【岗位职责】 1. 联系需要二次理赔的客户。 2. 约至公司接待，进行理赔程序。 3. 实在来不了的客户需上门理赔。 4. 会操作的客户可以直接线上理赔。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 语言流畅，表达能力强。 3. 富有耐心。 【工作时间】 8:30-17:30，中午休息两小时。 双休，节假日正常休息。 【薪资待遇】 1. 工资：4k-8k+提成。 2. 五险一金。

岗位职责： 1、日常索赔业务：负责审核经销商提交的新车检查单、首保单、索赔申请报告及索赔单据，确保各项凭证审核的时效性、合规性与准确无误。 2、经销商索赔支持：为辖区内的经销商索赔人员提供业务指导与培训支持，推动其独立高效开展索赔操作；按规范落实保修政策的制定与执行工作。 3、索赔审计管理：依据审计制度，统筹规划经销商保修业务的审计安排，组织实施审计检查，并跟进问题整改闭环。 4、索赔系统运维支持：参与海外售后索赔系统的建设、维护及运营优化，保障系统稳定运行并持续提升使用效能。 任职要求： 1、具备基础英语沟通能力且有意愿进一步提升，英语熟练者优先； 2、具有3年以上汽车行业索赔相关工作经验，拥有海外市场工作背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力与组织协调能力

岗位职责： 1.负责保险理赔受理、资料审核及理算赔付全流程处理 2. 主动对接客户，响应理赔咨询，提升客户满意度与服务体验 3.识别理赔风险点与合规操作要求 4. 准确录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例 5.协同销售等部门推进理赔服务标准化建设 任职要求： 1.对保险行业有基本认知，具备较强的责任心、细致度与合规意识 2. 沟通协调能力强，能独立处理客户异议，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4.学历不限，金融、保险、法律、医学等相关专业背景优先 5. 诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 依据条款与政策开展理赔调查、定损及责任认定 3. 协调客户、医疗机构、公估公司等多方完成理赔流程 4.处理理赔争议与客户咨询，提升服务满意度 5.定期汇总分析理赔数据，提出风险防控建议 任职要求： 1. 熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔流程 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 3.工作细致严谨，具备较强的责任心和合规意识 4.能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 5. 具备保险从业资格证者优先

1、独立承接企财险，责任险，机损险，工程险等公估案件，完成现场查堪，调查取证，责任判定，损失核定，赔款理算。 2、对接保险公司，被保险人，第三方单位，做好沟通谈判，处理理赔争议。 3、独立撰写完整公估报告，收集整理单证照片凭证，跟进报告审核，案件归档结案。 4、熟悉保险法，保险条款，把控案件风险，保证公估工作客观公正。 5、学历本科，要有5-10年的保险理赔，公估实操经验，可接受出差，外勤跑现场。 6、工资面议

地点：杭州 岗位描述 1.根据即时零售业务不同保险产品定位和客户体验要求，设计并落地全流程理赔流程、审核和服务标准，在风险和成本可控的基础上持续提升客户体验。 2.深入洞察客户需求。协同保险行业合作伙伴探索并持续创新理赔服务模式，协同业务团队深化客户对保险的价值认可和品牌信任, 3,建立科学有效的理赔指标监控和分析优化机制，驱动理赔流程和规则优化的同时，向保险产品和客户运营策略提供优化建议。 4.协同两核策略、风控团队持续完善AI和数据智能在理赔体验、风险管理方面的能力水平，用更强的风控能力实现更高的体验追求。 5.理赔作业团队管理和交付质量提升。 岗位要求 1.保险、经济、金融等专业优先。 2.3年及以上保险理赔管理经验，负责过完整的全链路理赔规则设计，有策略智能、商业分析经验优先。 3.对互联网保险业务有全面且较深的认知，有比较强的客户视角和服务意识。 4.目标导向，积极正直，有团队意识和合作精神。

工作职责： 1. 为客户解答金融理财相关咨询，提供保单维护、理赔支持及保险金申领等全流程服务，保障服务的专业水平与客户满意度。 2. 持续维护客户关系，通过需求分析与后续跟进实现客户价值深挖，推动业务延伸，提升售后服务质量与客户忠诚度。 3. 参加公司组织的系统化培训，参与会议营销执行，并结合团队目标进行工作规划，逐步积累团队运营与管理能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的进取意识、责任意识与自我驱动力，期望通过自身努力达成绩效目标。 2. 接受从基础岗位做起，以团队管理岗位为职业发展方向，具有成长型思维和明确的目标导向。 3. 具备良好的语言表达与团队合作能力，能迅速适应团队节奏并高效完成工作任务。 4. 有创业背景或在销售、金融、教育、财务等行业有从业经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪酬福利：无责任底薪+提成+新人津贴+展业补贴+潜力新人奖，叠加月度激励、旅游激励、保险保障、生日礼遇等，平均月薪8000-15000元，收入上不封顶。 2. 培训体系：提供贯穿职业发展的免费培训（涵盖新人训练、业务主任/组经理/处经理/区总监晋升路径及在职进阶课程）。 3. 工作时间：周一至周五上班，周末双休+享受国家法定节假日，无需加班。 4. 职位亮点：多通道晋升机制，团队氛围年轻活力，享有稳定双休制度。

