工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、能够有效衔接教师、学生与家长，发挥沟通桥梁作用； 2、负责学籍信息登记，合理协调并跟进学员课时安排； 3、积极推动课程使用率，协助开展续费及转介绍宣传，与学生建立良好互动，助力其达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，做好客户资料的维护与保密工作； 5、承担回访任务及家长会组织等学员日常管理工作； 6、协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他事务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，工作条理清晰，应变能力强，善于协调沟通，具备良好的学习意识，乐于交流，富有亲和力； 4、具有团队协作精神和高度的职业责任感。

岗位职责: 【核心福利】（入职即享，无套路） 薪资：无责底薪5000元/月，综合7-9k，收入不依赖销售 作息：13:00-21:00，周末双休 福利：入职缴纳五险一金，享受带薪培训、节日福利、团建活动、年度体检 【工作职责】 1. 教学支持：配合主讲教师完成作业批阅、一对一辅导，确保学习成效 2. 学习跟进：定期与家长或学员交流，汇报学习进展并提供优化建议 3. 社群维护：建立学员交流群，发布学习资料，促进互动，提升学习积极性 4. 续费配合：在课程后期协助开展续费工作 任职要求: 1. 学历：专科及以上学历，热爱教育行业 2. 经验：具备半年以上教学辅助、学习管理或教育培训类客户服务经验 3. 能力：关注学员成长，耐心细致，表达清晰，善于洞察实际需求 4. 加分项：持有语文教师资格证；有课程顾问相关经历

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极、有担当的教务管理伙伴，共同营造优质的教学氛围！ 你的工作将是： 协调课程安排，提升学习体验； 负责学生学籍与档案管理； 合理调配教师资源，保障教学有序开展； 统筹考试组织及成绩发布工作。 如果你： 对教育充满热情； 具备教育学或相关专业基础； 了解教务管理流程及系统操作； 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 那么，别再等待，加入我们吧！一起携手打造更理想的学术环境！

招聘全职教务，工作内容：招生咨询服务、学员与课程管理、琴房管理、新媒体运营、活动协助与策划，日常行政事务等。

面试后定岗定薪，管理层薪资面议。 【一线教师双休！】【管理岗单休】 一、岗位职责： 【学术校长岗位职责】 1、使用全英文开展教学授课； 2、确保校区教学始终契合公司理念与发展方向，落实各阶段教学目标，保障教学质量稳定提升； 3、通过组织集体备课、听课评课、示范指导等方式，及时发现并解决教学中的质量问题； 4、高效响应学员及家长反馈，提升续费比例，增强客户满意度，推动良好口碑形成； 5、负责学术团队的考核评估、内部培训及日常管理，促进团队成员持续成长与发展； 6、优化校区运营流程，科学安排教师工作分工； 7、协同其他部门推进各项工作，对校区整体业绩达成承担相应责任； 8、完成上级交办的其他工作任务； 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，发音准确，英语口语表达顺畅自然； 2、具备扎实的青少儿英语教学经验及学术团队管理背景； 3、性格亲和，富有责任感，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好的跨部门协作意识；敢于担当，善于分享； 三、福利 · 每周工作时间不超过40小时； · 实行排班制度； · 平日上午安排休息，有效避开上下班高峰，通勤更轻松； 【完善员工保障】 · 六险一金（试用期起即缴纳五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 · 享受法定节假日 + 带薪年假 + 婚假、产假、哺乳假、育儿假、护理假等各类带薪假期； 【丰富福利】 · 节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度集体旅游； 四、校区地址： · 国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、承担教师、学生、家长之间的沟通纽带角色； 2、负责学籍信息登记，准确跟进学员课时安排的执行； 3、推动课程使用进度，积极引导续费及转介绍宣传，与学生保持良好互动，助力其达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，维护客户信息完整性，严格遵守资料保密要求； 5、开展回访工作及组织家长会等与学员管理相关的事务； 6、协同校内其他部门推进各项工作，完成学校交办的其他任务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备良好的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，善于协调沟通，具备较强的学习能力和人际交往能力，亲和力突出； 4、具有团队合作意识，工作认真负责，富有职业精神。

