工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.负责事故现场的初步查勘与情况评估，确保相关信息准确完整记录； 2.协助客户应对事故现场，提供必要协助与指引，保障客户合法权益； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和问题处理能力，能与客户及团队顺畅交流； 2.有较强的责任意识和抗压性，能在突发状况下保持镇定； 3.了解汽车保险理赔流程，具有相关行业背景者优先考虑； 4.熟悉办公软件操作，可高效完成文档编辑与数据整理； 5.持有有效驾驶证，具备基本驾驶能力； 6.需负责下沙或滨江区域管理工作

早上8:30到晚上17:00，中午2小时午休，周末双休。 工作主要内容： 一、维护购买过保险的老客户，帮助他们讲解保障，变更地址等内容，工作内容简单。 二、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、养老金领取，资料录入等。 三、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利等。 四、提升客户满意度。（公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带） 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答客户问题。 2. 工作认真细致，责任心强，能够按时完成各项工作任务。 3. 具有较强的学习能力，能快速掌握相关知识及公司业务流程。 晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

岗位职责： 1、负责家财险、货运险、工程机械险等非车险财产保险案件的现场查勘、损失核定及反欺诈调查等相关工作。 2、承担雇主责任险、安全责任险、医疗责任险等非车险人伤及车险人伤案件的全流程理赔处理，包括事故勘查与欺诈排查。 3、参与公司内部专业知识传递，协助开展培训指导与经验交流。 4、完成其他与公估业务相关的事务性工作。 5、具备业务资源者可协商合作模式。 任职要求： 1、具备三年以上非车险财产案件公估实操经验，熟知各类保险产品的风险特征与欺诈识别要点，拥有扎实的查勘定损、反欺诈调查及沟通协调能力。 2、拥有反欺诈相关外部渠道资源者优先考虑。 3、有业务资源者可探讨合作机制。

工作职责： 1. 为客户解答金融理财相关咨询，提供保单维护、理赔支持及保险金申领等全流程服务，保障服务的专业水平与客户满意度。 2. 持续维护客户关系，通过需求分析与后续跟进实现客户价值深挖，推动业务延伸，提升售后服务质量与客户忠诚度。 3. 参加公司组织的系统化培训，参与会议营销执行，并结合团队目标进行工作规划，逐步积累团队运营与管理能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备较强的进取意识、责任意识与自我驱动力，期望通过自身努力达成绩效目标。 2. 接受从基础岗位做起，以团队管理岗位为职业发展方向，具有成长型思维和明确的目标导向。 3. 具备良好的语言表达与团队合作能力，能迅速适应团队节奏并高效完成工作任务。 4. 有创业背景或在销售、金融、教育、财务等行业有从业经验者优先考虑。 补充说明 1. 薪酬福利：无责任底薪+提成+新人津贴+展业补贴+潜力新人奖，叠加月度激励、旅游激励、保险保障、生日礼遇等，平均月薪8000-15000元，收入上不封顶。 2. 培训体系：提供贯穿职业发展的免费培训（涵盖新人训练、业务主任/组经理/处经理/区总监晋升路径及在职进阶课程）。 3. 工作时间：周一至周五上班，周末双休+享受国家法定节假日，无需加班。 4. 职位亮点：多通道晋升机制，团队氛围年轻活力，享有稳定双休制度。

1.维护公司给到的老客户，处理老客户的理赔 2.完成公司下发的任务

杭州余杭需要长期小微挖正手左右方向驾驶员，要长期的，一定要会做绿化，市政活，管住管吃晚餐，工资七八千，看好再打电话二把刀勿扰！

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现场有20个平方左右的石膏板墙面，需要油漆，需要刷乳胶漆（立邦家装漆），附近的师傅来

浙江地区招聘久保田拖拉机师傅，负责旋地、灭草、开沟等工作。薪资为15000元一个月，需立即上岗。

岗位职责： 1. 负责哈弗+欧拉双品牌4S店保险理赔案件的受理、查勘、定损及索赔资料审核工作 2. 与保险公司、客户及维修部门高效对接，确保理赔流程合规、及时、准确 3. 熟练使用厂家DMS系统及保险理赔平台，完成系统录入、单据提交与进度跟踪 4. 协助客户解读保险条款，提供专业理赔咨询与解决方案 5. 定期汇总理赔数据，分析差异原因并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，保险、汽车、物流管理等相关专业优先 2. 具备保险理赔或汽车售后索赔工作经验者优先 3. 熟悉交强险、商业险理赔流程及车险定损标准 4. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 5. 责任心强，细致严谨，能适应快节奏工作环境

工作内容： 该岗位为半服务半销售性质，主要负责协助公司老客户处理理赔申请，审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品和通知外出旅游等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单，不需要自己拓展新客户，如有客户没时间到公司办理的需要外出，全程有师傅协助。 任职要求： 年龄25-45周岁，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。 薪资构成： 底薪加提成加绩效模式，综合下来前三个月5000到6000左右，满半年综合6000到8000左右，一年后综合下来10000以上 工作时间： 8：30-12:00，14:00-17:00，双休，节假日正常休息。 以售后服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明。 公司福利： 公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老）

【周末休息｜拒绝无效加班】年龄25岁-45岁 一、理赔服务专员 2名要求：高中及以上，优秀可放宽薪资：3000～9000时间：8:10 ~10:50，15:00～16:50工作：公司客户资源，续保、理赔维护，室内办公不用外出优先：销售、退伍军人、宝妈、个体户、教培从业者二、增员助理 2名要求：大专及以上薪资：3000～90000时间：8:10 ～10:50，15:00～16:50工作：招聘、面试、新人辅导，无经验可培训优势：晋升空间大，可长期稳定做

