岗位职责: 1.为潜在客户提供详尽的课程信息和咨询服务，确保客户对课程内容和优势有充分了解； 2.积极参与团队会议，为课程内容改进和新课程开发提供建议； 3.维护并加强与客户的沟通，确保客户满意度和忠诚度； 4.跟进课程进度，确保课程目标的顺利达成； 5.参与组织课程推广活动，扩大课程的市场影响力。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通； 3.对教育行业和课程设计有深入理解，能提供专业建议； 4.具有快速学习能力和适应新环境的能力。

课程顾问 【职责】 1、负责混沌学园学员的日常学习运营，包括学习活动策划、学习进度规划与执行跟进； 2、统筹班级运营管理与文化建设，营造积极向上的学习环境，推动学员参与校区各类活动； 3、承担潜在学员的日常招新工作，完成招生目标； 4、搭建校友体系，维护长期校友关系，推动学员之间的知识共享与资源对接； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备2年以上工作经验； 2、热爱教育行业，对商业逻辑有一定理解，具备快速学习能力； 3、性格开朗、富有亲和力、外向型人格，责任心强，具备良好的组织协调能力、服务意识及良好形象气质； 4、上班时间：9:30-18:00五险一金，提供午餐，周末单双轮休，年假

岗位职责 1、为学员及家长提供一对一专业咨询服务； 2、协同教师为学员制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4、跟踪学员学习进展，提供高质量客户服务； 任职要求 1、热爱教育事业； 2、具备亲和力及优秀的沟通表达能力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任心强； 5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先； 福利待遇 1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶； 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程； 3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶培训+专项能力提升+资深部长指导； 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表薪资、知识与能力全面提升； 5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长； 6、每年春节假期往返高铁或机票可申请报销；

岗位职责 1. 助力全国儿童英语学习，赢在起跑线：向家长阐述孩子学习英语的必要性与长远价值； 2. 开启精彩人生第一步：为家长讲解机构教学理念与课程特色，邀约家长带孩子参与体验课； 3. 在成就他人的过程中实现自我成长：通过面对面交流，有效引导家长完成报名，达成个人业绩目标； 任职要求 1. 管理潜质：曾担任学生会、社团或班级管理职务，具备组织协调能力，有销售经验及销售思维者优先； 2. 基本素养：热爱销售工作，有志于在教育行业长期发展，性格亲和，善于沟通； 3. 心态稳定：务实肯干，不浮躁，能扎根一线，具备良好培养潜力； 4. 综合能力：学习能力强，沟通表达出色，应变灵活，抗压性能佳； 5. 成就动机：有强烈进取心，渴望挑战高收入，具备创业精神与目标感； 福利待遇 1. 高起点奠定成功基础：由公司营销高管亲自指导，团队负责人直接带教，系统学习营销与管理技能，塑造营销思维； 2. 成功源于踏实执行：领导协助制定职业发展路径，入职4个月内业绩达标可晋升主管，8个月内晋升课长并带领团队； 3. 机会青睐准备充分的人：符合条件者优先推荐成为内部加盟人，有机会转型为企业合伙人； 4. 收入由自己掌控：薪酬结构为底薪+提成+奖金，多劳多得； 5. 幸福源自奋斗：享受带薪年假、每月团建活动、保险保障、国内外旅游奖励及子女免费就读课程； 6. 入职即享住宿保障：公司免费提供三室一厅户型，2-4人住宿标准； 7. 春节返乡无忧：每年春节假期往返高铁票或机票按规定报销；

主要工作内容： 需要跟家长打电话沟通，约到校区面谈、推荐适合学生的班级、让家长这边报课时。 能力要求： 较好的沟通能力和判断能力； 为人诚信，对于目标坚持不懈； 良好的沟通技巧和较强的判断能力； 学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪； 能够承受工作压力、具备团队合作精神； 一周上班40小时 不招兼职

