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工作内容轻松，新手3天快速入门，不空谈前景，收入与努力直接挂钩，保底5500起，电销岗位提供客户资源，无需自行拓客，团队氛围年轻化，适合00后职场新人

岗位职责： 1. 为客户量身打造专业化的个人成长与职业发展路径，提供系统性、个性化的成长指导方案； 2. 根据客户实际需求，独立制定并推动实施专属成长计划，全程跟进执行情况并持续优化服务效果； 3. 搭建高效的客户沟通体系，快速响应并妥善处理服务过程中出现的各类问题，提升客户体验满意度； 4. 整合团队内部资源，主动参与协作项目，支持团队整体目标的顺利实现； 5. 紧跟行业前沿动态与专业知识更新，不断完善自身知识体系，增强咨询服务的专业深度与前瞻性； 6. 注重长期客户关系经营，建立信任纽带，提升客户粘性，有效促进课程续费及多品类服务延伸。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有销售相关从业经历者优先； 2. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能准确识别并深入理解客户的深层次需求； 3. 对互联网及在线教育领域有较强兴趣，了解教育行业的运营逻辑与发展走向； 4. 具备良好的团队合作精神，工作积极主动，能够融入集体并推动任务高效落地； 5. 承压能力强，拥有强烈的自我驱动力和结果导向思维，能在高强度环境中实现持续突破。

高薪诚聘！真实无套路！互联网医院平台。 岗位职责： 1、与互联网医院线上咨询的患者进行沟通对接，具备良好的语言表达与协调能力； 2、协助医生掌握患者基本信息及实际需求，整理并反馈患者相关情况； 3、适应公司快节奏业务发展，关注行业变化，主动学习新知识提升自我。 任职要求： 1、对销售工作充满热情，有明确目标和进取心； 2、具备较强的沟通交流能力； 3、有电销、网销或助理类工作经验者优先考虑； 4、接受应届毕业生及零经验人员，统招大专及以上学历。 薪资福利： 1、高比例提成+现金激励，收入上不封顶； 2、提供完善培训体系，专人指导带教，助你快速掌握技能，高效成单； 3、晋升路径清晰，从组长→主管→部门经理逐级成长，保底无责底薪，新人享3天带薪培训，一个月试用期，转正后月入7k以上。 公司办公氛围轻松，团队年轻化，倡导直接沟通，杜绝职场PUA，拒绝内卷！团建活动丰富，红包福利、下午茶不断！期待你的加入！

公司成立于2022年，专注于为客户提供建筑工程师职称申报、评审及代办服务。 【工作内容】 1. 利用公司现有客户资源库，通过电话沟通确认客户需求，并添加微信，借助线上平台建立联系，推广公司服务项目 2. 运用微信等社交工具进行客户关系的维护与持续拓展 3. 参与社群及用户运营相关工作，提升用户参与度与粘性 4. 协助学员掌握当地政策与具体要求，及时回应在线咨询问题，制定切实可行的职称申报方案，保障评审流程顺利推进 【薪资待遇】 试用期底薪3000元+提成+开单奖励+月度额外奖金，业绩突出者可当月转正。综合月薪普遍在6K-8K，能力优异者收入不设上限。 【上班时间】 上午9:30至晚上19:00，周末实行大小周休息，法定节假日按规定休假！！！ 【任职要求】 1、高中及以上学历（学历非唯一衡量标准，有能力者欢迎加入） 2、具备良好的沟通能力与服务意识，有强烈的赚钱动力 3、对建筑工程领域有一定认知，具备较强的客户导向思维 4、能独立开展线上营销工作，具备一定市场敏感度，乐于学习与自我提升 团队成员以95后和00后为主，工作氛围轻松活跃，管理模式扁平高效，无复杂职场内耗。 期待你的加入

岗位职责： 1、负责预约客户到店进行咨询； 2、接待来访客户，提供现场咨询服务； 3、引导客户完成签约，达成销售目标； 4、对已签约客户开展不定期回访，配合班主任推动在读学员续费； 5、鼓励在读学员引荐新客户； 6、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能适应高强度工作； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售技巧； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有优秀的客户服务意识。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

无责底薪保障，高额提成叠加业绩奖励上不封顶，多劳多得，轻松实现高收入！ 带薪年假、绩效奖金全面覆盖，福利待遇稳稳到位～ 工作作息｜告别内耗 周末双休，法定节假日照常休息，带薪年假灵活安排 拒绝996，作息规律不加班，平衡工作与生活，状态轻松在线 任职要求｜懂行更易上手 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有销售经验者优先，熟悉建筑行业者可适当放宽条件！ 2、表达沟通能力强，性格外向有耐心，人际交往轻松自如～ 3、具备敏锐的市场感知力，有进取心、责任感，积极主动不躺平，携手共创业绩超合拍！ 岗位职责｜对接优质资源 1、主要通过电话、微信等方式联系持证人才，维护良好关系，推动收证与出证业务落地，高效达成合作！ 2、主动拓展客户资源，精准识别潜在需求，挖掘更多合作可能～ 3、定期跟进合作客户，保持高频沟通，建立长期稳定的合作关系，成为客户信赖的合作伙伴！

