岗位职责： - 负责贵州区域政法系统、法律科技产品等市场开拓与销售工作，聚焦法院、律所、企业法务、金融等重点行业客群，制定个性化销售策略，完成公司既定的销售目标与业绩指标。 - 深度挖掘客户核心需求，结合公司产品优势，为客户提供定制化解决方案，清晰传递产品价值，推动合同签订与回款全流程落地，打造完整销售闭环。 - 维护现有客户关系，定期拜访客户，收集客户反馈与行业动态，协调内外部资源解决客户使用过程中的问题，促进客户复购、增购及转介绍。 - 跟踪行业竞品动态，分析市场趋势，及时向公司反馈市场需求与产品优化建议，助力产品迭代与销售策略优化。 - 配合公司开展产品推广活动、行业沙龙等，提升产品在贵州区域的品牌知名度与市场渗透率。 任职要求： - 学历要求：大专及以上学历，法学、市场营销、计算机相关专业优先，有法律行业或科技产品销售经验者可放宽学历要求。 - 经验要求：1-3年及以上销售工作经验，有B端销售、SaaS产品销售、法律科技相关销售经验者优先，熟悉贵州本地法律行业市场、政法系统、调解组织等，拥有相关客户资源者加分显著。 - 能力要求：具备出色的沟通表达、商务谈判与市场开拓能力，能快速理解法律科技产品的核心功能与行业应用场景；目标导向强，具备较强的抗压能力、执行力与韧性，能独立开展销售工作。 - 素质要求：认同法律科技行业发展前景，有良好的职业素养与诚信意识，善于倾听客户需求，具备团队协作精神，愿意在法律科技领域长期发展，学习能力强。 - 其他要求：能熟练使用办公软件，适应贵州省内出差。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含1年以上团队管理经验） 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强，结果导向 5. 工作地点：根据企业实际填写，接受区域内出差

一、福利待遇： 1、【薪资待遇】首月试用期6300，第二个月起保底6900元+优秀新人奖3000元，根据运费计算提成，集团公司工资绝不拖延发放，入职半年平均工资1w+、入职一年平均工资1.5w+； 2、【福利制度】多样化奖励机制，优秀新人奖、年中奖、年终奖，部门针对月度、季度额外进行奖励（如带薪休假、高档包包、化妆品等通过丰富的奖励激发潜力）； 3、【工作配置】配备笔记本电脑、手机卡、外出公司配车; 4、【晋升通道】公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监—销售高监；不同的职级拥有更高的薪酬和成长空间； 5、【专业的培训体系】完善的培训带教体系，入职即有免费带薪10天新人培训，以及持续的老员工一对一带教; 5、【愉快的工作氛围】轻松愉快的工作氛围，同事的年龄层均在91-01年，管理层年轻化，月度、季度均有团建（团建不占用休息时间）； 二、岗位职责： 1、年龄24-32岁；大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情和热爱，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞密力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件

销售，通过电话形式邀约客户办理金融相关业务，可兼职，公司提供相关资源

སྐད་འཕྲིན་ཡང་དེ་ལ་འབྲེལ་བ་གནང་ཆོག་བཀའ་དྲིན་ཆེ་།།招聘服务员20名-工作地点：拉萨市城关区薪资待5000-5500--6500--7500--8000---8500--9000元以上，另加提成，包吃包住-招聘要求：年龄18-35岁，无文化要求，短期、长期均可应，，，聘偏远地区可，老板人随和，从不拖欠工资，-联系方式：

西藏米林市招聘一位3字头挖机师傅，西藏籍人员优先。

拉萨招聘炒菜师傅和服务员，各一名联系电话工资面谈

洛隆县茶楼招藏餐厨师要求：藏餐经验丰富，5年以上，会做正宗藏式菜品，能研发新品。待遇：薪资面议，包吃包住，福利好。地点：西藏昌都市洛隆县联系：欢迎自荐或推荐！

招聘爆破员1名，工作地点在西藏。薪资为7000元/月，缴纳五险。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

