岗位职责: 1. 全面统筹隧道工程项目的施工组织与现场管理，对项目进度、质量、安全、成本及文明施工承担全面责任。 2. 负责项目全过程造价管控。 3. 组织编制并落实施工组织设计、专项施工技术方案，并主持技术交底工作。 4. 负责与业主、监理、设计单位以及政府主管部门的对接协调，保持顺畅合作关系。 5. 带领项目团队，提升成员专业水平与执行效率。 6. 负责工程款项回收、成本分析、合同执行及各类风险防控工作。 7. 组织开展安全检查与隐患治理，严格执行安全文明施工及环境保护相关规定。 8. 完成公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备隧道工程项目实践经验，掌握隧道施工工艺及相关技术规范。 2. 熟悉工程造价管理。 3. 具备高效的问题处理能力，保障项目各项目标的顺利达成。 4. 持续跟踪行业发展趋势，推动项目管理流程持续改进。 5. 具备良好的组织协调、沟通交流及现场管控能力，能胜任长期驻场工作。 工作地点：西藏林芝

一、岗位职责 （一）项目全周期管理 负责项目从合同签订、启动策划、施工组织到竣工验收、结算移交的全过程管理，确保项目安全、按期、保质、合规交付。 组织项目前期现场踏勘，制定项目总体规划与施工设计方案，编制施工组织设计及各专项施工方案。 建立并执行项目进度控制体系，制定施工计划及月度、周度工作安排，统筹人、材、机等生产资源调度，动态纠偏，确保关键节点按期达成。 定期向上级汇报项目进展及经营情况，提交项目检查信息和阶段成果反馈报告。 （二）安全与质量管理 全面贯彻安全生产责任制，监督施工现场安全文明施工，组织安全交底和危险作业前的安全条件确认，做好安全隐患排查与整改。 负责工程质量管控，严格把控施工工艺和材料质量，按照国家输电/变电工程施工验收规范组织工序验收，确保工程质量合格。 组织对分包队伍的全过程安全管理及对施工班组进行培训与技术交底，确保施工人员熟练掌握规范要求与作业要点。 （三）成本与合约管理 负责项目成本核算与预算控制，编制项目资金使用计划，审核各项成本和费用支出，实现项目经营管理目标。 编制工程进度款支付申请，跟踪甲方工程款拨付进度；组织工程变更及经济签证的收集与报送，做好工程结算基础的梳理工作。 处理项目合同管理、变更管理及纠纷协调，制定解决方案，保障项目合规高效推进。 （四）技术管理与内外部协调 负责图纸会审、设计技术交底，解决现场技术与设计图纸中的相关专业问题；对施工中出现的重大技术难题协调解决。 统筹协调项目各方关系，包括与业主（国网/供电公司）、监理、设计、分包商及行业主管部门的日常对接和问题处理，保证项目顺畅推进。 协助完成用电申请、方案批复、图纸会审、现场验收、送电投产等关键节点的推进工作。 （五）资料管理与验收竣工 组织项目竣工资料的收集、整理、编制与交验，确保工程资料完整、准确、及时归档。 组织项目竣工结算、材料盘点及项目收官移交，并配合公司完成项目目标考核。 负责项目部团队日常管理与人才梯队建设，明确岗位分工与职责，提升项目人员整体技术管理水平。 二、任职资格 （一）学历与资质要求 学历：大专及以上学历，相关专业优先。 执业资格证书： 1、建造师证书：必须持有一级注册建造师证书（建筑工程专业）。 2、安全管理证书：必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、职称与其它资质：中级及以上电力/电气技术职称者优先；持有高压电工证、高处作业证、安全员证等电力行业岗位资格证件者优先。 4、年龄要求：通常要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽至50周岁。 （二）工作经验要求（必须要能提供相关的业绩证明：如合同、任命文件等） 行业年限：需具备5年以上电力行业从业经验，其中至少3年以上电力工程项目经理管理经验，熟悉送变电现场施工与管理流程。 电压等级与项目规模：具有35kV—500kV及以上输变电项目的现场管理经验；需独立管理过至少2个110kV或1个220kV变电站施工总承包项目；或完整管理过3个及以上220kV新建/500kV迁改/超高压运维检修类似业绩；部分要求参与过3个及以上100MW以上规模的项目。 （三）专业能力要求 具备扎实的项目管理知识体系储备，能全面管控项目的质量、安全、进度、成本。 熟悉国家电网相关输电/变电工程施工验收规范、设计规范、安装规范及行业安全标准。 具备成本预算编制与成本管控能力，熟悉合同管理与商务谈判流程。 熟练使用办公及项目管理软件（word、excel、CAD等），能够独立完成现场施工图纸审核与技术方案编制。 （四）综合素质要求 沟通协调与经营意识：具备优秀的沟通协调能力、组织决策能力和项目经营意识，能高效统筹内外部资源；具备良好的客户服务意识，能够维护国网/甲方关系。 三、工作条件与薪酬 工作地点：项目所在地。 薪资结构：综合年收入15–30万元（含固定工资+绩效工资+项目利润分红/奖金+各类补贴），高等级/超高压项目经理综合年收入可达15–80万元。 基本福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/通讯补贴、员工体检、培训/晋升通道等。

