成都都6小时人事专员 *薪资待遇：3600底薪600补贴提成综合工资5-7，包吃包住，月休4天，每个月15号发工资。 *工作内容：主要负责招聘发布招聘信息为公司招人，添加有意向的人来公司面试 *岗位要求：年满18-26周岁男女不限可以接受小白， *其他福利：提供住宿4-6人间有空调洗衣机热水器 *位置：成都武侯区 *上班时间：下午2点到9点6点到7点休息吃饭时间 *电话：（同步）

1.掌握办公室行政管理相关知识与工作流程，熟悉各类文书写作规范，具有基础商务写作能力，能熟练操作常用办公软件。 2.拥有绩效考核相关经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的口头及书面沟通表达能力。 3.具备建筑或弱电行业从业背景者优先，持有行政管理相关专业学历者优先。

你的工作日常： •负责来访客户接待、登记引导，用热情打造温暖第一印象； •管理办公区域环境卫生、绿植养护，维护整洁舒适的办公氛围； •处理快递收发、文件复印归档、会议室预约等行政琐事，做到有条不紊； •协助行政部门完成员工考勤统计、办公用品采购与发放等支持工作； •对接物业、协调办公设备维修，及时解决日常行政问题。

岗位职责： 1、协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、管理公司人事档案，确保信息的准确性和时效性； 3、处理员工入职、离职等人事变动手续，维护良好的员工关系； 4、参与公司规章制度的制定与优化，确保流程顺畅； 5、支持日常行政工作，包括办公环境维护、会议安排及物资管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、具备良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用Office办公软件，有使用人事管理系统经验者优先； 4、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 5、积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 试用期底薪4k转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k，底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六，8小时工作制，周日单休

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～

不打电话，不外出，负责邀约，没有绩效

工作职责： 1、依据项目需求推进招聘交付，关注候选人体验以提高留存率； 2、配合项目经理开展项目招聘工作，维护并拓展线上/线下招聘渠道。 岗位要求： 1、1年以上招聘经验，熟悉销售、客服、催收类岗位，有乙方白领项目招聘背景者优先； 2、具备良好的沟通技巧和抗压能力，适应快节奏工作环境并保持高效输出。 薪资福利： 1、基本工资（3000-4000）+提成+年终奖金，收入与业绩挂钩，综合月薪4-6K； 2、入职即缴纳五险一金； 3、提供工作餐，享受带薪年假及各类节日福利； 上班时间： 1、每日工作时间 9:00-18:00，午休一个半小时； 2、周末双休，法定节假日正常休假； 工作地址：武侯区创新时代2号楼

职位描述 销售岗位招聘 客服岗位招聘 职能岗位招聘 内部招聘 咨询服务 人力资源服务 需具备相关经验 薪酬福利 1、无责任底薪4k，加绩效后综合月薪5-7k，要求有实际工作经验 2、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 3、提供下午茶点，享受节日福利，定期组织团队建设活动 岗位职责 1、依据业务发展需要，开展人才寻访与招聘工作 2、对接业务部门，负责人员接待、面试安排，并准确填写日常数据报表及面试记录表 3、完成上级交办的其他相关工作 任职要求 1、年龄范围23至35岁，持有大专或以上学历 2、具有一年以上招聘从业经历，熟悉销售及客服类岗位的大规模招聘流程 3、思维清晰，积极进取，熟练操作Office办公软件 4、具备较强的责任意识，性格稳重，执行力强，善于协作，服务意识良好，沟通能力出色，能承受一定工作压力

绵阳市盐亭县招指挥/司索工4200一个月9小时后算加班，加班15，项目部发工资，工期两年，

重华改田找带班1字头<br/>岗位职责:<br/>1. 油耗、台时心里有数，不瞎造<br/>2. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>3. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 按图纸和交底干到位，别跑偏

贴集装箱广告模板及安装其它店招等，要长期的，临时工，推销的勿扰。

绵阳市涪城区招外架

要求：有工作经验3到5年，做的来效果图，报的价，谈得了客户，下得了单，工资面议，招3人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上班时间：15：00-22：00 薪资待遇：3000-5000 岗位职责：为公司补充人员

