行政主管 ，年龄20 - 28周岁，形象气质佳。无不良社会气息；2.做好接待与行进工作，熟悉商务接待流程3.有团队合作精神，有责任心；踏实稳重，务实勤恳，吃苦耐劳，文明有素质，服从领导安排；4.工作时间11:00 - 18:00 薪资福利:1.试用期一个月，工资5000 - 13000不等；2.入职缴纳五险 工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备基础公文写作与信息化办公能力，熟练使用OA、ERP等办公系统 5.责任心强、细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

公司行政管理，人事管理，日常管理，企业文化宣传

行政主管1、学历年龄：本科及以上学历，文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验，熟悉总经办全套工作流程，有中大型企业、集团公司工作经验优先；3、核心能力：文字功底扎实，擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色；具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力；熟练使用Office、办公自动化工具；4、综合素质：思维敏捷、逻辑清晰、执行力强，抗压性好；极强的保密意识、责任心与服务意识，做事主动细致、高效闭环，情商高、沟通得体；5、加分项：形象气质佳、谈吐沉稳；持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理：统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划，协同对接，各部门上传下达通知，保障高层日常工作高效有序推进；2、内外协同对接：作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽，统筹跨部门协同工作，协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行；3、日常经营辅助工作：汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表，整理经营简报与分析资料，为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000；入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

行政主管 ，年龄20 - 28周岁，形象气质佳，主要就是做好接待与行进工作，熟悉商务接待流程无不良社会气息；2.具备一定服务意识，长期意识；3.有责任心；踏实稳重，务实勤恳，吃苦耐劳，文明有素质，服从领导安排；4.工作时间11:00 - 18:00，月休5天调休 薪资福利:1.试用期一个月，工资5000 - 13000不等；2.入职缴纳五险 工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区

工作职责： 1、根据岗位需求开展招聘活动及招聘效果分析。 2、开发、维护适合的招聘渠道。 3、负责收集人才市场招聘信息及同行业各岗位的薪资待遇情况，并做出分析报告。 4、负责制定、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规章制度，形成招聘培训体系。 5、负责建立和更新员工档案，确保人事资料、合同、相关协议等有效性。 6、负责公司考勤管理及记录的整理归档，提交报表至财务部。 7、负责薪酬福利政策的完善与落实，及时提报发放依据至财务部。 8、负责办公用品、工作服、劳保鞋等物品的申购及发放。 9、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置、卫生等。 10、负责公司办公设施的维护。 11、执行上级领导安排的合理性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业； 2、三年以上生产制造业相关工作经验，办公软件熟练，文字功底强； 3、具备较强的责任心，良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力。 福利待遇： 1、提供免费工作餐，职业健康体检，缴纳社保，工会福利。 2、满勤奖、工龄奖、介绍费、节日福利、生日福利、团队经费、开工红包、住宿补贴等。 3、每年有评估调薪机会。 4、有晋升空间。

【岗位职责】 1. 接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2. 不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3. 定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4. 做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5. 积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2. 形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3. 性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4. 具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5. 工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6. 有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2. 福利： 2.1 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2.2 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 2.3 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 2.4 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！

岗位职责: （1）依据每位学生的学业状况与个性特征，规划专属学习计划； （2）承担家长、学生与教师之间的日常联络及问题协调工作； （3）落实学生排课安排、续费跟进、引导拓展科目及推荐介绍，并完成相应记录； （4）规范管理学生档案，执行课前学籍登记，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生情况开展备课并按时提交教学方案； （5）落实课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计分析； （6）按时准确完成各类报表的填报与上报。 职位要求: （1）本科及以上学历，具备客服经验或相关行业背景者优先； （2）仪表端正，富有亲和力，具备条理性、耐心与毅力，拥有良好的沟通、协调与组织能力； （3）熟练操作办公软件及相关办公自动化设备； （4）责任心强，具备良好的抗压能力和情绪管理能力； （5）了解教育培训领域，且有意愿在本行业长期发展。 职业晋升路径： 业务方向：学习管理师—专家级学管师…… 管理方向：学习管理师—校教管主任—校长/区域教管经理/总部教管经理—区域校长/总部教管总监……

1. 根据公司总部业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标。 2. 在总部的领导下负责校区经营管理、日常管理以及安全管理。 3. 负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划、推广实施等工作，并负责监督、实施与达成。 4. 负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作。 5. 制定校区发展方案，指导团队开展好招生、教学、跟踪服务等工作；并负责校区的人才招聘、培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标。 6. 根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目。 7. 负责校区的整体运营管理工作，以及集团或上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程。 2. 具备较强的协调、沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识。 3. 具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案。 4. 对教育培训行业有长远眼光和职业规划、有较强的领导力，能够积极进行团队建设。 5. 良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展。 6. 具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化、经营理念。 7. 有任职校长经历者优先考虑。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径。 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期职业知识培训+不定期拓展训练。 4. 丰富的团建活动（旅游、各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会）。 5. 平等open的企业文化，年轻有活力的团队，无限大的发展机会及晋升空间。 6. 办公室有精美小零食、还有奶茶、咖啡、茶等饮品。

