
射频工程师
9000-17000元/月
射频工程师3-5年本科射频电路设计射频设计射频测试射频仿真
1、承担无源无线新技术的研发工作,完成技术方案设计、元器件选型、电路开发及指导PCB布局设计等任务;
2、掌握功率放大器、低噪声放大器、混频电路、锁相环、滤波电路等工作原理与设计方法;
3、开展单板级调试与整机故障排查,为生产环节提供专业技术支持;
4、编制相关的技术资料与文档。
任职要求:
1、通信工程、微波与电磁场等相关专业本科及以上学历;
2、精通功率放大器、低噪声放大器、混频器、锁相环、滤波器等射频模块的原理与实际应用;
3、具备基础的天线理论、基带信号处理和数字信号处理知识,拥有基本的模拟与数字电路分析能力;
4、能够熟练操作频谱分析仪、信号发生器、矢量网络分析仪等设备,用于定位和解决复杂射频问题;
5、熟练运用ADS、HFSS等仿真工具以及AD、Cadence等电路绘图软件。
射频工程师
2.5-5万元/月
射频工程师3-5年硕士射频开发射频设计射频测试天线设计射频仿真射频电路设计毫米波雷达对讲机
岗位职责
1. 负责超导/常温质子直线加速器相位参考线系统的方案设计、仿真优化与工程实现,主导解决相位噪声(jitter)与长期漂移(drift)等关键技术难题。
2. 精通基于同轴电缆和光纤(连续波/脉冲激光)的两类主流相位稳定传输技术路线,能根据项目需求(如传输距离、稳定度ps/fs级指标、环境条件)完成技术选型、器件选型(如稳相电缆、特种光纤、低噪放)及系统架构设计。
3. 具备高精度相位监测与主动稳相系统的设计能力,负责开发并集成高分辨率鉴相器(如模拟IQ解调)、移相器及闭环反馈控制模块,实现长期相位稳定性(例如达到±0.01°/60fs)。
4. 负责核心部件的自主研制与测试验证,包括多路低相噪变频信号源(DDS+DAC方案)、高稳定激光调制/解调单元等,并推动其在实际系统中的工程化应用。
5. 主导系统安装、调试与性能评估工作,涵盖相位噪声测量、长期稳定性考核、温湿度环境适应性测试,并编制完整技术文档;与低电平射频(LLRF)、束流诊断、定时同步、低温真空等子系统密切配合,保障相位参考线与整机装置的高精度集成与可靠运行。
任职要求
必备经验与技能:
专业背景:电磁场与微波技术、物理电子学、加速器物理等相关方向硕士及以上学历,具备3年以上大科学装置射频或同步系统研发经历,特别优秀的应届生亦可考虑,重点可关注C9院校候选人。
核心知识:深入掌握相位参考线三大技术路径(同轴电缆、连续波激光光纤、脉冲激光光纤)的工作原理、优劣势及适用场景,熟悉相位噪声的建模、分析与测试方法。
工程设计:具有完整的相位稳定传输链路设计经验,包括但不限于:
恒温槽或恒温控制系统设计(控温精度达±0.1°C甚至±0.01°C);
高分辨率在线相位监测系统搭建(鉴相分辨力<0.01°);
针对昼夜温变、季节性温度波动的相位慢漂补偿策略设计与实施。
动手与测量:熟练使用矢量网络分析仪、相位噪声分析仪、高精度频率计等仪器,开展系统级性能测试与故障排查。
优先考虑条件:
- 有同步辐射光源(如HEPS)、质子(SNS)/粒子加速器(如BEPCII-U)、XFEL等大型科学装置中相位参考线或同步系统的实际工程经验;
- 具备关键设备自主研发经历,如低相噪信号源、激光稳相传输模块、高稳定性分配放大器等;
- 熟悉加速器控制系统(如EPICS)及相关远程监控软件开发;
- 参与过国际重大加速器合作项目(如CERN、KEK、DESY相关实验)者优先。
个人素质:
具备出色的系统思维与复杂工程问题攻关能力,对“ps”乃至“fs”量级的时间精度具有高度敏感性和追求精神;
拥有良好的跨专业沟通协调能力和团队协作意识,工作作风严谨,责任心强。
智能座舱射频技术工程师
1-2万元/月
射频工程师5-10年本科射频电路设计射频开发传感器变频器混频器发射机接收机超声波雷达
岗位职责:
1、依据产品需求及系统架构工程师的技术要求,分解射频电路架构,制定可行的设计方案并输出技术评审文档。
2、承担射频元器件选型、原理图设计、器件布局以及PCB布板的审查与优化工作。
3、主导射频电路的调试、校准、物料清单整理、参数调优及相关测试任务。
4、负责射频相关问题的定位与解决,并为生产端及售后环节提供技术支持与问题分析。
岗位要求:
1、电子、通信等相关专业本科或以上学历
2、掌握通信基本理论及射频电路工作原理
3、具备5年以上射频开发经验,独立完成过4G、5G、WIFI、GPS等功能模块开发,有主导项目成功量产的经历
4、熟练操作各类射频测试仪器与设备
