职位描述： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业价值观及长远发展战略的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合能力与销售专业技能持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别目标客户群体，构建并优化客户开发、合作推进与关系维护的全流程体系，持续拓展高质量客户资源，推动实现互利共赢的长期合作。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效合规运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、******，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，具有团队管理经历者优先考虑。 2、熟悉弱电安防类相关产品及数据中心业务，能够独立主导大型项目销售工作； 3、对政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业有深入接触，具备丰富的行业客户资源积累； 4、具备出色的沟通协调能力，敏锐的市场分析判断力以及良好的职业道德素养。 职位福利：入职缴纳五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、节日福利、定期体检。

职位描述 平安集团-网格部（非代理人、非区拓、非普惠），属于平安金融综合服务岗位，主要负责客户售后服务与资产配置 [六大优势] 有意向者可随时投递，欢迎咨询了解~ 1、时间：不强制加班，朝九晚六，固定双休，节假日严格按照国家规定执行 2、客户：公司统一提供精准客户资源，实行网格化管理，客户区域集中，无需外出奔波；客户分配后长期归属，不开单也不会被转交他人 3、薪资：设置高额保底工资，且保底部分与业绩完成情况无关 4、保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金 5、位置：办公地点位于市中心，交通便利，通勤便捷 6、产品：涵盖平安集团旗下全系列金融产品，品类丰富，配置灵活 薪资待遇： 试用期底薪4300-6200元+双倍绩效+季度奖金+绩优达成奖+年度奖金+续保奖金等多项激励，试用期平均收入约8k；转正后综合月薪14K-27K，在职员工中65%月收入超过万元 我们在禅城、顺德、三水、龙江、大沥、狮山均设有服务网点

岗位职责： 我们是一家第三方实验室，总部位于北京，在广州、深圳均设有实验基地，配备FIB-SEM、TEM、SEM、球差等先进检测设备，技术实力雄厚。主要为具备科研能力的科研院所及研发型企业提供专业技术服务，涵盖电镜分析、材料检测、微纳加工、晶圆检测等领域。本岗位工作内容如下： （1）市场拓展：负责指定区域客户资源的开发与服务平台推广，重点面向高校科研单位及科技类企业，开展客户挖掘与关系维护，推动米格实验室服务在院校科研团队及企业中的应用； （2）客户管理：持续维护区域内客户关系，及时响应客户需求，深入理解客户痛点，构建长期稳定的互动合作机制； （3）顾问型销售：承担公司电镜测试、材料表征、微纳加工等业务板块的销售任务，精准把握客户应用场景，提供个性化技术解决方案； （4）市场运营：积极参与公司统筹的市场推广活动，并结合本地市场特点，主动策划并执行区域性市场行动。 任职要求： （1）全日制本科及以上学历，物理、材料、新能源、化学、集成电路等相关理工科专业背景优先； （2）有新材料、科研机构、半导体等行业市场营销或设备销售工作经验者优先考虑； （3）具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，勇于面对挑战，自我驱动力强； （4）拥有相关行业销售经验或现成客户资源者优先录用； （5）熟悉半导体、集成电路、光电显示、芯片等领域的候选人优先纳入评估。 毕业于中山大学、华南理工大学者加分，具备检测设备销售经历者优先，有行业积累者优先！ 岗位福利： 五险一金＋双休＋节日福利＋租房补助＋交通补助＋生活补助＋年终激励＋日常激励 我们期待一位踏实肯干、诚信可靠、富有责任感和上进心的伙伴加入，共同助力团队发展。 人生的价值在每个人眼中各有不同，但在职场中，我希望你能真正热爱所从事的事业，与我们一同把事情做深、做实、做大、做强，赋予工作更多意义！你我不只是同事，更是并肩前行的战友！ 来吧，朋友，让我们携手同行，成就一件值得骄傲的事！

一、岗位职责： 1、依据公司每月下达的门店业绩指标，达成并完成相应销售任务。 2、负责团队人员管理，推动销售工作的顺利开展与目标实现。 任职要求： 1、具备半年及以上团队管理经历 2、对销售工作具有积极态度和高度积极性 福利待遇： 工资：月均收入6000+（无责任底薪2500+个人提成+团队提成+奖金） 福利：缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6-7天 上班地址：岑溪市义州大道313号 招聘电话：***********

岗位职责: 1.主导销售战略的制定与优化，推动销售业绩持续增长； 2.洞察市场发展趋势，及时调整销售策略以应对市场变动； 3.开发并维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.跟踪分析销售数据，按时提交销售进展报告； 5.整合协调内部资源，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判技巧； 2.对市场变化具有敏锐的感知力，能迅速做出响应； 3.具有良好的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 5.责任心强，能够高效达成既定销售目标。