二建机电工程类，安全生产考核合格证书B 具有现场施工管理经验，常驻项目。

岗位职责： 1. 全面统筹项目工程开工前的人力与资源筹备工作，以及进场后现场施工的组织与管理工作，主导施工过程中技术、质量、安全、成本等各项工作的落实； 2. 牵头制定施工项目所需劳动力、材料、构件、机械设备及资金的使用计划； 3. 确保施工质量、安全生产与工期目标达成，严格执行施工合同约定内容； 4. 主持编制并推进实施施工合同范围内的工程进度计划，定期向公司报送项目进展情况； 5. 组织工程资料的整理与编制，及时办理工程款回收；参与项目竣工验收及预决算审核工作； 6. 科学调度施工现场的人力、物资、设备等资源，协调建设单位、设计单位、监理单位、政府监管部门及各分包方的关系，快速处理现场问题，保障项目管理目标顺利实现； 7. 编制投标文件中与工程技术相关部分内容； 8. 项目启动前开展现场实地勘察，并完成勘察报告的编写。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市政工程、土木工程或相近专业背景； 2. 工作责任心强，具备吃苦耐劳精神，能够适应全国范围内项目驻地工作； 3. 持有一级或二级建造师证书（市政或建筑专业），且证书可注册至本公司（必备条件）。 职位福利：五险一金、项目提供住宿、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、项目提成 收入组成：月薪+项目补贴+项目奖金

1，大专以上文化程度，电气自动化，电力系统与继电保护专业。 2，适应长期出差。 3，有电力，光伏，储能施工经验优先考虑。 4，熟悉电气一次，电气二次设备的施工技术及规范优先考虑。 5，持有二级机电专业建造师证书，持有安全B证。 6，年龄在35-40岁。

任职要求： 1、专科及以上学历，年龄不限； 2、对常见市政、工业污水处理工艺系统有较全面的认识； 3、有2年以上污水处理工程项目管理相关工作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能独立带队完成小型污水处理系统项目的安装调试； 5、有驾照，能熟练驾驶； 6、有二建证书。 工作内容： 1、负责污水处理工程的现场对接、劳务安排、采购计划、施工管理、项目管理、安装调试等。 薪资待遇： 薪资6000-15000元/月、差旅补助、项目提成、年终奖、节日福利、五险一金、生日礼金、不定期团建、内部晋升机制等。 上班时间： 早上8点45分-下午17点30分，中午用餐休息1小时，周末双休，法定节假日休。 职位福利：年终分红、交通补助、加班补助、绩效奖金、五险一金、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会 职位亮点：收入可观，同事奈斯，老板奈斯