1、负责公司新进人员的面试工作，办理入职手续， 离职人员办理离职手续和工作交接。 2、协助公司相关人员的招募工作。 3、领导交办的其它事宜。 任职要求： 1、23至55岁．高中以上学历。 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、薪资待遇优秀者有更优的收入方案。综合收入4-6千。 晋升空间大。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-16.00. 周休1.5天。 月休7天。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要撰写及任务跟踪，保障执行落地 4.配合完成销售报表统计、数据分析及日常行政支持工作 5.协助处理客户咨询与售后协调，提升客户满意度与响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速融入业务团队 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

招聘每日工作九小时

【非电销岗位】！！ 岗位职责： 1、负责公司产品业务的商务拓展，建立并维护合作渠道，助力业务持续增长。 2、主导与合作伙伴的全流程商务对接，涵盖洽谈沟通、合同签订、项目落地、产品上线及后续客户关系维护与问题协调处理。 3、开拓流量合作板块（公司提供资源支持），积极开发新渠道与机构类客户，提升公司在市场的占有率。 4、对接线下贷款机构开展合作，通过社群等方式触达客户，沟通时需具备亲和力，并掌握基本谈判技巧。 5、收集企业客户相关资料，独立完成初步资料审核，整理齐全后推进背调及开户流程，并做好客户日常维护与问题响应。 6、协同内部各部门协作，分析客户反馈数据，汇总信息供运营参考，同步完成个人绩效目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2、有互联网金融或相关行业销售背景者优先； 3、性格积极乐观，学习能力突出，具备良好的沟通表达能力和较强的谈判技巧及抗压素质； 4、能独立开展商务拓展工作，拥有敏锐的市场洞察力。 员工待遇 朝九晚六、弹性打卡半小时、周末双休、五险一金、法定节假日 职工体检、生日福利、节假日福利、下午茶福利、公司带薪团建等

岗位职责: 1. 独立承担高精密设备、高精密仪器等核心技术岗位（机械/电气/光学/工艺类）的全流程人才引进，涵盖需求梳理至录用闭环。 2. 精准定位行业内高端人才，采用专业寻访手段（如竞品团队Mapping、被动候选人触达）高效锁定目标人选。 3. 深入理解技术岗位要求，与研发团队紧密协作，持续优化人才评估机制。 4. 搭建并维护行业人才池，动态追踪高精密设备领域人才流向，输出人才市场分析。 5. 主导薪酬沟通及候选人全程关系维护，提高核心岗位offer转化率。 岗位要求： 1. 具备3-5年精密设备行业招聘经验，有完整成功交付项目案例。 2. 本科为211及以上学历，理工科专业背景优先，能快速掌握技术语言。 3. 具备独立操作能力，目标驱动，精通高端人才搜寻与全流程闭环管理。

岗位职责： 1. 负责辖区内餐饮市场的拓展工作，开发并接洽潜在加盟客户； 2. 对有意向的加盟商进行资格审核，协助推进加盟手续，保障合作顺利落地； 3. 调研并整理市场信息，策划可行的招商方案，增强品牌市场认知度； 4. 持续跟进现有加盟商运营情况，协调处理合作问题，推动稳定合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备餐饮或快速消费品领域招商经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能独立完成客户对接； 3. 拥有敏锐的市场感知力与分析能力，能及时应对市场变动； 4. 具备良好的协作意识，工作积极主动，抗压能力强； 5. 熟悉常用办公软件操作，可接受常态化出差安排。

工作内容： 1、掌握各类弱电系统的操作、安装、调试与维护，精通计算机软硬件及网络设备的部署、配置与运维； 2、负责接待客户咨询，准确把握客户需求，提供专业技术支持，配合销售团队达成业绩目标； 3、根据客户实际应用场景，进行技术方案设计与报价核算，合理选型技术解决方案； 4、协助销售参与项目竞标，编制投标文件，并出席现场答辩环节； 5、统筹技术团队开展产品演示、方案评估与系统测试，确保技术方案的可行性与稳定性； 6、与客户保持长期良好沟通，在客户拓展过程中发挥积极推动作用； 7、持续跟踪市场变化与行业发展趋势，输出市场分析报告并优化解决方案； 8、为客户提供售后技术保障服务，确保客户投资有效落地并持续产生价值； 9、具备强烈的责任意识，工作主动热情，具有钻研精神和良好的团队协作能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、软件开发或通信相关专业优先； 2、五年以上系统集成或智能化领域工作经验； 3、具备金融、政府、医疗、教育、水利及大型企业等行业项目经验，熟悉政府工程项目立项、审批、预决算申报等流程； 4、能独立主导大型项目的全流程管理，涵盖招投标、开工、安全、进度、变更、质量、验收及结算等环节； 5、具备行业级网络建设项目的设计、招标、规划与实施经验； 6、能适应高强度工作节奏，接受出差安排。 工作时间： 早9：00－晚17：30 加分项 有以下行业经验：计算机硬件·医疗健康·通信/网络设备

