
临时工6-10人
临时工16-50岁,身体健康、手脚麻利、服从工作安排薪资福利:15元/小时招工人数:10名工作地址:华迅科技园6栋901室
浙江湖州今晚仁和日结临时工264一个班晚班:20:30-8:30能来的报名乾元可以接送
临时工日结
今晚仁和日结临时工264一个班晚班:20:30-8:30能来的报名乾元可以接送
兼职1-2人
1.招聘国庆兼职1-7号,道具上表演男女都可以要6-8岁小孩,要瘦点,胆子大,要70斤,不要太重的,最好是父子组,父亲也要瘦点,时间是10点-8点结束,中间要8次互动,有休息间互动一次大概10多分钟一次,2个人都有工资,地址:江北慈城,工资次日结(包2餐)要看照片定人招聘2个下午3点前到东钱湖帮忙搬东西到车上,然后大概4点钟出发人跟车到市区卸货大概5点这样结束,工资日结,电话
浙江湖州武康极兔快递需要一名工人现在就去。工资22块一个小时含饭补工资下班就结要做的联系
22元/时
分拣1-2人日结
武康极兔快递需要一名工人现在就去。工资22块一个小时含饭补工资下班就结要做的联系
分拣其它供应链/物流
武康极兔快递需要一名工人现在就去。上班时间8-21点工资21块一个小时含饭补工资可日结,可三天一结要做的联系
临时工包住包吃
招临时工,两个时间段,~,~,18-45周岁,18元/小时,提供吃住可以干28号-30号,也可以干3号-7号,工作内容:12小时,辅助机械臂工作,无需经验工作地址:万纬物流园,周日上午十点面试
文员
4-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
浙江宁波余姚市4、请二个师傅,做油豆腐片子,全年白班,能做常年的长期工最好。工资待遇
临时工1-2人
4、浙江余姚请二个师傅,做油豆腐片子,全年白班,能做常年的长期工最好。工资待遇
管培生
4-5千/月
文员本科
1. 根据专业与擅长的方向参与企业各部门(根据实际情况,行政、人事、采购、销售、养护、生产、研发、质量、储运、设备等中某一方向)定向培养学习,了解整体业务运作流程;
2. 根据培养计划完成阶段性工作任务,定期提交学习与工作成果汇报;
3. 在导师指导下参与实际项目管理,提升综合业务能力与决策水平;
4. 完成公司指定的培训课程并通过考核,持续提升专业素养。
【岗位要求】
1. 本科学历,药学、工商管理、设备管理、...
风控模型开发工程师
2.5-3万/月
风控算法3-5年本科金融机构策略开发/建模经验风控/安全策略经验机器学习算法/工程化经验SQLPython数学/统计相关专业
岗位职责:
1、主导海外金融产品评分模型的设计与开发,运用决策系统实现各环节策略落地,持续追踪并评估模型运行效果,结合反馈数据开展迭代优化;
2、带领团队对业务数据及多源第三方信息进行深度分析与处理,挖掘用户行为特征,支持风控决策,实施策略的日常监控、维护与调优,及时识别并输出风险预警信号;
3、协同产品、运营及技术开发团队,保障量化模型策略的高效落地,并在上线后持续推进性能监测与精细化优化。
任职资格:
1、全日制硕士及以上学历,数学、统计学或相关专业背景;
2、具备3年以上反欺诈、建模或评分卡项目经验,熟练掌握SQL/SAS等工具,具有扎实的数据分析与建模实践能力;熟悉逻辑回归、神经网络、决策树、聚类等一种或多种建模技术;
3、有互联网金融领域数据建模经验者优先考虑;
4、具备强烈的责任意识和良好的团队协作能力,乐于接受挑战性任务,能够适应较高强度的工作节奏。
大模型资深应用工程师
3-5万/月
算法工程师5-10年本科国内院校优先自然语言处理算法多模态算法模型加速/性能优化
1. 车控大模型Agent架构设计,设计统一的意图识别、任务规划(planner)、工具调用(tool calling)与安全门控(safety guardrail)体系,实现“一句话完成APP能力”。
2. 车载领域语义理解与对话管理:处理短指令、多轮澄清、歧义消解、上下文记忆与个性化偏好。
3. 车控/车况工具协议与能力抽象:把分散的车控能力抽象为标准化工具(函数/接口)与权限模型(驾驶中限制、儿童锁、账户权限等),支持快速扩展到更多车系/功能。
4. 风险控制与合规:定义不可执行/需确认/需降级的策略,覆盖安全相关指令(车门/车窗/驾驶设置等),提供可审计的决策日志。
5. 效果指标与迭代闭环:建立“完成率/误控率/澄清率/平均轮次/时延/投诉”等指标体系,驱动数据闭环与持续优化。
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