地坪工程项目主管 / 地坪工程现场经理（2-3名） 岗位职责： 全面负责施工现场的管理工作，包括人员、材料、机械设备的调配与协调。 主导编制地坪专项施工方案（如耐磨地坪、环氧地坪、固化剂地坪等）、施工组织设计及进度计划，并组织交底与现场实施监督。 对施工质量、安全、进度、成本进行有效控制，解决现场技术问题。 负责与甲方、监理、设计等单位的现场沟通与协调。 组织工程竣工验收及后续维保工作。 【必备条件】 大专及以上学历，土木工程、材料科学与工程、工程管理等相关专业。 3年以上地坪工程或相关领域施工现场管理经验，熟悉地坪材料与工艺。 精通施工图纸与技术规范，能独立编制技术资料。 具备出色的现场组织、沟通协调及抗压能力，能适应长期驻场。 【优先考虑】 持有二级建造师及以上资格证书、施工员、质量员、安全员等岗位证书。 有大型工业地坪、商业地坪或特殊功能地坪（防静电、防腐等）项目管理经验者。 熟练使用Project等项目管理软件、CAD等相关软件者。

岗位职责: 1. 现场品质管控：准确理解项目工程的质量要求与服务规范，组织实施工程巡检，监督各项标准的有效执行。 2. 专业报事处理：统筹工程类报事的升级、分析、方案制定及跟进，协调推动复杂投诉事项的闭环解决。 3. 工作计划推进：负责项目工程管理计划的传达与落实，监督各项目计划的实际执行情况。 4. 客户满意度提升：分析客户对工程服务的反馈数据，提炼服务改进点，优化流程标准并推动落地实施。 5. 外包团队管理：对工程相关外包供应商进行能力培养、日常监管与绩效评估，科学调配资源保障项目正常运行。 6. 专业体系建设：推动项目工程管理体系的实施，组织开展工程专业知识、标准制度的培训与赋能工作。 7. 整改项目管理：对接项目整改需求，主导整改全过程管理（包括方案制定、比价招标、验收等），并对大修工程及公共收益使用的实施进行专业支持与监督。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，工程机电、土建、智能化等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上物业工程主管或同等及以上岗位工作经验。 3. 熟悉物业工程标准化管理体系及外包维修管理流程；有30万平米以上项目或区域工程管理经验者优先。 4. 具备完整的委外施工项目管理经验（涵盖方案编制、价格审核、施工组织、过程监控、竣工验收等环节）。

