一、岗位职责： 1）根据分公司经营需求，制定培训目标与计划并推动落地执行，构建分公司培训体系及知识分享机制；负责销售类课程的讲授、课后跟进、训练指导等工作； 2）参与市场营销团队培训体系搭建，承担培训课件开发任务，开展培训效果评估并持续优化改进； 3）定期梳理、迭代销售话术内容，组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动； 4）及时发掘优秀案例与典型经验，进行提炼整合，并推动内部分享、复制与推广应用； 二、任职资格： 1）年龄要求：25至30周岁，性别不限； 2）学历要求：全日制统招本科毕业； 3）工作经验：具备2年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作，有实际授课经验者优先； 三、素质能力： 1）热爱培训工作，乐于帮助他人成长与提升； 2）自我驱动力强； 3）具备良好的学习与总结能力，善于复盘与反思； 4）具备出色的沟通协调能力； 5）踏实肯干、积极主动、待人友善、品行端正； 四、薪资福利： 1）薪酬结构：无责任底薪+年终第13薪； 2）福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训发展机会、下午茶点及公司组织的团建活动； 3）职业发展路径（双通道晋升）： 培训师-销售经理-分公司总经理-区域总负责人 培训师-高级培训师-培训主管-培训经理

一、岗位职责 1、培训体系搭建：结合公司发展战略与人才成长需求，规划并持续完善员工培训机制，涵盖新员工融入、领导力进阶及专业能力强化等内容；制定年度与季度培训方案，并主导实施推进。 2、人才评估机制建设：运用行为分析、能力测评等手段，系统化评估员工综合素质，将结果用于优化招聘筛选标准、科学配置导师资源、制定个性化成长路径，并持续追踪培养效果，实现人才管理的闭环迭代。 3、绩效导向培训实施：聚焦业务薄弱环节设计实战化培训内容，以提升员工业绩为核心目标，通过关键业务指标变化验证培训成果的有效性。 4、业务知识整合与赋能：总结外贸团队优秀实践经验（如典型成功案例、风险应对方法等），转化为标准化课程或实用工具；负责内部知识系统的更新与维护，确保团队及时获取国际贸易政策更新与行业最新动态。 核心要求：我们期待的不仅是培训执行者，更是能深入业务、解决实际问题、推动组织绩效提升的关键推动者。 二、任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、企业管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上培训相关经历，曾通过培训项目有效提升团队业务表现（如缩短成交周期、提高客户转化效率等）。 3、核心能力： 识人能力：善于通过日常观察准确判断员工潜力与发展诉求。 业务理解力：了解外贸运作流程及核心数据指标，掌握各岗位常见挑战与能力模型。 培训设计能力：精通行动学习、情景演练等实践型培训方式，可独立完成贴合业务场景的课程开发。 4、加分项：具备英语工作沟通能力，有外贸前线从业经验者优先。 三、岗位定位 我们坚持“用数据识别人才”与“按需精准培养”，培训经理不仅需要构建系统化的培养体系，更需依托科学评估手段，为每位员工匹配最优发展路径，切实助力业务增长与组织效率升级。 四、职位福利 工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00（午休1.5小时） 休息安排：双休，法定节假日正常放假 福利保障：五险一金、年度健康体检、每日下午茶歇 薪酬范围：8-10K（具体面议，根据个人能力定薪） 试用期：3个月

岗位职责 1 负责班级授课，授课语言生动形象，表达准确流畅； 2 知识点解析深入浅出，便于学员快速理解与掌握； 3 专业基础扎实，服务态度积极，能及时响应并解答学员疑问； 4 面对学习进度较慢的学员，具备耐心进行个别辅导； 5 注重课堂互动，营造良好师生关系，定期开展学员后续支持工作； 任职要求 1 统招本科及以上学历，心理学类、播音主持相关专业优先； 2 具备3年以上企业内训或学校教学经验者优先考虑； 3 口头表达能力强，书写工整清晰； 4 形象端正，性格温和亲和，乐观大方，责任心强，富有进取心与团队合作精神； 5 拥有心态调节、技巧训练、激励类课程讲授经验者优先； 6 能够接受出差安排； 薪酬 1 底薪+课酬+提成+差旅补贴 2 入职即办理五险一金

