公司直招（换） 1:天津南站附近酒店客房服务员，50岁以下形象好，有经验优先，月薪6000/8000，没酒水简单好做，管吃住 2:查房主管1名，有工作经验优先，工资5000+500，月休四天，管吃住 3;急招客房服务员过年留岗10人，男女均可，有工作经验优先 4；静海区温泉酒店急招客房服务员，有工作经验优先，房量稳定，保底15间， 联系同步（转介绍有??）

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天津市津南区双港镇品牌酒店 招聘以下岗位 1.客房主管 男女不限，初中以上学历，3年以上经验，年龄35-49岁，月休4天，包吃住，薪资6000-7000。 2.客房保洁员 要求，年龄30-55岁，身体健康，有酒店客房服务经验优先，无经验带薪培训，月休4天，包吃住，薪资3500-5000，有退房补贴，续住补贴。 3.公区保洁 男女不限，年龄30-57岁，身体健康，早班/中班，月休4天，包吃住，薪资3500-4000。 4.前台接待 男女不限，年龄18-25岁，要求形象气质佳，高中以上学历，有前台经验/服务行业经验/酒店管理/旅游相关专业优先，早班8:00-16:00/中班:16:00-24:00/夜班24:00-8:00，月休4天，包吃住，薪资5000-6000 5.客服大使 酒店贴心管家/酒店，男女不限，大专以上学历，酒店管理/旅游管理/相关专业优先，形象气质佳、举止大方，1年以上岗位经验，时间:10:00-20:00，月休4天，包吃住，薪资5000-6000。 联系人:周经理

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单位直招/中介勿扰/年龄50岁以下/身体健康/无不良嗜好/长期工作，有同岗位工作经验，重品质严要求，对工作认真负责，对员工体贴，完美完成酒店卫生工作！使客人满意，让公司放心。

大兴机场酒店客房服务员10名，，年龄18-49岁。有工作经验优直接上岗，没有工作经验免费培训入职，培训三天，培训期间管吃住，考核合格上岗。提供食宿，宿舍四人间，住宿免费，（水电和冬天供暖自理）酒店有员工餐厅，每周1-2天休息

客房卫生

湾沚维也纳3好酒店招聘 客房服务员工1名 薪资3000-4500元，有经验的优先录用

打扫客房卫生，铺布草

岗位职责： 1、质量管控：督导保洁员按标准流程作业，负责客房抽查，确保清洁质量、物品补充和设施完好达到要求。 2、团队管理：培训新员工，处理工作中的问题，维系团队士气。 3、运营协调：与前厅部沟通房态，与工程部报修故障，高效协调确保客房及时供应。 4、应急处理：快速处理客人对清洁的投诉或紧急清洁需求。 任职资格： 1、中专以上学历，年龄55岁以内； 2、一年以上酒店或公寓客房保洁领班工作经历；优秀的客房服务员也可。 3、懂客房保洁，会布草，细心、耐心、能吃苦耐劳。

明天用一个临时工，会开天车的，220一天，上七下六，白班，干活利索点的，。

招两组立板的，天津北辰区宿舍楼来就干活板以上楼，工期一个月，工具自带，联系电话

天津西青招电梯司机，工作时间10个小时，工资4500.加班另算，，女50以内，男55以内，联系电话

天津河东区招聘2名电梯司机，要求如下， 1，必须有体检报告 2，男55岁以下，女50岁以下本人银行卡。工资4500，加班15一小时，工资， 非诚勿扰.邢

九记鲜羊肉官 洗碗1名，工资3800+200 烧烤师傅，工资6000至8000面议，

客房领班 年龄50周岁以内，具有2年以上同岗位工作经验 薪资福利:工资4000，福利待遇：五险一金，月休4天，节日福利，生日福利，免费提供食宿 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布 ， 工作地址:本溪县汤沟旅游度假区

诚聘 三亚湾胜意海景酒店 岗位：客房服务员8名另聘领队1名 【薪资待遇】计件14.5/间，包吃住，法定节假日两倍，春节法定假日三倍（宿舍到酒店步行6分） ✔酒店地理位置优势，常年旺季，收入保障. 推荐奖励：推荐入职满一个月奖励300元. 【上班时间】7:50-17:00 ☎同步

一、部门管理与运营 ‌全权负责‌房务部的管理工作，对总经理负责，并接受其督导。 ‌计划、组织、指挥‌房务部各项工作，带领团队完成总经理下达的指标。 ‌制定经营目标和管理制度‌，推动实施并组织编制工作程序及考评。 二、会议与协调 ‌主持部门日常业务和例会‌，参加总经理主持的部门经理例会。 ‌协调沟通‌与其他部门负责人，确保房务工作顺利完成。 三、成本与预算控制 ‌制定部门经营预算‌，控制各项支出，审查报表及档案资料。 ‌制定价格政策‌，落实客房推销计划，监督价格执行情况。 四、人员管理 ‌负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评‌。 ‌培训考核下级‌，提高员工积极性。 五、服务与质量管理 ‌确保高水平的服务‌，对清洁卫生、维修保养、成本控制、安全管理等负责。 ‌巡查本区域‌，及时发现问题并完善操作规程。 ‌接待、检查VIP房‌，监督遗留物品处理过程。

招聘房管家，本人现有宾馆客房大约80间，欢迎大家联系

负责酒店每日日常管理负责查房

招聘：客房服务员 薪资：15元/间/退房, 15元/间/住客 客房熟手，鸽子勿扰

客房服务员 负责打扫客房卫生，更换床单等工作 薪资福利:月休4天，上八点下五点，综合工资交保险3500 - 4500；4000 - 5000 招工人数:1名

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

有效的完成客房打扫工作 服从上级安排 踏实肯干吃苦耐劳

招聘前台收银员2名，客房服务员多名，能吃苦耐劳，责任心强，有无经验均可，年龄55左右，工资面谈

1、负责客房内公共区域的清洁与整理，确保环境整洁舒适。 2、床上用品及客房设施的更换与维护，保持卫生干净整洁。 3、及时补充客房用品，提升客人入住体验。 处理客人反馈，快速响应并解决清洁相关问题

招客房服务员打扫房间，包吃，年龄不限，3000一个月

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

雅园住宿诚招 客房前台收银 年龄45以下 要求：会电脑和智能手机基本操作 工作时间：上12休24 8：30～20：30 薪资待遇：底薪+全勤3600包吃住 有无经验均可，老员工手把手带新 联系电话：

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