岗位职责: 1、负责国内高校保研、考研相关项目的推广与招生工作； 2、通过微信等线上渠道，与在校大学生及家长建立联系，运用良好的沟通技巧开展咨询答疑； 3、以专业细致的服务，向学生介绍课程内容、学习模式及核心优势； 4、协同团队完成工作任务，持续提升业务能力，保持积极的工作态度与职业素养。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验； 2、具备较强的逻辑分析能力、表达能力、学习能力、抗压能力以及人际交往能力； 3、能承受高强度工作压力，思维清晰，具备一定的应急处理与问题解决能力； 4、有教育行业从业经历者优先（尤其留学或相关领域）

工作内容： 1. 负责与各学部对接，统筹学期招生协助及学生续费报名相关事务； 2. 负责课前学生信息登记，落实课程时间安排；按规范执行兼职授课流程；课后完成跟进记录； 3. 维护与家长的日常沟通，提升教学服务体验与满意度； 4. 完成日常项目性工作任务。

400/天 给幼儿园送面包牛奶包吃住可预支 住宿环境:小区房三室一厅 工作环境:优越自由 年龄:18-52岁 薪资范围:9000-12000元/月 可月结，可短期人走账清！！ 工作时间10-2 5-9 提供吃住没有押金.0元入职！ 直招！直招！直招！

380/天给幼儿园送牛奶丨包吃住丨可预支 住宿环境:小区房三室一厅 工作环境:优越自由 年龄:18-52岁 薪资范围:9000-11000元/月 可月结，可短期人走账清！！ 工作时间10-2 5-9 提供吃住没有押金.0元入职！ 直招！直招！直招！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

他那里很忙，365天都需要人。

招激光小工一名。活简单轻松

培训机构 线下教育 有销售经验 学前儿童／小学生 有教育工作经验 营销相关专业 岗位描述 （1）接待到访家长，通过预约沟通与学生测评，结合实际情况提供学科辅导建议，完成课程咨询及报名转化； （2）按期达成机构分配的个人招生目标及相关考核指标，同时协助完成团队整体业绩任务； （3）为已完成缴费的学员办理入学手续，协同学管老师落实后续学习安排与衔接工作； （4）定期跟踪学生学习进展，持续与家长保持联系，维护良好家校互动关系； （5）整理个人市场拓展与销售数据，准确填报各类报表，并及时录入客户信息资料。

岗位职责： 1. 负责线上线下招生工作。 2.为家长介绍课程内容及优势。 3.无需主动推销，在画展处接待即可。 任职要求： 1.美术相关专业或工作经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3.有无经验均可。 工作时间：中午11:00-12:00，下午5:00-6:00

一、岗位职责课程咨询与销售：深入学校、社区，给潜在客户提供完整的学校特色、专业的课程体系介绍和学习规划建议，完成个人及团队销售目标；客户关系维护：定期回访在读学员家长，反馈学员学习情况，提升家长满意度，促进续费及转介绍；市场活动支持：参与校区内外招生活动（如体验课、开放日、科普讲座等），收集潜在客户信息，提高转化率；学员服务：协助教务部门完成学员排课、调课等日常工作，处理简单的家长投诉；数据整理：及时录入客户信息，建立客户档案，对咨询数据进行分析汇总。二、任职要求具有自信力：年龄在30-35左右（优秀者可适当放宽），、五官端正；具有开拓精神：目标感强，抗压能力好，能够适应周末工作和寒暑假工作；沟通表达能力强；善于沟通，善于让被人接受自己的额观点。三、薪资福利薪资结构：底薪 + 社保 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖；试用期：1-3个月，表现优秀可提前转正，，薪资不低于转正的80%；社保福利：缴纳五险一金，享受年假；专业培训：提供系统的岗前培训、在职提升培训，清晰的晋升通道（课程顾问→资深顾问→销售主管→分管校长）；员工子女优惠：员工子女报读课程享受内部折扣；轻松氛围：团队年轻有活力，定期团建，免费午餐。