岗位职责: 1、产品及销售技巧赋能：配合新品发布与产品深耕节奏，组织开展代表处全员的产品知识、竞品分析等基础与深化培训及认证；结合销售实际需求，实施销售标准化流程、实战技巧等授课培训； 2、省内训师团队建设与内训运营：主导门店内训师的选拔、培养与持续支持，推进门店内训执行指引落地，监督并支持各项内训项目的实施； 3、入店辅导：依据业务发展需要，通过驻店支持、实地销售等方式，开展门店诊断，针对性实施门店运营管理指导、销售技能提升培训与产品深度讲解，助力门店整体能力升级； 4、人员分层分级管理：建立并维护所辖区域学员档案，实施人员能力层级划分与动态管理；完成新员工全周期培训与能力认证；对绩效待提升人员提供专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：发掘省内表现突出的门店与个人，提炼可复制的典型案例、有效话术与教学课件，通过线上直播、案例分享等形式在全省或全国推广，持续树立标杆榜样； 6、培训运营支持：根据地区部对各岗位的培训规划，承接或组织本省相关培训项目，落实培训考核机制，并跟进训后实践与挑战任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训讲师经验者优先； 2、熟悉新能源汽车领域，有入店辅导工具开发与落地经验，具备销售、销售管理、培训管理及相关工作经验； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并推动解决； 4、责任心强，工作踏实敬业，具备较强的抗压能力。

招聘：塞纳岛健康中心诚聘健康讲师 薪资：面议 塞纳岛健康中心诚聘健康讲师，年龄25-45岁！ 岗位职责：研发自然健康、细胞养护等科普课程，开展线上直播及线下讲座，优化课程内容，协助健康活动策划执行。 工作内容：设计课程大纲与课件，完成授课任务，课后答疑维护学员关系，协助产出科普短视频脚本、推文等内容。 薪资待遇：底薪3500元+高额提成，享专业培训、免费健康课程体验，职业发展空间广阔。 期待热爱健康事业、表达能力强的你加入！ 电话：李(同) 地址：天津市宝坻区赋裕隆家居装饰城北门

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【招聘地点】：广州、沈阳、武汉、成都 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理！ √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

电气自动化培训老师的岗位职责主要包括： 1.结合培训需求与目标，编制电气自动化相关教材及课程安排。 2.策划并开发培训课程内容，涵盖教学课件、实操实验及实际案例。 3.负责电气自动化课程的讲授与现场教学组织。 4.对学员的电气自动化实验操作和项目实践提供指导与支持。 5.参与并组织实施培训课程的考核评价工作。 6.关注电气自动化领域的前沿技术与发展趋势，适时优化课程内容。 7.与相关行业机构或企业协作，推进培训项目的落地实施。 8.参与电气自动化方向的技术研究与项目开发任务。 9.为学员及相关单位提供专业技术支持与咨询建议。 10.持续深化个人在电气自动化领域的专业能力与知识储备。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

天津点工项目 招钳工大工1人4 3 ／小时 招钳工中工2人3 4 ／小时 以上包吃住 工期一个多月 联系电话：

网约车可以签短期，长期。保底7000加奖励 直营网约车接单司机，21到59岁可以干，无酒驾，领证必须满3年，提供纯电车辆，直接入职，纯接单，合作分成。 工作时间：一天8-11小时左右 日均流水450以上 每小时派单流水40-50之间 每天流水保底300-500 高峰实时单奖励月1000-3000 已加入司机日均工资450+ 要求：驾龄满3年，无酒驾，无一次性扣12分。 福利待遇： 1、工作时间自由，可自行安排，无需打卡报到，公司可提供房东电话，介绍住宿。 2、日流水400-600之间，综合收入8000-15000，上不封顶，多劳多得。 3、您可以选择合作模式或自营模式，让您拥有更多的自主权和发展空间。没有任何杂费。 车辆配套： 1、新能源车辆，运营手续齐全，车型丰富齐全。 2、车辆保养、保险、年审费用均由公司承担！ 3、全天候，人事、车管、司管、安全提供服务。

天津市西青区招吊篮维修

检验员 男女不限，有电子、医疗、有源行业的工作经验者优先。上班时间8点30分，下班17点30分，可接受加班，双休 薪资福利:五险一金，薪资5000左右 工作地址:荣大花卉旁边

质量工程师 40岁以下，大专及以上，制造/电气/材料/质量工程相关专业，3年以上相关工作经验;熟悉IATF16949、ISO9000、VDA6.3质量体系;会用Minitab、8D、QC七工具;英语可作工作语言优先。制定完善制程质量管理制度及体系文件;推进产品质量持续改进，参与客诉分析并跟踪改善;组织解决制程质量问题，跟踪验证纠正预防措施;协助开展过程、产品、二方及三方审核。 简历投递邮箱 工作地址:西青区张家窝工业区丰泽道11号

岗位职责（数据分析+销售岗位培训）: 1.负责管理类及通用培训课程的开发与讲授，主导领导力发展与组织人才发展相关精品课程建设； 2.参与公司管理能力与通用技能学习项目的需求收集、方案设计、执行落地及后续运营跟踪； 3.按要求完成上级交付的人才发展与培养相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上培训工作经验； 2、掌握培训需求调研、课程分析、课程体系搭建及授课实施全流程； 3、逻辑思维清晰，具有优秀的书面表达、培训呈现及专业指导能力。 职位福利：带薪年假、包住、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金、无官僚风气 职位亮点：包住、朝九晚六、完善的晋升调薪机制