承包制项目经理。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：建筑工程项目经理 2. 招聘部门：工程部 3. 工作地点：成都市 4. 招聘人数：[1]人 5. 工作性质：全职 二、岗位概述 全面负责建筑工程项目的全流程管理工作，统筹项目施工进度、质量、安全、成本、人员及资源调配，严格把控项目各环节落地，确保工程项目按时、按质、按预算完成，实现项目预期目标，维护公司品牌形象与项目效益。 三、岗位职责 1. 项目前期筹备 参与项目前期投标、合同洽谈与签订工作，协助完成项目可行性分析、图纸会审、技术交底等前期准备；制定项目整体施工计划、进度计划、成本控制计划及质量安全管理方案，明确项目各阶段目标与执行标准。 2. 施工过程管理 全面统筹项目现场施工管理，协调施工班组、分包单位、监理单位、甲方及政府相关部门，保障施工流程顺畅；实时监控项目施工进度，及时解决施工过程中的技术难题、人员冲突、资源短缺等问题，确保项目按计划推进，杜绝工期延误。 3. 质量与安全管控 建立完善项目质量管控体系，严格按照施工图纸、行业规范及国家标准开展施工，定期开展工程质量检查、验收工作，杜绝质量隐患；落实安全生产责任制，制定施工现场安全管理制度，组织安全培训、安全巡查，排查安全风险，杜绝重大安全事故发生。 4. 成本控制管理 负责项目成本预算执行与管控，严格控制人工、材料、机械、分包等各项费用支出，审核项目签证、变更、工程款支付等事项，做好成本核算与分析，有效降低项目损耗，确保项目利润达标。 5. 团队与资料管理 组建、管理项目施工团队，明确各岗位人员职责，做好人员绩效考核、技能培训与日常管理，提升团队工作效率；负责项目各类工程资料、合同文件、施工记录、验收资料的整理、归档与保管，确保资料完整、规范，配合项目竣工验收与结算工作。 6. 客户与沟通管理 定期向公司管理层汇报项目进展、成本支出、质量安全等情况，及时反馈项目问题并提出解决方案；保持与甲方、监理方的良好沟通，及时响应需求，处理项目相关投诉与纠纷，维护良好的合作关系。 四、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业，持有一级/二级建造师执业资格证书、安全员B证优先。 2. 工作经验：3 年及以上建筑工程项目管理工作经验，有独立负责房建、市政、工装等完整建筑项目施工管理经验，有大型建筑企业项目管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉建筑工程施工流程、施工工艺、质量验收规范及安全生产法律法规；精通项目进度、质量、成本、安全管控要点，能熟练使用工程制图、项目管理相关软件；具备较强的图纸审核、技术交底、现场问题处理能力。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判能力，有较强的责任心、抗压能力及团队管理能力；做事严谨认真，执行力强，能高效处理项目突发问题，坚守工程质量与安全底线。 5. 其他要求：能接受驻场/项目现场办公，熟悉当地建筑行业政策及施工环境者优先；无重大工程安全、质量事故记录，遵守公司各项规章制度。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[4000]-[6500]元，根据工作经验、项目业绩面议，另设项目奖金、年终奖金，上不封顶。 2. 基础福利：缴纳五险一金 3. 额外福利：提供免费住宿/住宿补贴、交通补贴、通讯补贴、驻外补贴。 六、工作内容补充 需全程跟进项目从开工到竣工结算、质保期维护的全流程工作，配合完成项目审计、验收等相关工作，严格执行公司各项工程管理规章制度，保障项目合规有序推进。

成都市武侯区招工地小工/杂工，成都武侯区三医院来4个小工打杂，工期一年，工资200一天，一天9小时，每个月结款百分之八十，平时可以借支生活费，包住，吃自己补助生活费20每天，一天相当于220元一天，活路轻松哟，打钱都走你们银行卡，要靠谱的小工哈，可以明天我在东站接你们，因为住宿原因，，岁数58以内就行，明天就要上班操作，

绵阳市涪城区招空调安装/维修

打杂，整理，活动协助，各种简单工作，右手就行，有的累点，有点不累，日结，

宜宾屏山招建筑木工4人（会木工，钢筋）优先

甘孜藏族自治州乡城县招工地小工/杂工

我公司长期承建桥梁工程，目前在广西路桥集团爱店镇承建抗滑桩工程，现招项目负责人一名，工资1万元，包吃住。要求10 年以上工作经验，具有和项目部，监理，施工队伍良好的沟通能力，具备抗滑桩施工，组织，管理，规划能力，会开小车，有C证

南通市经济技术开发区 化工厂 招聘 土建带班 壹名 要求 能懂土建，水电类，装修类优先考虑， 大型工厂工程部维修施工 有团队管理能力，能每天分配甲方交代的施工任务，需要带头施工，性格开朗，能协调好项目现场的日常的管理及分工，有几个工人团队优先，最好做过化工厂维修的优先。有电工证，焊工证优先考虑 不符合者勿扰 超过 60 周岁勿扰