负责城市更新项目的经济分析、造价估算及可行性研究等相关工作，独立撰写可研报告及债务技术方案材料。 独立承担产业策划研究中涉及经济模块的文本编制，涵盖产业经济效益评估、投资回报预测、成本管控策略等内容，为项目决策提供有力的经济依据。 与政府职能部门、平台企业及协作单位保持沟通，掌握城市更新领域的政策方向与行业趋势，系统收集并整理项目所需的经济数据，确保分析成果的精准与前瞻。 参与城市更新项目的前期踏勘与方案论证，针对项目中的经济议题提出专业建议，助力项目顺利推进。 协同团队开展其他与城市更新相关的经济咨询服务，归集管理项目经济类资料与报告文件，保障文档体系的完整性与规范化。 具有在政府机构（如住建、发改、自然资源等部门）或城市更新平台公司从事项目统筹、经济研判、政策实施等经验者优先； 具备在大型规划设计研究院从事城市更新方向的经济评估、投资测算、可研报告编制等工作经历者优先。 学历要求：211或985院校毕业。

一、岗位职责用工全流程合规管控：为企业提供覆盖招聘入职、劳动关系管理、试用期规范、社保缴纳、考勤制度、薪酬发放、调岗降薪、奖惩机制、工伤处置、职业健康管理、劳动争议应对及离职流程等十二大模块的用工风险防控服务，协助企业构建系统化用工合规管理体系。 专项合规方案制定：结合企业实际业务场景，识别关键用工风险环节，输出个性化合规策略，涵盖劳动合同体系搭建、薪酬结构梳理、工时制度优化、离职风险化解等内容，助力企业实现“合规用人、激活人才、支撑战略”的管理目标。 风险咨询与落地辅导：响应企业日常用工疑问，指导合规制度实施，参与处理劳动纠纷、工伤事故等突发情况，有效减少仲裁与诉讼发生概率。 合规培训与宣导：面向企业人力资源人员及业务主管开展劳动法规培训，解析法律条文要点，传递风险管理方法，推动企业内部合规文化的建立与普及。 客户关系维护：持续跟进客户服务进展，维系客户合作关系，识别潜在服务需求，促进项目延伸与长期协作。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、劳动与社会保障等相关专业背景优先考虑。 掌握《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备1-3年用工合规、企业法务或人力资源相关工作经验，有劳动仲裁处理或企业用工风控项目经历者优先。 熟悉企业用工各环节风险点，能够独立完成合规诊断、方案设计及执行辅导工作。 具备优秀的沟通表达与文书撰写能力，逻辑性强，能准确捕捉企业用工难点并提出专业可行的解决方案。 责任心强，抗压能力佳，具备良好的客户服务意识和问题解决能力。 三、岗位亮点 专业赛道：专注企业用工合规核心领域，职业路径清晰，行业发展空间广阔 全面赋能：接触多元行业用工实践，加速积累专业能力与实战经验 价值导向：助力企业防范用工隐患，提升管理效能，工作成果可量化、成就感高 成长支持：提供系统的专业培训与典型案例分享，支持你成长为用工风控领域的专业人才 四、工作时间 8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

遂宁市北门区招工地小工/杂工，年龄不能超60岁，15天一结工资180一天

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新开的物流仓储，货全是衣服鞋子、小件日用品。 直接说钱： 保底6500元/月，计件提成，干得多拿得多，上不封顶。每月5号发工资，一天不拖。手头紧？跟我说，先拿钱再干活。 干什么活？ 不是搬重物！拿着扫码枪，按订单拣货、打包、贴单。货都是小件，最重不到5斤。站着走着干，不累。 招什么人： 18-45岁，男女不限，没干过也行。要识字、会用智能手机。有耐心，别急躁。 吃住： 包吃住，4人间空调房，独立卫浴。一日三餐，食堂随便吃。夫妻工有夫妻房补贴。 休息： 月休4-6天带薪。想多赚钱可以不休息，活管够。 路费补贴： 干满一周，补路费。干得好的，额外给奖金。 不玩虚的： 你来了自己看仓库什么样，老员工拿多少钱，问一圈就清楚。合适留下干，不合适交个朋友。 ： 兄弟，私信我，加了说一声，我优先通过你

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询问商家需不需要广告投放(工作内容简单) 早九晚六固定单双休法休白有经验优先 薪资待遇:综合到手5000+多劳多得有五险接受小白 公司氛围融洽，福利待遇优厚，不重文凭，不求学历，只求能力，你未必出类拔萃，但肯定与众不同，遇见更好的自己不怕压力，有赚钱欲望，快来加入我们。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1. 根据客户需求，开展战略管理、人力资源、企业文化、集团管控、流程再造、财务投资及品牌营销等方向的咨询项目工作 2. 担任项目经理，统筹协调团队资源，高质量完成项目实施与交付 3. 主导客户汇报与成果呈现，推动方案落地及项目回款 4. 持续跟踪行业动态与管理实践，参与方法论优化与知识沉淀 5. 协助客户建立长效管理机制，提供持续性管理支持服务 任职要求： 1. 一类本科及以上学历，专业不限 2. 具备5年以上企业中高层管理经验，或3年以上管理咨询项目经验 3. 能适应高频出差及弹性工作节奏，责任心强，具备优秀沟通与跨团队协作能力 4. 思维敏捷，富有创新意识与系统性解决问题能力 5. 熟练使用Office办公软件（尤其PPT制作与讲演）、SPSS等数据分析工具