年龄35岁左右

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招大货，农用车，轻卡维修工，精通底盘维修，包吃包住，持有C 1驾照，无不良嗜好，要求责任心强。

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机修中大1名，有经验的，负责的

岗位职责： 1、负责寻找失能人群，与失能人群签约，失能人群不需要支付任何费用。 2、需要跑小区，合适对象政策宣导上门就能签约成功； 3、负责本地化养老情况调研和需求分析； 4、协助总部项目推进； 业务流程： 1、收集相应的目标用户信息(市场人员负责) 2、协助申请(市场人员协助) 3、协助进行评估(市场人员协助) 4、评估通过后，护理员上门服务。 日常工作内容 1、开发及维护当地居委会，小区物业； 2、开发及维护当地医院，康复中心，疗养院； 3、与当地热心居民建立良好的关系； 4、与目标客户进行签约；薪资待遇： 薪资架构：无责底薪+绩效薪资+提成 Ps：签约就是免费为生活不能自理的人群提供专业的护工进行上门义务护理，平均每天1-2小时。我们不跟客户收费，服务时长是跟医保结算的 任职资格： 1、高中及以上学历 2、2年以上工作经，验性格外向，销售经验优先 3、懂客情关系

汽车维修工，负责检查汽车问题，汽车零件独立换件，环境整理

汽车学徒工能吃苦耐劳、听话

主要从事桐乡本地客户原有保单的续期，理赔，资料变更，领取分红，还有车险，财险，银行，保障完善等相关工作

- 接听客户咨询，解答理赔、保单、缴费相关问题 - 协助客户整理理赔资料、上门核实信息、收取材料 - 做老客户回访、保单年检、保障缺口梳理 - 根据客户家庭和实际情况，做保障方案优化与保单升级服务

有财险、雇主险理赔经验者优先 工作职责： 1、商业险全流程管理：负责雇主责任险等商业险种的日常人员变更申报、理赔资料初步审核及月度保费支付申请提交，保障风险覆盖无缝衔接，推进商业险理赔出险处理； 2、商业险供应商管理：开展供应商日常对接与关系维护，拓展优质资源并择优合作； 3、数字档案标准化治理：落实劳动合同电子归档管理，严格执行“核对-扫描-上传-归档”操作流程，确保纸质合同与HRO系统数据同步一致； 4、配合完成部门间协作事务； 5、完成上级交办的其他任务； 任职资格： 1、具备商业险或保险机构理赔实操经验； 2、性格外向，主动性强，易于融入团队； 3、责任心强，拥有良好的沟通协调能力及较强的执行力；

【岗位职责】 1. 负责健康险调查取证工作； 2. 负责健康险反欺诈工作； 3. 负责本地化的调查规则梳理，调查资源管理等； 4. 领导交办的工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上，医学、保险、刑侦、法律等相关专业； 2. 保险/经纪/代理/公估公司理赔、调查、医务相关工作经历三年以上，如条件允许适当条件可放宽； 3. 性格外向、责任心强、勇于迎接挑战，能够适应压力下工作。有一定的文字功底，能熟练操作Office办公软件； 4. 具备一定...

西湖益联保作为杭州市政府医保局杭州市财政局，唯一指导推荐的商业保险，中国人寿作为单位，为老百姓办实事，独家承接此项目，为杭州老百姓办实事，通过咨询，，理赔等服务充分做好满意度工作。 再来说说什么样的公司是好公司，人员流动性大，脱落的原因很多。 但是，最主要的一个原因是什么? 就是没有可拜访的客户名单，及销售过程中，可促成的平台。 因此，给员工搭建客养活动平台，帮助员工获客就显得格外重要。 我们提供是行业内最好的，客户经营平台体系，及新人引才、留存，的政策支持(新菁英,超级合伙人，金牌经理人，共富专员等)，但最重要的是，还有公司提供的，可上门拜访的客户资源，和拜访的工具的支持。能解决伙伴，从新人引才，及新人留存的公司，我认为才是最好的公司。 保险是高薪行业，也是越来越正规的朝阳行业，此次招募西湖益联保专职服务人员，通过公司定向培养，在赚取高收入的同时，也是做好广大老百姓保险服务为宗旨。 一、岗位职责: 1、负责西湖益联保服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、职位详情 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 5、公司定期组织去国内外旅游 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训8、团队管理:组建管理团队，团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理 三、任职要求: 1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情 四、工作时间 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成: 6000+销售额提成，综合薪资6000-11000元/月。职工福利: 带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会; 职位亮点:客户资源丰富，有老员工1对1带教、陪访、帮促! 欢迎各位伙伴加入中国人寿!!!

工作内容： 1、维修车辆，主要是高速公路过路车辆故障维修； 2、各类车辆轮胎更换补胎等，包含大货车等。 岗位要求： 1、技能：持有汽车维修工（四级）及以上职业资格证，或具备2年以上汽修行业经验； 2、年龄：基本50岁以下，优秀适当放宽； 3、实习：部分站点可以选用优秀实习生（应届毕业生）。 薪资待遇: 1、五险一金：入职缴纳按比例缴纳； 2、年薪：8-10万元/年； 3、住宿：就近提供（加油站附近）； 4、加班工资：法定节假日三倍基薪； 5、试用期：2个月，薪资8折； 上班时间： 1、时间：门店24小时营业； 2、基本每个月10个白班，10个夜班（含值班）； 3、排班：白班、晚班、休息（根据加油站班务） 工作地点： 浙江省内各地市加油站 升职路径： 根据能力评估培养至技术负责人

奥迪全系室内电子配件升级，刹车，排气。简单的维修以及保养