岗位职责：1、负责课程的介绍、咨询、报名等工作；2、结合学生需求，制定适合学生的学习方案，并搭配合理的学习计划；3、协助中心教学教务管理，包括学员情况、学习进度跟踪，提高学员满意度；4、建立潜在客户数据库及学校和学员的数据库；5、每月完成既定销售指标。

1、电话或者微信跟进回访、为客户提供一对一的课程咨询，定制个性化的课程方案，引导学员上体验课，提升完课率，及时了解并反馈学员的学习情况并做好跟进。2、出镜拍摄视频，记录学生日常。3、指导学生报名办理手续及资料整理，每天发布招生视频工作，能熟练使用办公软件和设备4、性格外向，富有亲和力，有耐心、头脑灵活、喜欢并善于人沟通，有无经验均可，但是需要做事情主动有责任心，愿意学习亲和力强，形象气质佳。

1、做好招生电话的接听及登记、处理工作。2、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作。3、负责学员报名手续的办理工作。4、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作。5、参与制定招生计划、策划招生简章、制作宣传材料。6、参与做好学校网站的日常维护、信息更新等工作。7、参与做好招生文件、方案、图片材料的立卷、归档工作，做好招生工作。8、参与做好对当年招生生源状况进行详细分析，并对下阶段招生计划及课程研发设置的安排提出建议。9、协调组织学校专兼职老师参与招生宣传咨询工作，协助做好参与招生工作人员的业务培训。10、做好生源的跟进工作。

【招聘要求:】1.有电销经验优先2.应届大学毕业生优先，可全职【上班时间】周一至周六：下午10：30到下午18：30【公司地址】宁波市鄞州区百丈街道华宏国际中心八楼801

1：时间：周一至周五,冬令时8:30-12:00,13:30-17:30上班2：收入：月均7000-20000，上不封顶；3：培训：系统培训，理论+实操，一对一带教；4：旅游：奖励制周游世界；5：晋升：不靠关系；6：福利：一金，周末单双休，法定节假日，带薪年假，年终奖，带薪产假陪护假；7：活动：月度激励方案，团建，年夜饭，晚会及抽奖，优秀员工评选表彰，有荣誉也有money职位描述：1：具有教育行业或市场营销相关经验，1年以上销售经验有BD以及大客户销售经验，消操，特种工相关经验，20-35岁，不，接受优秀应届大学生；2：聪明（职位有的信息不再重复问），上进（有强烈的成就动机）；3：格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承能力；心态平衡度高，抗能力强，有韧；4：有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。岗位职责：1.独立并高质量完成客户咨询，挖掘客户的潜在需求，服务并介绍公司课程及相关服务，制定解决方案促成邀约及；2.通过网络，微信，地推，陌生拜访，邀约拜访等形式挖掘客户体，筛选精准客户，促成合作；3.开发并且参与政府以及企事业单位行业讲座，安全宣讲等活动，扩大产品影响力积极探索合作；4.大客户的独立开发，维护和后续二次合作；5.根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；加入我们的理由：1：全国集团公司，有100余家分校，行业头部企业2：如优秀团队及个人享受国内外旅游以及公司期权。3：根据你的特点分配团队和师傅，全程带教，轻松，月收入过万不是梦。4：领导真实无PUA，不拐弯抹角，同事互帮互助，能帮助你快速落地和成长。5：公司IPO过程中，发展晋升空间大，期待优秀的人加入。关于团队：成立于2013年，包括老板都是90后，团队和谐，互帮互助，协作共赢！

课程规划师【岗位详情】1、上班时间每周二至周五早上8：50上班，18：00下班每周六周日7：50上班，18：00下班午休时间：12：00-13：30每周一公休（法定节假日调休）2、岗位职责①邀约试听：电销为主②学情规划：面谈为主③后期服务：成绩为主3、薪资待遇底薪4000+五险+提成

1.掌握公司各类课程产品知识与销售话术（有销售话术可供参考学习，会有主管带新）2.排查客户意向，跟踪进度，与客户达成购买意向。3.通过电话与网络的形式销售产品，会计类课程和实操，帮助学生做出合适的职业规划，选择合适的课程，做好现场接待工作。4.做好学员管理和服务等工作.

游术亲子俱乐部1.课程顾问：5000-10000元2.销售主管：1名薪资面议工作时间：周一休息周二到周五12点-9点周末上午9点-6点（中间有吃饭时间）以上工种男女不限20-45岁有餐补有年终奖有绩效地址：吴兴区爱山广场18号楼18-3-03室

【岗位说明】1、合理利用公司资源，通过电话外呼潜在家长，介绍课程，邀请家长咨询；2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议；3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。【任职要求】1、高中及以上学历，20-35岁，有电话销售经验者优先；2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；3、具备良好的销售意识和电话沟通技巧；4、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈；5、接受优秀应届毕业生；【福利待遇】1、底薪4K（试用期不打折）+个人业绩提成(3000-4000)，只需打打电话月收入8-11K；2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航；3、每季度一次调岗机会，每半年一次竞聘机会；4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱；5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

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希望您是认真负责，有责任心的师傅！1：驾龄要求3年以上，没有酒驾和犯罪记录没有一次性扣过12分的2:有责任心，吃苦耐劳3:时间10到12个小时，时间自由安排，正常出勤28天，月休2到3天4:薪资待遇:7000底薪加1000的电补，在加上平台奖励1000到1500综合工资在9500到11000之间5:车子公司免费提供，不收取任何费用

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1.负责给公司开车2.驾龄要求3年及以上，没有酒驾，没有犯罪史之类的一次性扣除过12分3.有责任心，吃苦耐劳4.时间10-12个小时，时间自由安排，正常出勤26天，休息四天5.薪资待遇：7000底薪+1000电补+奖励(1000-3000)6.车子公司免费提供不收取任何费用

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招聘：文案/人事/课程顾问/市场营销薪资：3千-6千岗位职责:1、咨询电话的接听,做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者*近的培训动态;3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作,帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续,、;5、组织已报名学员的上课;6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄22到30岁,k中专以上学历;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。

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