5、了解射频测试标准与流程
6、工作态度严谨,具备良好的问题分析能力,善于沟通协作与经验总结,能承受一定工作压力
压铸技术助理
4000-5000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专压力铸造
协助压铸工程师开展生产工艺参数的记录、汇总与数据分析,为工艺改进提供可靠依据。
参与压铸模具的日常维护及保养工作,配合完成模具试模、修模等环节的辅助任务。
跟进生产现场压铸流程运行情况,发现异常及时汇报并协同处理,确保生产稳定进行。
负责压铸相关技术文档(如工艺卡、检验记录表)的整理与归档管理,保障资料齐全可查。
任职要求
大专及以上学历,机械设计、材料成型、模具设计等相关专业优先考虑。
掌握压铸工艺基础知识,了解铝合金等金属材料成型特性者优先。
具备较强的实操能力和执行意识,能适应制造类现场工作环境。
工作认真细致,责任心强,具备良好的问题敏感度及团队协作沟通能力。
生产储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
岗位职责:
1、多部门轮岗学习与体系认知:根据培养方案在生产车间、质量、计划等职能部门轮岗,系统掌握生产制造全过程(从订单排产到成品交付);
2、生产现场管理协助:协助生产主管跟踪日常生产进度,监控订单交付关键节点,统计生产达成率、工时利用率等核心指标,及时反馈进度异常并协同分析原因;
3、技术与质量协同管理:配合技术团队开展产品设计及生产工艺优化工作,协助收集工艺改进后的生产运行数据,参与评估工艺优化成效;
4、专项项目实践与问题解决:参与生产管理类专项任务,在导师指导下完成数据整理、方案研讨及实施跟进等工作。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,机械制造、自动化工程等相关专业;
2、素质要求:具备良好的沟通协调能力,责任心强,抗压能力强,学习能力突出,对个人职业发展有清晰规划;在校期间担任学生干部或获得相关竞赛奖项者优先考虑;
3、技能要求:熟练使用设计软件及常用办公软件。
【工作时间】
夏季:8:30-12:00 14:00-18:00
冬季:8:30-12:00 13:30-17:30
【休息时间】
大小周
【福 利】
五险一金、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、工龄工资、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。
名泰医疗——期待优秀的你加入我们团队!
高级硬件工程师
3-4万元/月
硬件工程师10年以上本科国内院校优先芯片/半导体/集成电路
工作职责:
1、根据需求进行硬件原理图设计;
2、指导PCBlayout设计及优化;
3、负责硬件板卡调试和性能测试;
职位要求:
1、本科以上学历,电子或通信相关专业;5年以上高速电路设计经验
2、良好的电路理论基础,具有电路和信号完整性分析能力,熟练使用ORCAD进行硬件设计,并指导PCBlayout;
3、熟悉LPDDR5X、PCIE5.0、UCIE、USB3.0等高速接口技术规范,硬件设计符合高速接口的电气特性规范,有高速接口眼图测试经验;
4、精通板级硬件调试手段,熟练运用示波器、频谱分析仪等设备进行硬件信号测试和硬件接口时序分析;
5、有PDN仿真经验者优先;
扭矩工程师
1.1-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限总装扭矩
1.负责总装技术在量产阶段的相关工作
2.解析生产现场各类异常问题,制定并落实改善对策
3.负责量产文件的更新及制程变更的管理
4.需参与夜班作业,实行两班倒工作制
熟悉总装设备工艺要求:
1.能够识读力矩曲线,并对力矩异常进行分析与判断;
2.熟悉四合一加注工艺流程,具备相关问题的分析与解决经验
985博士-创新研发工程师
3-4万元/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
1. 专业技术能力
- 理论基础:深入理解有机合成反应机理,具备坚实的化学与化工理论素养,能够敏锐追踪行业最新技术发展,结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向,并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径;
