1、负责消费者权益保护相关制度、体系的建设及各项机制的推进实施。 2、承担消费者权益保护委员会日常办事机构的职责工作。 3、统筹协调各部门间消保工作的信息互通与协作配合。 4、指导并跟进分支机构消保工作的执行与落地情况。 5、组织撰写并向公司消费者权益委员会提交各类报告，按要求向属地监管机构报送。 6、组织实施消保审查机制，开展对产品与服务的具体合规审查。 7、推动金融知识宣传教育机制的有效落实。 8、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

可线上面试，需持驾照 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息 【岗位职责】 1、负责路测车辆测试环境的检查与确认，包括按要求开启或关闭测试设备电源、刷写测试版本、进行检查及记录等工作 2、负责ADAS道路测试中问题的记录与整理，包含实时打点、问题详情登记及测试文档的归档维护 3、负责测试数据的录制、保存与上传，熟练使用自研上位机完成数据采集、问题标记及数据回传任务 【任职要求】 1、不晕车，身体状况良好，适应长时间乘车作业 2、具备专科或以上学历，普通话表达清晰 3、性格稳重，具备良好的沟通能力，能与团队顺畅协作 4、熟练操作Windows系统，掌握Word文档编辑、文件管理等基础技能，了解Linux系统常用命令操作 5、持有有效的C2及以上驾驶证，并具备实际驾驶经历 6、对智能驾驶技术有一定认知，具备较强的学习意愿和理解能力 7、熟悉ACC、LCC、FCW、AEB、LDW、LKA等ADAS功能的基本操作与应用场景

工作职责 1. 负责公司业务数据的日常收集、清洗及结构化处理，保障数据的完整性和准确度。 2. 构建并运维数据报表系统，按时输出多维度的数据统计与分析成果。 3. 配合技术团队完成算法模型训练所需数据集的前期整理与预处理任务。 4. 持续监控数据质量，及时识别并处理异常情况，完善数据质量控制流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业背景优先考虑。 2. 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成复杂的数据统计工作。 3. 具备基本的SQL数据库查询能力，熟悉Python/R等数据分析工具者更佳。 4. 具有较强的逻辑思维能力和细致的工作习惯，能快速理解业务需求并转化为可行的数据分析方案。

岗位职责： 1. 负责日常订单接收、录入与跟进，确保信息准确及时 2. 整理归档客户资料、合同及业务单据，维护文档系统规范有序 3. 协助部门完成基础行政事务，如电话接听、邮件处理、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、Outlook等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有文员、客服或接单相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力 5. 无不良信用记录，遵纪守法，职业素养良好

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

工作内容： 1、负责日常报表的填写与整理 2、跟进各项信息的更新与维护 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、应届毕业生，本科学历，金融类相关专业优先，其他专业亦可接受 2、有社保缴纳记录且具备金融行业从业经历者优先考虑 （该岗位为正式内勤编制）

负责进行客户数据处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要能发展稳定； *任职硬性条件：25-45周岁，大专及以上学历(学信网可查)； 薪资酬劳：7200元+； 工作时间：早上8:30-12:00,下午14:00-17:00，不加班，法定照常放假； 福利待遇：公司不定时有下午茶，月度团建，年度体检。

核心工作:我们提供文章，您只需要复制、粘贴发布即可任职要求 (1)会用智能手机，平时玩抖音的账优先哦;阶梯提成，多劳多得，日结流程:添加好友后会 您发布流程和任务内容哦 (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可，公司免费培训[带薪]) 薪酬标准:按篇结算，多劳多得哦 出勤时间:不限制

杭州市萧山区招吊车司机

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杭州余杭区工地需要钢筋配大料人员，做点工，需要服从安排，听话.喜欢上班，做长期，云贵川优先，，二把刀勿扰，有想法的联系

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岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及文件归档，确保信息准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达与责任心，细致耐心

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

招聘年龄：25-50岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制，零基础可入职 薪资待遇：月薪7000-30000+，多劳多得、薪资上不封顶，长期稳定增收，晋升岗位主管/经理年薪15万-30万，发展空间极大 生活福利：全员包吃包住，入职缴纳社保；法定节假日正常休息，定期组织团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富，福利齐全 工作作息：早8:30-17:30，午休2小时，月休4天；人性化管理，急事可正常请假，请假不扣工资，作息轻松规律 工作环境：纯室内坐班办公，无体力劳动，工作轻松不累；团队氛围和谐融洽，同事相处简单，上班无压力 晋升发展：全程新人一对一带教，提供免费内部专业培训，零基础小白快速上手；晋升通道公开透明，不靠资历靠能力，适合想长期稳定发展、踏实挣钱的求职者 岗位要求：踏实肯干、责任心强，心态积极，服从管理，想长期稳定就业、追求稳步增收即可。

行政专员： 岗位职责： 1、考勤管理：负责公司员工月度出勤数据的汇总与审核，统筹各类休假事项的统计与归档； 2、后勤管理：主导办公室6S管理活动的规划与执行，落实办公环境优化，监管食堂与宿舍的日常运营及成本控制； 3、费用管理：负责日常行政支出（如房租、物业、水电、办公耗材等）的核算与分摊工作，确保账目清晰可查； 4、会议管理：统筹公司各类会议的会前准备、现场协调及接待安排，保障会议高效有序开展； 5、资质管理：协助整理公司资质申报与维护所需资料，确保材料真实、齐全并满足监管机构（如能源局、住建部）要求，推动资质及时取得或延续； 6、人员证件管理：协助管理员工职业资格证书（如电工证、建造师证、安全员证等），组织考证报名及证书复审相关事宜； 7、其他事务：配合完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，具备3年以上行政类工作经验，有电力行业背景或资质管理实操经验者优先； 2、具备良好的服务意识与亲和力，沟通协调能力强，责任心强，细致踏实，能适应高强度工作节奏；

