岗位职责： 1、关注产业前沿技术发展，收集并分析新兴技术信息，结合企业实际需求，配合拟定研发项目规划； 2、参与所辖研发项目的可行性研究，统筹各维度资源能力评估，开展项目任务拆解与目标设定；汇总在研项目进展数据，监督研发执行节奏，确保项目有序推进； 3、对课题相关的实验/开发/研发过程进行系统分析，归纳共性规律与创新要点，结合技术文献与资料，完成技术论文、专利及软件著作权的撰写工作； 任职资格： 1、行业与产品知识：掌握光伏领域主流技术路径与市场竞争态势，全面理解公司产品线的技术特性、性能优势及其适用场景； 2、开发与标准规范：熟悉产品开发全流程设计要求，掌握关键标准（如EC, U等）的核心条款及验证方法； 3、技术实现知识：知晓支撑产品开发与量产的核心要素，涵盖核心材料/设备选型依据、基础工艺参数控制范围、典型技术问题的排查逻辑，以及产品技术可靠性的基本保障措施； 4、成本与项目意识：具备基础的成本管控认知，清楚所负责项目中材料、设备、认证等主要支出项及其变动影响因素。

工作职责： 1. 负责客户技术标准的汇总与归集； 2. 负责产品全生命周期技术资料的采集与整理，并输出至新产品研发环节； 3. 监督技术规范、法规要求及企业内部技术文件、图纸的落地执行； 4. 提供与产品相关的技术支持服务并开展相关培训工作； 5. 牵头实施量产产品的专项技术优化与质量提升项目； 6. 组织开展量产产品风险预警评估并及时发布通报信息； 7. 主导量产产品周期性拆解研究，确认关键原材料与零部件的使用周期； 8. 定期或不定期组织对生产线进行技术巡检； 9. 审核产品周期性测试的申请材料及相关报告； 10. 跟踪并评估新产品开发阶段的质量表现，确保符合后续量产要求； 11. 参与新产品的研发过程，配合完成验证与验收，主导小批量试产及量产导入； 12. 制定现有品类产品升级或迭代过程中所用的测试报告模板； 13. 配合工艺团队制定产品工艺流程图及作业指导文件； 14. 对标准文件、图纸、BOM、检验标准、工艺文档等技术输出文件进行会签确认； 15. 牵头编制并提交新产品所需的UL、ETL等相关认证资料； 16. 建立并维护《客户样品/产品档案》的技术资料体系； 17. 组织推进产品包装设计方案及电线加工图纸的转化应用； 18. 参与技术变更申请的评审工作，负责技术变更通知的审批与发布； 19. 协同质量部门处理重大客户投诉及生产过程中的质量问题； 20. 支持新供应商导入，参与新物料的技术确认工作。 任职资格： 1. 具备扎实的机械结构理论基础和分析能力，能独立识读和绘制产品总装图、爆炸图及BOM，具备新产品导入实践经验； 2. 熟练掌握机械图纸识读技能，能够对产品结构问题进行诊断与改进，熟练使用AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等主流设计软件； 3. 熟悉生产流程及制造工艺环节； 4. 掌握北美市场产品规范及相关认证要求（如UL、FCC等），了解智能硬件类产品特性； 5. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和原则性； 6. 忠诚守信，敬业负责，具有较强的团队协作意识。

备注：前期在江阴培训3-6个月，后期在宁波工作 【岗位职责】 1. 酶分子理性设计与改造：基于序列/结构信息，运用生信工具预测酶的活性中心、关键残基，设计突变体方案，优化酶的催化效率、热稳定性、底物选择性及溶剂耐受性； 2. 分子模拟与机制解析：开展分子对接（AutoDock、Glide）、分子动力学模拟（GROMACS、AMBER）及自由能计算（MM/PBSA），分析酶-底物相互作用机制，为改造提供理论支撑； 3. AI辅助酶设计：运用蛋白质语言模型（ESM、ProtGPT）、深度学习框架（PyTorch、TensorFlow）构建酶优化模型，结合多组学数据（基因组、转录组、蛋白质组）提升预测准确性； 4. 数据平台搭建与维护：建立酶序列/结构数据库，优化虚拟筛选流程，整理维护计算工具代码库，提升研发效率； 5. 跨团队协作：与实验团队紧密对接，解读计算结果，反馈改造方向，参与干湿实验闭环，跟踪项目进展并撰写研发报告； 6. 技术前沿追踪：关注酶工程、AI蛋白设计领域最新进展，引入创新计算方法与工具，推动技术迭代。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物信息学、计算生物学、酶工程、蛋白质工程、生物化学或计算机相关专业； 2. 深入理解酶的结构-功能关系、催化机制及定向进化原理，熟悉酶活性参数（Km、kcat）分析； 3. 熟练使用至少2种酶设计核心工具：Rosetta、AlphaFold2、Discovery Studio、Schrodinger等，具备蛋白质建模、结合口袋分析能力； 4. 掌握Python/R编程语言，能独立编写脚本进行数据分析，熟悉Linux操作系统及高通量数据处理流程； 5. 熟悉UniProt、PDB、Pfam等公共数据库，具备较强的文献调研与技术复现能力。