- 实验能力:熟练掌握常见有机实验操作流程(如合成、分离、纯化等),能规范开展小试阶段的探索性实验,准确记录实验过程数据并进行结果分析,具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力;
- 学习能力:学习速度快,能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识,适应企业在多条技术路线上的探索需求;无强制要求掌握特定专业技能(如核磁、液相表征、配方设计等),但具备相关背景者优先考虑。
2. 创新与探索能力
- 思维开放,善于突破常规研发模式,具有较强的创新意识和主动探索意愿,能积极获取行业前沿信息,并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想;
- 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力,能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析,评估技术转化潜力及实际应用价值,为企业的研发方向提供决策支持。
3. 沟通与表达能力
- 擅长沟通交流,能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解,实现与跨部门团队的高效协作;
- 逻辑思维良好,能系统梳理研发思路,准确剖析实验问题,保障研发流程有序开展,同时积极配合团队完成各项协同任务。
4. 工作态度与执行力
- 工作主动性强,责任感突出,能依据项目节点自主规划实验安排,配合项目需要承担额外工作时间,确保研发进度按期推进;
- 作风严谨细致,对待实验任务认真负责,关注操作细节,严格执行实验规程,防止因人为疏漏影响实验准确性与进程;
- 抗压能力良好,能接受探索过程中存在的不确定性(如实验未达预期、方案变更等),遇到问题时能及时总结、调整策略,持续推动项目前进。
项目工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】 全流程项目掌舵:掌控项目全生命周期管理,从产品方案评估、报价、进度追踪、测试验证、技术难题攻坚及文档编制审批等,确保项目按计划推进。高效协调内外部资源,组织团队深度剖析需求、输出高水准技术方案,助力业务团队高效获项目,成为项目从立项到落地的核心领航者,用专业实力塑造项目成功典范。 风险与技术攻坚:主导项目评审,精准预判风险、科学规划进度、合理分解任务。在样品制作与试产阶段,引领跨部门团队突破技术瓶颈,为客户端验证提供技术支持,以卓越的技术领导力推动项目技术升级与品质飞跃。 多方协同创佳绩:与客户、供应商建立深度、 高频沟通机制,全程把控交付质量与进度。精细化管理项目履历与变更,定期向部门领导汇报项目详细的进展,凭借出色的沟通协调能力,构建多方共赢的合作生态,确保项目高质量交付。 体系护航保规范:深度参与内外部审核工作,定期全方位检查文件,确保文件使用状态适配项目需求,通过严谨的文件管理与审核,为项目合规、高效运行筑牢体系根基。 资源整合强协同:高效整合部门内与跨部门资源,成为团队协作的“润滑剂”与“助推器”。积极协助部门领导开展工作,在授权范围内高效完成各项任务,凭借出色的统筹协调能力,激活团队整体效能,推动项目与公司发展同频共振。 严守机密筑防线:严格践行保密制度,精准划分文件资料密级,以高度的责任感与职业操守,为公司核心技术与商业机密构筑坚实安全屏障,成为公司信息安全的可靠守护者。 【任职要求】 专业素养:大专及以上学历,电子技术或机械相关专业,能精准解读工程图纸,深入了解生产工艺与产品制造流程(有潜力者可系统培养),扎实专业基础是开启项目工程师职业的“金钥匙”。 技能储备:精通项目管理知识技巧,熟练运用CAD、OFFICE、UG、3D等软件开展项目管理与汇报工作,用数字化工具赋能项目高效推进,展现工程师硬核技能。 综合能力:拥有卓越表达与沟通能力,能与团队和客户高效对接;学习能力强,能快速吸收新技术;工作踏实主动,积极主动,有责任心与统筹组织能力,秉持良好职业操守,在压力下稳健前行,服从团队管理,是团队中值得信赖“多面手”。 体系认知:熟悉ISO、APQP、PPAP等体系要求,以体系思维指导项目实践,确保项目流程规范、高效,为项目质量和公司竞争力提升注入体系动能。 管理与协作:有项目团队管理经验,擅长跨部门协作,能与业务、采购、品质等部门紧密配合,化解团队冲突,以凝聚力推动项目达成目标,成为团队协作“领航者”。 