桐乡 海宁 海盐平湖嘉善 保险理赔岗

工作职责： 1. 聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。 2. 负责客户经营管理、个非车管理及效益指标提升等工作，包括市场信息探针分析、客户加微等工作 任职要求： 1.本科及以上应届毕业生，毕业于知名高等院校（如国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100高校等）者优先。 2. 经济金融类、理学类、管理学类等专业优先。 3.  政治立场坚定，在校期间表现优秀，中共党员（含预备党员）及曾获“国家奖学金”或“优秀学生干部”等荣誉称号者优先。 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，精通Excel，能熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、IF等常用函数及数据透视表，具备数据处理与分析能力。 5. 符合公司亲属回避有关规定。

工作内容： 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，，不是电销！ 职位要求： 1年龄23周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 工作时间： 8:30-16:00 双休不加班法定节假日带薪休假午休 2小时公司有食堂

岗位职责： 1.负责保险事故现场查勘、拍照取证及损失初步评估，确保查勘及时性与准确性 2.独立完成理赔资料审核、理算复核及赔付金额核定，严控合规与风控要点 3.编制专业、规范的保险公估报告，清晰呈现定损依据与理算逻辑 4.协同保险公司、客户及第三方机构推进理赔流程，妥善处理争议与疑难案件 5.定期参与案例复盘与风险分析，持续优化理赔服务质量和效率 任职要求： 1. 保险、金融、法学、车辆工程或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备保险理赔、公估或风控相关工作经验，熟悉车险/非车险理赔流程者优先 3.熟练使用办公软件及行业查勘系统，具备基本影像分析与数据理算能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应短期外勤查勘工作 5.持有保险从业资格证、公估人资格证或CPA、CAA等相关证书者优先

有财险、雇主险理赔经验者优先 工作职责： 1、商业险全流程管理：负责雇主责任险等商业险种的日常人员变更申报、理赔资料初步审核及月度保费支付申请提交，保障风险覆盖无缝衔接，推进商业险理赔出险处理； 2、商业险供应商管理：开展供应商日常对接与关系维护，拓展优质资源并择优合作； 3、数字档案标准化治理：落实劳动合同电子归档管理，严格执行“核对-扫描-上传-归档”操作流程，确保纸质合同与HRO系统数据同步一致； 4、配合完成部门间协作事务； 5、完成上级交办的其他任务； 任职资格： 1、具备商业险或保险机构理赔实操经验； 2、性格外向，主动性强，易于融入团队； 3、责任心强，拥有良好的沟通协调能力及较强的执行力；

周末双休！无经验可！早九晚五！午休两小时！月薪不上限！ 再次强调！双休! 下班不打卡! 接受无经验! 岗位职责： 1.整理好公司提供的对接客户名单收理赔工作 2.按时完成公司对接客户的售后服务及续客户 3.公司安排回馈活动时，需要及时通知 任职要求： 1.25-50周岁，大专及以上学历 2.有较好的沟通与表达能力，学习能力强 3.有售后服务经验优先(接受小白) 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日正常休 2.公司氛围好，有不定期团建活动

工作职责： 1. 负责保险理赔案件的接收、审核及处理，确保案件处理符合保险合同条款及相关公司规范。 2. 针对疑难理赔案件开展调查与证据收集，核实事故真实性和实际损失，编制专业理赔分析报告。 3. 与客户、医院、外部合作机构等保持有效联络，解答理赔相关咨询，促进案件快速妥善结案。 4. 汇总整理理赔业务数据并开展分析，提出流程改进建议，持续优化理赔服务质量和运作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，保险、金融、法律等相关专业背景者优先考虑。 2. 熟知保险理赔操作流程及行业相关法规，有理赔实务经验者优先。 3. 具备良好的逻辑判断与风险把控能力，能够独立应对和处理各类理赔事务。 4. 具备出色的沟通表达能力和服务意识，能细致耐心地回应客户问题。

岗位职责： 1.负责参保客户的保单变更，办理理赔等售后服务 2. 为客户提供医疗、重疾、意外、养老、年金等种类保险产品及相关理财产品咨询服务 任职要求： 1.年龄（25-40）本科及以上学历（优秀者可放宽） 2.具有优秀的学习能力和沟通能力 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5.有销售、金融、团队管理者优先 薪资待遇 1.人才补贴6w+提成18%-40%＋晋升奖金+管理奖 2.公司津贴：转正奖励，管理津贴，拜访奖励等 3.尊享人才方案（下有保底，上不封顶） 工作时间 8:30-17:30，午休2个小时，周未双休，国家法定节假日休息

岗位职责： 1. 理赔服务：接收并审核公司老客户提交的理赔申请，核对材料完整性，跟进理赔进度，及时向客户反馈处理状态。 2. 客户沟通：主动对接现有存量老客户，提供专业指导，提升客户满意度。 3. 二次销售：在理赔或者服务过程中识别客户保障缺口，发掘加保和转介绍机会，通过专业建议促成销售转化。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 有客服、售后、理赔相关经验者优先；无经验但学习能力强也可培养 3. 耐心细致，做事有条理，有责任心 4. 沟通表达清晰，能独立处理客户咨询和异议 5. 熟练使用Excel、Word等办公软件 加分项： · 有保险/金融/法律/医学相关专业背景 · 有保险理赔或保单服务经验 · 性格沉稳，情绪稳定，有服务意识 工作时间-8:30-16:00/周末双休，法定节假日 薪资范围-8000-10000元/月 客户资源：公司提供老客户名单，无需自己找客户 工作性质：售后理赔服务岗，不需要主动开发新客户 工作地点：浙江省杭州市 岗位亮点： 公司提供老客户，不用自己找客户 工作稳定，周末双休 500强平台，系统化培训 没经验有人带

