岗位职责: 1. 负责相寓资产的日常运营与维护，保障资产稳定高效运行 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的资产管理支持 3. 配合团队协作推进各项资产管理事务，持续优化服务品质 4. 工作节奏适中，团队氛围和谐，管理风格宽松 5. 固定底薪3000元+五险一金，享受节日福利待遇 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成上级安排的工作 2. 认可团队协作价值，能够快速适应团队环境并协同推进任务 3. 具备主动优化工作流程的意识，持续提升执行效率

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展与客户关系维护的营销岗位，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，完成市场推广并达成既定考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签的服务要求； （三）严守职业操守，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及考核认证，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上毕业学历； （二）年龄在40周岁以下； （三）具有良好的职业素养，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，拥有较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极向上，具备优秀的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理规定。 岗位福利: 1、薪酬结构：总薪资＝基本工资＋绩效奖励（含责任职级绩效、月度基础提成、分中心统一奖金） 2、社会保障：依法缴纳五险一金 3、培训支持：提供线上与线下多类专项技能培训 4、休假制度：享受国家法定假期、带薪年假等 5、额外福利：节日关怀、综合性福利保障、年度健康体检等 6、发展通道：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队负责人

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣讲，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按规定配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任心和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：采用第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信良好，名下无注册营业执照； 1，每日上午8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2，底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励，节日福利待遇，表现优异者月入3万-5万元 3，主要负责推广平安银行信用卡、个人贷款、备用金、分期还款等相关金融产品 4，提供五险一金，缴纳一档社保，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪4万则按4万标准缴存 5，客户资源包含公司分配的线上名单，同时支持线下自主开发拓展客户

岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门服务，协助完成卡片激活，并以此为基础提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主灵活，实行弹性管理制度； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广与营销，持续跟进客户消费行为与账户活跃情况，做好客户关系的长期运营； 3、公司统一提供精准客户资源与优质展业场景，采用网格化管理模式，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客源体系，确保员工出行有目标、营销有订单、获客有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优异者可适度放宽标准，欢迎优秀应届毕业生积极投递。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖励＋绩效奖金（无上限），配备五险一金及全面福利保障； 2、培训机制：提供线上与线下结合的专业金融知识培训，业绩突出者可赴总部参与进阶培训，资深员工全程指导带教； 3、发展通道：拥有完善的晋升机制，表现优秀的客户经理在职满六个月后可参与团队主管竞聘。

客户售后支持 风险方案咨询 客户接待服务 每日上午8:30-11:30在岗，下午时间自主安排，周末双休 薪资待遇5400+

信用卡业务推广与客户订单服务处理。

试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金，提成区间为16%-40% 岗位职责： 1、开展企业财税服务、知识产权服务、资质审批服务、工商注册服务、医疗器械相关业务的销售工作； 2、拓展市场渠道，运用电话营销等销售手段实现既定销售业绩； 3、开发新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求并提供相应解决方案； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极外向，具备较强的沟通表达能力、抗压能力，思维灵活且条理清楚； 3、有志于在销售领域长期发展者，即使无经验也可录用，公司配备系统化培训支持。 其他说明： 1、工作时间：9:00-18:30，午间休息1.5小时！ 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成（行业领先水平）+额外激励奖金； 3、晋升路径：客户经理—销售经理—项目负责人—区域负责人—合伙人（阿米巴模式）

负责公司产品市场推广，开户开发工作。我们在天津和河北有实体工厂，现招聘储备干部。 主要负责： 1.设计美工工作：设计绘图或者美工的部分工作； 2.网络推广工作：网络和电商平台销售及开发客户，基本不需要出差和线下销售活动，收入待遇和业绩挂钩。 3.订单协调工作：协调订单的进度收发货和车间部分管理工作。 工作要求： 1、对市场开发销售工作有兴趣和热情。 2、普通话要好，善于沟通。 3、有维护和推广营销网络产品（阿里巴巴1688网站、淘宝网店等）经验者优先 4、有发泡材料，体育运动用品销售经验或资源者优先 5、会Ai、PS、CAD制图绘图软件者优先 待遇：基本工资+绩效工资+社保+公司福利 销售工作内容包括： 1、负责客户资料收集工作，不断开发新客户； 2、通过社交app与客户进行有效沟通，确认客户需求，推荐满足需要的产品或服务； 3、对客户订单进行跟踪处理，定期对老客户进行回访； 4、参加公司组织的各项销售技巧培训，掌握专业知识； 5、为客户提供专业的产品及服务咨询解答工作，协调客户关系； 6、利用主流互联网平台进行产品及服务的推广、销售，在社群中寻找潜在客户并进行转化。