适应力:能灵活应对出差,赴现场处理项目问题,以适应力与行动力为项目顺利推进保驾护航。 职业发展路径 技术深耕进阶之路:从项目工程师起步,攻克技术难题、主导研发,晋升为高级项目工程师、技术专家、直至首席技术官(CTO)。参与前沿研究,带领创新,成技术标杆,同时享有技术专利奖励、行业技术交流机会等专属福利。 管理领航发展通道:凭借出色项目管理与协作能力,逐步晋升为项目主管、经理、总监,成长为运营高管。统筹项目布局,制定战略规划,培养管理人才,同时获得管理培训、股权激励等丰厚回报。 跨领域多元拓展:公司鼓励跨领域发展,项目工程师可根据个人兴趣与职业规划,申请轮岗至各部门,拓展多领域能力。这种多元化发展模式不仅拓宽职业边界,提供更多选择,可转型多岗位。
硬件技术助理
4000-7000元/月
硬件工程师1-3年本科硬件项目管理经验电池/电源类产品电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验
工作职责:
1. 依据硬件原理框图及产品功能需求,完成芯片选型、电路原理图设计及PCB布局布线;需熟练掌握Altium Designer 10及以上版本软件;
2. 熟悉MCU底层外设驱动开发,如IIC、SPI、UART等接口,具备编写MCU测试代码的能力;
3. 对接制板厂家,跟进样板及批量生产,确保PCB加工符合设计规范;
4. 输出完整的PCB生产文件,协同SMT产线沟通工艺要求,保障设计可顺利实现批量制造;
5. 参与试产与量产支持,针对生产中出现的问题进行分析并优化改版。
任职资格:
1. 掌握基本电路理论及常用电子元器件特性;
2. 具备扎实的模拟电路、数字电路、高频电路等相关基础知识;
3. 熟悉开关电源的工作原理,具备相关设计经验;
4. 有1年以上消费类电子、移动电源、物联网模块或开源硬件领域PCB Layout经验者优先;
可招收能力突出的实习生,需会使用AD软件及相关硬件工具
杭州临平区要家装水电大工350中午管饭,工地电工不要,要干活认真仔细,能独立干活,技术不好毛毛糙糙的勿
350元/天
水电工1-2人日结
要家装水电大工350中午管饭,工地电工不要,要干活认真仔细,能独立干活,技术不好毛毛糙糙的勿扰!
嘉兴桐乡市烧烤店招聘烧烤师傅(东北)厨师(成手,半成手均可)服务员(3名)位置濮院镇,供吃
烧烤厨师
烧烤店招聘烧烤师傅(东北)厨师(成手,半成手均可)服务员(3名)位置桐乡市濮院镇,供吃住电话:
资深硬件射频工程师
1.2-1.8万元/月
射频工程师3-5年本科蓝牙射频WiFi
岗位职责:
1、协承担新产品原理设计、LAYOUT设计,PCB后期BOM制作。
2、熟练掌握PADS或AD或嘉立创EDA等设计软件,能够独立完成硬件原理图及PCB设计。
3、熟练操作示波器、万用表、电源等常用仪器仪表,拥有频谱分析仪、网络分析仪等射频仪表操作经验者优先。
4、初始手板制作,根据产品需求设计对接生产制作相关作业指导。
5、负责产品电子电路方面技术资料的收集、汇总、归档。
6、完成新产品后期跟进工作,负责产品后期完善工作。
7、协助软件工程师完成硬件样品机制作与调试;
8、整理和归档硬件开发技术资料,便于团队知识共享与查阅;
9、按测试计划协助完成硬件产品性能测试,收集测试数据。
任职要求:
1、2年以上硬件工程师工作经验;
2、本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化等相关专业;
3、具备扎实的电路原理、模拟电子技术、数字电子技术等专业基础知识,熟悉常用的电子元器件特性与应用;
4、具有较强的学习能力和自我提升意识,能够快速掌握新知识和技能,能够积极主动地与团队成员协作完成任务。
射频工程师
8000-15000元/月
射频工程师3-5年本科
岗位职责:
1、懂无线射频电路的设计与开发,完成相关方案选型和原理图设计;
2、参与整机射频性能的调试与优化,解决研发及量产中的技术问题;
3、配合测试团队完成射频指标验证,输出测试分析报告;
4、有无线产品,WiFi模块产品经验优先
任职要求:
1、具备扎实的射频理论基础,熟悉主流无线通信系统的射频架构;
2、熟练掌握射频关键指标的测试方法及相关仪器操作;
3、能够独立开展射频电路调试与问题定位,具备良好的分析能力;
4、具备较强的跨部门协作意识和项目推进能力。
5.要相关工作经验2-3年以上的。
岗位福利:
1.当月工资当月结;
2.入职即缴纳社保;
3.不定时聚餐等下午茶活动;
fae现场应用工程师
