本岗位涉及被动销售（岗位核心职责4-8），不需要地推，电销、主动销售等！公司配备完善培育体系！ 一、岗位核心职责 1. 招聘支持 发布招聘信息，筛选简历，电话邀约候选人并安排面试。 跟进面试流程，记录面试结果及反馈信息。 协助完成新员工入职手续办理，包括资料收集与合同签订。 2. 员工事务管理 负责员工考勤统计、办公用品采购与领用管理。 处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、文件归档等。 协助办理员工离职手续及档案更新。 3. 人力资源协作 协助完成人力资源各模块的基础工作，如数据整理、报表制作等。 参与团队文化建设活动，维护部门间沟通协作。 4. 客户咨询与解答 通过电话、邮件、在线客服系统或现场接待等方式，解答客户关于保单信息、保险责任、理赔流程、缴费方式等常见问题。 准确、耐心地向客户解释保险条款和公司政策。 5. 保单服务支持 协助客户办理保单基本信息变更（如联系方式、地址等）。 引导客户完成续期缴费，提醒客户缴费日期，解答缴费过程中遇到的问题。 协助客户进行保单查询、打印等基础服务。 6. 客户投诉与建议处理 接收并初步记录客户的投诉和建议，安抚客户情绪。 对于权限范围内的问题，及时给予解答和处理；对于复杂问题，准确记录并转交给相关部门或主管跟进，同时做好后续的跟踪与反馈。 7. 客户回访与关怀 根据公司安排，进行客户满意度回访、新单回访或特定活动的客户通知。 在特殊节日或客户生日时，进行关怀问候，维护良好的客户关系。 8. 信息记录与反馈 详细、准确地记录每一次客户服务的过程和结果，录入客户服务系统。 定期汇总客户反馈的共性问题，向上级汇报，为产品优化和服务改进提供参考。 二、任职要求 1.学历与专业: 学历要求：大专及以上学历。 专业背景：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验: 工作经验：有相关人事工作经验者优先，接受无经验者或应届毕业生。 行业经验：了解金融行业或有相关行业工作经验者优先考虑。 3.技能要求: 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理能力。 沟通能力：具备良好的语言表达和沟通能力，能够清晰准确地传达信息。 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能高效处理多项任务。 学习能力：具有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和技能。 4.个人素质: 责任心：工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 服务意识：具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。 团队合作：具有团队合作精神，能够与同事融洽相处。 抗压能力：能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度。 5.其他要求： 年龄要求：在22-45岁之间。 语言能力：普通话标准，具备一定方言沟通能力。 形象气质：形象气质良好，具备良好的职业素养。 三、福利待遇 1.周末双休，国家法定假期同步（法定节假日、年假、婚产假等）； 2.系统培训：提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理培训等。 晋升机会：透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。 导师制度：为管培生配备经验丰富的导师，指导职业成长； 3.定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力； 4.节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等） 5.每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等） 6.办公环境舒适轻松，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。 7.绩效奖金：根据个人和团队工作业绩发放绩效奖金，上不封顶。 新人津贴：为新员工提供特别津贴，帮助适应职场。 年终奖：根据公司年度经营状况和个人表现发放年终奖励。 商业养老金：为员工建立长期养老保障计划。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 协助组织员工培训、考勤统计、等基础人事运营支持 3. 配合完善人力资源制度流程，提升员工服务体验 任职要求： 1. 有经验优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作内容 1、负责开展人员招聘工作，包括线上招聘平台运营、校园招聘等各类招聘渠道的组织实施。 2、负责新员工入职培训相关事务，办理入职与离职手续，以及日常考勤管理。 3、协助主管完成后勤事务的协调与处理。 4、上班时间： 早上8:30至12:00，下午13:30至18:00，享受国家法定节假日休息。 职位要求： 1、工作态度认真踏实，具备责任心和耐心。 2、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 3、细致严谨，能合理规划工作任务。 4、具备良好的自我管理能力。 5、形象端正，气质良好。 公司福利：定期举办团队建设活动与公司派对，组织国内外旅游，开展晋升表彰大会，提供免费系统化培训，拥有完善的晋升机制。 注：条件优秀者可适当放宽要求，只要您充满信心，欢迎加入我们！不要求经验，公司提供系统培训及资深员工带教，有意向者请直接投递简历。

工作职责： 1.日常网站招聘工作 2.面试者接待 3.面试者结果通知 4.入职员工手续办理 工作要求: 1.态度端正.活泼开朗 2.有好的学习态度 3.有上进心 注：接受无经验 ，一经录用有老员工一对一教 我们是公司直招，非中介，非诚勿扰

某寺庙招聘带班人员一名，要求明天到岗。

服务员，其中要一名会烤菜的，一起可以烤两三座不乱，年龄20——45岁。识字，热情好客打扫卫生这些薪资福利:工资面议招工人数:数名电话可打电话最好下午四点以后打

导购有工作经验者优先，招长期薪资福利:工资3000到5000不等，上不封顶招工人数:数名

工作内容：负责水果打包，分拣，扫码，质检，发货，出入库 年龄：16-48岁，男女不限，身体健康 工资待遇：包吃包住，180一天人走账清 工作时间：早上八点到晚上八点，上六休一，月休四天