工作内容: 负责进行信息登记录入，资料变更理赔办理活动通知 老客户二次开发工作简单主要是要能长期稳定！ 上班时间:8:30 -16:00,周末节假日都休 年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信可查 薪资待遇:实习期5500+转正6500+ 福利待遇:定期团建公司有不定时下午茶，节假日带 薪休假年假

工作职责： 1. 聚焦保险业务推动工作，通过数据驱动、资源协调、内部服务赋能，助力业务目标达成与团队效能提升，需适应业务场景下的弹性工作节奏，为职能管理与业务落地提供坚实内勤保障。 2. 负责客户经营管理、个非车管理及效益指标提升等工作，包括市场信息探针分析、客户加微等工作 任职要求： 1.本科及以上应届毕业生，毕业于知名高等院校（如国家“双一流”建设高校、QS世界大学排名前100高校等）者优先。 2. 经济金融类、理学类、管理学类等专业优先。 3.  政治立场坚定，在校期间表现优秀，中共党员（含预备党员）及曾获“国家奖学金”或“优秀学生干部”等荣誉称号者优先。 4.具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件，精通Excel，能熟练运用VLOOKUP、SUMIFS、IF等常用函数及数据透视表，具备数据处理与分析能力。 5. 符合公司亲属回避有关规定。

市公司东大门卸兰州货招工要求年龄30岁左右的电话工资电议

自建房找刮灰师傅

地址:嵊州市国际会展中心(行政服务中心)3楼A11、A19、A20(法保网嵊州运营中心)嵊州市恒富电梯有限公司急招电梯维修保养学徒工：2名，肯学，机械或机电专业毕业优先，为人踏实，中专文化或以上，薪资面谈电话：

方圆不锈钢学徒工：1名，，20-40岁，肯学肯做，包中餐3800元/月，学会了加工资，具体面议。联系人:王先生

明天7:40要一个钟点工，四个小时130去的打电话

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等客服工作； 2、协助主管管理与培训团队等工作； 3、上级主管安排的其他各项助理工作。 4、参加主管具备的各项技能技巧培训，并逐渐胜任主管职责。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强。 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件。 4、认可金融行业。 三、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、生日会、荣誉表彰。 3、基础津贴2700起+绩效（一年期新人平均薪资8k左右） 4、签订合同，购买商业保险。 5、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪全靠个人能力。 6、工作人性化的安排：不加班，工作的同时可以兼顾生活，不论是陪伴孩子还是朋友聚会，出行旅游都可以被满足。 四、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。

1：工作内容，主要负责公司现有老客户的售后服务，包括：理赔，报销，领钱，修改信息等，同时也负责公司现有新项目的推荐和促成，比如养老社区服务，新的产品，车险，口腔医院，终极关怀等业务。 2：工作时间：早9点-下午6点，节假日双休，法定节假日，

职位描述 【职位要求】 1、有资料管理、客服、金融行业经验优先； 2、大专及以上学历； 3、有责任心，善于沟通，愿意学习金融保险相关知识。 【岗位职责】 1、会员资料变更 2、会员理赔办理 3、会员续费提醒 4、会员活动通知及邀约（二次开发） 【收入待遇】 1、薪资范围 5K-12K上不封顶 2、季度调薪+保障齐全+团队奖+晋升奖 【工作时间】 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00,不加班 2、午休2小时 3、月休不低于 8 天 4、法休 【职位亮点】 1、正规大平台，发展稳定 2、免费系统化培训，一对一带教，零基础可入行 3、公司提供优质客户资源，无需拓客 4、弹性工作时间，可兼顾家庭 我们没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松。欢迎有有能力、有想法、有干劲的您加入～

岗位职责 协助客户进行保险理赔 任职要求 具有良好的沟通能力和服务意识 岗位福利 提供商业五险 提供服务津贴 提供培训津贴

1.西湖益联保客户问卷收集 2.西湖益联保增值服务告知 3.西湖益联保保单递送 4.西湖益联保二次理赔服务 5.西湖益联保客户关怀 6.西湖益联保街道社区入驻咨询。 任职要求： 亲和力强，沟通力强，有销售经验优先

