1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

主要负责产品打标、简单包装与发货工作； 整理、归类发货资料； 协助完成主管安排的其他日常事务。 任职要求： • 做事细心、责任心强 • 能按时完成任务 • 有电商或仓库经验优先

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4. 定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

一、核心工作职责 1.订单与合同管理：接收客户订单，核对产品型号、规格、资质（如医疗器械注册证），录入系统并跟进审批；整理销售合同，归档留存（需符合医疗器械合规要求），跟踪合同执行进度。 2.物流与库存协调：对接仓库确认库存，跟踪物流信息并同步给客户；协助处理退货、换货，确保产品运输过程合规（如冷链产品需关注温控）。 3.数据统计与报表：统计销售数据、回款情况、库存变动，制作日报/周报/月报；整理客户信息，维护客户档案（含资质备案），确保数据准确可追溯。 4.文档与合规支持：管理医疗器械相关资质文件（注册证、生产许可证、检验报告等），确保过期文件及时更新；协助准备投标资料、客户备案材料，满足行业合规要求。 5.内勤事务统筹：负责部门日常行政（如会议纪要、文件传递）、费用报销整理；对接厂家获取产品资料、售后支持，协调解决客户简单咨询（如产品使用注意事项）。 6.回款与票据协助：跟进客户回款进度，整理开票信息并对接财务开票；留存相关票据，协助处理回款相关问题。

日常数据端监控

招聘仓库工人， 年龄:20～35岁 工作内容:打包，压缩，卸货，等杂活，体力活。 工作时间:早上9点到下午七八点。中午吃饭休息一个小时。月休2天。 薪资待遇:7000元，工作稳定后，每月再加500元。 工作易上手，最关键可以吃苦耐劳，手脚麻利。

每天打包的活最多3小时，其余时间需要处理一下售后，打单很简单一教就会

电商仓库打包员招聘简章岗位名称：电商仓库打包员招聘人数：若干上班地址：浙江省金华市孝顺镇府后路360号金山制笔到岗时间：年初六（2026年）起入职---岗位职责1.负责电商订单商品的拣选、核对、打包、贴单等工作；2.保持仓库整洁有序，按规定摆放货物；3.配合仓库日常盘点及货物整理；4.完成上级安排的其他仓库相关工作。任职要求1.年龄18-50岁，身体健康，能适应体力劳动；2.工作认真负责，细心耐心，有团队协作意识；3.需经验，愿意学习即可，有仓库工作经验者优先。工作时间·每日工作：早8:00-晚20:00（及傍晚安排休息用餐时间）·月休安排：每月带薪休假一天薪资待遇·月薪：5000元/月（按月发放25号发工资）·包吃包住：提供工作餐及员工宿舍（水电费自理）·：联系方式·联系人：刘先生·电话：·面试时间：即日起可预约面试，到岗需符合健康要求。备注·请应聘者携带身份证原件或复印件面试；·工作期间需遵守仓库管理制度，注意操作安全；·公司提供岗前培训，欢迎踏实肯干者加入！---我们提供稳定的工作环境与明确的晋升空间，期待你的加入！用心打包，每一份订单都值得认真对待！温馨提示：本岗位工作时间较长，请根据自身情况慎重考虑。如有疑问，可在面试时详细了解工作内容与安排。

长期合作，半桶水勿扰，家庭漏水维修，懂仪器听漏检测，水管漏水维修，卫生间，马桶，地漏漏水维修。

萧山工地招聘小工两名，男女均可。男性年龄要求在63岁以下，女性年龄要求在55岁以下。有意者可来电咨询。

岗位职责： 1.负责顾客点单、上菜、送酒、倒酒等全程餐饮服务工作 2.保持负责区域的桌面、地面及公共区域整洁，及时清理卫生 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、响应及时的服务 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾工作，确保服务流程顺畅 5. 配合店长及团队完成临时交办任务，维护良好营业秩序 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、身体健康 2.无经验者可接受系统带教，有餐饮服务经验者优先 3.能适应晚班工作节奏（18:00-凌晨2:00），吃苦耐劳、责任心强 4. 具备基本沟通能力，服从管理，具备团队协作精神 5.包住，薪资结构为底薪+绩效提成，收入稳定有保障

