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人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专/中技
1. 工作日需按时到岗,全职工作,具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通,具备远程处理突发问题的能力;非工作时段如遇紧急情况,须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期:2025年6月至10月。 4. 工作职责:解答用户在系统操作中的各类疑问;对系统异常情况进行初步排查与判断;协助完成相关文档编写;配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持,餐食费用自理。 6. 任职资格:具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力;熟练掌握系统操作,具有基础系统维护经验;责任心强,能胜任驻场期间各项工作安排;计算机相关专业优先考虑,在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
薪资和休息休假: 1.底薪:首月底薪4000,次月3000-4500, 2.工龄奖:入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成:100-800元,根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间:早九晚六 单休 5.综合工资:80%的员工4000-5000,20%的员工8000 工作内容:骑手公司 ,人事的工作主要是招京东骑手是我们自己的项目,淘宝闪购和美团是合作的项目。面试邀约、入职跟进、在职跟进,工作内容简单好上手。 工作地点:地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
岗位职责: 1. 负责招聘环节的具体实施,包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进; 2. 办理员工入离职、转正、劳动合同等相关人事手续; 3. 协助开展社保及员工福利相关事务的处理; 4. 参与员工档案和人事信息系统的更新与日常管理; 5. 完成上级安排的其他人力资源辅助性工作。 任职要求: 1. 具备人事招聘相关工作经验; 2. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的执行能力; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的文档编辑与整理能力; 4. 具有团队协作精神,能适应高效紧凑的工作节奏; 5. 学习能力强,能够迅速掌握岗位所需的业务知识。 工作时间:8.00-18.00,单休,有社保
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公销售考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
负责招聘,面试以及考勤,每个月调休四天,上班13-21.包吃住,薪资4k。上班氛围轻松,没有太多的事
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人力资源/管理类专业
岗位职责:涵盖人事招聘、行政事务及前台接待等相关工作 1. 按照公司需求开展岗位招聘,负责候选人邀约、面试安排及人员留存(公司提供年度会员账号支持) 2. 负责每月考勤数据统计与管理 3. 维护员工关系,更新花名册,办理入职、转正、调动、离职等手续 4. 协助处理日常行政事务 5. 参与前台轮值接待工作 工作时间:上午10点至晚上7点 休息安排:大小周休息,享有法定节假日 岗位要求:性别不限,大专及以上学历,工作认真负责,具备良好沟通能力,有相关经验者优先考虑 福利待遇: 底薪4000元(3200+800绩效)+200-1500/人招聘提成+1%流水提成 综合收入5000-8000元/月 定期组织团建活动,提供下午茶,福利丰富,办公环境优越,地理位置便利! 虚位以待,期待您的加入 栉风沐雨,携梦前行 工作地址:锦江汇融创客广场F座106
阿里噶尔县明天从到红柳滩60230里营房车子找人明天早上就出发
400-500元/天
水电工1-2人
明天从阿里到红柳滩602 30里营房 车子找人明天早上就出发
阿里 噶尔县
5月12日 01:36拨打电话
西藏拉萨有没有大师傅,饭做的十几个人,在那曲,海拔4千六,有的和我联系。
上什
有没有大师傅,饭做的十几个人,在拉萨那曲,海拔4千六,有的和我联系。
拉萨
5月12日 01:35拨打电话
洗车工机修工
电话沟通后有意向者统一通知面试【招聘】大通天猫养车海发市场店现诚聘:1、机修工一名(要求中工及以下,能吃苦,勤劳肯干,服从安排,学习能力强)。2、洗车工一名(要求细心,手底干活快)。联系电话:
拉萨
5月12日 01:32拨打电话
洗碗工1-2人
阿里郎美食街食堂招洗碗工2名、工资150元1天、早6点晚7点,上午休息1.5小时、下午休息1.5小时,电话
阿里
5月12日 01:31拨打电话
西藏拉萨区小馆子招聘家常菜师傅一名,工资10500,电话:周哥
10500元/月
中餐1-2人月结
拉萨市区小馆子招聘家常菜师傅一名,工资10500,电话:周哥
拉萨
5月12日 01:29拨打电话
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息; 2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试; 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作; 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力; 2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力; 3.  工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试; 2.求职者面试后的跟踪; 3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
人事专员1-3年大专形象气质佳优先沟通能力较强线上跟人聊天灵活弹性工作制不接受居家办公互联网产品互联网运营销售企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先 薪资待遇:4000+提成(上不封顶由你定)包住,包午餐,单休,有透明的晋升机制