要有大局意识，对公司忠诚度高，项目组织能力强，对接甲方总包抗压能力强，要有一定分包施工经验。

一、岗位职责 1、全面负责房建工程项目全过程管理，统筹施工、进度、质量、安全、成本及现场人员协调工作； 2、编制施工组织方案、进度计划，把控工程节点，对接甲方、监理办理各类手续； 3、落实现场安全生产管理，组织安全交底、隐患排查，杜绝安全事故； 4、管控项目材料、劳务、机械设备，做好成本核算与签证变更管理； 5、统筹竣工验收、资料归档及项目交付收尾工作。 二、任职要求 1、5 年及以上房建项目现场管理完整从业经验，独立操盘过公建类房建项目； 2、熟悉鄂州本地房建施工规范、质监安监流程，具备良好的沟通协调及问题处理能力优先； 3、能长期驻项目现场，责任心强，具备较强团队管理、协调与抗压能力。 三、薪资待遇 月薪 13000 元 —15000 元，具体面议，待遇从优。 四、联系方式 联系人：丁总 联系电话： 有意者可直接电话沟通，投递简历洽谈面试。

重庆某劳务公司需招聘一名有大型工装经验或地铁车站装修经验的劳务项目负责人（需本地人）有意愿跟我联系电话：

岗位职责： 1. 主导钢结构项目的全过程规划与落地执行，保障项目按时交付并符合质量要求； 2. 搭建项目团队与客户间的沟通桥梁，精准把握客户需求并转化为具体实施方案； 3. 跟踪项目进展，按周期提交项目进展报告，及时处理实施过程中出现的各类问题； 4. 统筹调配项目所需资源，涵盖人员、材料及经费，提升资源使用效率； 5. 牵头组织项目竣工验收，完成向客户的最终交付，并收集客户意见与反馈。 任职要求： 1. 拥有钢结构或相近工程领域项目管理实际经验； 2. 掌握钢结构设计、生产及现场安装全流程，熟悉相关技术标准与行业规范； 3. 具备良好的团队管理能力以及跨职能协作沟通技巧； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能有效应对项目突发状况； 5. 熟练进行文档编制与汇报工作，可独立完成项目相关文件与总结报告的撰写。

1. 协助项目经理开展项目生产进度、质量管控、文明施工及安全监管等施工现场全方位管理工作； 2. 落实施工前“五项准备”，包括明确合同约定的工期与质量目标等生产任务、完成临时设施布置、组织劳动力进场、安排机械设备到位运行、推进材料采购与到场； 3. 依据合同工期编制总体进度控制计划，并细化为月度、周度计划，下达至各生产部门并监督执行、实施与考核； 4. 推进各项质量管理措施，落实质量计划及相关管理制度的执行； 5. 全面负责现场文明施工管理，建立文明施工管理制度、考评机制和定期检查机制，并确保各项文明施工工作有效落地； 6. 牵头组织现场安全生产工作，召开安全生产例会，开展定期安全检查与安全教育培训活动； 7. 制定生产例会制度，统筹协调材料、设备、人力等资源调配，督促各部门落实工作部署、进度安排及目标任务； 8. 统筹管理各分包单位的施工行为，对其工期、质量、文明施工、安全等指标进行监督、检查与考核，依合同条款实施有效管理； 9. 负责现场人员、材料、机械等生产要素的统筹配置与协调调度； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 年龄35周岁以上，大专及以上学历，工民建或建筑学类相关专业； 2. 具备8年以上房建或市政项目现场施工管理经验，其中至少3年相同岗位工作经验； 3. 熟悉施工工艺流程及项目管理环节，对工程的人力、安全、质量、成本与进度具有全面把控能力，掌握工程验收标准及相关法律法规； 4. 具备较强的沟通协调能力、执行力、应变能力和团队管理能力，具备良好的职业素养与敬业精神； 5. 熟练操作常用办公及制图软件（如CAD、Word、Excel等）。 职位福利：包住、包吃、节日福利、通讯补助、绩效奖金、社保、异地补助