天津西青区招聘信号工1名，要求持有近期的相关证件，年龄53岁或48岁均可。有意者可报名。

明天县城招聘小工，要求年龄在60岁以下，需查看身份证。薪资为160元一天，日结，工作时间为9个小时。

明天城内招聘小工，薪资160元一天，日结。要求60岁以下，工作时间为9.5小时。有意者可携带手机联系。

汊沽港帝悦二厂，由于订单暴增，招聘拉焊车架人员五名，机器人摆件人员十名。管饭。要求适应加班，服从管理。周

诚招成手挂车司机，负责天津往返锦州拉零担，驾驶13米高栏挂车。工资为1W，要求居住在锦州周边，熟人介绍者优先。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1. 统筹综合管理部全盘工作：行政后勤、人事人力、公章证照、资产采购、制度体系、会务接待、厂区/办公环境管理，搭建一体化行政管理体系 2. 人力板块落地：招聘配置、入转调离、劳动合同、社保公积金、员工关系、基础绩效、新人培训，把控用工合规风险，保障各部门人才供给 3. 行政后勤管控：办公用品、固定资产、车辆管理、采购比价、园区/办公维护、来访接待、会议组织、公文通知、档案管理，控本增效 4. 制度建设与落地：梳理行政、人事、后勤类管理制度、流程规范，监督执行，优化内部协同效率 5. 跨部门协同：对接业务端需求，做好后勤支撑、活动组织、企业文化落地，统筹突发事件、后勤应急事项处理 6. 部门团队管理：带教综合管理组员，分工定岗、目标拆解、日常考核 任职要求 1. 3年以上综合管理/行政人事全盘管理经验，有工贸、制造、新能源、科技企业经验优先 2. 熟悉劳动法律法规，人事+行政双模块实操能力，证照、公章、固定资产、后勤采购全流程精通 3. 擅长制度搭建、成本管控、商务接待，公文、会务、档案管理功底扎实 4. 统筹协调能力强，细心稳重、原则性强，既能抓流程合规，又能落地解决事务 5. 抗压能力强，适配企业扩张节奏，擅长带小团队、分工落地

1。全面负责校区整体运营管理，制定年度招生，教学，营收目标并落地完成； 2。负责招生团队搭建，日常管理，业务培训与绩效考核，策划招生营销方案，带领团队达成业绩指标；3。统筹教学教务，师资管理，课程编排与开班规划，把控教学质量与学员服务口碑； 4。对接维护行业主管部门及合作机构，负责办学合规，资质年审，政策对接等相关事务； 5。建立健全校区规章制度与工作流程，合理管控运营成本，优化团队氛围，提升校区整体盈利水平。 任职要求: 1。年龄30-50岁，大专及以上学历；有职业培训学校，成人教育，大健康康养，证书报考行业校区校长，负责人同岗经验者优先； 2。熟悉中医师承，保健按摩师等职业证书报考政策及办学流程者优先； 3。具备独立操盘校区全盘运营，团队管理，招生策划，市场拓展的实战能力； 4。统筹能力，沟通谈判，团队领导力强，处事稳重，责任心强，懂合规，善经营，能带团队拿结果； 5。认同中医大健康行业发展，人品正直，有事业心，有格局，打算长期稳定深耕发展。

办公室日常工作后勤管理

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。欢迎应届毕业生。 2.熟悉电脑办公软件。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪6000+提成，6-9K左右

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

天津津南双港中餐厅招聘前厅主管一名，有工作经验优先，工资面议，电话：

津南区咸水沽希尔顿酒店现招聘厨师长一名。该岗位提供五险一金保障，薪资待遇面议。有意者请联系。

诚聘海教园附近食堂诚聘以下人员:面点1名，工资5000-6000厨工切配2名，工资4000服务员2名，工资3500洗碗工2名，工资3000前厅主管1名，工资5000-5500月休4天。要求身体健康，五官端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录。联系电话:赵经理

岗位内容： 1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作 2. 对各类数据信息进行统计，完成整理、分析及分类，提升数据处理的效率与准确性 3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题 4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务 任职要求： 1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能 2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用 3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力

健身房前台形象良好，善于沟通，接受轮班，有无经验均可薪资福利:综合3200‑5000，早9‑18/晚13‑22，轮班，月休4天；福利：免费健身、节日福利工作地址:大港永明路

天津团餐项目招前厅经理或主管1名，服务多名，金融项目福利好待遇，薪资电话详谈或面谈魏经理说尹老师