一、岗位内容 1、为客户提供专业全面、量身定做的保险和银行理财规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、养老社区、保险金信托规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案； 2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好客户维护与售后服务，不断提升客户满意度。 3、运用财富规划和顾问式营销理念，以客户需求为导向，捕捉开拓业务机会； 4、维护老客户做好长期服务工作，索取转介绍开发新单。 二、薪资待遇和工作时间 1、薪资包含：补贴＋新人津贴＋提成＋年终奖，入司首年平均年薪15-20万，两年以上年薪30万一50万，收入上不封顶。 2、上班时间：周一到周五，双休，不加班 3、提供专属定制的储备主管培养计划和人才引进方案。 三、福利待遇 1．公司提供专业化课程培训，年薪百万主管陪同面谈客户，传授销售经验促进成交。 2. 团队提供定期季度团建、课外培训、下午茶歇、形象照拍摄等。 3．团队统一策划客户活动，如周边一日游、水果采摘、财富沙龙、手作工艺、插花、点茶、网球赛等，不低于每月2-4场。 4．每年提供2次伙伴出省或者国外长途旅游。 四、任职资格 1．学历要求大专及以上，25周岁到50周岁。2．优秀的沟通能力，性格坚韧能吃苦，适应能力强。 3．抗压能力强，想挑战高薪职业，认可保险行业。 4．团队配合度高，有组织管理能力。

公司简介 我司位列世界500强第90位，实力雄厚、经营稳定，拥有完善的人才发展体系与合规的用工保障，无随意裁员、无故调岗风险，为员工提供长期稳定的职业发展平台，行业口碑与企业信誉稳居行业前列。 部门介绍 明州部成立于2018年，专注负责宁波主城区海曙、江北、鄞州三大核心区域业务，深耕本地市场，坐拥超百万优质存量客户资源，客户基础扎实。部门业绩表现卓越，成立以来业绩体量长期稳居宁波地区榜首，带领所属宁波公司跻身全国领先行列，斩获全国人保4级部门前二十荣誉，是集团内部标杆部门。部门新人培养体系成熟，新人开单效率高、团队流失率低，发展势头强劲。 岗位职责 1. 负责公司存量老客户的日常维护工作，包含客户礼品兑换、保单信息变更（地址、手机号等）、保单升级服务等基础客户服务工作； 2. 依托公司提供的优质VIP客户资源，开展客户二次开发、保单续保及客户转介绍相关业务拓展，无需自主开发新客户、无需陌生拜访； 3. 配合部门参与产品推介会、老客户维护、社区服务等各类线下活动，助力业务开展； 4. 遵守公司规章制度，参与公司各类培训与团队活动，快速提升业务能力。 任职要求 1. 有销售相关工作经验者优先，具备客户服务、保险销售经验者更佳； 2. 沟通表达能力良好，有较强的服务意识与责任心，做事积极主动； 3. 认可行业发展前景，愿意长期稳定发展，服从部门管理与工作安排； 4. 无不良从业记录，品行端正，具备良好的团队协作精神。 薪资福利待遇 1. 薪资保障：保底年薪20万，收入无责兜底，业绩提成+奖金上不封顶；部门业绩优异，2025年12月整体保费达2500万，人均保费超100万，人均月收入超10万，收入潜力巨大； 2. 工作时间：周末双休，每月仅需20天打卡，工作时间可灵活自由安排，兼顾工作与生活； 3. 业绩奖励：，重磅奖励包含汽车、黄金、高额现金等，激励丰厚； 4. 带薪培训：全体系免费专业培训，涵盖新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干部培训等，师傅一对一带教，零基础也能快速上手； 5. 员工福利：每年享受1次国内旅游+1次旅游；；每月定期组织团建（露营、烧烤、剧本杀、密室逃脱等）；日常提供下午茶，不定期开展狼人杀、王者PK赛、阿瓦隆等员工文娱活动，团队氛围轻松愉悦； 6. 晋升发展：晋升机制公平透明、通道多元，发展空间广阔，能力达标即可快速晋升，职业发展无瓶颈。 岗位亮点 1. 平台稳定，职业稳定有保障，无裁员风险； 2. 公司直供优质VIP客户资源，无需陌生拜访、无需自主拓客，业务开展轻松； 3. 高薪保底+丰厚提成，收入可观，新人开单率高，半个月内开单率达80%以上； 4. 90后年轻化团队，氛围融洽、互帮互助，无职场内耗。

