土建施工，放线放样

工程施工

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度与质量，协调各工种配合，确保按图施工 3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证资料 4.落实安全文明施工措施，排查并整改现场安全隐患 5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工规范及常用施工工艺 4.具备基础CAD识图能力，能适应工地现场作业环境 5.责任心强，具备良好的沟通协调与执行力

一、电厂封堵施工员；熟悉市场上的封堵新材料，已掌握新材料施工工艺；会使用系列系列工器具。 二、需要能接受去浙江省内外的外地变电站和电厂。 三、需要有高压证。 四、提供住宿。 有意向请加微信详聊。或者电话沟通。

杭州室外景观项目招聘两名施工员，年龄45岁以下，能独立完成项目施工，薪资面议联系人姚总

招聘施工员，要求持有登高证。提供五险和节日福利。薪资为7000-8000元/月。岗位职责包括负责架空光缆的架设工作，以及熟练运用登高技巧，确保施工安全与质量。任职要求为持有登高证和高压证，三证齐全、会开蓝牌小货车、会熔接者优先。

市政施工员

杭州招聘土建施工员，2-5年工作经验，包吃住工资5-6千，非诚勿扰联系人：李

岗位职责 •配合项目经理全面负责工程项目现场整体管理工作，严格遵循施工图纸、规范及项目计划，把控施工进度、质量、安全、成本四大核心，确保项目按期、保质、高效完成。 •统筹现场施工流程，合理调配人力、物力、机械设备，协调施工班组作业衔接，解决现场施工过程中的各类技术及协调问题，杜绝窝工、返工现象。 •负责现场安全文明施工管理，开展安全巡查，排查施工隐患，监督施工人员规范操作，落实安全防护措施，杜绝安全事故发生；维护现场施工秩序，做好现场材料堆放、环境卫生管理。 •协助项目经理配合甲方、监理单位开展现场验收、巡检工作，及时整改验收中提出的问题，做好验收记录；同步做好施工日志、进度报表、材料进场记录等各类现场资料的填写、整理及归档。 •控制现场施工成本，合理使用施工材料，杜绝浪费，监督材料进场验收、保管及使用情况，确保材料质量符合施工要求。 •协调现场与周边居民、社区及相关职能部门的沟通对接，处理施工过程中出现的各类突发事宜，保障施工顺利推进。 •配合项目部完成其他相关工作，传达落实项目各项施工要求，确保施工流程合规、施工质量达标。

萧山高铁工地招聘文明施工人员六名，要求身体健康，年龄不超过五十九岁。工资为每月四千五百元，每天补助三十元生活费，包住，工资由项目部打卡发放。

杭州市萧山区招水电

明天 10-12小时  做完工资现场秒发自己不需花，也不需要垫付(全程有辅助)，可玩手机，下班现场发工资薪资‬:30/h+20 餐补+加班35/h饭点有餐补 20或者包餐班次:（自选）9：00-21：0011点-结束如果提前结束按 35/h小时算，超过算加班 30/h，下班超过22.30额外40路补要求：18-45岁男‬女不限会用到zfb地址：钱塘区河庄街道兆歌街1号联系人：王先生

杭州市萧山区红山农场走双证氩弧焊工2名，工价600，年龄50岁以内。全氩弧焊接∮108x4与∮133x4的碳钢蒸汽管道，RT探伤二级片合格率≥97%，目前焊口已全部对好。室内活。周边附近有意向焊工师傅的可以来电或微信联系，立马进场施工。也可以按照寸口包干。

杭州市拱墅区招钢筋工,钢筋绑扎

杭州市招钢筋工

察县附近招聘光伏放点施工员，要求自带RTK设备。有意者可报名。

需要一名(道路维修及路灯安装)施工员金

我司珠海建筑工地招聘焊工一名，要求具备3年以上现场施工经验，工作内容涉及主体阶段施工。待遇面议。 现有河道清淤项目招聘水利工程师、施工员、安全员等岗位。

陕西省安康市城区招聘施工员，要求会使用水准仪和GPS进行测量放线。

胡，非诚勿扰。铜仁凤凰机场周边，急招现场施工员一名工作：现场指挥协调工作，看懂图纸，要求：会管现场、懂简单放线，踏实能驻场薪资：月薪面谈，包吃住，工资按时结联系人：