【岗位职责】 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹管理并带领团队推进渠道建设及业务扩展 2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成各项业绩指标 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作 4、配合城市经理合理配置和高效利用市场拓展资源 5、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3年以上互联网BD地推工作经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，具备创新意识 4、自我驱动力强，执行能力突出，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结 5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备强烈晋升意愿 6、学习适应能力强，反应迅速，抗压能力佳，能在高强度环境下稳定高效输出，富有进取精神 【福利待遇】 综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。 定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会，营造阳光开放、氛围融洽的互联网工作环境；同时具备互联网行业典型的快节奏与高挑战，但只要具备足够实力与投入，完全可从容应对并脱颖而出；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们提供成熟清晰的职业发展通道；作为一支专注互联网新零售的团队，我们以结果为导向，晋升机制公开透明，只要你有能力、有成果、有方法论，丰e足食就是你释放潜力的最佳舞台。 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

职位描述 岗位职责: 1、与客户保持高效沟通，依据客户需求提供专业咨询建议； 2、积极开拓市场资源，持续开发新客户并维护现有客户关系； 任职资格: 1、初中及以上学历，具备销售经验者优先，无经验者可培养； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、工作认真负责，具备较强的团队协作意识； 工作时间: 朝9晚4 双休 岗位福利: 合伙人机制，高额提成，开单奖励、新人激励、晋升奖金，每月组织团建活动！ 公司行业经验: 法辅在线全国连锁布局36城，扎根合肥法拍领域十年，已为千万家庭提供安全置业“捡漏”服务。 公司岗位培训经验: 新员工入职由资深经理一对一指导，手把手教学抖音短视频运营与直播技巧，传授实操开单谈单方法，助你快速掌握法拍蓝海商机！ 任职要求: 年龄22至55岁，有无经验均可，长期招聘合伙人，现招法拍房顾问10名 渴望挑战高收入，追求创业机会实现理想，或希望自行拍房享受内部员工优惠的，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责原料销售批发业务，确保产品质量与供应的稳定性 2.与客户进行有效沟通，满足其需求并维护良好的客户关系 3.协调内部资源，确保销售流程的顺畅执行 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够高效完成销售任务 2.能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神 3.具有学习能力，能够不断优化销售策略及流程

岗位职责 1、负责智慧水务项目的市场调研、客户跟进及项目推进，达成既定销售目标与业绩指标； 2、开展公司智慧水务自主产品的推广与销售工作，主导全流程营销管理； 3、依据公司产品市场定位及行业发展趋势，制定切实可行的销售策略，开发并维护潜在客户关系； 4、组织实施市场竞争产品分析，动态掌握同行业对手的发展状况与市场动作； 5、具备良好的职业操守，抗压能力强，同时拥有出色的沟通协调能力、团队合作意识和敬业态度； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备4年以上智慧水务领域销售工作经验； 2、具有智慧水务或智慧水利类项目实际运作经历； 3、了解市政供排水业务体系，具备相关行业数据系统、软件应用、工程类系统集成项目销售经验者优先； 4、对销售工作有热情，为人诚信稳重，富有开拓意识和持续学习能力，愿意深耕本行业发展； 5、熟悉项目全流程运作模式，掌握招投标规范流程，具备较强的风险识别与防控意识； 6、拥有稳定可依托的客户资源或已储备一定数量的项目资源。

职责描述： 1、采集并整理所负责城市的相关市场动态，结合市场现状开展分析工作，并依据销售任务规划个人营销策略； 2、负责区域内新客户的开发，持续进行客户需求分析与关系维护，推动构建长期稳定的合作模式； 3、整合区域资源，统筹安排客户拜访、需求调研、解决方案设计、技术对接、投标流程、商务洽谈及合同签订等全流程工作； 4、确保完成年度既定销售指标。 任职要求： 1、计算机或网络相关专业统招大专及以上学历，性别不限。 2、具备IT行业工作经验，有客户经理、市场营销等相关岗位经历者优先考虑。 3、了解IT产品销售流程，拥有一定的客户拓展经验，能够准确把握客户需求，熟悉客户采购环节。 4、具备较强的抗压能力，工作认真细致、责任心强、踏实进取，重视团队协作，积极主动，认同公司价值观，服从工作安排。 5、工作地点：江门。 薪资及福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平； 2、甲级写字楼办公环境，交通便捷，办公条件优越； 3、定期开展岗位技能与技术培训，提供内部或外部学习机会； 4、每月举办员工生日会，每季度组织集体户外活动，如烧烤、登山等，每年安排一次团队旅游，团建氛围轻松温馨； 5、表现优异员工可享有海外旅游奖励； 6、每年享受一次免费健康体检； 7、定期开展各类体育运动，如羽毛球、篮球、游泳等； 8、享有丰厚绩效奖金； 9、朝九晚六，周末双休，实行每周五天工作制，按照国家规定享受法定节假日，并配备带薪年假、婚假、丧假等福利待遇

西藏阿里寻找西藏阿里地区的罐车司机，有意者可联系该地区进行应聘。阿里

昌都丁青县招一名藏餐师傅,技术要好,工资好说.