1-2万元/月
射频工程师3-5年大专
一、岗位职责:
1、技术支持与问题解决:为客户提供售前技术支持,包括技术咨询、产品培训、现场调试、故障分析与排除,确保产品在客户系统中的顺利应用和性能优化。
2、客户项目协作:协助销售团队跟进客户项目,参与客户新需求交流和技术方案讲解,跟踪硬件状态并解决项目推进中的技术问题。
3、信息反馈与市场支持:收集客户反馈、市场动态及竞争对手信息,整理成技术文档并反馈给研发部门,为产品改进和推广提供依据。
4、内部协调与沟通:作为客户与公司研发、市场、销售等部门的沟通纽带,协调资源解决复杂技术问题,并参与内部技术培训。
二、任职资格:
1、3年以上工作经验,MLCC或有射频研发经验优先;
2、本科及以上,电子信息、通信工程相关专业优先;
射频设计功放调试
8000-13000元/月
射频工程师1-3年大专通信相关专业电子/电磁场/微波相关专业
1. 有射频功放1-2调试经验
2. 能简单设计工作
3. 熟练操作各种仪器
射频开发工程师
1.5-2.5万元/月
射频工程师3-5年学历不限射频电路设计PCB设计射频设计射频开发
1. 具备1年以上射频功率放大器(RFPA)设计经验,或3年以上射频功率放大器(RFPA)调试经验;
2. 根据公司产品整体规划及实际需求,制定射频技术方案,并完成前期技术可行性验证;
3. 参与射频单元电路的仿真分析、原理图绘制、PCB布局设计及样机调试工作;
4. 协助排查生产过程中出现的技术问题,配合提出有效解决方案;
5. 能够服从工作安排,具备良好的团队协作精神
车间主任助理
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理生产设备管理新能源
1、负责监督部门日常生产运作,按时参加早会,及时掌握现场异常情况及物料动态,快速识别问题根源并制定有效对策与预防措施,保障产线稳定运行;
2、具备良好的跨部门沟通协调能力,推动内部各项工作顺利开展;
3、在车间主任缺勤或岗位空缺期间,全面接管所辖车间的日常管理工作;
4、配合车间主任落实公司及车间各项管理制度、岗位操作规范与安全规程的执行,跟踪物料使用状况及产品质量异常处理,监督员工行为规范、现场5S管理、区域划分与产品标识等工作;
5、依据生产计划需求编制计划方案,经主任审核后上报,并全程跟进物料到货进度与生产执行进度;
6、每日汇总统计车间人员出勤、物料消耗、生产完成情况及相关异常数据,分析整理后报车间主任确认,并移交相关人员处置;
7、协助车间主任开展生产排程优化、现场监督管理及绩效考评工作;
协同推进车间6S管理实施,完成上级领导及部门交办的临时性工作任务。
岗位要求:
全日制大专及以上学历
工作时间:早八晚五,午休一小时,周末单休
高级硬件开发工程师
1.2-2万元/月
硬件工程师5-10年本科硬件项目管理经验通信相关专业电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备计算机相关专业硬件开发经验手机/电脑/通讯终端
该岗位后期向研发总监方向发展培养
岗位职责
1、负责公司硬件产品的系统架构设计、核心电路开发(如MCU/MPU、电源管理、信号调理、通信接口等)及相关技术评审工作
2、主导嵌入式软件的开发、调试与性能优化
3、制定详尽的项目开发计划,监控项目进展,识别并管控技术风险,保障项目按期、保质、保预算交付
4、统筹协调公司内部各部门资源与协作沟通,推动项目高效落地
任职要求
1、电子工程、通信、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历,5年以上嵌入式硬件开发经历,具备2年以上技术团队管理经验
2、熟练掌握数字与模拟电路设计,可独立完成硬件方案设计及调试任务
3、精通C语言嵌入式开发,熟悉STM32、NXP、TI等主流MCU/MPU平台开发
4、具有从零到一产品成功实现量产的经验者优先考虑
上班时间9-6 双休 五险一金 年终奖
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验包吃包住成型工艺经验电子/通信经验非标设备经验五险一金有生产管理经验质量管理经验精益改善经验带薪年假汽车经验
工作职责:
一、生产任务安排:
1、依据下达的生产计划,编制车间具体的周计划与日计划,并将生产任务合理分解至各工序;
2、根据实际生产进度,动态调整产能配置与生产节奏,监督车间人员高效完成既定任务;
