成都·武侯区
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核心职责
1. 战略执行： 推动数字化规划的落地实施与全流程项目管控，制定推进计划、统筹预算安排并定期进行进展汇报。
2. 团队领导： 统领11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），构建高效协作流程，持续提升团队专业技术水平。
3. [关键] 供应商管理：
○ 主导并优化与核心ERP供应商的合作模式。
○ 设立IT产品经理专项对接机制，牵头组织每周需求评审与进度回顾。
○ 严格执行“测试验证在前、上线部署在后”的升级标准，督促供应商按期高质量交付约定的功能模块。
4. [关键] 外部协调：
○ 作为技术接口人，主动开展对外技术沟通。
○ 积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品相关权限。
○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少重复性数据录入工作。
5. 架构与开发：
○ 牵头自研系统架构的持续优化。
○ 主导CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的集成与数据打通方案设计。
6. 内部协同：
○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，确保数字化解决方案切实解决业务实际问题。
任职要求 (必备项)
1. 经验： 8年以上数字化领域工作经验，具备3-5年甲方技术团队管理经历。
2. 行业背景： 具备零售行业经验（必需），熟悉连锁门店运营模式；有家居、建材或定制化行业背景者优先。
3. 技术能力： 精通ERP（必需）与CRM系统逻辑，拥有复杂多系统集成项目实战经验。
4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，成功推动多个外部厂商完成复杂项目交付。
5. 项目管理： 具备卓越的项目管理素养，能将战略目标拆解为可落地的执行任务。
6. 软性技能： 目标驱动，具备优秀的跨层级、跨职能（管理层、团队、业务方、供应商）协同推动力。
优先条件 (加分项)
● 熟悉酷家乐（Kujiale）或同类家居设计工具者优先。
● 拥有泛家居行业品牌经销商或代理商体系从业经历者优先。
● 具备低代码平台推广应用及管理实践经验者优先。
1. 战略执行： 推动数字化规划的落地实施与全流程项目管控，制定推进计划、统筹预算安排并定期进行进展汇报。
2. 团队领导： 统领11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），构建高效协作流程，持续提升团队专业技术水平。
3. [关键] 供应商管理：
○ 主导并优化与核心ERP供应商的合作模式。
○ 设立IT产品经理专项对接机制，牵头组织每周需求评审与进度回顾。
○ 严格执行“测试验证在前、上线部署在后”的升级标准，督促供应商按期高质量交付约定的功能模块。
4. [关键] 外部协调：
○ 作为技术接口人，主动开展对外技术沟通。
○ 积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品相关权限。
○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少重复性数据录入工作。
5. 架构与开发：
○ 牵头自研系统架构的持续优化。
○ 主导CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的集成与数据打通方案设计。
6. 内部协同：
○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，确保数字化解决方案切实解决业务实际问题。
任职要求 (必备项)
1. 经验： 8年以上数字化领域工作经验，具备3-5年甲方技术团队管理经历。
2. 行业背景： 具备零售行业经验（必需），熟悉连锁门店运营模式；有家居、建材或定制化行业背景者优先。
3. 技术能力： 精通ERP（必需）与CRM系统逻辑，拥有复杂多系统集成项目实战经验。
4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，成功推动多个外部厂商完成复杂项目交付。
5. 项目管理： 具备卓越的项目管理素养，能将战略目标拆解为可落地的执行任务。
6. 软性技能： 目标驱动，具备优秀的跨层级、跨职能（管理层、团队、业务方、供应商）协同推动力。
优先条件 (加分项)
● 熟悉酷家乐（Kujiale）或同类家居设计工具者优先。
● 拥有泛家居行业品牌经销商或代理商体系从业经历者优先。
● 具备低代码平台推广应用及管理实践经验者优先。
2026-07-04 13:37
IP属地：四川成都
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本科5-10年
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