岗位职责 1.全权负责对应省份 / 港澳地区智安康加热商品机项目整体运营，统筹区域渠道开发、商务谈判、项目落地。 2.搭建本地团队（推广、运维、商务），制定区域市场拓展计划，完成区域投放目标。 3.负责区域合作方、食堂、学校客户关系管理，管控项目成本与区域营收。 4.对接总部，同步区域经营数据、市场问题，落实总部运营策略，开拓港澳本地合作资源。 任职要求 1.大专及以上学历，3 年以上 B 端项目区域运营管理经验；有商用设备、校园 / 工厂后勤、港澳商贸经验优先。 2.具备团队搭建、渠道招商、项目全盘运营能力，拥有本地政企、食堂资源优先。 3.可长期驻区域工作，港澳岗位需能接受港澳往返，熟悉当地法规、市场习惯优先。 4.较强的统筹能力、风险意识，目标感强，能承受业务拓展压力。

做好自己的日常工作

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

1、负责展厅材料的陈列，平台的维护 2、材料商、项目经理日常的维护对接 3、配合公司的各项活动 4、办公室内部管理

区域业务员

工作内容： 1、达成上级分配的销售目标，及时跟进项目进展并反馈相关信息； 2、依照计划和标准拜访客户，认真完成后续回访记录工作； 3、搜集行业市场动态与项目资讯，并按时向上级汇报； 4、自主开发新市场，拓展新客户资源，建立并维持稳定的客户关系，推动业务目标落地； 5、保障项目款项按时回收； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制统招大专或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 3、对市场变化具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、规划组织、判断决策及执行能力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

向当地客户推销新款大理石煨桑炉 薪资待遇按提成计算 可兼职、全职，只面向拉萨常住户口招聘 具体详情可以电话咨询

销售经理职位介绍 销售经理是负责带领销售团队达成销售目标、制定销售策略并维护客户关系的核心管理岗位，需兼具业务能力与团队管理能力。 核心职责 目标管理：制定团队及个人销售目标，分解任务并跟踪进度，确保整体业绩达成。 团队管理：组建、培训销售团队，指导成员提升业务能力，协调团队内部协作，处理人员绩效与激励问题。 策略制定：分析市场趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、渠道、促销方案）。 客户维护：对接核心客户，解决重大客诉，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求以提升复购或合作规模。 数据复盘：定期统计销售数据（如销售额、转化率、客单价），复盘业绩问题，优化销售流程与策略。 核心要求 -经验：通常要求3-5年以上销售相关经验，具备团队管理经验者优先。 -能力：具备较强的沟通谈判能力、目标拆解能力、市场分析能力及抗压能力。 -素质：具备责任心、领导力及客户服务意识，熟悉所属行业（如快消、科技、工业品等）的产品与市场规则。

任职要求 有门店客户资源优先！ 有门店配送工作，饮料推广配送，广告宣传工作经验优先。可兼职。 1.年龄 18 周岁以上，学历、过往从业经验不限，有地推、商家对接、线下销售经验者可快速上手； 2.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，逻辑清晰，亲和力强，敢于主动上门沟通，能精准向商家传递合作价值； 3.踏实肯干，有强烈的赚钱意愿与执行力，能接受日常考勤管理与线下跑店的工作模式，能坚持深耕本地市场； 4.熟悉拉萨本地商圈分布、有实体商家资源者优先考虑。

销售经理职位介绍 销售经理是负责带领销售团队达成销售目标、制定销售策略并维护客户关系的核心管理岗位，需兼具业务能力与团队管理能力。 核心职责 目标管理：制定团队及个人销售目标，分解任务并跟踪进度，确保整体业绩达成。 团队管理：组建、培训销售团队，指导成员提升业务能力，协调团队内部协作，处理人员绩效与激励问题。 策略制定：分析市场趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、渠道、促销方案）。 客户维护：对接核心客户，解决重大客诉，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求以提升复购或合作规模。 数据复盘：定期统计销售数据（如销售额、转化率、客单价），复盘业绩问题，优化销售流程与策略。 核心要求 -经验：通常要求3-5年以上销售相关经验，具备团队管理经验者优先。 -能力：具备较强的沟通谈判能力、目标拆解能力、市场分析能力及抗压能力。 -素质：具备责任心、领导力及客户服务意识，熟悉所属行业（如快消、科技、工业品等）的产品与市场规则。