岗位职责： 1、负责学管师团队的组建及日常运营管理工作； 2、统筹课程安排，制定并维护学生档案，落实日常管理事务； 3、与家长和教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习提升计划，并定期汇报学习进展； 4、推动家长与教师之间的交流，确保三方信息畅通、协作顺畅。 5、为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续报及口碑推荐等业务拓展； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话流利； 2、熟练使用办公软件，仪态端庄，具备良好的亲和力、服务意识及责任心； 3、具备较强的表达能力、组织协调能力、团队合作精神及应变能力，性格乐观、积极、外向； 4、热爱教育事业，认同企业价值观，乐于与孩子及家长互动，有志于在教育领域长期发展。

工作地点：武清光明校区、英华校区、万博校区就近 希望你是： 1、能够有效连接教师、学生与家长，发挥沟通桥梁作用； 2、负责学籍信息登记，准确跟进学员课时安排的执行； 3、积极推动课程使用率，协助开展续费及转介绍宣传，与学生建立良好互动，助力其达成学习目标； 4、承担会员档案的建立、归档与日常维护，严格保障客户信息隐私； 5、完成定期回访、组织家长会等学员管理相关事务； 6、协同校内各部门推进工作落实，完成学校交办的其他任务。 我们需要： 1、具备专科或以上学历； 2、有教育教学经验者优先，曾担任班主任者更佳； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，工作条理清晰，应变力强，协调、沟通及组织能力突出，学习能力强，乐于交流，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，认真负责，积极投入工作。

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员及家长沟通，及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学检查、教学质量评估及数据统计分析工作 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和时效性 5. 配合招生、教研等部门完成教学支持及活动执行工作 6.配合做宣传 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致，责任心强 2. 熟练使用办公软件，有教务系统操作经验者优先 3.具备教育行业相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的文字表达与文档处理能力 5.认同教育理念，热爱教务工作，能适应阶段性加班需求

希望你是： 1、连接教师、学生与家长的重要纽带； 2、负责学籍信息登记，精准跟进学员课时安排； 3、推动课程进度，积极引导续费及转介绍宣传，与学生保持良好互动，助力达成学习目标； 4、建立并管理会员档案，妥善维护客户资料，严格保障信息安全； 5、开展回访工作及组织家长会等学员管理工作； 6、协同校内各部门推进相关事务，完成学校交办的其他任务。 我们需要： 1、大专及以上学历； 2、有教育教学经验，具备班主任工作经验者优先； 3、具备优秀的书面与口头表达能力，条理清晰，应变力强，善于协调沟通，具备良好的学习能力和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有团队合作意识，工作认真负责。

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我们在苏州、无锡、合肥、张家港、常熟、昆山等地都有校区，欢迎详细沟通！ 【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 我们的宗旨是像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位定位 统筹对应学科教学、教研、师资、学情、教学质量全流程管理，对学科整体提分效果、课堂质量、团队稳定性及家长满意度负责，是校区教学质量核心负责人。 岗位职责 1. 教学体系与质量管理 负责本学科全学段教学规划、进度统筹，落地标准化授课、作业、测评体系；把控课堂质量，巡课听课、纠偏教学问题，持续提升整体教学效果与学生成绩指标。 2. 教研与课程建设 研究本地考纲、真题及命题趋势，组织集体备课、磨课、专题教研；迭代讲义、课件、题库、错题资源，搭建学科标准化教学资源库，落地培优补差、冲刺专项教学方案。 3. 师资团队管理与培养 负责学科教师日常管理、任务分配、教学考核；常态化开展师资培训、新师带教、教学复盘，提升团队授课能力、课堂管控与应试提分能力，稳定教师团队。 4. 学情管理与成果落地 统筹周测、月考、模拟考组织与数据分析，跟踪各年级学情；指导教师分层教学、课后答疑、作业批改与学情跟进，持续提升及格率、优秀率、提分率。 5. 家校服务与运营配合 规范家校沟通流程，协助处理家长咨询与教学投诉；配合校区续班、口碑维护、教学成果输出，助力校区教学口碑与业绩达成。 任职要求 1. 学历资质：本科及以上学历，持有对应学科教师资格证，师范背景优先。 2. 经验要求：3年以上K12一线教学经验，2年以上教研组长/学科负责人管理经验，熟悉本地教材、考情者优先。 3. 能力要求：专业功底扎实，懂应试提分、分层教学；具备课程研发、教研组织、团队管理能力，有数据复盘和结果思维。 4. 素养要求：师德端正、责任心强，沟通协调能力好，抗压能力强，能落地执行各项教学管理目标。 岗位核心福利/优势 团队氛围稳定、成长路径清晰、教学话语权强；绩效与教学成果挂钩，多劳多得，晋升透明。