一、岗位工作内容（简单易懂，全程线上操作） 1、根据平台分配的客户订单需求，精准完成各类游戏代练工作，包含游戏段位晋级上分、日常周常任务通关、副本挑战、游戏装备/材料/道具收集、账号活跃度提升等定制化服务。 2、严格遵守各大游戏官方规则，坚持绿色合规代练，全程手动操作，杜绝任何外挂、脚本、违规操作，全力保障客户账号安全，零封号风险。 3、严格恪守客户隐私保密制度，妥善保管账号信息，不泄露、不私自改动客户账号数据、道具、资产，维护良好的服务口碑。 4、全程跟进订单进度，定时主动向客户和团队反馈接单状态，遇到游戏更新、账号异常、任务卡顿等突发问题，第一时间沟通协调，保障订单按时、保质完成交付。 5、日常积累游戏操作技巧和高效战术，不断提升代练速度和服务质量，降低任务耗时，提升个人接单量与收入。 6、配合团队完成每日订单数据登记、任务排期对接、服务复盘总结，服从团队合理安排，维护团队接单秩序。 二、任职要求（门槛低，实力优先） 1、游戏爱好者，熟练掌握王者荣耀、英雄联盟、原神、逆水寒等任意一款主流竞技/MMORPG游戏，熟悉游戏机制、段位规则、副本玩法及各类任务流程。 2、自备全套游戏设备（手机/电脑）及稳定高速的网络环境，无频繁卡顿、断网情况，能够适配日常、高强度的代练接单任务，保证作业效率。 3、个人品行端正，责任心极强，守时守信，做事认真细致，不敷衍订单、不拖沓进度，具备良好的服务意识和职业素养。 4、个人游戏账号无任何作弊、开挂、违规封号记录，认同绿色、合法、合规的代练理念，拒绝一切违规操作。 5、不限学历、不限从业经验，无论是资深老代练，还是技术扎实的游戏新手，只要态度端正、愿意踏实做事，均可应聘，团队可一对一简单带教。 三、薪资待遇与岗位优势 薪资透明：日薪资100-500元，纯多劳多得模式，接单越多、效率越高、技术越好，单日收入越高，上限。 零成本接单：无押金、无培训费、无套路收费，全程免费接单，打消所有求职顾虑。 时间自由：居家线上办公，无需坐班、无需打卡，可根据自己的空闲时间自主安排接单，适配学生、上班族、自由职业兼职。 订单稳定：团队统一引流派单，客源充足，不用自己找客户，无需担心没单可接，长期有单、持续稳定。 结算靠谱：结算及时，不压单、不拖欠，收入清晰可查，踏实做事稳定增收。

招聘统一饮料1名2、工作地点：城北玉湖夜市3、工作时间：8.1-8.916:00-22:004、工资：150/天工资次月发放农业浦发工商建设等打卡到账有意者请电话联系

招聘：包品类包装发货临时工 一、薪资与时间 1. 时薪标准： .日常时段：20元/小时 2. 工作时段：上午9:30 - 下午18:30。中午12:00-13:00为休息时间，不计薪。每日计薪8小时。 3. 薪资发放：可周结/月结，灵活便捷。 4. 重要提示：本岗位为纯时薪制，不提供餐补。 二、工作内容与要求 工作内容：专注于女包品类。包括：成品最后检查（五金、皮质）、放入防尘袋、套入外包装盒/快递袋、粘贴面单、按订单整理出货。 岗位要求： 性别年龄不限，但需要极强的责任心和耐心。 手脚麻利，注重细节，能保证商品包装美观、无误。 无需经验，但有服装、鞋包、礼品等轻奢品类打包经验者优先。

工作内容：负责进行档案信息登记录入，工作简单，详情可以详谈了解一下 有经验优先，主要能稳定发展； 年龄在25-45周岁，大专及以上学历； 上班时间：9:00-17:00，周末双休不加班； 福利待遇：周末双休，公司不定时有下午茶，法定节假日带薪放假。

岗位职责： 1．负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作；2．协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3．配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4．负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1．前一个月实习期综合工资72001月； 2．第二月转正底薪6500＋补贴2000~3000＝综合到手薪资 9500元／月左右； 【任职要求】 1.23-45周岁（以身份证为准） 2．身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带） 【福利待遇】 1．周末双休，早8晚六； 2．入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3．包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等……4．节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5．公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、调、热水、电视、宽带无线网俱全；

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

1.负责日常行政接待、来访客户接待及后勤服务工作； 2.完成文件打印、整理、归档等基础文书管理，统筹办公物资申领、保管与发放； 3.协助领导处理日常事务，落实各项临时交办工作； 4.持有驾照、熟练驾驶，配合完成日常出行相关工作。

现在体育馆钟点工3小时。

精品职位，轻松上岗： 1. 按照岗位需求发布招聘信息，并通过电话邀约候选人参加面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 [公司福利] 周末双休、专业培训、享受法定节假日休息。 [工作时间] 8:30-11:30 / 13:00-17:30，时间灵活不加班，固定双休 3. 公司定期组织团建及旅游活动 4. 非销售类岗位，无需外出跑动，工作内容简单易学，快速上手！ 5. 工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6. 年龄在25-50岁之间均可报名，新人入职有专人带教！ 7. 工作轻松，流程简便