[福利待遇] 1、收入结构：无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+各类补贴等，付出越多回报越高，全职综合月薪7000-11000，兼职综合3500-5000 2、员工关怀：定期组织团建活动，聚餐丰富，团队协作氛围融洽 [工作内容] 1、在门店周边商业区、居民区引导顾客关注“歪马”公众号。 2、结合客户需求推荐合适的酒水产品，并指导新用户通过“歪马”小程序领取优惠券完成首单，跟进酒水订单。 3、邀请客户加入企业微信，持续维护客户关系，宣传推广新品酒类。 4、实现线上销售全流程闭环操作 [岗位优势] 1、企业直招，不需办理健康证，不收取任何费用，最快当天面试当天入职 2、新兴互联网平台，处于行业增长期，具备广阔成长空间，晋升通道畅通 [晋升发展] 1、全职路径：店员→储备店长→店长→储备主管→主管→经理，最快1-2个月实现晋升 2、兼职机会：业绩突出者可转为正式员工，享有与全职人员同等的晋升权益

行政专员1名 岗位介绍： 1.工作内容:前台与行政事务：负责接待访客、会议室管理、文件档案归档;物资与资产管控：采购和管理办公用品，协助固定资产盘点;人事辅助支持：协助办理员工入离职、考勤统计、社保公积金;后勤与文化：维护办公环境，协调供应商，协助组织公司团建、年会等活动。 2.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险 3.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等。 4.综合到手薪资：4K-6K/月 5.地址：川省成都市武侯区西部智谷D区5栋2单元712 6.联系方式：李女士，蒲女士 岗位要求： 大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 有1年以上行政/文秘/前台经验，优秀应届生也可申请。 形象端庄，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 服务意识强，工作细致有条理，具备良好的沟通和应变能力。

人事专员无责底薪3000加高提成一天8小时下午上班睡到自然醒负责招聘公司需要的岗位

非销售 岗位职责 1。协助收集，整理，审核权证办理相关资料，确保材料完整，信息准确。 2。对接不动产登记中心，银行等机构，跟进权证办理进度，及时反馈问题。 3。负责权证档案的归档，保管及数据台账的录入与维护。 4。协助对接客户与内部部门，做好信息传递与沟通协调。 (朝九晚六双休，时间相对自由) 任职要求 1。会开车有车者优先。 2。熟练使用Offce办公软件，具备基础数据处理能 力。 3。工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力。 任职要求 1。会开车有车者优先。 2。熟练使用Offce办公软件，具备基础数据处理能力。 3。工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通协调能力。 4。能适应多任务并行处理，具备一定的抗压能力。薪资待遇： 底薪3000+提成(具体面议) 喜欢助贷行业的来，一对一师傅带，做得好年入10-30w不是梦! 员工福利 团建聚餐 不定时下午茶 年终奖

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计与分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、数据报表编制及基础HRBP支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求：不限 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：根据企业实际填写，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责：负责主播招聘，男女不限！ 上班时间：上午10:00-12:00中午12:00-13:00午休下午13:00-18:00 月休8天，节假日按规定休息！ 任职要求： 1.负责简历筛选、招聘账号管理及面试邀约等工作 2.性格外向，踏实稳定，接受无经验新人（公司提供专人带教） 3.具备良好的语言表达与沟通能力，思路清晰 4.有责任心，抗压能力强，执行力强，对收入有追求 有传媒行业招聘经验者优先，具备相关从业背景者优先考虑 薪资待遇： 实习期：底薪3000+全勤奖300+提成（入职首人奖励300，第2-5人每人500，第6人起每人600） 转正后：底薪4000+全勤奖300+提成（入职首人奖励300，第2-5人每人500，第6人起每人600） 追梦传媒 欢迎每一位心怀梦想、渴望高收入的伙伴加入！