公司介绍： 泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位，高品质的养老服务。我们秉承"尊重生命，关爱生命，礼赞生命"的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康，富足，愉悦的晚年生活。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1、为客户提供专业的健康与财富管理咨询服务，根据客户需求定制个性化规划方案。 2、深入了解泰康养老社区的服务理念与优势，向潜在客户介绍并推广相关服务。 3、维护良好的客户关系，定期与客户沟通，提供持续的服务与支持。 4、参与公司组织的各类健康与财富规划活动，提升客户体验与满意度。 5、不断学习行业新知，提升个人专业素养，为客户提供更优质的服务。 任职要求： 1、年龄：25-50周岁(年龄要求严格，不达标不要投递) 2、学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3、工作经验不限，有养老，健康，教培，旅游，营销经验者优先。 4、不甘现状，双商在线，能团队合作，优秀的沟通能力，持续的学习能力。 工作地点：黄龙国际中心（文三路地铁）

偶爸（舟山）健康养老服务有限公司招聘岗位：养老护理员薪资：（居家上门服务兼职30元/小时，住家24小时面谈）岗位职责要求：有养老护理员证书、有工作经验优先（无证书60岁内可考证），，工作内容：1.负责照料老人日常生活起居，包括饮食、洗漱等2.协助老人进行康复训练，观察身体状况并记录3.负责老年人家里的清洁卫生，营造舒适环境，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

招聘护理员，适合退休、无事在家、想赚钱的朋友。薪资为6000-8000元/月。工作要求：年龄在60周岁以内，服从工作安排，勤劳心细、有爱心、识字、听得懂普通话、会使用智能手机、有交通工具（电瓶车或汽车）。有养老护理员证书者优先，无经验者可安排培训学习，性别不限。工作内容为居家上门护理服务，上门为失能人员（生活不能自理）提供基本生活照料和康复护理，如协助进食/水、头面部清洁、理发、剪指甲、关节活动练习、自理能力训练等。工作时间自由，可按实际情况调配时间，就近安排工作。薪资待遇为6000元以上，多劳多得。

公司简介：副部级企业，与新中国同时期成立！行业龙头，世界企业百强！！公司主营保险、理财、基金、信托等所有金融产品！欢迎有能力的伙伴加入～ 职位要求:22-50岁，大专及以上学历，金融、市场等相关专业优先，持有保险从业资格证书者优先。0经验也可以，接受小白！ 工作内容： 1、负责维护公司老客户，礼品兑换，地址、手机号变更，保单升级、二次开发、转介绍等等！ 2、培训体系完善，新人以及跨行业无工作者无需担心，前期会有师傅一对一指导，帮助谈单！ 3、团队年轻化好相处，都是帅哥靓女90后为主，团队氛围良好，互帮互助。同事之间都能成为好朋友！各种好玩的活动快乐聚会不断！新人会有新人礼电饭锅、空气炸锅等～ 【无需陌生拜访，无需自己拓客，公司提供优质客户名单

【工作地址】：东钱湖。【薪资】：6000元。【工作时间】：住家24小时，过年可以带薪休假15天【工作内容】：照顾91岁老人，附带家务，两室一厅联系米香家政小朱老师。【上户要求】：年龄60以下，会讲宁波话。联系小朱老师公司地址中山首府B座814室

中国人保财险宁波分公司诚聘 岗位：车险续费专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 普通话标准、表达能力强；电脑会用，40周岁以内 三、薪资福利 4000+提成+入职即交五险一金+提供早午餐 定期团建；节假日发放节日福利。 首月无责保底4000元 四、工作时间 周末双休，8：30-12:00，1:30-5：30，法定节假日固定放假， 五、工作地点 宁波市鄞州区百丈东路676号人保

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标。 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化，以保险-银行 两大金融板块为主。 3. 定期开展金融知识普及活动，提升客户保险观念与信任度。 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标。 5.发展自己的核心团队，积极推荐优质新人，培育新主管。对直辖人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动。 6.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明。 任职要求： 1.学历本科及以上，优秀者可放宽大专。 2.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及较强的逻辑分析能力。 3.认可长期主义财富管理理念，责任心强，具备职业道德与合规意识。 4.热爱金融行业，学习能力强，愿意持续精进专业能力与市场洞察力。 5.年龄要求25-45周岁之间，优秀者可放宽年龄。 对于进入优才计划的新人，公司有专业的培训团队去培育优秀的管理者，1个月转正，最快3个月晋升，发展路线：组经理——处经理——总监。晋升空间公开透明、能力强者居上。期待你的加入！

- 接听客户咨询，解答理赔、保单、缴费相关问题 - 协助客户整理理赔资料、上门核实信息、收取材料 - 做老客户回访、保单年检、保障缺口梳理 - 根据客户家庭和实际情况，做保障方案优化与保单升级服务