拉萨招聘 本公司现对外招聘：移动业务服务经理数名，民族不限，性别不限。 要求：年龄18-40周岁，会简单汉语，会电脑打字者，或从事过通信及相关行业工作经验者优先。 工资待遇：保底+提成，上不封顶，具体面谈。 工作地点:拉萨 联系人:张经理 联系电话： 欢迎各位帮忙推荐转发[抱拳][抱拳][抱拳]

目前公司处于大力发展状态，机会多多，老板，同事都超好，真诚欢迎各位优秀伙伴的加入，无套路，公司直招，绝对真实 福利待遇： 1.薪资:无责底薪＋高提成，上不封顶;综合到手1w+不等，月底薪3500～5000+奖励＋提成（可谈） 2.工资上不封顶，晋升空间大； 晋升之路： 业务经理→副总监(具备管理能力)→总监（具备管理能力，谈判能力）→合伙人 岗位职责： 1.通过公司提供的数据打电话邀约客户到公司合作，公司提供资源，小白容易上手。 2.每天5至6个电话左右，无需销售，更多是以微信沟通为主，工作轻松。 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（周末单休） 任职要求： 1.18-40岁，不限男女; 2.能够无经验上手，有良好的沟通能力和团队合作精 3.有强烈的赚钱欲望，有谋求长远发展的想法

有业务，日结 每天2小时，共50元 9:30-11:30 14:00-16:00 16:00-18:00 时薪25元/人 江宁百家湖附近 移动电话卡发送催债短信（需要使用移动电话卡，话费实报实销，封卡现场配合解封，移动卡不能用的正常按时薪结算）没有其他任何工作，坐那玩就可以 现场有愿意了解其他项目的，听课1-2小时，额外+12元

哥斯拉，全职招聘，销售

工作内容： 1、制定并分解销售任务，确保业绩目标顺利完成； 2、统筹销售团队的日常运作与管理； 3、指导团队完成客户开发、邀约到访、带看讲解及签约转化全流程； 4、定期组织销售技能提升培训与实战辅导。 任职要求： 1. 具备1年以上销售团队管理经历； 2. 拥有出色的沟通协调与组织能力，能独立推进工作任务； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识； 4. 服务意识强，能够高效响应客户需求并提供专业支持。 我们的优势‌： 1、全国Top级平台‌：西南地区布局4家直营店，服务超20万客户，展厅汇聚50+汽车品牌、30+金融方案，全国交付提车无忧，助你背靠资源轻松开单！‌ 2、底薪加提成，收入无上限‌，具体面议！ 4、弹性工作制‌：早九晚六+午休90分钟，月休4天自由调休！ 5、暖心福利拉满‌：五险+交通/通讯补贴+带薪年假+节日礼包+生日惊喜+公费旅游团建，让你工作生活双丰收

1. 根据银行委托业务开展情况，结合分公司当月实际运营状态，掌握小组整体业务进展与人员配置状况，合理分配组员工作任务，并制定具体执行计划。 2. 依据公司每月初下达的业务指标，分解并设定小组目标，持续跟踪进度并进行过程管控。 3. 结合业务规模及实际需求，提出人力增补建议，统筹规划小组人员结构优化方案。 4. 负责对组员工作内容、业务推进情况进行指导、监督与核查，及时处理执行过程中出现的问题。 5. 承担小组业绩达成责任，若出现绩效波动，需快速预警并拟定应对调整策略。 6. 针对阶段性业务表现，设计可行性激励机制与业绩提升举措，并提交上级审核批准。 7. 负责团队成员的工作调度、技能培训与日常辅导，助力其业务水平与产出效能提升。 8. 按照信息安全相关制度要求，定期或不定期开展信息风险排查，防止数据泄露事件发生。 9. 统筹协调业务、人力、银行端及客服等多方资源，对外维护客户沟通关系，对内确保跨部门协作顺畅，保障各项任务高效推进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上同行业团队管理经验； 2. 具备良好的管理素养，包括但不限于公正处事、利他思维、乐于分享、责任心强； 3. 拥有出色的业务统筹能力、团队领导力以及学习思考能力； 4. 具备较强的抗压能力，能够主动整合资源推动工作有效落地。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，其余三周周末双休

工作内容 1、制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2、开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理经验 2、具备较强的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应快节奏工作环境，能有效应对压力与挑战

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。