【岗位概述】 全面负责奔达品牌海外三包索赔业务，统筹索赔审核、质量数据分析、工时标准建设、DMS系统运维、海外客户服务、文件体系搭建及团队运维支持等工作，保障海外售后业务高效运转。 【岗位职责】 1. 索赔审核：审核海外三包索赔单据的合规性与真实性，处理DMS一次索赔，把控索赔时效，并协调推进二次索赔工作；追踪索赔从提交到赔付的全流程闭环，确定赔付方式并完成金额核算。 2. 数据分析：建立索赔数据复盘机制，输出质量分析报告，联动质量部门推动整改。 3. 工时标准：牵头维修工时标准的梳理、核定与签批，推动DMS系统配置落地；根据市场运行情况进行动态更新维护。 4. DMS系统：系统运维问题受理，协调技术进行故障排查；结合业务场景，输出优化需求并推动功能迭代落地。 5. 客户沟通：及时响应客户咨询，传递质量预警与备货提醒；协同核心经销商统一业务标准，完善客户信息管理；处理跨境疑难索赔，协调推动善意索赔，提升客户满意度。 6. 文件体系搭建：输出并动态更新保修政策、工时标准、操作手册等标准化文件，推动部门知识沉淀与流程规范化。 7. 团队支持：协助团队绩效汇总与日常行政支持，高效高质完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械/车辆/国际贸易/商务英语等相关专业优先； 2. 1-3年售后管理、索赔审核或质量分析相关经验，摩托车/汽车行业海外售后优先，或对摩托车有浓厚兴趣优先。 核心能力：1. 熟悉三包索赔业务流程，具备单据审核与合规判断能力； 2. 熟练使用office办公软件，数据分析能力扎实，能独立完成数据清洗、统计与报告输出； 3. 了解DMS/售后管理系统，有系统需求梳理与功能迭代经验优先； 4. 英语CET-6及以上，能进行商务邮件沟通与技术文档校对。 综合素质： 1. 工作踏实细致，责任心强；具备良好的沟通与协调能力； 2. 抗压能力强，适应海外业务多时区沟通节奏。 【加分项】 1. 摩托车/ATV行业海外售后三包索赔实操经验； 2. DMS系统需求分析与功能迭代推进经验； 3. 工时标准核定与政策文件起草经验； 4. 英语可作为日常工作语言； 5. 有产品技术背景或维修实操经验。

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

招聘安保温州市中心医院车辆管理员3名12小时工资4500--4700，月休两天，，身高168往上，不要太胖，年龄52以下巡逻队员5名12小时工资4800--5200，月休两天，，身高172往上，不要太胖，年龄42以下要求不能有前科，都有住，吃自己的刘

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绍兴市新昌县招石材安装

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

1：工作内容，主要负责公司现有老客户的售后服务，包括：理赔，报销，领钱，修改信息等，同时也负责公司现有新项目的推荐和促成，比如养老社区服务，新的产品，车险，口腔医院，终极关怀等业务。 2：工作时间：早9点-下午6点，节假日双休，法定节假日，

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约（二次开发） 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供商业五险 提供服务津贴 提供培训津贴

1.西湖益联保客户问卷收集 2.西湖益联保增值服务告知 3.西湖益联保保单递送 4.西湖益联保二次理赔服务 5.西湖益联保客户关怀 6.西湖益联保街道社区入驻咨询。 任职要求： 亲和力强，沟通力强，有销售经验优先

1，负责客户开发，提供寿险，年金，医疗险等家庭保障规划。 2，招募，组建业务团队，辅导新人开展业务。 3，年龄25至周岁，学历大专以上，沟通表达良好。 4，有销售，管理经验优先，有无保险经验均可培训。 5，薪资福利是6000十一9000十

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修验收，填写规范的维修工单与记录 5.保持工位整洁安全，遵守车间6S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 4.身体健康，能适应车间作业环境，具备一定体力和动手能力 5. 无不良从业记录，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力 5.遵守监管规定与职业道德，确保合规展业 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 4. 持有保险从业资格证（如已通过部分科目可入职后考取） 5.积极进取，具备较强的学习意愿与团队协作精神

1、基于公司广阔平台，良好资源和业务渠道，积极开拓金融市场，优质高效地为客户提供专业理财，投资咨询，产品配置等全方位的财富管理服务，推动金融产品销售和机构业务开发。 2、依托公司智能化系统平台和专业化服务团队，深入分析挖掘客户需求，帮助客户制定资产配置方案，推动定制化高端业务发展，满足中高端客户个性化金融服务需求。 3、具有较强的新客户开发能力和存量客户转化能力，擅长业务渠道维护和客群分类服务，能够积极开展投融资业务，综合型金融服务工作，按时完成公司指定的考核任务。 4、根据监管机构及公司规章制度，遵循投资者适当性管理，从业人员廉洁从业等要求确保合规展业。 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科(含)以上学历，通过证券，基金从业资格考试； 2、具备银行，保险，信托，公募基金行业2年及以上从业经验，无违规违纪情况； 3、出色的人际关系和沟通能力，具备成熟的营销经验与技能，富有团队合作精神，能够自我激励，具有财富成就欲望；