岗位职责： 1. 结合团队销售目标与实际业务需求，策划并开发针对性的销售培训课程。明确培训主题、内容框架及授课方式，确保培训内容具备实用性和可落地性。 2. 统筹培训项目的实施，为销售团队提供系统化、持续性的学习支持与发展路径。 3. 采用线下授课、专题研讨、线上教学等多种形式，向销售人员传递核心销售知识与实战技能。重点涵盖销售方法、客户沟通、谈判策略等内容，助力团队提升专业能力与业绩表现。 4. 基于对销售团队绩效与能力水平的分析，识别培训痛点，制定匹配的培训方案并提出优化建议。 5. 跟踪培训成果，开展效果评估，收集参训反馈，并据此完善培训体系与课程设计。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品、药品等相关专业优先。 2、具备5年以上产品培训工作经验，其中至少2年团队管理经历，能独立主导产品培训全流程。 3、拥有优秀的授课与引导能力，同时具备较强的数据解读与分析能力。 4、熟悉销售全周期流程及常用销售技巧与策略，熟练掌握公司概况、产品信息及讲解要点。

岗位内容： 1. 负责培训课程的设计与开发，包括编制教材、制作课件及相关教学资料 2. 组织并实施公司内部员工培训，保障培训过程的质量与实际成效 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训方案以提升培训水平 4. 制定并管理培训计划及预算，协同管理层推进培训工作的有效落实 任职要求： 1. 具有3年口腔运营管理类培训相关工作经验 2. 熟悉口腔行业培训体系的搭建，掌握课程设计、开发与执行的专业能力 3. 熟练运用各类培训工具与教学技术 4. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力及问题解决能力

职位描述 1. 跟踪并督导销售团队达成公司下达的业绩目标； 2. 负责所辖销售团队的辅导与培训工作，涵盖课程开发、新人破零培训、绩效沟通、实地陪访及新成员跟进等环节； 3. 制定月度培训规划，每周开展专项培训，推动总公司及分公司各类培训项目的落地执行； 4. 策划并组织实施所辖销售团队与合作银行渠道的外部培训及客户经营活动； 5. 通过晨会（夕会）、周度经营分析会、月度经营分析会等形式，传达公司制度与政策，复盘销售成果，追踪团队各项指标完成情况，强化销售活动量管理； 6. 落实总公司部署的“每日一课”相关任务； 7. 营造积极的业务氛围，推广优秀案例经验，支持机构绩优体系的建设与发展； 8. 完成公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上银行保险督训相关工作经验

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

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岗位职责: 1. 负责生物学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点。 2. 参与课程内容的开发与优化，确保教学材料紧跟前沿科学进展。 3. 定期与学生及家长沟通，及时反馈学习情况及存在的问题。 任职要求： 1. 热爱生物教育，具备扎实的教学功底和课堂组织能力。 2. 能灵活运用多种教学策略，适应不同学生的学习特点和需求。 3. 具备良好的协作意识，能与教学团队共同推动教学质量提升。

【岗位职责】： 1、负责咨询数据的跟进、记录与转化，并做好分类整理； 2、对已报名学员提供日常服务支持，协助解决学习过程中遇到的非专业类问题； 3、监控学员学习进度，及时处理突发情况并反馈沟通，有效降低客户投诉率，维护长期稳定的客户关系； 4、统筹组织班级各类活动，配合完成上级交办的其他工作事项。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备电销相关工作经验者优先； 2、具有良好的职业素养和抗压能力； 3、热爱销售工作，反应灵敏，表达能力强，具备一定的销售实战经验； 4、拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有K12教育领域销售经验者优先考虑。 【福利待遇】： 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，缴纳五险一金（表现优异者月薪可达2万元以上）； 2、公司统一配备办公手机与电脑，话费实报实销； 3、入职即享系统化培训，涵盖课程内容、销售技能等全方位指导，助力快速成长； 4、贴心员工关怀：节日福利礼品+定期团建出游+春节20天带薪长假； 5、节假日按国家规定休息，特殊情况实行轮班安排。

