通能力：具有良好的协作意识，能够跨部门配合，高效解决复杂技术问题。 三、技能要求 硬件设计能力：了解单片机（如8位或32位）应用技术，精通原理图设计、PCB布线及硬件调试流程。 软件编程能力：熟练使用C/C++语言，有嵌入式系统开发经验，可实现温度控制策略和定时功能逻辑。 测试与调试能力：能操作示波器、逻辑分析仪等工具进行硬件问题排查，并持续优化控制算法。 文档编写能力：具备撰写清晰技术文档的能力，包括说明书、测试报告等文件。 问题解决能力：拥有较强的逻辑分析与故障处理能力，能快速定位并解决软硬件异常问题。 福利待遇： 股权激励：全员参与公司股权激励计划； 保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金； 休假政策：严格执行国家法定节假日制度； 假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品； 体检待遇：每年组织员工进行健康体检； 团建活动：定期开展多样化的团队建设活动； 晋升空间：为每位员工提供个性化职业成长路径。