拉萨市送货员和司机，主要送宾馆床单被套，车间工人数名，要求长期，春节不回家

林芝市波密县招建筑木工，钢模 ，点工包工都可以

日喀则需要一名做藏面,还有一名配菜,想来的请联系.

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

base地：广州/佛山/南宁/海口/三亚，以上城市均可 岗位职责： 1、统筹管理所辖区域各租车服务网点的日常运营，全面承担区域内的收入、盈利、客户体验、运营效能及资产安全保障等核心绩效指标。 2、深入洞察区域市场趋势、同业竞争状况及用户需求变化，挖掘潜在增长点，并制定切实可行的市场应对策略。 3、主导区域内各门店或服务点的运营执行工作，涵盖车辆调配、租赁归还流程、车况整备、店面形象维护等环节。 4、负责区域内核心管理人员的选拔任用、能力培养、绩效考核及人才梯队搭建。 5、对区域整体营收目标达成情况负责，合理管控运营支出，确保完成公司设定的利润任务。 6、协同销售、市场、财务、人力、信息技术等相关职能团队，推动区域业务高效运转，助力公司战略目标落地。 任职条件： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、物流管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上租车、出行服务、汽车后市场或连锁服务业从业经历，其中至少2年区域或多城市运营管理实操经验。 3、曾成功带领百人以上团队，管理覆盖多个城市的运营网络，具有突出的组织领导力与团队发展能力。 4、曾在一嗨、神州、首汽等主流租车企业，或运营模式相近的共享出行业务平台担任同级别岗位者优先录用。

一、岗位职责 1. 对接战区业务管理团队及各门店负责人，协同优化门店销售策略，推动业务执行，监督并指导各门店完成销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化及合作维修厂拓展等关键环节，提升门店整体产出、人效与开单水平； 2. 承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、制定销售方案与执行策略、过程跟踪与反馈机制、成本管控等手段，确保经营目标顺利实现； 3. 负责区域人才梯队的建设与完善，配合战区开展区域内人员招聘、选拔、激励机制搭建及培训体系落地，夯实人才储备； 4. 推动区域文化践行，协助战区落实企业价值观与战区文化的传播、传承与实际应用。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备5-10年运营管理相关工作经验，其中至少1年区域管理经历，有汽车行业背景者优先； 2. 具备良好的商业敏感度，出色的团队管理、目标推进及跨部门沟通协调能力，能够高效整合资源解决问题，保障目标落地； 3. 承压能力强，结果导向明显，自我驱动力强，具备系统的管理思路与实践经验。

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

销售经理职位介绍 销售经理是负责带领销售团队达成销售目标、制定销售策略并维护客户关系的核心管理岗位，需兼具业务能力与团队管理能力。 核心职责 目标管理：制定团队及个人销售目标，分解任务并跟踪进度，确保整体业绩达成。 团队管理：组建、培训销售团队，指导成员提升业务能力，协调团队内部协作，处理人员绩效与激励问题。 策略制定：分析市场趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性销售策略（如定价、渠道、促销方案）。 客户维护：对接核心客户，解决重大客诉，维护长期合作关系，挖掘客户潜在需求以提升复购或合作规模。 数据复盘：定期统计销售数据（如销售额、转化率、客单价），复盘业绩问题，优化销售流程与策略。 核心要求 -经验：通常要求3-5年以上销售相关经验，具备团队管理经验者优先。 -能力：具备较强的沟通谈判能力、目标拆解能力、市场分析能力及抗压能力。 -素质：具备责任心、领导力及客户服务意识，熟悉所属行业（如快消、科技、工业品等）的产品与市场规则。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在市场中具备显著竞争优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、导师带教模式：实行师徒制，一对一辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能与业务培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

岗位职责： 销售经理、销售业务员 任职要求： 1.热爱销售工作，具备2—3年市场开发相关经验，有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑； 2.负责开拓区域内新客户资源，维护现有客户关系，并承担所辖区域产品的售后支持任务； 3.具备良好的沟通技巧和谈判能力，在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收； 4.具备团队管理与指导能力，善于表达，积极进取，具备较强的协作意识； 5.熟悉矿山、电力、电网、石油化工等行业照明市场者优先录用。 岗位福利： 无责任底薪：业务员 4.5k；经理 5k，双休 教育背景： 1.大专及以上学历；（年龄：23岁至30岁）

