工作内容：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和完善公司人力资源政策和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；3、与各部门合作，解决人力资源相关问题，提供专业的人力资源解决方案。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，熟悉相关法律法规；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协作；3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地处理人力资源相关事务。

1.制定并执行市场营销策略，推动品牌知名度和销售额的增长。2.分析市场趋势与竞争对手动态，为公司提供有效的市场洞察。3.与团队成员紧密合作，通过创新的营销方式吸引潜在客户，并保持现有客户的忠诚度。管理营销预算，确保营销活动的高效投入与产出。任职要求：1.具备3年以上市场营销相关工作经验，有互联网行业背景者优先。2.出色的市场分析能力和创新思维，能够独立制定并执行营销计划。3.具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够有效协调内外部资源。3.拥有较强的数据分析能力，能够通过数据驱动营销决策。福利待遇有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金+年终奖。全面的福利保障：节日福利。丰富的培训资源：内部培训+外部学习机会+职业发展规划。舒适的工作环境：现代化的办公设施+人性化的管理氛围。

兴玖装饰招聘1：装修业务经理1名2：装修业务员3名3：装修设计师3名4：实习设计师2名5：设计师助理1名要求：有责任心进取心，有经验者优先录用(工资面意)公司地址：越山路红星美凯龙三楼兴玖整装馆联系人：文经理联系电话：

人力资源主管本科及以上学历，行政管理、语言文学相关专业，两年以上行政办公工作经验；文字功底强，擅长各类公文的撰写；熟练掌握办公软件的操作及ERP系统操作。负责文件处理及上传下达等协调工作；负责撰写部门各类公文、会议纪要和活动简讯；负责公司各项会务接待工作；部门业务报账、物资采购等工作。薪资福利:3000-6000元/月招工人数:1人工作地址:崇左市扶绥县新宁镇大塘体村坛楞屯叫芗岜柳山

职位描述公司主营产品，医疗器械，医疗设备，比如手术室使用的，骨科拍片用的口腔科，放射科，影像科等，公司目前1000多个员工，占地4万多平方，有200多项产品专利。工作内容：1.公司主要产品包含数字化影像设备和X光设备，医院的各个科室都有涉及，对接的客户群体为医疗机构，公立医院，私立医院，经销商等。2.公司会提供部分客户资源，前期通过线上确认客户购买意向再出差面谈；.偶尔短期公费出差1-7天。3.参加公立医院的招标，政府举办的医疗器械行业交流会议。4.入职会有培训，专业带教行业产品以及销售方案，具备学习理解力。高级销售经理薪资结构（真实薪资）：1、试用期底薪8000-11500+提成（月度/季度/年度）+单台奖金（上不封顶），开单转正后底薪11500+提成（月度/季度/年度）+单台奖金（上不封顶）。任职资格：1：本科且在同一家公司工作4年以上的销售岗位。2：接受背景调查。3：年龄：40岁以内4：面试形式：微信视频面试2轮5：能接受去江苏省会总部上班晋级期销售经理薪资结构：1.试用底薪7000-9000+提成（月度/季度/年度）+单台奖金（上不封顶），开单转正10000起+提成（月度/季度/年度）+单台奖金（上不封顶），每年底薪至少涨1000，平均年收入20w—100w，销冠200w+；2.年度销售前三名，即可奖励出国游；3.完成任务的销售经理享受20天带薪年假；任职资格：1、本科（学信网可查）且有2年以上销售经验，40岁以内。2.面试形式：微信视频面试1轮3：能接受去江苏省会总部上班公司福利：1.入职即缴纳五险一金；双休，带薪年假。2.全员提供丰富的一日三餐，荤素搭配＋水果，营养齐全；提供员工食堂4元/天、通勤班车与停车泊位；3.丰富多彩的文化活动，与多项文体设施；4.公开透明的晋升通道，每年多次晋升涨薪机会。5.公司自建办公大楼，可提供宿舍，环境整洁，提供免费班车，开车提供免费停车场；两种岗位底薪每年会上调1000-2000元/月，公司配有食堂、集体宿舍、员工班车，所有人员一经录用，签订正式劳动合同，办理“五险一金”，并提供节假日福利补贴，自有篮球场、定期瑜伽班；员工家庭日，节假日礼物等；工作时间周一：8:30-17:30周二：8:30-17:30，18:00-19:00周三：8:30-17:30周四：8:30-17:30，18:00-19:00周五：8:30-17:30周六：休息周日：休息每个月第二周周六补班一天法定假期正常休息公司亮点：占地四万多平方，自建食堂宿舍楼，目前1000多个员工，联合国医疗设备的指定供应商和国家战略物资储备单位；部分产品在国内市场占有率排第一。

某五金厂高薪诚聘：业务经理，底薪4000元+提成；机械制图员，熟悉三维、二维制图软件，了解机械加工工艺；二氧焊工、冲压工、模具工、锯床操作工，均包午饭住宿，长年有活，待遇优厚面议。电话：

招聘专职销售经理5名、营业2名及兼职销售数名，工资面议。

1.销售管理：制定区域销售策略和计划，包括目标设定、营销和推广活动，并根据公司的整体战略和趋势进行调整和更新。2.分析：进行销售预测和分析，掌握动态，及时做出调整和应对措施。3.团队领导：组织和协调区域内销售团队的工作，包括销售人员的招募、培训、考核和激励，确保销售目标的实现。4.客户关系管理：指导和辅导销售人员进行客户拓展，加强客户关系管理，提高客户的忠诚度和满意度。

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