液压工程师， 有相关液压产品从事经验者优先

【岗位职责】 1. 负责组织资源快速响应测试机产品线突发技术问题，进行现象确认、数据收集、问题复现与根因定位，输出问题分析报告，提供临时解决方案和长期措施。 2. 负责对测试机产品线产线批量不良、关键工序失效进行深入分析，及时成立相关改善专项，并推动专项落地。 3. 负责组织开展测试机产品线质量提升课题，提升生产质量。 4. 负责测试机产品线产线技术支持和赋能，提升产线的技术水平。 5. 负责跟踪测试机产品线制程直通率数据，每周对直通率数据进行总结分析，并推动相关部门改善。 6. 参与测试机产品线NPI导入，识别可制造性、可维护性等问题并推动闭环。 7. 负责团队的工作任务管理、现场管理、沟通管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子信息工程、应用电子等相关专业。 2. 具备3年以上PCBA FAE相关工作经验，有团队管理经验，有半导体测试设备 PCBA行业经验者优先。 3. 精通模电、数电基础，能独立看懂PCB原理图、PCB图；熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等画图软件。 4. 熟练使用万用表、示波器、BGA返修台、热风枪、负载仪等常用仪器，具备BGA、QFN、0201等器件封装的拆焊能力，能够独立完成PCBA故障定位分析和维修；掌握5Why、鱼骨图、根因分析法。 5. 具备良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，具有较好的分析总结能力、沟通能力、抗压能力、学习能力、执行力。

文教附近需要一名专业的家装木工，主要负责吊顶工作。

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招聘税优养老金专员，薪资范围为3000至10000元每月。年龄要求25至50岁，学历要求高中以上。

现在找两个手加

杭州市临平区招工地力工

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

【岗位职责】 1. 按照生产计划每日定岗产线员工，保证计划机器按时完成。 2. 监督、指导、培训员工100%按照SOP要求进行作业，控制生产过程质量。 3. 及时识别并且汇报安全风险。 4. 及时识别并且反馈异常（包括缺料、设备异常、人员分配等）。 5. 培训新员工，提升员工的多技能。 6. 保持产线整洁，识别产线改善机会。 7. 配合完成车间主任安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料、化工类专业优先。 2. 有1年以...

岗位职责 •协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。 •参与客户沟通环节，掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力（不仅限于绘图，还需理解销售逻辑）。 •负责施工现场跟进，确保设计方案准确实施并高质量落地。 任职要求 •暖通、建筑环境等相关专业背景优先，应届生或有经验者皆可（公司提供带教）。 •熟练操作CAD等设计绘图软件。 •具备赚钱意愿，学习态度积极，吃苦耐劳，适应力强。 薪资待遇 •无责任底薪：3500-4000元/月（根据能力定薪，含社保个人部分，实际到手约3200-3600）。 •核心激励：方案签单提成1.5%-2%（远高于行业平均的0.5%），月收入过万较为轻松。 •社保：入职即缴纳五险，保障员工权益。 •团队氛围：由老板直接管理，组织架构扁平，杜绝办公室内耗，表现优异者年底享分红奖励。 我们希望你 •不满足于固定薪资，愿意通过能力提升实现收入增长。 •即使刚毕业也无需担心，只要愿意学，老板亲自指导签单方法与实战技巧。