一、岗位职责 1. 负责机构内钢琴、双排键课程的咨询讲解、家长沟通及报名转化工作。 2. 对接有意向的学员及其家长，解答关于课程内容、师资情况、上课安排、费用标准等相关疑问。 3. 协助完成试听预约、体验课后续跟进、正式报名签约等全流程服务支持。 4. 维护家长关系，做好客户信息记录与持续跟进，推动课程成交达成。 5. 配合机构开展基础宣传推广、社交平台内容分享、线下活动协助等工作。 二、任职要求 1. 在校大学生优先考虑，音乐相关专业，具备钢琴或双排键学习背景者更佳。 2. 性格积极乐观，具备良好沟通能力，富有亲和力，乐于与人互动，责任心强。 3. 时间安排灵活，能够及时响应家长咨询并有效跟进客户需求。 4. 具备销售意识，目标导向明确，愿意通过自身努力实现较高收入回报。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，推介公司产品及相关服务； 2.持续维护客户关系，深入了解客户需求并做好跟进； 3.达成既定销售任务，及时向相关部门传递客户意见与建议； 4.参与电话销售方案的规划及优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服力； 2.热爱电话营销工作，能适应一定的工作强度； 3.工作认真负责，具备独立处理问题的能力； 4.具有协作意识，能与团队成员保持良好沟通。

任职要求 1. 年龄25-30岁 2. 具备1-3年及以上销售岗位经历，熟悉行业运行逻辑；拥有2-3年以上销售或业务拓展背景，具备客户资源积累、团队管理经验者优先考虑 3. 持有C1驾驶证，具备2-3年稳定驾驶经历，驾驶技术熟练且安全记录良好 4. 熟悉ERP系统操作，精通Excel等常用办公软件使用 5. 具备顾问式服务理念，善于倾听并洞察客户需求，注重价值引导而非简单推销 6. 目标导向明确，执行力强，能够持续复盘工作过程并推动优化落地 岗位职责 1. 承接并拆解月度、周度销售任务，提前制定客户拜访路线与执行计划 2. 独立开拓新客户资源，深入挖掘潜在需求，实现从零到一的业务突破 3. 全程跟进订单流程（包括打样、批量生产、发货安排），及时处理订单异常及质量反馈 4. 维系客户合作关系，提供售前、售中、售后全流程支持，独立完成对账结算工作 5. 跟踪市场动态与客户需求变化，提出产品改进意见，收集整理相关产品资料 6. 高效推进跨部门协作与内外沟通，整合资源保障项目顺利落地 职位亮点 • 名：提供清晰的职业发展双路径（专业深耕/管理晋升），配套系统化培训机制，鼓励参与产品升级迭代，助力成长为行业资深人才 • 利：薪酬结构为“具竞争力底薪 + 高弹性提成”，平台优质资源与个人业绩、成长潜力高度挂钩 • 情：告别孤军奋战！团队氛围专业、开放、互信，践行积极进取的奋斗者文化 • 梦：链接行业标杆客户与核心资源，搭建实现职业理想的发展舞台 • 乐：同事即战友，共同投身纺织产业革新，携手塑造未来十年时尚新格局 岗位福利： 五险、全勤奖、年终奖、带薪年假、餐补 丰富的员工活动： 下午茶、生日会、团队旅游、节日福利等； 上班时间： 9:00-18:00 午休时间： 12:00-13:00 月休5天

杂工 年龄60岁以下，文化不限 薪资福利:5000 - 5500元/月，有全勤奖，年资奖，月休2天，包食宿！外租补贴！ 招工人数:10名 工作地址:李宅斯村（导航公司名称即可）

金华市义乌市招工地小工/杂工

【线上岗位职责】 1.为线下团队提供数据支持 2.负责前期阶段的数据整理与分析工作 3.参与策划方案的撰写及物料采购等相关事务 【线下岗位职责】 1、团队协作：采用项目制协作模式，入驻合作企事业单位（银行、医院、央国企等）， 为单位员工定制福利保障计划，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险管理和财务风险规划， 协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业的产品配置建议与方案讲解，推动客户转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜， 建立稳定客户池，挖掘潜在服务需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈的自我驱动力与学习能力， 有志于在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通意识和协作精神，乐于分享，能与团队共同进步。 3、洞察力强，谈判能力出色：能够准确捕捉市场信号与客户需求，提供专业化解决方案。 4、拥有一定客户资源者优先：若有现成客户基础，将获得更优的发展支持与平台赋能。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式入职泰康，签订劳动合同，享受六险二金待遇 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖励 给你“资源”：进入高质量社交圈层，链接更多优秀人士 给你“依靠”：配备导师全程带教，参与线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人方向发展，努力必被看见 给你“世界”：业绩达标，有机会随公司一起走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老也是温暖的“家”