一、岗位职责： 1、带领团队达成所辖区域的销售目标，提升客户活跃度及回款效率； 2、收集并反馈市场竞争产品信息，具备对竞品动向的敏锐感知与分析能力； 3、深入分析客户情况，挖掘潜在需求，拓展新客户群体及新兴市场区域； 4、负责团队日常管理，宣导公司相关政策，制定业务人员月度工作计划与指标。 二、职位要求 1、大专及以上学历，具有快消品行业从业经验者优先考虑； 2、5年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者更佳； 3、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，同时拥有良好的沟通协调技巧及问题解决能力； 4、工作积极主动，富有责任感，具备一定的组织与领导才能。 三、薪资福利：固定+绩效(视目标达成率综合8K-17K）+年终奖+过年放假15天+满1年后增加15天带薪年假+往返机票报销1次/年+完善的薪酬及晋升机制。

共享充电宝的业务推广和日常维护

1、负责展厅材料的陈列，平台的维护 2、材料商、项目经理日常的维护对接 3、配合公司的各项活动 4、办公室内部管理

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

一、岗位职责： 1、带领团队达成管辖区域内的销售目标，提升客户活跃度及回款效率； 2、收集并整理市场竞争产品信息，及时掌握竞品动向并进行有效分析； 3、深入分析客户需求，挖掘潜在用户，拓展新客户群体及新兴市场区域； 4、负责团队日常管理，宣贯公司相关政策，制定销售人员月度工作计划与指标。 二、职位要求 1、大专及以上学历，具备快消品行业从业背景者优先考虑； 2、5年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场研判、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能独立应对和解决业务问题； 4、具有强烈进取心，具备一定的组织与领导才能。 三、薪资福利：固定+绩效(视目标达成率综合8K-17K）+年终奖+过年放假15天+满1年后增加15天带薪年假+往返机票报销1次/年+完善的薪酬及晋升机制。

美团赛道新风口-美团收钱助手招募全职！可兼职。 1.薪资详情 薪资待遇：有责底薪最高8000+50%提成+万十分润，综合8000–30000元/月。 社保类型：五险（惠州） 提成方式：绩效 奖金补贴：年终奖 2.我们的业务 协助美团商家在开店宝后台激活三项新权益，商家可自主优化线下好评数据、收藏量，并在线上获取免费流量曝光，提升店铺在平台的整体权重（只要有美团商家的地方，就有你的发展空间！） 商家开通开店宝特权后，将获得美团平台赠送的线上流量支持，这种资源谁会拒绝？（对商家而言，流量即现金流） 经团队系统培训后，邀约转化率可达60% ！！！当前美团线下市场渗透率不足1% 本项目核心是助力美团拓展线下收款布局，凡使用美团收款码完成的线下交易，每笔消费都将为商家带来线上推流曝光机会。 同时可帮助商家冲刺好评榜与人气榜单，提升星级评价及经营评分。 3.职位详情 只要你热爱沟通，享受与客户交流互动，欢迎加入我们！ 日常只需轻松走访商圈即可完成任务，时间灵活，无需打卡考勤！ 全程指导运营操作，深入掌握美团平台运作流程。 团队氛围好，收入可观，定期组织团建活动，工作自主安排，还能积累多行业实战经验。 4.工作地点：（各区县常住人员优先） 惠城区（含仲恺高新区）10名 惠阳区（含大亚湾经济开发区）9名 惠东县（含沿海各镇）6名 博罗县城2名 园洲石湾片区2名 龙门县1名 5.流水分润说明： 成功签约商家后，可持续享有其流水万分之十的长期分润，只要商家持续经营且美团平台正常运营，收益即可长期延续。 举例说明：若你每日成功签约3家，每家日均流水2000元，按30天计算。 第一个月累计覆盖商家数：3家×30天＝90家 单家月流水：2000元×30天＝6万元 总流水：6万元×90家＝540万元 分润金额：540万元×0.001＝5400元 第二个月若保持同等增量，则月分润达5400+5400＝10800元 以此类推！！！ 6.我们怎么做？ 美团提供商户资源并开通专属工号，无需自行拓客，仅需通知商家开通开店宝后台三项流量权益，协助完成进件审核，即可完成任务，平均转化率超70%。 7.关于培训 公司提供专业、系统、持续的美团线上运营培训，涵盖线上沟通技巧、线下洽谈话术、开通流程及完整营销闭环体系，全方位赋能成长，每周每日实时答疑解惑。