1:对风电扇叶维修有1年以上的经验。 2:熟悉该工作各个流程。 3:有相关证件。

工作内容：负责风力发电机组的日常巡检、维护工作。 任职要求： •年龄35-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳 •必须持有高空作业证 •有责任心，工作认真负责 薪资待遇： •日薪300-600元

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岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常检查、周期性保养及故障诊断与修复，保障设备稳定运转。 2.落实安全操作规范，监管外部协作人员作业行为，确保高空与电气作业安全可控。 3.根据运维技术标准开展数据收集、登记与评估，持续改进维护方案。 4.协同推进风机技术改造项目，提高运维效能与客户体验。 任职要求： 1.掌握风电机组的电气、机械及控制系统的原理，具备设备保养和问题处理能力。 2.熟悉常用检测仪器与维修工具的操作，如兆欧表、万用表、钳形电流表等。 3.具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能及时响应并解决客户诉求。 4.可接受长期外派及野外作业，拥有良好的团队协作态度和客户服务意识。

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岗位名称：设备机台操作岗；质检岗（需穿无尘服）。 岗位要求：1.熟练掌握英文字母，具备读写能力；2.无纹身，无传染性疾病；3.年龄在16至45岁之间。 薪资待遇：首月保底5000元，月综合工资范围为5000至8000元，具体收入包括计件工资、加班费及超产奖。吃住情况：公司食堂每餐为15元，提供带空调、洗衣机、热水器的宿舍，水电费需自理。工作地点在四川成都。

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岗位要求： 年龄要求：47周岁以内，大专及以上学历；证件要求：持有低压证 需具备1年以上风电设备技术改造、叶片维护相关工作经验，能独立处理现场技术问题，具备较强的分析判断能力 薪资福利：综合收入15K-20K/月=基本薪资：底薪6K+计件收入（7人团队每周完成一个叶片修复任务奖励20000元） 每月休息5天（可根据项目实际情况协调安排休假），公司提供食宿 六险一金：员工入职即购买商业保险（保额120万），试用期薪资全额发放，设置7天试工期 社保缴纳地：鄂尔多斯（按最低标准缴纳） 试用期限：2个月

风力发电升降设备售后维修工程师/技师招聘 岗位职责： 1.免爬器、升降机的年检工作。免爬器、升降机的维修工作。 2.与用户沟通，清晰记录故障情况，耐心解答维修相关疑问，跟进维修进度并及时反馈； 3. 整理维修、年检记录，总结常见故障原因及解决方案，协助优化产品售后流程； 4. 遵守维修操作规范，确保维修质量和自身安全。 任职要求： 1. 持有国网可查的高处作业证、低压电工证。 2. 具备[专业技能：如“基本电路知识”“机械结构认知”“熟练使用维修工具”者优先录用。 3. 动手能力强，做事细致有耐心，能承受一定的工作压力； 4. 沟通表达清晰，有良好的服务意识和责任心。 人员要求： 每组2人协作完成，年满18周岁以上41周岁以下，无心脏病，无高血压，能适应长期出差在外。 车辆要求： 四驱皮卡或四驱SUV（车龄5年以内、里程10万公里以内） 薪资： [具体范围或“面议”]，陆地年检维修、升降机/免爬器安装项目计件承包，人均年收入10万-20万以上，多劳多得。 福利： 。 工作地点： 1：大区域：山西、陕西、宁夏、甘肃（白银-庆阳）、内蒙古（呼和浩特-阿拉善） 2：属地化作业，就近安排工作。 环境： 轻松的团队氛围，完善的晋升通道。 公司地址：陕西榆林市 承接业务：各厂家的塔筒内升降设备维修和年检（升降机/免爬器）。 联系人：赵经理

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风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