杭州西湖区枫桦街道之江财富附近招聘电梯司机顶班人员，顶班一天，男女不限，年龄55岁以下。薪资170元一天，人走结账。信息真实，放鸽子者勿扰，有意者可报名。

提供电动车/住宿 山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店 弹性工作制全市可就近分配! 岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。 当日面试次日可上岗 岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录 有意向的可以拨打电话，或者点击免费聊咨询。

任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

急招物流前台开票一名员工工资面议地址翁垟三屿村联系电话

1开出入库票据， 2库房货物清点 3内涨核对 4工资，日报，月报表 年龄要求在40岁以下 有工作经验优先，用过管家婆软件最好。

出库，入库，开单子，

岗位职责： 1.负责仓库数据的准确录入与扫码追溯； 2.完成仓库各环节的数据交接与统计。 任职要求： 1.熟悉电脑操作，会使用excel表格； 2.有仓库文员经验者优先录用； 3.沟通能力好，发展稳定； 福利待遇：提供免费宿舍，月休4天，调休制，每月15日发薪资。 薪资待遇：试用期1个月，试用期薪资3000，转正底薪3500+绩效。

1:审单拣货上架入库盘点库存 2拆包质检整理货品 工作时间 9:00-12:00,13:00-19:00 做六休一 工作要求： 1:工作耐心细致能及时解决工作上的各种问题 2:有半年或以上仓库管理相关工作经验 熟悉使用聚水潭软件者优先考虑 职位招聘2人

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

能接受偶尔出差和应酬

丰e足食运营督导（自带车优先，大部分为外勤工作） 【岗位职责】 1. 区域目标与制度落地 1.1 制定所辖区域店主/补货员管理策略、考核方案，拆解并完成公司下达的业绩、效能、留存等核心指标。 1.2 推动公司运营标准化、SOP、激励与合规制度在区域100%落地，定期稽核执行情况。 1.3 跟进区域GMV、点位活跃、补货时效、客诉率等数据，每日/周复盘，确保目标达成。 2. 店主/补货员全生命周期管理 2.1 招聘与配置：规划区域人力需求，招聘、筛选全职/兼职店主与补货员，优化区域划分与人力排布。 2.2 培训赋能：组织新人岗前培训（设备操作、补货流程、系统使用、服务规范）；定期在岗技能提升、案例复盘、话术与数据解读培训。 2.3 过程管理：日常巡店/线上巡查，监督补货质量、陈列标准、设备维护、点位整洁；跟进出勤、时效、差错率，及时纠偏。 2.4 考核与汰换：执行月度/季度考核，联动激励与淘汰；优化计提规则与激励机制，稳定团队、控制成本。 3. 点位运营与客情维护 3.1 点位管理：负责区域无人货架/柜的点位质量，跟进低销点位优化、盘活或撤架；保障设备正常运行，协调维修与耗材补给。 3.2 客户维护：对接企业/物业客户，提升服务粘性、降低流失；处理客诉与突发问题（设备故障、缺货、投诉升级），提升满意度。 3.3 场景优化：调研市场与竞品，探索新场景开发；优化选品、陈列与营销活动，提升点位产出。 4. 数据驱动与流程优化 4.1 分析销售、补货、库存、用户行为数据，定位低效环节与问题根源，输出区域运营优化方案。 4.2 收集店主/补货员与客户反馈，推动流程简化、系统功能优化、工具迭代，提升运营效率。 4.3 输出周报/月报，包含数据复盘、问题整改、下月计划，同步上级与跨部门团队。 5. 团队协作与跨部门协同 5.1 配合运营主管/城市经理，组织线上/线下例会、经验分享会，沉淀优秀案例。 5.2 协同供应链、售后、BD、技术团队，解决补货延迟、设备故障、点位入驻、系统异常等问题。 5.3 完成上级交办的其他专项任务（如大促保障、新店开业支持、合规稽核）。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1-3年快消/零售/物流/运力管理经验，有无人零售或店主管理经验优先。 2. 熟悉线下运营SOP，具备强执行力、数据敏感度、沟通协调与抗压能力。 3. 熟练使用Excel（数据透视表/函数）、PPT、办公软件，会基础数据分析。

