
杭州桐庐县招砼工/打灰/浇筑,工地力工,建筑木工,工地小工/杂工
300-310元/天
砼工小工打灰力工浇筑建筑木工1-2个月包住包吃1-2人月结个人技术好专业师傅
杭州桐庐招砼工/打灰/浇筑,工地力工,建筑木工,工地小工/杂工
收光浇筑打灰砼工1-2人月结
五家渠市招砼工/打灰/浇筑收光找平,需要三个人,工资面议五家渠市招砼工/打灰/浇筑收光找平,需要三个人,工资面议
打锚杆开挖浇筑钢筋制作喷播边坡灌注工挂网格构梁1-2人
旋挖钻孔灌注桩开挖土方:D=1000mm
m1480米
旋挖钻孔灌注桩开挖石方(千枚岩):D
=1000mm 2065.4米
钢筋笼制作240.0吨
格构梁 300*300mm,包含模板安拆、钢筋
制安、砼浇筑380.0立方
现状高边坡锚杆施工,包含φ100mm 钻
孔、锚杆制安、注浆7395.0米
植草,包含草籽肥料、挂网、喷播
目9600.0平方
现状高边坡挂网喷砼(挂网φ6、厚度
80mm),含泄水管制安635.0立方
现状高边坡素喷砼(厚度 80mm),含泄
水管制安710.0立方
钢管架搭设(西侧边坡第一级坡 1:0.5 坡率
太陡,支护施工需要搭架)2700.0平方
吊车司机月结
西藏阿里地区普兰县找个25吨吊车司机,海拔5000米,想过来的联系,包月活,管吃住,月工资14500,工资月结,有加班费,电话
吊车司机1-2人月结
西藏阿里地区普兰县招聘25吨吊车司机,工作地点海拔5000米。提供包月工作,管吃住,月工资14500元,工资月结,有加班费。有意者可联系。
配菜包住包吃月结
招聘本店需要移民会配菜会压面的工资。5000起步。然后表现好的话可以涨,地址嘉黎县人民政府:一个月两天休息,周一周日休息两个小时,上班11点到9点,包吃包住,联系,或者
劳务员/劳资员
6000-8000元/月
劳资员月结全职涉及工资发放,要心细,有耐心,能吃苦女
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
2.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
劳资员
和田洛浦光伏现招:1劳资文员:1名(优先),需有工作经验,每月休假两天,2需要坐班,包吃住,住的近可以回家住,不能影响工作。3工作内容:室内工作,主要负责:工人安全资料,工人劳资,材料进出库,基本不需要去工地现场,4工资:试用期6500/月(试用期一个月),第二个月8000/月做得好年底有大红包,5工作地:洛浦县,山普鲁乡联系电话:
仓管员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员
岗位职责:
1. 物料管理(管物): 负责项目现场所有建筑材料(钢材、水泥、沙石、五金、辅材等)的入库验收、记账、堆放保管及出库发放工作;严格执行材料领用制度,确保账、卡、物一致。
2. 台账管理: 建立并完善材料收发明细台账,定期进行库存盘点,及时向项目经理汇报库存预警情况,杜绝材料浪费和丢失。
3. 实名制管理(管人): 负责项目部农民工实名制信息录入、花名册更新及劳动合同管理。
4. 考勤与工资: 监督施工现场每日考勤,根据考勤记录制作工资发放表,配合总包单位开设及管理农民工工资专用账户,确保工资按时发放。
5. 资料归档: 负责收集整理进场材料质保书、合格证等资料,同时保管劳资相关的影像资料和台账,配合处理劳动纠纷的举证工作。
任职要求:
1. 经验背景: 中专/高中及以上学历,2年以上建筑工地仓库管理或劳资员工作经验(有劳资专管员证或材料员证者优先)。
2. 技能要求: 熟练操作办公软件(Excel是必备),熟悉基本的出入库流程;必须熟练使用“广东省建筑工人管理服务信息平台”(或当地政府指定平台)进行实名制登记和分账制操作。
3. 职业素养: 做事细致严谨,对数字敏感,原则性强,不徇私情;能长期驻守工地,具备较强的抗压能力和沟通协调能力。
劳务专员月入8000/早九晚六/手把手教/工作轻松
6000-7000元/月
劳资员月结全职办公室坐班
一、薪资福利
底薪 3600+50% 提成模式(全行业提成天花板!)
包吃包住~
二、任职要求
1. 年龄 18-33 周岁,无需经验,有经验者可以放宽年龄无需经验,上手最多 3 天,全程老员工带着做,教着做
午休 12:30--14:30:长白班。
办公气氛好,恒温办公室,冬暖夏凉,公司提供每人一台办公桌,电脑。
晋升空间,招聘专员 — 招聘主管 — 项目经理
公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励…… 活动(所有经费公司全额承担)
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1. 负责劳务人员入职、离职、合同签订与档案管理工作,确保流程合规、资料完整
2. 核算并申报员工考勤、工资,及时处理劳资相关数据异常
3. 协助开展劳务纠纷协调与劳动政策宣贯,维护企业用工合规性
4. 对接总包、分包单位,完成劳务实名制信息录入与动态更新
5. 编制劳务月报、台账及统计分析材料,为管理决策提供数据支持
任职要求:
1. 持有有效劳务员证书,熟悉《保障农民工工资支付条例》等劳动法规
2. 具备劳务管理或人力资源相关工作经验者优先
3. 熟练使用办公软件及劳务实名制管理系统
4. 责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与文档处理能力
5. 学历不限,具备基础法律或人力资源知识者更佳
钢筋绑扎钢筋工3-5人
岗位职责:
1.按图纸要求进行钢筋放样、下料及现场绑扎作业,确保规格、间距、锚固长度等符合施工规范
2. 负责钢筋加工机械的日常检查与简单维护,保障作业安全与效率
3.配合施工员完成钢筋隐蔽验收及技术交底工作,及时整改质量问题
4.严格执行现场安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
5.协同木工、混凝土班组完成工序交接,保障施工进度
任职要求:
1.具备钢筋工或钢筋绑扎相关工作经验,熟悉国家及行业施工质量验收标准
2. 能识读建筑结构施工图,掌握常用钢筋型号、连接方式及构造要求
3.身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(阿里地区改则县)施工作业环境
4.持有建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工)者优先
5. 学历不限,具备基本读写算能力,能配合团队高效协作
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