湖州市德清县招门窗安装小工

台州市路桥区招管道安装/维修、通风安装/维修、工地小工/杂工招数名工人18-40包吃包住工资4000-6000

我这边需要招小工两名。 工地在浙江。电话。

【此岗位非销售内勤岗，不涉及开发新客户的工作内容，主要配合销售经理推进销售进程，完成既定销售目标。有意向长期发展销售方向者优先考虑。】 一、岗位职责： 1、销售机会跟进：及时对接客户需求，与客户及销售团队保持高效沟通，掌握客户动态与反馈信息； 2、订单支持管理：负责客户现场会议纪要整理，合同报价输出、销售合同编制及相关协议文件归档； 3、销售流程协助：配合业务部门核对CRM系统数据，协助推进回款、发票等流程事项；定期向销售主管汇报项目进展，提供决策参考依据； 4、客户关系维护：持续维系客户关系，快速响应客户诉求，准确把握客户期望，提升客户体验与满意度。 二、任职要求： 1. 1-3年工作经验或优秀应届生，本科及以上学历，经济管理类、计算机、财务等相关专业背景，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备ERP行业相关经验者优先，拥有软件销售、技术支持等相关经历亦可； 3. 抗压能力强，具备良好沟通能力，能接受外出办公及出差安排，具有较强的团队协作意识。 三、薪酬福利： 1、健全的薪酬结构：入职综合薪资6～10k+全勤奖300+签单提成+外勤补贴； 2、广阔晋升通道+节日福利+绩效奖金+双休+法定假期； 3、丰富员工福利：根据公司经营情况组织国内外团建旅游，不定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽； 4、晋升机制：完善的晋升体系，每半年进行一次考核调级。

主要负责杭州食品批发市场及农贸市场客户的维护工作， 要求：年龄*****，具备快消品行业从业经验者优先考虑， 公司业务发展稳定，表现优异者可享受股份分红待遇。

一、基本要求 1.工作态度认真，学生在校期间需在岗，校区主管在时同步在岗，考勤灵活，双休日及晚间有学生时须值守，注意实际工作时间较长。 2.具备热情服务意识，以学员需求为导向； 3.具备招生与运营能力； 4.勤奋踏实，能有效维护校区环境整洁与卫生管理。 二、薪酬待遇 1.基础薪资5000元，个人季度招生达到80人后，薪资上调至6000元； 2.新生报名及续班提成按公司薪酬制度执行； 3.享有海创园校区年度利润的5%分红权益。

岗位职责: 1.设计并执行招生策略，以达成学校或教育机构的招生目标。 2.有效地与潜在学生及家长沟通，确保信息的准确传递。 3.积极参与团队讨论，为优化招生流程提供建议。 4.定期监控和评估招生活动的效果，确保目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作能力。 2.能够自主管理工作，同时在团队中发挥协作作用。 3.对教育行业充满热情，能够与学生和家长建立良好的沟通关系。 4.具备解决问题的能力，能够在面对挑战时提出合理的解决策略。

工作内容： 公司提供高质量客户资源，主要通过电话及微信与客户对接，完成沟通并推动成交 任职要求： 性格外向，具备良好的沟通表达能力，语言清晰流畅，不抗拒电话沟通，有销售经验者优先考虑 岗位福利： 薪资结构：无责任底薪5K+10%-16%提成+周奖+月度奖金 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月休息5天，法定节假日正常休假 办公环境：公司地处地铁口附近，A级写字楼，交通便利 员工保障：缴纳五险，享有带薪年假、生日福利、节日福利，定期组织团建活动