职责: 1)硬件设备(工作机、打印机、移动存储设备)安装、配置、运行，以及常规故障处理。 2)安防监控设备的安装、调试与运维，包含视频监控、车人道闸、入侵报警、门禁等设备。 3)文档管理，包括建立日常问题记录、跟进，使用手册及相应的培训文档。 4)用户端故障的接收、处理、汇报，包括向第三方服务商的报障及协助处理。 5)网络运行管理，包括一些常见网络问题的建决，建立网络拓扑图等。 6)服从运维体系和事件处理机制，确保客户方业务系统的稳定运行。 7)有IT系统运维团队管理和建设经验者优先考虑。 要求: 1、熟悉安防系统大部分种类的设备以及厂家; 2、熟悉网络管理; 3、熟悉桌面支持管理: 4、熟悉常见的办公软件: 5、沟通能力好，有比较好的文档编写能力及培训能力。 6、能够熟练完成弱电系统集成相关实施和运维。

核心职责: 1.团队管理与协调：统筹运维团队日常运作，合理分配任务，跟踪工作进展与执行质量，保障团队高效协同运转 2.专业化运维执行： 2.1编制风电场运维计划，涵盖日常巡检、周期性维护及预防性保养等内容 2.2组织并带领团队开展风电机组巡检、设备维保、故障抢修、技术升级等作业，确保机组稳定运行 2.3严格执行公司标准流程，落实专业化运维要求 3.安全管理：全面负责风电场安全管控，贯彻安全管理制度，监督团队规范操作，保障人员与设备安全 4.成本控制：科学调配运维资源，优化资源配置，有效控制运维支出，提升运维经济性与效率 5.市场开拓：深入挖掘风电场运维需求，精准对接业主关切问题，配合商务团队推进项目合同签署 6.沟通协调：与业主单位、设备供应商、合作方及监管部门保持良好沟通，及时解决运维过程中的各类问题 任职要求: 1.学历要求：专科及以上学历，电气工程、机械工程、自动化、新能源等相关专业优先考虑 2.行业经验：年龄40岁以下，具备5年以上风电运维工作经验，其中至少2年现场团队管理经历；能力突出者可适当放宽条件 3.项目经验：拥有丰富的风电运维项目实战经验，能独立带队完成现场运维任务 4.技术经验：掌握风电机组工作原理、结构组成及运维流程，具备常见故障判断与处理能力 5.设备知识：熟悉风电机组电气系统、机械部件及控制逻辑，可胜任设备安装、调试、维护与故障排查工作 6.数据分析：具备基础数据分析能力，能基于运行数据优化维护策略 7.工具使用：熟练操作各类检测与维修工具，如兆欧表、万用表、钳形电流表等 8.安全技能：熟知风电场安全作业规范，持有低压电工证、登高作业证等相关资质 9.责任心：工作认真负责，具有较强的职业操守和抗压能力 10.团队协作：具备良好的组织协调能力，能够有效带领团队完成各项任务 11.沟通能力：具备出色的沟通技巧，善于与多方建立并维持良好合作关系 12.安全意识：安全观念强，能严格执行安全规程，确保作业过程安全可控 待遇福利 *薪资待遇：10k-20k *五险一金/商业保险/提供住宿/生日福利/节日福利/年终奖 地址：成都市高新区柚呈科创中心

接受应届单招实习，接受无经验学徒，有培训，有出差 1．负责公司项目的运行维护及管理工作，按要求完成系统故障记录、故障分析和维护记录文档的编写。 2．及时解决所负责维护的系统出现的各种问题，使系统恢复正常，预防及处理各种异常、突发的系统型故障。 3．分析所维护的系统的潜在问题，提出问题分析报告和改进计划。 4．负责客户现场的各种协调工作，对系统使用人员进行培训，指导其正确操作。 5．负责客户关系及公司形像维护。 6．领导安排的其他工作。 底薪4000+1500绩效+1500岗位补贴+600学历补贴+500全勤其它薪资福利节日福利带薪年假健康体检餐补/工作餐年终奖每季度一次晋升考核， 。

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一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