3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析,发现偏差及时向上级反馈;
二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控;
三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作,确保现场规范有序、安全合规;
四、参与工厂体系搭建,制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件,并监督落地执行。
任职要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年生产管理岗位经验,有涂布行业从业背景者优先;
2、掌握生产运营全流程管理知识,能独立组织和推动生产运作;
3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力;
4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力;
生产组长/拉长月结5-10年高中现场管理生产制造
一、负责SMT(表面贴装)或DIP(双列直插封装)产线的日常运作,确保生产计划按时完成;
合理调配人力、设备与物料资源,优化产线节拍,提升单位产出效率(UPH/OEE);
实时跟进生产进度,快速响应并协调处理异常情况(如设备停机、来料短缺、品质异常),保障交付节点;
落实首件检验、换线作业管控及批次追踪管理,确保制程处于受控状态。
二、品质控制
贯彻执行工艺质量标准(如IPC-A-610),监督作业人员依循SOP规范操作;
主导产线不良品的初步判定与隔离,协同QE/PE开展根本原因分析并推动改善措施落地;
持续改善SMT典型缺陷(如元件偏移、漏贴、立碑、锡珠)或DIP焊接问题(虚焊、桥连、冷焊);
确保AOI、SPI、X-Ray、ICT/FCT等检测工序有效运行并发挥拦截作用。
三、人员与现场管理
负责班组成员的排班安排、出勤管理、绩效考核及技能训练;
推行5S现场管理,保持车间环境整洁、有序、安全;
严格执行ESD防护要求与安全生产规程,预防工伤事件发生;
营造积极协作的团队氛围,增强员工归属感与执行力。
任职要求:
高中/中专及以上学历,电子、机电、自动化等相关专业优先考虑;
3年以上SMT或DIP产线实际工作经验,具备至少1年班组长或线长管理经历;
熟悉SMT完整流程(锡膏印刷 → SPI → 贴片 → 回流焊 → AOI/X-Ray)或DIP流程(插件 → 波峰焊 → 补焊 → 清洗 → 测试);
掌握主流设备操作要点(如DEK/GKG印刷机、Fuji/Yamaha/Panasonic贴片机、Heller/Rehm回流炉、ERSA波峰焊等);
具备基础品质意识,能准确识读BOM、Gerber文件、作业指导书(SOP)及工程图纸;
具备良好的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力;
可接受两班倒或夜班工作模式;
熟练运用办公软件(Excel、PPT)编制日报表、异常报告等文档。
嵌入式系统开发工程师
1.7-3万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科RTOS智能硬件
岗位职责
1. 负责嵌入式设备的系统研发与功能开发,涵盖驱动程序编写、系统调优及功能升级。
2. 参与多系统架构方案的设计与落地,确保各模块稳定运行并高效协同。
3. 依据产品需求完成软件编码、调试与性能优化,持续提升系统表现和用户使用体验。
4. 与硬件、测试及产品团队密切配合,保障项目按计划推进。
5. 撰写技术文档,总结开发过程,积累并共享技术成果。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年左右相关工作经验,电子、通信、计算机等专业优先考虑。
2. 精通C语言编程,拥有嵌入式平台开发实际经验。
3. 具备BLE、蓝牙或Wi-Fi开发背景者优先录用。
4. 有跨系统或多个模块集成调试经历者更受青睐。
5. 态度认真细致,具备较强的沟通能力、逻辑分析能力和团队合作意识。
6. 擅长通过文档整理工作内容,乐于运用新工具(如AI辅助开发)提高工作效率。
资深电子研发工程师
2.5-3.5万元/月
嵌入式软件工程师5-10年本科嵌入式技术自动化技术嵌入式软件开发单片机开发驱动开发PCB设计电路设计
base杭州下沙,双休不卷,仪器行业经验优先~