岗位职责： 1、掌握初高中各科目教学大纲中的重点内容，完善自身知识储备，扎实掌握公司的核心产品； 2、通过电话邀约，接待来访家长，介绍公司课程体系，完成校长分配的个人销售业绩及招生任务； 3、协助其他部门进行学员维护和市场地推工作； 4、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、形象气质大方得体，具有亲和力，善于与人沟通，逻辑表达清晰； 2、具有极强的团队协作意识，目标性强，有责任感及服务意识； 3、学习能力强，为人正直、积极、乐观、具有较强的韧性； 4、热爱教育行业，具有相关教育从业经验或营销经验者优先。 晋升通道： 如果您希望在学信教育长期发展，那么您的职业发展道路是宽阔及深远的。我们为您提供横向及纵向的发展通道，您的每一次职位和职级的升迁都意味着您的知识水平、个人能力及待遇的巨大提升！ 纵向发展： 1、咨询师---->咨询主任---->储备校长---->执行校长---->高级校长---->区域总监 2、咨询师---->咨询培训师---->区域咨询经理 横向发展：本岗工作出色且本人有调动意愿，将获得天津区域管辖内其他岗位竞聘及异动的优先机会。 福利来袭： 1、完整、系统的薪酬福利体系，且具有较强的竞争力； 2、五险一金，为你的养老、医疗及住房提供有力的保障； 3、专业、系统化的培训体系，为期望专业度提升的你，提供养分； 4、规范及宽广的职业发展通道，成就努力付出的你； 5、享受带薪年假，节日礼品礼金、司龄生日礼、年度旅游福利等； 6、员工子女入学享受优厚的学习政策； 7、天津多校区运营，入职校区就近分配； 8、多样、刺激、欢乐，且受益的团队活动，让你爱上整个团队！ 总部地点：天津市和平区南京路河川大厦

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1、授课形式：小班教学、一对一辅导； 2、任职条件：具备3年以上教学经历，掌握天津地区知识点，有初中或高中毕业班带课经验； 3、招聘学科：数学、物理、化学、英语、历史、政治。

岗位职责: 1.负责小学阶段各类文科课程的教学实施； 2.参与课程内容的开发与改进，保障教学内容契合学生需求及教学目标； 3.与学生保持良好互动，提供学习上的辅导与支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能有效激发并持续引导学生的学习兴趣； 2.热爱教育事业，具备主动学习和探索新知识的意愿； 3.拥有团队协作意识，能够与同事协同促进教学水平提升。

岗位职责： 1.负责小学至初中阶段全科课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量 2.关注学生学习情况，因材施教，定期进行学习效果评估与反馈 3.积极参与招生宣传与家长沟通，展示教学成果，提升机构口碑 4.配合团队完成教研活动及教学改进任务，持续优化授课内容 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，应届毕业生优先考虑，专业不限 2.持有教师资格证，具备良好的学科知识基础和表达能力 3.性格积极乐观，责任心强，热爱教育事业，能胜任全职教学工作 4.具备良好的沟通能力和服务意识，愿意长期在教育行业发展 5.有教学经验或实习经历者优先，可接受应届生带教培养

-生源挖掘：通过线上渠道（如官网咨询、社交媒体、教育平台）和线下渠道（如校园宣讲、市场活动、转介绍）开拓潜在学生资源，收集有效咨询信息。 ​ -咨询转化：接待学生及家长的咨询（包括电话、面谈、线上沟通等），详细介绍课程体系、教学优势、收费标准、升学/就业前景等内容，解答疑问并引导报名。 ​ -需求匹配：了解学生的学习背景、兴趣特长、目标需求等，结合机构资源推荐合适的课程或项目，制定个性化招生方案。

职责范围： 1. 负责为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案与学习规划； 2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与成长动态，实施针对性教学，提升教学满意度； 4. 根据学生的学习进展，定期组织月度知识测评，并结合结果给予跨科目学习建议； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先； 2. 具备一定教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先； 3. 熟悉历年中高考考点与题型，精准把握知识重点，了解升学政策导向； 4. 具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生需求； 5. 形象良好，言行得体，普通话标准流畅。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 我们关注您的每一点学习与提升，让您在三全的每一天都看到成长，在三全的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是公司获得稳定发展的最重要的条件。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额

岗位职责:(初中理科助教老师物理数学英语) 1.协助主讲老师进行课程的准备与讲解，确保教学质量； 2.负责课后作业的批改与辅导，帮助学生解决学习中的问题； 3.组织并参与教学活动，提高学生的实践能力和团队协作能力； 4.定期与家长沟通学生的学习进展，提供个性化学习建议； 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有责任心和耐心，能够激发学生的学习兴趣； 3.具备较强的组织能力和问题解决能力，能够应对教学中的挑战； 4.有教学经验者优先，接受教育行业新人； 5.持有教师资格证者优先。 工作时间:下午5:40-9:30 工资100元/次(含晚餐)

可全国各地办公，带薪培训。中药/医药讲师 ， 1、负责执业药师考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）； 2、负责执业药师考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写； 3、负责负责执业药师考试培训学员的在线辅导和答疑工作； 4、完成上级领导交代的其他相关工作。 【任职资格】 1、硕士及以上学历，药学/中药学及相关专业； 2、有一定的相关行业经验优先，应届生优秀者也可。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个小时，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累