【工作内容】 叉车负责转运、装卸车。 包装工 包装汽车零部件打包翻包 加班多，工时稳，月综合薪资轻松6000~8500 【任职要求】 18-45岁员工，叉车工可放宽年龄，身体健康，能适应加班! 认识26个英文字母(物料标签) 【工作班次】: 长白班7:30-22:30 两班倒7:30-19:30 【住宿】 八人间，房费每月200元，水电均摊，。

1、机械类相关专业，研究生及以上学历； 2、掌握ANSYS Fluent、CAD、CAX等制图工具，熟悉办公软件及三维设计软件，具备流体仿真与有限元分析能力； 3、具有搅拌设备流体模拟实践经历，拥有丰富实际项目经验者优先； 4、英语水平良好，具备较强的听、说、读、写及翻译能力，英语能力突出者优先； 5、具备机械领域流体仿真或结构应力分析经验者优先； 6、具备良好的沟通表达能力；

毛绒厂招聘大龄工，男女不限，年龄18至65岁。薪资按年龄分段：55至65岁为210元/天，50至54岁为230元/天，18至49岁为240元/天。叉车工薪资为260元/天。包吃包住，住宿为4至6人间厂内宿舍。上班时间为8点到8点，两班倒。福利方面，做满3个月以上可。要求工作期限不低于3个月。入职时间为8月15日，因天气凉爽适合干活，现已开始提前报名。浙江宁波

工作内容 1. 参与注塑模具的设计及制造流程； 2. 协助完成模具的装配与检验任务； 3. 及时汇报生产过程中出现的相关问题； 4. 配合主设计人员进行图纸与物料的整理工作。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位用工条件； 2. 工作认真，具备较强的责任意识； 3. 熟练操作UG、CAD等设计软件。

岗位职责： 1. 业务实操：在核心部门（销售、生产、人资、文员、内勤、售前支持岗等）进行轮岗，执行具体工作任务并参与项目实施。 2. 数据分析：汇总与整理运营数据，识别问题点并提出可行性改善建议。 3. 流程改进：参与标准作业流程（SOP）的梳理与优化，推动工作效率提升。 4. 跨部门协作：配合推进跨部门事务的执行与落实，提升沟通与协同能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业；条件优异者可放宽至大专学历，须为应届毕业生或毕业两年内人员。 2、实践经历（符合其中一项即可）： · 曾担任学生会、社团核心管理职务（如部长、主席、班长等） · 拥有高质量实习经验，并获得单位良好评价者优先考虑。 3、具备主动沟通意识，认同团队协作价值。 公司提供： 1、明确的晋升路径：学员 → 骨干 → 主管/项目经理（培养周期1-2年）。 2、配备导师指导 + 多岗位轮岗机制。 3、具有市场竞争力的薪资待遇及专属培训资源。 4、五险一金，每日工作八小时，实行单双休制度。

气保焊工工作地址:金华市秋滨街道八达中路308号夏令时7:00-11:30/13:00-17:30；冬令时7:30-11:30/12:30-17:006000-15000元/月社保具备行车操作能力，具备行车操作能力35岁以下，有焊工证会气刨，初中及以上学历

【岗位职责】 一、生产管理 1. 按要求完成各项培训，上岗考核通过取得上岗证后方可上岗操作； 2. 负责生产所需试剂及耗材的领用及退库，协助完成SAP相关数据的维护； 3. 负责纯化用工艺溶液的准备，包括称量及溶解，溶液过滤； 4. 负责按批生产记录要求纯化工序操作，并按规范填写记录和及时归档； 5. 负责纯化生产过程的工艺控制，协助进行生产过程中流程优化及持续改进； 6. 协助工艺接受确认及验证工作，协助工艺方法的持续改进和问题调查和解决； 7. 协助完成辅助记录、批生产记录的审核归档； 8. 协助进行计划、预算、协调工作。 二、质量管理 1. 负责操作规程、批生产记录的起草和更新，完成相关文件审核； 2. 负责协助完成质量管理活动，包括风险管理、偏差调查、CAPA、变更控制等； 3. 遇到质量事件应及时汇报，协助生产事件的处理；按要求确保本区域员工完成相关培训，上岗考核； 4. 参与公司自检，内外部审计，在审计过程中，提供充分的信息及证据，并对本部门相关的缺陷进行整改。 三、团队参与 1. 负责本岗位员工岗位技能培训、持证上岗培训； 2. 积极参与团队活动，传播正能量； 3. 负责团队内企业文化宣传。 四、EHS管理 1. 按照EHS相关培训管理规程的要求接受EHS培训； 2. 参与岗位EHS安全危害源识别及岗位安全培训； 3. 按照EHS要求及生产相关安全制度进行操作。 【岗位要求】 1. 学历：大专学历，生物制药相关专业； 2. 经验： 2.1 了解层析原理，精通AKTA、超滤系统操作，有ADC相关经验优先； 2.2 1年及以上纯化生产相关经验；GMP工作经验，具备大规模纯化生产经验； 2.3 熟练使用办公室工作软件； 3. 其他：严禁泄露公司机密和不诚信行为。有担当，有责任感，较强的执行能力，较强的沟通协作能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1. 负责电动滑板车、电动自行车整车及关键零部件的结构强度仿真分析（静力学、疲劳、冲击等）。 2. 建立并完善CAE分析模型，确保仿真结果与实测一致性。 3. 基于仿真结果提出结构优化建议，指导设计改进。 4. 制定强度分析规范与评价标准，支撑产品可靠性验证。 5. 参与试验方案设计，推动仿真与试验的闭环验证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，力学、机械工程等相关专业，硕士优先。 2. 具备5年以上结构强度仿真分析经验，熟练使用有限元分析软件（如Abaqus、Ansys等）。 3. 熟悉金属材料及复合材料的力学性能与失效机理。 4. 有整车或运动器材行业CAE分析经验优先。