岗位职责: 1.独立承担净化装修工程项目的各专业设计及成本估算工作。 2.负责无尘室项目在结构、暖通、电气、工艺管道等领域的设计任务。 3.参与项目初期技术交流与整体方案的拟定。 4.在施工过程中提供必要的设计技术支持与专业咨询服务。 5.完成项目收尾阶段的设计调整及相关验收配合工作。 岗位要求: 1.具备净化装修工程项目多专业一体化设计能力。 2.掌握无尘室相关设计规范与现场施工技术标准。 3.有电子厂、食品厂、医药、医院等领域洁净车间设计实操经验。 4.可独立开展项目方案设计并完成工程造价预算。 5.具备较强的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、对公司业务项目例行巡检、维护，处理故障报修，确保系统的稳定运行，最大限度减少对客户业务的影响； 2、主要运维工作包括但不限于：音视频会议系统、监控系统、门禁系统、机房系统、周界报警系统、停车管理系统以及网络系统等； 3、负责单位服务器、计算机、显示器、网络终端设施（如路由器、交换机）以及操作系统、应用软件等软件系统的日常巡检、监控和维护； 4、特殊情况下根据用户需求勘察现场，提供可行性建议； 5、运维资料的编辑、制作、管理； 任职资格： 1、至少3年以上项目经验，有扎实的专业知识，熟练掌握音视频会议系统、监控系统、门禁系统、周界报警系统、停车管理系统以及网络系统的工作原理，能清晰定位故障原因；（有政府单位项目运维经验优先） 2、熟练掌握低压电工知识，以及万用表、工程宝、寻线器等维护工具的使用； 3、熟练使用电脑设备安装、调试系统软件，熟练操作各类保密平台、系统、设备，有较好的管理、协调、沟通能力。（相关系统：银河麒麟、统信UOS、windows操作系统、WPS、数科ofd等）； 4、工作主动性强，耐心细致，有责任心，有良好的沟通协调能力和动手能力，具备团队合作精神，认同公司企业文化； 福利待遇： 1、舒适的办公环境：高级写字楼，积极和谐的工作环境，朝气蓬勃的团队； 2、健全的薪酬、岗位晋升体系； 3、齐全的福利体系：入职五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、下午茶、生日福利、团建活动等； 4、作息时间：周一至周五9：00-18：00，周末节假日需轮流值班；

岗位职责： 1.负责广元周边地市变电站内边缘物联代理等设备的售后技术支持； 2.承担周边区域边缘物联代理设备的日常运行维护任务； 3.负责整理并编制区域内运维项目相关技术资料，定期提交运维总结报告； 4.完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1.电气、电力、机电、计算机、网络等相关专业背景，大专及以上学历； 2.具备较强的沟通表达、学习理解及团队协作能力； 3.能够独立撰写技术文档和施工方案； 4.熟练操作计算机办公软件； 5.熟悉Linux系统及MySQL数据库者优先考虑； 6.有电力行业从业经历者优先录用； 7.持有高压或低压电工证者优先； 8.持有C1或C2驾驶证，具备熟练的驾驶技能；

1.懂消防维保检测评估验收改造方案。 2.懂消防规范，消防法律法规等 3.懂协调消防项目上的事项。 4.动手能力强，能解决消防设施设备故障 5.在消防服务机构工作5年以上的 6·有一级消防注册工程师证书的，能有一级建造师和高级工程师更有优势。

岗位职责： 1、负责公司内部网络架构的规划、设计与优化，确保网络高效稳定运行； 2、处理网络故障，提供技术支持，保障通讯质量； 3、参与网络安全项目，提升网络防护水平； 4、监控网络性能，定期进行网络评估与改进； 5、协助完成新设备、新系统的网络集成与调试。 任职要求： 1、熟悉主流网络设备与协议； 2、熟悉网络安全技术，了解防火墙、VPN等安全设备； 3、具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够适应快节奏的工作环境； 4、对新技术有持续学习的热情，能够独立承担项目任务。 5、偶尔会进行出差，解决通信设备问题 上班时间早9晚6，双休。

招聘:风电机组定检人员。 要求： 1、工作地提供食堂和住宿条件，食宿费用自理 2、有高处安装维护拆除证、低压电工证优先（如无证，报考以后公司每年） 工作地方：接受全国范围内调配 薪资待遇:第一个月实习期5000，有老师傅教学。转正以后每月工资8-15k 3、年龄在45周岁以下 福利： 1、公司购买五险 2、每月休息4-6日 3、免费体检 工作内容：打力矩、注油脂换碳刷、打扫卫生