1. 英语可作为工作语言，需要经常出差海外（如马来西亚、英国、德国等地区）； 2. 具有海外物流相关经验，具有3年以上管理经验； 3. 学历：本科及以上；

【岗位职责】 1、 日常行政管理：办公用品采购与管理、办公环境与设备维护改善等 2、人事辅助：简历收集、绩效数据统计、秋招招聘会现场辅助等 3、 财务辅助：报销单据整理、发票核对打印、银行回单整理等 4、其它上级交办事宜：接待来访、活动组织辅助等 【任职要求】 1、杭州本地大二或大三在校生优先，大专或本科学历，专业不限 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真负责，有较强的责任心 3、能稳定配合3个月及以上，每周到岗1-2天（9:20-18:00），具体日期提前约定，可灵活安排 【福利补贴】 1、补贴标准：80-100元/天（） 2、实习证明：满3个月可开具 3、团队氛围：公司业务聚焦大学生人才培养，培训及企业资源丰富；90/00后创业型团队，沟通直接无压力，轻松活跃不内耗

涨价了涨价了！ 220一个班 加班费20 诸暨三江口招聘长期临时工 男女不限 工作内容 打包，拣货，上架 工资日结 18周岁-45周岁

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务处理、办公环境管理、物资采买、文档归档及后勤支持工作； 2. 协助开展基础性招聘事务：简历初筛、面试邀约、入职流程办理及员工信息更新维护； 3. 承担商务接待任务：客户来访接送、行程规划、食宿预订等相关安排； 4. 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力，保障公务出行及接待用车需求； 5. 配合完成上级交办的其他综合性行政事务。 任职要求： 1. 具备1年以上行政、人事或后勤相关岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，工作细致、条理清晰、具备良好沟通协调能力； 3. 持有C2及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通违法记录； 4. 服从工作调度，责任心强，能接受临时性接待和外出任务安排。

工作内容： 1、为全面熟悉公司运作流程、规章制度及各岗位基础技能，入职前期需在前厅、桑拿、餐厅、休闲区、客房等部门进行为期一个月的轮岗学习，期满后通过考核即可转正 2、转正后担任门店助理，主要负责各部门检查、营业区域巡查、安全宣传、制度执行监督，以及完成店长交办的临时任务 薪资待遇： 见习期月薪5000元，转正后另享2000元绩效考核奖金 包食宿，缴纳五险，享有父母津贴、生日会、节日福利、部门团建、年度旅游、工龄工资、春节红包、带薪年休假、员工优惠价等福利 岗位要求： 1、大专及以上学历，限两年内毕业的应届毕业生； 2、掌握基本办公软件使用； 3、工作着装为短袖制服，不可有大面积外露纹身，身体健康，体型适中； 4、头脑灵活，具备主动学习意识，善于总结与分析，沟通顺畅，服务行业接待对象多样，需具备较强抗压能力； 5、有服务业管理经验者优先，具备基础客户投诉处理能力者更佳；

【岗位职责】 1. 针对支付宝花呗借呗的客户进行沟通调解。 【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000元； 2. 转正后底薪5000元+绩效； 3. 年终奖； 4. 节假日福利，正常带薪休假。

【岗位职责】 1. 办公室助理主要负责行政后勤、文档管理及会议支持，是保障办公室日常高效运转。 2. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及本科，可接受27届应届生。 2. 熟悉办公软件，尤其是EXCEL表。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5 - 10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。