工作内容： 1、岗位职责根据入职后分配的具体岗位而定，每位管培生均配备专属导师进行带教培养； 2、公司具备系统化的人才发展机制，已成功孵化多名96后优秀大区总经理及副总经理； 岗位要求： 1、面向应届毕业生或具备1-2年工作经验者；本科优先，专业不限； 2、具备内在驱动力、耐心与强烈的目标意识； 3、沟通表达顺畅，勤奋好学且善于思考，具备较强的举一反三能力。

【岗位职责】 1. 主导服务器高功率核心器件板卡液冷板的全流程热设计，覆盖需求拆解、方案选型、结构迭代至量产落地。 2. 负责服务器液冷系统的架构规划与细部设计，包含冷板、Manifold、CDU及快接头等组件的选型与集成设计。 3. 负责液冷产品（冷板、分液管、CDU等）的结构设计及3D/2D工程图纸绘制。 4. 使用CFD工具（如Flotherm、Icepak、Fluent）进行稳态/瞬态热-流耦合仿真，分析温度场、流量分配及压降，定位热瓶颈并输出改进方案。 5. 制定冷板热阻、流阻、均温性等测试方案，牵头实验室测试，对比仿真与实测数据，完成闭环验证。 6. 负责液冷板与服务器整体散热系统的热匹配设计，衔接CDU、循环管路、快接件等组件，开展系统流阻平衡计算与热冗余设计。 7. 撰写设计报告、测试报告，参与编制液冷设计规范、测试标准及质量控制文件。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工程热物理、热能、流体、制冷或机械（热方向）专业。 2. 3年以上电子设备热设计经验，其中至少2年服务器液冷项目全流程经验；有高功率（≥2000W）液冷项目完整交付案例优先。 3. 精通至少一种热仿真软件（Flotherm/Icepak/Fluent等）。 4. 熟练使用SolidWorks/CREO等三维设计软件，能独立绘制复杂流道冷板图纸。 5. 熟悉液冷系统原理及关键部件（CDU、快接头、泵、歧管）特性，了解TIM材料及冷却液指标。 6. 具备良好的跨部门沟通能力、逻辑分析能力及团队合作精神。

1. 负责特种光纤/Y波导/光纤陀螺/氮化硼其中一种产品的研发或工艺工作。 2. 完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招硕士学历，对特种光纤/Y波导/光纤陀螺有一定的基础。 2. 具备一定的团队合作精神和沟通能力。 3. 工作认真负责，具有创新意识和较强的学习能力。

具有砷烷/磷烷产品生产一线或工艺技术经验

1. 协助总监加强中心系统建设，规范研发行为，优化研发流程，强化研发队伍。 2. 确立研发目标，指导控制研发成本，实现公司产品品质强化、工艺优化及成本合理化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 5年以上通信行业研发经验。 3. 5年以上研发团队管理经验。 4. 具备智能产品开发全流程管理经验。 5. 优秀的沟通协作能力、团队凝聚能力及创新能力。