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

智慧水务项目经理 职位描述： 1、负责智慧水务项目现场的实施与运营工作，涵盖需求调研、进度把控、内外部协调、文档编写及成本管理等相关事务； 3、统筹项目资料管理工作，对所辖项目的交付文件进行系统整理与动态更新，按业主要求提供各类交付成果，如产品规格书、操作手册、运行分析报告、培训签到记录等； 4、主导项目全过程进度管控，定期对接产品与研发团队，跟进产品开发与交付进展，确保各节点有序推进； 5、开展项目风险识别与管控，针对实施过程中可能出现的进度延误、质量偏差、沟通障碍、预算超支及需求变更等问题提前预警，并制定切实可行的应对措施； 6、承担团队人员管理职责，指导并协助成员完成交付任务，全面保障项目交付质量。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有基础的软件类项目管理能力，可独立制定项目交付计划、完成WBS分解及进度与成本评估； 2、至少参与过一个智慧水务项目的全流程交付管理工作； 3、有供排水行业从业经历者优先考虑； 4、具备良好的组织协调与跨部门沟通能力； 5、能够接受长期外派或频繁出差安排； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验。

岗位职责： 1、按时核对项目账单并完成开票操作； 2、负责运营相关手续的审核、新增及变更处理； 3、参与公司经营分析会及其他业务会议，并整理形成会议纪要； 4、按要求完成月度行业统计及主管部门报表报送； 5、扎实开展质量信誉考核工作，确保无重大旅客服务投诉，及时妥善回复各类服务质量反馈； 6、结合实际运营状况与业务需要，编制并准时提交车辆作业计划表； 7、配合部门同事共同推进各项安全管理工作的落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，有意愿在交通运输领域长期发展，具备文旅行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、问题分析与解决能力，以及学习和创新能力； 3、职业方向明确，自我驱动力强，富有责任心与工作积极性； 4、具备团队协作意识，执行力高，能适应较强工作压力； 5、熟练操作Office办公软件，具备一定写作能力，掌握视频拍摄与剪辑技能。

工作职责 1，独立负责涵盖项目立项、需求定义、开发、测试、量产交付及后期迭代升级的项目全流程管理；确保项目在时间、成本、质量目标内交付； 2，能够制定项目整体计划，明确里程碑、交付物及资源依赖，持续监控项目进度、风险、变更及成本，驱动问题高效闭环； 3，能够高效协调需求、UX/UI、研发、测试、质量、采购及销售等跨职能团队资源，保障协同活动与信息同步； 任职要求 1，精通项目管理知识体系及方法论，具备PMP或其他项目管理认证； 2，具备项目管理经验及软件项目交付经验； 2，具备项目规划、进度控制、风险管理及预算管理的能力； 3，熟悉汽车产品开发流程，了解ASPICE等相关汽车行业质量管理体系； 4，具备良好的沟通表达能力、书面总结汇报能力，逻辑清晰。

招聘工程部主管1名。，年龄20-45岁，大专以上学历，熟练操作电脑办公软件，持有特种作业操作证，具备设施设备维修管理从业一年以上经验，熟悉物业工程部管理者优先。负责部门全面管理，制定并实施部门工作计划，负责服务区域内设施设备的维保工作，对部门各岗位业务、安全进行培训与考核。薪资福利：试用期薪资4500元/月加500元/月伙食补助加社保；。上班时间：8:30-11:30，13:30-18:00。工作地址：成都市高新区锦晖西一街364号。