职位类别：客户经理 招聘人数：2 工作内容： 1、维护各个线上渠道的房源(贝壳找房，链家网)，保证信息准确、真实; 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 每月薪资： 1、试用期新人无责底薪4000，绩效考核1000，入职10个月左右平均薪资8000元; 职位福利：定期团建，提供员工住宿房源信息:春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、北京人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参国内国外旅游、公司互助金等，加)、学历要求：大专及以上（条件优秀学历可以放宽） 工作年限：不限 工作地址：天津市南开区王顶堤保利云禧底商 任职要求：1、我们需要专科及以上的小伙伴，男女通吃（优秀人员学历可以放开） 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维熟悉使用各类APP 3、90后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 3、90后年轻团队，布望你即能吃，又会，频紧团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗

天津金典家政： 1 河西区，梅江，清溪花园。做3人饭（小两口和上学孩子），200平米卫生。1:30--6:30（或1--6点也行），双休，月薪--3500元 2 河西区，梅江道地铁站，景观花园。做老两口的饭和简单卫生。9—12点，单休，月薪—2800元 3 南开区，东南角地铁站，仁恒海河广场。做3人饭，150平米卫生。8--12点，双休，月薪--3000元 4 南开区，密云路，大园新居。做3人饭，厨房卫生。10--12点，双休，月薪--2000元 5 西青区，侯台，万科西华府芳华苑。做4人饭，120平米卫生，，，搭把手照顾一下。9:30--5:30点，单休，月薪—6000元 米老师：

东丽机场附近招聘打荷1名4000/4500工休2天年龄，男女不限

北塘古镇招炒菜师父一名联系电话，

天津市滨海新区招电梯安装工，主要装通力电梯，招聘如下:中工320到380一天，大工380到450一天，小工260一天起，有能力的大师傅450到600一天，工资按季度结清（3个月一季度，平时可领生活费），合作共赢，欢迎来电

禅房招工，维修工一名，注塑工若干名附近的谢谢

深圳南山连锁店招聘 1.服务员多名，工资4600-5200 2.客户经理一名，工资面议 3.厨房打荷多名，工资面议， 包吃住，月休四天 电话: （同号）

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

岗位职责： （1）业务拓展：落实集团业务营销计划，开展集团客户营销活动，在政府、企业客户领域开展新增市场、客户的拓展工作；开展集团产品的营销和信息化解决方案的制定和推广；针对不同集团客户设计个性化营销方案，并做好产品组合推介，包括专线、IDC、物联网、集团短信、集团彩铃、视频彩铃、ICT、5G专网方案等。 （2）客户服务：开展集团客户关系维系，及时发现客户异动，做好异动分析和挽留工作；支撑开展集团客户业务咨询、业务办理、投诉处理等工作，协调相关资源满足客户需求。为集团客户提供标准化产品的咨询服务。 岗位要求：本科及以上（需获得相应学位），计算机、通信、电子和数理统计类专业优先，有意从事客户营销者优先。 薪资待遇：综合月薪5500-10000元以上，具体收入按照业务积分制，多劳多得，上不封顶，年终业绩考核奖，购买五险一金。 工作时间：9:00-17:30，12:00-14:00午休，周末双休，节假日休息。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司或政企客户中心

高薪诚聘·企业服务顾问 核心业务覆盖：法律援助、企业助贷、知识产权服务，精准对接企业核心需求 工作时间：8:25-18:20 福利保障：五险一金齐全+法定节假日正常休，安全感拉满 薪酬结构：4200元底薪+高额提成+年终分红，月薪8000-20000元，多劳多得无上限 额外惊喜：不定期国内外团建旅游，边工作边看世界 岗位职责 1. 挖掘企业客户对法律援助、助贷、知识产权的需求，拓展新客户资源 2. 跟进客户咨询与洽谈，制定适配服务方案，推动合作签约 3. 维护客户关系，跟进业务全流程，保障服务质量与客户满意度 4. 收集行业及客户信息，反馈市场动态，助力业务优化 任职要求 1. 有销售、企业服务相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽 2. 沟通表达、谈判能力强，目标感明确，能承受一定工作压力 3. 熟悉企业服务领域或具备相关客户资源者加分 4. 责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识