人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限性格开朗,活泼外向,成熟稳重,服从安排。弹性工作制不接受居家办公客服互联网运营快消/零售销售培训实施招聘与配置薪资核算考勤管理销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助开展招聘工作 2.负责员工入离职、转正、调动 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询,维护良好员工关系 任职要求: 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用手机等通讯设备 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 有良好的交际能力,性格开朗外向优先
销售
4000-6000元/月
销售专员餐补1-2人经验不限中专/中技区域销售按单提成快消品批发/零售网络营销经验
任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
兼职包吃
五一兼职❗ 小猪泰德儿童乐园淘气堡招人 时间:10:00–22:00 薪资:120元/天,包两顿工作餐 工作:看护小朋友、维持场内秩序、日常场地卫生打扫 要求:有耐心、喜欢小孩、有责任心 有意直接私聊,名额有限!联系电话
拉萨
5月2日 09:55拨打电话
招聘
4000-5000元/月
招聘1年以下大专
岗位职责: 1、通过多元渠道发掘并甄选匹配的候选人才; 2、统筹安排面试环节,保障候选人流程体验高效流畅; 3、搭建并持续更新人才储备资源池,助力企业长期人才供给; 4、对接业务部门,精准掌握用人需求,拟定切实可行的招聘方案。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力及人际互动技巧; 2、了解招聘全流程,有实际招聘操作经验者优先; 3、拥有良好的组织协调能力,能快速推进招聘任务落地; 4、对人力资源相关工作有一定认知,适应高强度工作节奏。
销售专员五险一金餐补大专
一、岗位职责 1、负责公司全品类建材(如瓷砖、防水、保温、涂料、门窗、五金、消防器材.劳保用品等)在工程项目渠道的销售与推广。 2、基于公司提供的客户资源及自主开拓,负责与工程项目采购负责人、项目经理等关键人物建立并维护长期合作关系。 3、定期拜访工地,了解项目进度、材料需求及使用情况,深入理解客户项目需求,提供专业的建材选型、报价及解决方案。 4、维护并深化与现有客户的关系,挖掘客户的后续合作潜力及转介绍机会,完成销售回款目标。 5、关注行业动态(如政策变化、新材料趋势),反馈市场需求、客户需求,为公司提供合理化建议。 二、任职要求 1、大专及以上学历,土木工程、建筑材料工程、建筑学、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上建材行业销售经验,有工地/工程项目销售背景,熟悉建筑施工流程及采购链条。 3、熟悉各类建材产品的特性、应用场景及施工规范,能独立讲解产品优势及施工要点。 4、目标驱动,结果导向,抗压能力强,吃苦耐劳,能适应经常性外出拜访客户的工作节奏。 三、薪酬福利 1、薪酬:底薪+提成 2、福利:休息时间灵活调整、五险一金、油补等
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专
岗位职责: 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行,合理调配人力,提升组织效能; 2、健全人力资源管理机制与操作流程,推动各项工作标准化、规范化运行; 3、全面负责招聘组织实施,开拓多元人才来源,提高招聘成效与匹配度; 4、管理员工人事档案资料,保障信息完整、准确并动态更新; 5、策划并实施员工培训计划,促进团队能力提升与职业发展; 任职要求: 1、掌握人力资源专业知识,了解国家劳动相关法律法规; 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力,能够有效激发团队积极性; 3、精通常用办公软件,拥有较强的数据整理与分析能力; 4、具有3年以上人力资源管理工作经历,有服务业背景者优先考虑; 5、责任心强,服务意识佳,适应高效快节奏的工作环境。
临时工有提成月结
妇科宣传员 1. 不限学历和经验(接受小白) 2. 需要会说拉萨话 3.能接受出镜拍短视频 福利待遇:五险、全勤奖、饭补、社补、生日福利、公司氛围融洽 底薪6000+提成 (提出多劳多得) ()。
拉萨
5月9日 11:41拨打电话
抖音发文
30-40元/时
兼职有提成20人以上完工结算
兼职发抖音,一条5元,纯绿色,无污染,提供素材,可长期合作,操作简单3分钟赚个奶茶钱
销售专员1-2人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成
寻求一起创业的合伙人,能吃苦有事业心,想在西藏做点事情的合作伙伴我们主要做光伏销售,采暖销售,净水设备希望有想法的朋友一把市场做起来
西藏拉萨正在招聘人才,欢迎加入的团队。
临时工
拉萨市正在招聘人才,欢迎加入西藏拉萨的团队。
拉萨
5月4日 19:53拨打电话
电话销售包吃3-5人经验不限高中基本坐班按单提成销售额提成客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责: 1.通过电话与潜在客户沟通,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果,及时更新CRM系统,确保数据真实完整 3. 针对客户异议进行专业解答,提升信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略,持续优化沟通技巧与成单效率 5.配合团队完成阶段性销售目标,参与日常例会与业务培训 任职要求: 1. 表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4.工作积极主动,责任心强,具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限,普通话标准,能适应快节奏工作环境
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鱼泡直聘为工人提供西藏社交网络招聘在线招聘信息,主要招聘西藏人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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