岗位职责： 1.负责课程安排、教学进度协调及教务数据统计与归档 2. 组织并跟进教师排课、学生选课、考试安排等日常教务运行工作 3.协助处理学生学籍管理、成绩录入与教学反馈收集 4. 对接教师、学生及家长，及时响应并解决教务相关咨询与问题 5. 配合教学部门优化教务流程，提升教学服务支持效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，耐心细致 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT），有教务系统操作经验者优先 3.责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力 4.有教育行业或培训机构教务工作经验者优先 5. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳

工作职责 1. 全面负责学员续费及转介绍的流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期分析相关数据，持续迭代优化运营策略。 2. 统筹管理客户全周期服务体验：带领团队落实标准化服务规范，贯穿从课程咨询、学习过程跟进到结课离校的各个环节，保障咨询回复时效性与问题处理效率；通过定期回访收集用户意见，推动服务质量提升。 3. 负责学服团队的组织建设与专业成长：构建合理的团队架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化内部培训与经验分享，增强团队成员的服务意识、沟通能力及应对复杂情况的水平。 4. 主导客户投诉与应急事件的处理：执行首问责任制，迅速识别问题核心，联动相关部门调配资源制定应对方案，全力修复客户关系，维护服务满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学习管理相关工作经验，有团队管理经历者优先，从事过青少年教育培训行业的候选人更受青睐。 2. 熟悉教育服务各环节运作流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂的客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效协同教练、教务等相关团队，确保各项服务举措顺利落地执行。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据追踪与复盘，持续改进续费与转介绍工作的策略效果。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

活动协助工作地址:国家会展中心10-22点10小时以内120管餐水「超过10小时以后算加班15/h」有加班必须配合！活动协助，整理物料，跑跑腿，拿拿东西之类的！事多矫情勿扰！18-30岁之间

临时招聘一名大工，有意者请联系。

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招工一名.上八点下5:30，休息半个小时.一天9个小时.管一顿饭.屋里有空调.冬暖夏凉.工作地点刘山庄村.工资面议.联系电话

工农村附近招聘打包小时工两名，要求年龄50岁以下，工作时间较为自由。

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工作地点在蓟州区现代城，招聘全职人员。无经验要求，年龄需在20至40岁之间。

岗位职责： 1、负责组建校区团队，并开展日常管理工作； 2、负责区域内K12业务的推进，带领团队开拓招生渠道，达成校区招生任务； 3、负责团队成员的培养，通过实战训练持续提升其综合能力； 4、组织团队策划并实施各类校园活动，制定并落实K12市场推广方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少一年销售团队管理经历，两年以上市场营销相关工作经验； 2、性格积极开朗，富有责任感，工作主动性强，具备良好的团队协作精神与服务意识； 3、有教育培训领域管理背景者优先考虑。 晋升通道： 若您计划在学信教育长期发展，将拥有广阔的发展空间。我们提供多元化的成长路径，涵盖横向与纵向晋升机会，每一次职级与职位的跃升，都将带来能力、视野与待遇的全面提升！ 执行校长---->;高级校长---->;区域总监 横向发展：若在本岗位表现优异且有调岗意愿，可优先参与天津区域内其他岗位的竞聘与调动。 福利来袭： 1、健全且具竞争力的薪酬福利制度； 2、五险一金，为你的医疗、养老及住房提供坚实保障； 3、专业系统的培训机制，助力追求专业成长的你不断进阶； 4、规范清晰的职业发展路径，回馈每一位踏实奋斗的员工； 5、享受带薪年假、节日礼金礼品、司龄生日礼遇、年度旅游等福利； 6、员工子女可享优惠的入学政策； 7、天津多校区运营，入职时按住址就近分配校区； 8、丰富多样、充满活力且富有收获的团队活动，让你深度融入集体！

敬老院招聘副院长1名，要求专科以上学历，负责协助管理院内各项工作。薪资面议。

招聘信息由张先生负责联系。