B端大客户销售综合薪资15-25K双休，五险一金，海外游，带薪年假，福利病假，健康体检，全勤奖，年终奖......福利多多，期待你的加入！ 工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采数据及CRM系统服务； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景分析能力，为高层管理者量身定制营销管理一体化解决方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队运作效率； 3、产品需求刚性，处于细分市场头部地位，无显著淡旺季波动，业务发展稳定持续； 4、所提供服务具备高附加值，订单金额从万元至数十万元不等，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，并提供系统培训与资源开拓指导，精准对接客户需求，无需盲目开发。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售事业，目标感强，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效能的工作环境； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 专业的培训体系： 1、带薪入职培训：由公司培训部门组织为期2-3周的系统化培训，全程带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，实行师徒制培养模式； 3、主管全力支持：上级绩效与团队业绩直接挂钩，致力于推动成员成长与业绩突破； 4、成长轨迹可视化：依托自主研发的E-learning学习平台，实现科学化、体系化学习，完整记录个人发展路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，最高可达14天，另设带薪福利病假，法定节假日全部照常休假； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日、生育、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工父母可分别获得单方或双方大病保险保障； 6、丰富活动：业务表现突出者可参与海外团建（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰； 7、健康守护：每年组织全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴等日常津贴； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作平等简单； 10、办公环境：位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，交通便利，办公条件优越。 RCC瑞达恒，成立于2007年，是一家实力雄厚、发展稳健的企业。在这里，有一群充满激情的伙伴，在开放、透明的环境中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程。启程未来，在RCC瑞达恒成就更好的自己，实现职业价值飞跃，我们真诚期待您的加入！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

想进入养老产业，想自主创业却无需重投入的机会来了！ 我足够出色，但我期待遇见更卓越的你！如果你和我一样怀揣梦想，渴望高回报，追求更优质的生活，具备大专及以上学历，这个平台正是为你量身打造的轻资产创业机遇。天津津园已于7月26日正式启幕，首期即实现满员入驻，行业红利期全面开启。我正在筹建核心团队，诚邀你的加入，携手共创辉煌未来！同行精英可组团对接，公司设有专项引才激励！ 工作时间： 周一至周五 上午8:30至11:00（半天） 周末双休 薪资待遇： 四险一金（区别于普通社保） 学习补贴2000—4000元 +有责底薪 1200元-40000元 叠加额外高额佣金激励方案 任职要求： 大专及以上学历 年龄25岁—50岁 积极进取，目标明确，渴望增收 岗位说明： 全国高端连锁养老社区项目推荐官，泰康致力于塑造媲美律师、医生的高阶金融管理岗位——健康财富规划师（HWP），为高净值客户提供全方位金融理财服务，涵盖家族办公室解决方案。该职业已在CCTV第4、9、13频道广泛宣传，正如撒贝宁所言，HWP是“金色职业”，我们既是客户的保险顾问，也是身边的健康管理伙伴，更是专业的财富守护者。目前泰康养老社区已在全国布局45城，建成亚洲规模最大、标准最高的候鸟式连锁养老体系，在住居民超18000人，广受高客信赖。天津津园7月底正式运营，正处于快速发展窗口期，欢迎加入我们！ 1、收入特点：无上限，百万年薪触手可及 2、晋升通道：公开、公平、透明，依托专属基本法支持，提供业绩与组织发展双路径成长机制 3、时间安排：除必要培训及活动外，其余时间可自主开展业务 4、培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大研修奖励课程、沉浸式实战培训 5、科技赋能：配备代理人专属移动展业工具——泰行销