需掌握STM32及嵌入式软件开发技能,欢迎交流~
岗位职责:
1.依据项目任务书,明确用户需求,拆解技术实现要点;
2.主导或参与新产品方案设计及前期可行性验证;
3.承担硬件系统的设计、开发与调试工作,涵盖原理图绘制、PCB布局、电路调测及嵌入式程序编写;
4.撰写完整规范的研发过程文档与测试技术报告;
5.为生产环节提供技术支持,负责产品硬件的迭代优化与日常维护。
任职资格:
1.本科及以上学历,测控、仪器、自动化等相关专业,具备5年以上工作经验,其中3年以上聚焦于仪器仪表或自动化类产品研发;
2.具备扎实的专业基础和出色的分析、设计、调试能力,对仪器类设备开发有浓厚兴趣;
3.熟练运用相关工具完成原理图与PCB设计;
4.熟悉单片机及嵌入式MCU应用,掌握外围驱动电路设计,精通C语言及嵌入式软件开发;
5.有温度、压力等物理参数检测控制经验,熟悉PID算法开发者优先考虑;
6.具备良好的架构思维与技术文档撰写能力;
7.身体健康,工作认真负责,能适应一定工作压力;
8.富有钻研精神,具备团队协作意识与职业操守;
9.有大型企业研发岗位从业经历者优先。
硬件工程师(两季、清洁产品领域高薪+补贴)
2-3万元/月
电子工程师3-5年大专硬件项目管理经验循环扇、塔扇机械设计制造相关专业厨电电子电气/自动化相关专业智能硬件/可穿戴设备硬件开发经验小家电
岗位职责:
1.协助上级经理制定新产品开发计划,编制产品开发进度安排;
2.承担新产品电路原理设计及PCB布局工作,以创新性与高安全性设计理念保障项目顺利推进;
3.主导新产品的样机制作与功能调试;
4.编制新产品相关的电子技术文档资料;
5.参与电子元器件供应商的筛选与确认,优先选用环保型材料;
6.评估原材料电气性能,并在项目完成后撰写开发总结报告;
7.执行新产品的EMC/EMI合规性测试;
8.在产品鉴定和试产阶段前,负责电子部分的质量管控与优化改进;
9.完成新产品研发结束后电子模块的技术交接工作;
10.配合完成上级领导安排的其他相关工作;
任职资格:
1.电子类或自动化相关专业毕业;
2.具备室内家用电器(220v)电子开发经验,熟悉pcbc电控板的软硬件设计;
3.能独立完成新产品的电气系统设计,具备独立分析和解决日常电气问题的能力;
4.拥有3—5年小家电行业电控设计工作经验,有两季用品、个人护理类小家电项目经验者优先;
生产主管(铝压铸/机加工)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专公司管理
岗位职责
1、担任中层管理职务,主导本职能领域内的核心目标与规划,负责制定、参与或配合高层推进相关制度与政策的落实;
2、统筹日常运营工作,对下属员工进行管理、辅导、培训及绩效考核;
3、组织编制年度生产计划与作业计划,并实施生产调度、过程管理与运行控制;
4、牵头组织拟定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,确保有效落地与持续改进;
5、规划并推行产品生产进度安排、工艺方案及流程设计;
6、协同相关部门,在既定的数量、品质、交期和成本框架下保障高效稳定生产。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备多年生产制造类企业管理工作经历,有汽车零部件铝压铸、机械加工等生产管理背景者优先;
3、精通生产体系运作与现场管控,熟练掌握生产全流程管理,擅长生产执行与过程优化;
4、掌握生产成本管控方法,了解整体运营机制,熟悉生产工艺流程与技术规范,具备生产质量管理实践经验,通晓IATF16949:2016质量管理体系;
5、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力和战略规划能力。
储备干部
8000-11000元/月
生产跟单/文员月结1-3年本科重型机械焊接作业
1、本科及以上学历,焊接相关专业;
2、具备不少于一年的本专业领域连续工作经验;
3、能够适应机械加工类工厂的工作环境;
4、具有良好的责任心及团队协作精神;
5、积极进取,具备较强的抗压能力;
6、具备一定的英语沟通与表达能力;
7、熟练掌握常用办公软件操作。
管培生发展路径:
结合个人能力表现及公司岗位需要,安排至生产、计划、技术、工艺、品质等相关部门进行定向培养,未来发展方向为专业技术人才或管理储备人员。
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