【岗位名称】极兔速递-快递《综合管培生》 【工作内容】 1、作为区域后续管理梯队核心力量，由总经理亲自带教培养； 2、在公司的不同部门之间进行轮岗，以熟悉各部门的主要职责、技能，例如快递网点、转运中心的各操作环节轮岗学习，职能部门历练； 3、在轮岗期间，会协助完成部分项目，深入了解公司的运营，主要涉及到市场销售及网络管理部门，拜访客户、了解快递行业市场、快递网点运营模式和考核项目等； 4、轮岗学习期间通常会接受包括领导力、企业文化、业务技能等在内的全方位培训，定期会有工作汇报，根据自己的观察和理解，提供工作分析意见和改进建议，通过快递行业全流程数据收集、监控、分析，为网点提供支持； 5、轮岗结束后，管培生会根据个人意愿和公司需求进行定岗，专注于特定的业务领域【薪酬福利】 1、 普通本科院校毕业： 培养期间薪资 6500 元/月； 985/211 本科毕业： 培养期间薪资 8000 元/月； 定岗后薪资承诺不低于培养期，具体薪资构成均为：底薪+绩效的考核模式。说明：培养期不低于 6 个月，根据工作能力综合评估。 2、员工福利：缴纳杭州市五险一金、 每年定期体检、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），完善的培训及晋升体系； 3、节假日（春节、端午节、中秋节）公司均发放福利，生日会、团建、旅游活动； 【招聘要求】 1、本科以上学历，专业不限，985/211高校毕业优先考虑，仅接受2025年应届毕业生； 2、吃苦耐劳，服从公司的轮岗安排； 3、有较好沟通表达能力、协调能力、抗压能力； 4、接受浙江省内工作调动。 【特别说明】 管培生岗位由总经理亲自带教培养，培养周期 6 个月左右，网点、转运中心一线岗位历练， 后续职能部门轮岗， 最后定岗在网点管理、市场销售等部门。 1、 关于基层历练：至少一个月时间，其中至少 1 周在中转场做分拣、扫描甚至装卸， 10+小时的那种长夜班；然后大概 3 周会去到快递网点做收派、客服、质控等工作。 2、 关于工作地点： 不论培养期亦或是后期定岗，工作城市不做承诺， 由于老板带教，他有自己的规划，所以具体工作地点现阶段无法确认，且培养期间可能会更换工作的地点，但都是在浙江省内的城市。 3、关于食宿：短期调动在一个城市工作，按照公司差旅费标准报销；长期调动 在一个城市工作， 提供住宿（集体宿舍， 2-3 人间），水电费自理，自己放弃住宿无额外补助；工作餐自理。 4、关于工作时间：岗位正常作息 9： 00—18： 00 暂时单休，法定节假日正常休息；但是基层轮岗期间需跟对应的业务部门保持一致。后期不排除有加班的情况，一般会安排调休。 5、关于面试：初试如果不方便可以线上面试， 但是终试总经理面试，只接受线下到面。 【谨防虚假招聘信息诈骗】 极兔速递在直聘平台为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员】

【岗位职责】 1. 通过日常数据监测与信息分析，识别并梳理商家在物流场景的核心体验问题，联合相关部门密切协同推进问题解决，通过产品能力、服务链路等优化，持续提升商家整体物流体验。 2. 对商家原声进行问题根因定位，输出正确问题标签，参与训练商家意图识别的AI模型。

1. 负责吊篮设备的日常巡检、故障诊断与维修保养，确保设备安全稳定运行 2. 按规范完成吊篮安装、拆卸、调试及验收工作，配合现场施工进度安排 3. 编制维修记录与保养台账，及时上报重大隐患及配件更换需求 4. 具备3-5年高空作业吊篮或建筑机械设备维修实操经验，熟悉高处作业安全规范 5. 持有有效特种作业操作证（高处安装维护拆除作业）及登高架设作业资格 6. 高中及以上学历，能看懂机械图纸与电气原理图，具备基础电工知识和动手能力

岗位职责： 1. 负责快递包裹的接收、分类、扫描及信息录入工作 2. 按照订单要求准确完成拣货、配货及打包操作 3. 核对发货单据与实物一致性，确保出库准确无误 4. 协助装车及物流交接，保障货物及时发出 5. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 年满18周岁-55，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字和数字计算能力 3. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有物流仓储或快递分拣经验者优先，无经验可带薪培训 5. 最低学历不限，能熟练使用智能手机完成扫码操作

！！！！！！！夜班！！！！。 杭州生鲜水产仓库大量要长期工 月休4天 薪资加补助6280也 每天上班不到10小时 可以提供住宿不包吃 工作内容：配海鲜水产 然后跟车送货 一天工作时间大概在4-8小时 按照10小时计算 日薪资241.5平均 长期稳定有活 也可日结

对接客户，处理异常

【岗位职责】 1. 全面负责公司实际承运业务的日常运营管理，统筹运力调度、运输执行、在途监控及交付履约全流程，确保承运业务高效稳定运行；主导制定实际承运业务的标准化操作流程与服务体系，持续优化承运质量与客户体验。 2. 负责浙江省运力资源的开发、整合与维护，建立优质承运商管理体系，涵盖车队、个体司机及多式联运伙伴；推动“车队联盟、司机联运、司机联营”等创新运力组织模式的落地实施。负责实际承运业务的货主端市场开拓；主导商务谈判、方案报价及合同签订，建立客户分级管理体系，提升客户粘性与复购率；结合市场需求设计定制化承运方案，扩大业务规模与市场占有率。 3. 制定并监控部门物流预算，重点管控运输及仓储成本，推动成本合理化改善；建立承运业务关键绩效指标（KPI）体系，定期进行运营数据分析与复盘，提出降本增效方案，为经营决策提供数据支撑。 4. 负责实际承运业务团队的组建、培训、绩效考核与梯队建设，打造专业化承运运营队伍；协同技术团队推动AI智能调度、全程可视化等数字化工具在实际承运中的应用，依托平台实现货物运输状态实时查询与智能化管理。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2. 5-8年以上物流行业工作经验，其中至少3年实际承运、网络货运或第三方物流管理经验，有大型网络货运平台或5A级物流企业同等级别管理岗位经验者优先。 3. 精通物流全链路运营（运力调度、运输执行、在途管理等），熟悉大宗商品物流及网络货运行业运作模式；具备较强的市场分析、预测及风险控制能力，熟悉物流网络规划与优化方法，熟悉多式联运业务流程及行业法规政策者优先。 4. 具备优秀的团队管理能力与跨部门协调沟通能力，具有较强的商务谈判能力与客户资源开发能力。

物品分拣，纸箱打包

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