泰康集团自有泰康之家高端养老社区项目已落地津园，对接于高客，养老社区服务 泰康之家高端养老社区项目是泰康集团自有产业，目前全国落地36个城市，共43个园区，天津津园在西青侯台，我们日常办公在河东区六纬路 我们主要做的是大健康产业，具体可以详细了解下，不是我们想象中的保险销售 公司会给我们提供优质资源，我们负责带领客户参观全国的养老社区，天津这边有大健康中心和津园养老社区实体，协助客户进行健康管理咨询和服务，像体检预约和陪检、牙齿治疗、为客户提供家庭风险保障分析、做客户家庭&企业资产隔离方案等等。因此，HWP需要涉猎广泛的知识领域，通过持续学习，精进自身专业。当然，公司会提供系统化培养课程，助力实现自我价值

岗位职责： 1.代理商开发：开拓新代理渠道，完成签约、建档及并网目标规划，保障业务指标顺利达成。 2.新代理商支持：开展政策解读与培训辅导，助力新代理快速适应并实现成长。 3.全流程运营指导：协助代理开展业务，优化获客、签约、建档、施工、并网等核心环节。 任职要求： 1.学历和经验不限，具备光伏、家电、快消等行业下沉市场拓展背景者优先考虑。 2.擅长挖掘资源型客户并进行有效谈判（如村委干部、乡镇意见领袖）； 3.可接受跨区域出差，能够长期深入乡镇及农村市场开展实地工作。 4.目标意识强，踏实肯干，具备良好的抗压能力与人际洞察力。

中国移动 ZGYD 职等你来 聘 招聘岗位电话销售客服 岗位要求 1.工作时间:早九晚5点半 8小时工作制，午休1小时 单休 不累环境氛围轻松 2.招聘宝妈，闲纳人士，销售精英，18-50周岁，接受实习和无经验宝妈，新人手把手教学 3.主要工作向用户致电推荐办理中国移动的业务薪资福利 薪资:底薪+提成+五险+全勤奖 4500-9000 月新上万不是梦，多劳多得，简单易学，工作轻松【不加班] 联系电话:高经理同微信

岗位职责： 1.负责钢铁类产品的市场销售工作 2.利用多种途径开展产品推广，提升市场占有率 3.与客户保持高效沟通，及时响应需求并提供专业解决方案 4.从事钢材销售相关工作，需具备良好沟通能力，工作积极主动、责任心强，薪资可面议 5.工作时间上午8:30至18:00（视季节略有调整） 福利待遇： 1：每周单休（周日休息） 2：提供免费食宿（每餐三菜一汤） 工作环境融洽，团队氛围和谐，定期组织团建活动，欢迎有志之士加入我们团队 任职要求： 1：掌握基础销售方法，具备一定的市场判断与分析能力 2：能独立推进工作任务，拥有较强的自我驱动力 3：认同团队协作价值，善于与同事配合达成销售目标 4：有工厂类产品销售工作经验者优先

招商经理 职位详情 招商经理 销售 销售经理 工作职责： 1. 依据公司销售计划及市场动态，拓展加盟商资源，达成公司下达的业务发展目标； 2. 开展客户拜访与后续跟进，协助解决客户疑问，通过电话沟通安排实地考察与洽谈； 3. 进行市场信息收集、客户情况分析，及时汇报市场变化，并完善客户档案管理； 4. 通过电话邀约、面谈接待等形式，推动签约转化，完成月度业绩指标； 任职资格 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或教育相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年相同岗位工作经验，有餐饮加盟领域从业经历者优先； 3. 具备良好的职业操守和责任心； 4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧、组织协调能力、应变能力及团队管理能力； 5. 能够快速理解并熟练运用公司制定的招商流程与话术，掌握基本招商方法； 6. 历史加盟签约成绩优异者，优先录用。

岗位职责： 1、结合公司产品特性，开展潜在客户挖掘及新销售渠道拓展； 2、主动与客户保持沟通，提供专业的产品应用咨询，并持续维护客户关系； 3、贯彻落实上级部门制定的市场推广与业务发展策略，推动业务增长； 4、达成公司下达的各项业绩目标，为产品优化与研发提供有效的市场反馈； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备石化、冶金、电子、芯片半导体等相关行业销售经验者优先考虑； 2、拥有一定客户资源，具备较强的市场开发能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4、是否有独立运作目标客户领域超1000万项目的经历； 5、个人年度销售业绩是否曾达到500万元以上；