中国平安集团办公室顾问助理招聘简介： 招聘要求：25-50周岁，大专或以上学历，接受无经验，入职有老员工一对一带。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效收入，月收入7000+ 工作时09:00-12:00,14:00-17:00，部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：写字楼办公，主要负责档案数据统计治理资料管理，信息变更治理，统计协助客户提交申请，统计积分礼品兑换等后续服务工作，工作内容稳定，流程清晰，适合无经验新人快速上手。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇，入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外，住院险。 岗位职责： 1. 负责客户档案的建立、更新与数据统计治理，确保信息准确完整 2. 协助处理客户信息变更、服务申请提交及后续流程跟进 3. 统计并管理积分兑换、礼品发放等客户服务支持工作 4. 在中国平安集团办公室内完成标准化、流程化的服务支持任务 5. 配合团队完成日常资料整理、系统录入及跨部门协作事项 任职要求： 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，接受无经验者，提供老员工一对一帮带 2. 具备良好的沟通理解能力与责任心，细致耐心，适应写字楼办公环境 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 认同管理服务理念，有学习意愿和稳定职业发展意向 5. 遵守工作时间安排（09:00-12:00，14:00-17:00），能适应双休制工作节奏

下午1点需要8人，15元/小时，挑选蔬菜，现结自带刀，水杯，碗筷摸鱼地址：东塔充电站里面电话：

大工300包住不包吃。

岗位职责： 1、熟悉公司发展方向及战略，协助上级制定企业公共事务发展计划: 2、关注国家及地方政府的最新政策动态，特别是与公司主营业务方向相关领域的政策信息，负责政策解读与申报材料的准备； 3、协助完成各类政府资助项目、科技计划项目的申报工作，包括撰写项目申报书、整理申报材料、跟踪项目进展等； 4、负责公司品牌策划及输出公司品宣材料，参与公司涉及的政府活动、行业活动、产品发布等会务; 5、撰写和发布宣传资料，如新闻稿、广告文案等； 6、管理社交媒体账号，负责公众号的运营管理； 7、策划和组织宣传活动，提高品牌知名度； 8、上级安排的其他工作； 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、中文、新闻信息化相关专业； 2、1年相关经验，熟悉企业公共关系、擅长品牌宣传策划等工作； 3、有较强的文笔能力，善于撰写品宣材料、政府项目申报材料等；

四川广安岳池恐龙活动需要一名带班人员，工作为期十几天。

招聘大量培养人才。男女不限，年龄36至62岁。要求人品好，素质高，有担当，身体健康。需具备较强的能力、亲和力，爱岗敬业。提供养老机制。学习内容在4天内完成，期间包吃住。薪资待遇为5000元至5500元。工作地址位于成都市天府新区。联系电话为罗老师。

一、岗位职责 1. 负责招标信息挖掘工作，主动搜集、筛选各类市场化招标信息，建立完善信息台账。 2. 开展市场化竞标相关工作，结合招标要求开展标书购买、投标文件编制、文件提交等全流程事宜。 3. 协助项目部推进电网管理咨询项目实施工作，配合项目负责人落实项目实施计划，参与项目调研、方案梳理、现场对接、数据分析及报告撰写等。 4. 积极配合团队工作，完成项目部及公司交办的其他相关事项。 二、任职要求 1.性格开朗，对待工作踏实稳重，具备优秀的沟通能力与团队协作精神，有较强的责任心和执行力，服从工作安排与管理，有主观能动性。 2.本科及以上学历，有三年及以上管理咨询相关工作经验。 3.熟练使用Office办公软件，具备一定方案编制能力，能够进行数据处理和报告编写。 4.抗压能力强，能够适应出差及临时工作安排。 三、薪资福利 1.工作时间：朝九晚六，周末双休。 2.薪酬体系：7K-9K，包括基本工资+五险一金+绩效+出差及相关补贴+年终奖，根据个人能力和经验面议。 3.假期制度： 国家法定节假日、带薪年假及其他福利假期。 4.其他福利： 定期体检、员工活动、节日福利等。

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招聘暑假兼职人员男女不限年龄：19~30岁工作内容：系统内查看业务员每天拍的照片是否合格上班时间：9:00～18:00工资：120元/天自备笔记本电脑。

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

会操作手机   会外卖平台   会接单  要熟手对外卖有一定经验的2700-3000左右一个月休息2天上班  早8点到下午2点  中途休息两个小时  下午5点上班   9点下班联系电话:曹老板

那个小挖机有空明天永丰做一天现金。