元阳地区招聘挖掘机驾驶员和农用车驾驶员，挖掘机型号为60。有意者可报名。

1、通过鱼泡、抖音、小红书等线上渠道,发布招聘信息。 2、主动与求职者沟通，介绍职位详情及公司情况。 3、筛选简历，跟进意向人员，并安排面试。 任职要求: 年龄23-36周岁，条件优异者可适当放宽。 学历不限，具备良好的沟通和学习能力。 有责任心，积极上进，渴望高薪。 薪资范围:公司提供资源，底薪4500招15人，超出15人提成400一个，月入8000+，能力越强收入越高。 工作时间与休假: 工作时间:9:00-12:00，14:00-18:00 中午休息2小时 每周日休息，单休 工作与生活环境: 办公环境:现代化写字楼，舒适整洁

岗位职责： 1.负责日常招聘 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

诚招人力资源 代理（招聘启事，可直接复制发朋友圈） 岗位名称：人力资源代理 工作形式：线上兼职，不用坐班，时间自由，可利用碎片时间做 适合人群：上班族副业、各行业人士。人脉圈子广、 守信且合规、想轻松增收的所有人。 公司提供 岗位信息（多行业岗位 长期稳定岗 优质企业岗） 简单指导，上手快；无押金、无培训费，正规合作。 合作咨询：

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时 3. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，整理归档人事档案 4. 接听招聘咨询电话，解答候选人基础问题，提升应聘体验 5. 配合HR完成数据统计、报表制作及日常行政事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和保密意识 4. 有招聘助理或文员相关实习/工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或实习经验者优先

招聘销售 要求30-40岁！ 工资3000+提成 8小时班：早8点至12点，午休两小时，下午14点至18点，要能吃苦的，长期工作，每月10号发薪！ ： 发姓名年龄电话预约面试

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5.配合团队完成各类营销活动执行与数据整理工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强 5.诚信正直，具备团队协作意识与服务意识

客户经理的核心职责是维护客户关系、推动业务达成，同时挖掘客户需求并协调资源满足需求，具体职责描述如下： 核心职责 -客户关系管理：负责现有客户的日常沟通与维护，建立稳定的合作关系；定期拜访客户，了解其需求及满意度，及时处理客户反馈的问题。 -业务拓展与达成：根据公司业务目标，挖掘潜在客户资源，主动开拓新市场；向客户介绍公司产品或服务，促成合作签约，完成销售或业绩指标。 -需求挖掘与响应：深入了解客户业务模式和需求，结合公司资源提供针对性解决方案；协调内部团队（如技术、产品、售后等），确保客户需求得到有效满足。 -合同与回款管理：负责合作合同的洽谈、签订及后续跟进，确保合同条款清晰合规；跟踪客户款项支付进度，保障回款及时到位。 辅助职责 -收集市场及竞争对手信息，为公司产品优化和策略调整提供参考。 -参与公司市场活动或产品推广，协助提升品牌影响力。 -完成客户相关数据的统计与分析，提交业务报告。

1、负责公司产品的市场推广与销售拓展，制定并落实销售计划； 2、积极开拓潜在客户资源，搭建并维护稳定的客户关系； 3、把握客户需求，提供定制化服务方案，推动销售合同的达成； 4、跟进销售全过程，保障销售任务按时完成； 5、主动参与市场分析，汇总行业动态，为经营决策提供信息依据； 6、配合团队协作，合力实现整体销售业绩目标； 7、工作地点为云南各地州，具体以实际面试安排为准。

招聘:家装顾问，家装销售顾问 无经验可以培训。（有经验者优先，从事家居建材行业优先。） 薪酬福利：富有竞争力的“底薪（无责任底薪/责任底薪）+高额提成+业绩奖金”结构，收入上不封顶。

销售岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验，熟悉基础人事流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和服务意识 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

主要负责公司内部多业态岗位招聘工作，工作内容单一不复杂，不用外出跑业务、不用销售推销： 1. 整理招聘岗位信息，在各招聘平台发布岗位 2. 筛选投递简历、简单沟通候选人 3. 邀约合适人员面试、跟进入职流程 4. 完成基础的人事登记、资料整理工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文

任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与成长路径 4.诚实守信、积极主动，认同公司价值观，愿长期在销售领域深耕发展 5.男女不限，年龄35岁一55岁 6.待遇面谈

负责给线下门店进行人才招聘 招一个提成4800，包吃住

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

公司直聘 岗位一、 岗位：兼职业务员 工作内容：负责按照公司要求，到指定区域进行业务推广，有人带，包教会 薪资待遇：日薪500+（日结） 要求：男女不限，经验不限，年龄16—40，学习及适应能力强 工作时间：早九晚六 岗位二、 岗位：创业合伙人（兼职、全职） 工作内容：负责团队日常管理和业务开展，业绩统计，客情归档 薪资待遇：日薪800 要求：有一定管理能力，良好的沟通能力，男女不限，年龄20—40 联系电话：（微信同号）

岗位职责 -负责公司招聘、员工入职、离职、转正等手续办理； -员工档案管理及劳动合同签订； -协助制定并执行人力资源相关制度； -组织员工培训及企业文化活动； -完成上级交办的其他工作。 任职要求 -人力资源管理、行政管理等相关专业优先； -2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规； -具备良好的沟通协调能力，责任心强； -熟练使用Office办公软件及HR系统。