1. 基础资质要求： 本科及以上学历，土木工程、水利工程、地质工程等相关专业，具备扎实的专业理论基础及5~8年以上工程实践经历（高拱坝、高边坡项目经验者优先）；需具备高级工程师及以上职称，持有岩土工程师或结构工程师资格证书者更佳。 核心技能要求—专业领域精通： 熟悉高拱坝与高边坡施工全过程（包括坝体浇筑、边坡开挖等），掌握关键工艺技术要点（如温度控制、预裂爆破）；精通地基处理技术（如固结灌浆、帷幕灌浆）、基坑支护方法（如锚索+锚杆组合）、边坡稳定性措施（如锚杆框架梁）、地下洞室结构及工程安全控制（如坝体应力分析、边坡变形监测）等相关规范与现场实施要求。 软件能力熟练： 熟练操作各类专业软件，包括数值模拟工具、勘察设计系统、结构设计软件（YJK、Revit）以及有限元分析平台（ANSYS、MIDAS/GTS）；能够独立运用有限元软件完成结构受力仿真、稳定性评估（如边坡安全系数计算）及施工方案优化（如降低工程成本）等工作。 2. 工作经验： 具备5~8年水利水电工程设计或施工现场管理经验，有参与大型水利枢纽工程项目经历者优先考虑。 3. 沟通汇报能力： 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与不同专业背景人员高效交流；善于倾听，表达观点清晰准确，具有较强说服力。具备优秀的书面撰写与口头陈述能力，可独立编制高质量技术报告、设计方案及工作小结；在向管理层及相关方汇报时，逻辑严密、条理分明，能精准传递项目进展与关键技术内容。 4. 职业素养： 不饮酒，无不良嗜好。责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守与敬业精神。能承受高强度工作压力，适应长期驻场作业环境。学习能力强，富有创新意识，持续关注行业前沿动态与新技术应用，积极提升自身专业技术能力与综合素养。

岗位职责： 1、协同研发团队及中台部门，推进外派人员的入场与离场协调工作，保障信息传递高效准确，落实沟通机制，识别潜在风险并及时应对； 2、参与团队研发流程的执行与持续优化，按项目组需求组织各类协作会议，主动收集成员反馈并有效传达，确保与团队及管理层保持顺畅、积极的沟通联动； 3、承担派驻人员的日常管理职责，衔接内外部工作流程，涵盖制度建设、权限配置、数据整理、文档编制及常规事务统筹等； 4、对派驻管理过程中的信息进行归集与分析，定期复盘管理成效，动态优化管理策略与工具应用； 人员要求： 具备1~3年相关工作经验，曾参与游戏研发或美术运营管理，熟悉游戏开发流程或美术外包运作模式，有管理50人以上团队经验者优先。具备良好沟通能力，能高效并行处理多项任务

一、岗位职责 1. 深度结合公司“仓店一体”业务模式，设计并持续优化项目管理流程、制度与标准，确保体系具备高度的实操性与前瞻性，同时覆盖仓储运营、门店履约、数字化系统等关键模块，并对执行效果进行全流程监督与复盘。 2. 组织各项目团队精准制定涵盖项目目标、业务范围、可交付成果（如仓店系统上线、新仓筹建验收、履约流程优化等）、团队架构、潜在风险（如供应链波动、系统对接延迟等）及预算分配的详细计划，确保项目与业务目标高度对齐。 3. 负责项目管理团队的培训、培养及日常管理，结合即时零售行业特性（如订单履约时效、库存周转优化等），打造科学的培训体系，定期开展针对性培训与实战经验分享，全面提升团队在仓店协同、敏捷项目管理等方面的专业能力。 4. 高效组织项目汇报会、评审会及总结会，聚焦项目推进中的问题（如跨部门协作卡点、资源调配冲突等），及时协调解决突发情况，推动项目管理流程持续优化，提升整体项目交付效率。 5. 积极响应业务发展需求，完成与项目管理相关的其他工作任务，为即时零售业务的快速迭代提供项目管理支撑。 二、任职要求 1.统招本科及以上学历，理工科专业，具备扎实的理论基础与学习能力。 2.拥有1-3年以上新零售行业项目管理经验，成功主导多个复杂项目的全流程管理。 3.拥有强大的项目管理能力，对并行项目具有出色的整体把控能力，具备极强的自我驱动、主动性与正能量，在高压环境下仍能保持高效工作状态，抗压能力强。 薪资待遇：薪资6-8k，面试定薪，晋升渠道完善。 上班时间：10-19点，周末双休，五险一金