一、岗位描述 负责基于致远V5/V8双平台，面向中大型企业客户开展复杂业务系统的方案规划与实施交付，独立主导项目从需求分析、架构设计、系统构建到上线运行的全流程，是兼具产品理解、方案设计与落地执行能力的复合型解决方案专家。 二、岗位职责 1. 方案设计：运用V5/V8双平台完成复杂业务体系的架构设计，独立承担多业务协同场景下的方案构建，输出具备可实施性的技术架构与业务逻辑模型。 2. 需求转化：深入洞察客户核心业务流程，将实际业务需求转化为功能明细及PRD文档，确保技术实现与业务目标紧密对齐。 3. 项目支持：配合项目经理与实施团队，推进方案实施过程中的关键技术问题解决，保障项目按期高质量交付。 4. 知识沉淀：总结行业领先案例与成熟经验，推动团队内部方案标准化建设与知识共享机制完善，提升整体方案输出水平。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上软件类解决方案设计或项目实施工作经验。 3. 方案设计能力：曾主导多个复杂业务场景的详细方案设计，并成功交付百万级规模的多业务集成方案。 4. 平台掌握能力：熟悉微服务架构基本原理，具备相关技术理解基础。 5. 学习转化能力：拥有较强的学习适应性，能持续跟踪业务发展动态与平台技术演进，并将新知有效应用于方案实践中。 6. 沟通协调能力：具备优秀的客户交流与需求引导技巧，能够与售前、研发、实施等多方团队顺畅协作。 四、我们希望你 对复杂业务场景具备敏锐洞察力，能迅速识别客户关键痛点并转化为切实可行的解决方案 乐于深入研究产品与平台技术，保持学习热情，不断提升方案设计的专业能力 具备从业务理解到方案设计再到系统落地的端到端闭环执行能力

【岗位职责】 1. 医院咨询项目调研：协助咨询师完成项目前期的医院访谈调研，并协助咨询师编写调研报告。 2. 医院咨询方案制定：协助咨询师完成咨询方案的设计、编写。 3. 医院咨询方案实施：协助咨询师进行咨询方案落地实施，参与实施过程中的方案修订、沟通协调及问题解决等事务；在现场与软件实施工程师做好分工协作。 4. 医院咨询项目全流程管理：负责项目过程中的资料搜集、信息整理、文献梳理、访谈笔记、会议纪要整理、文档归档、项目进度跟踪等事务性工作，保证项目顺利结项。 【岗位要求】 1. 有志从事医院管理咨询行业，有良好的沟通能力，严谨、细致的工作态度，责任心强，能适应出差。 2. 有清晰的逻辑思维能力，情商高，能自信与合作客户交流。 3. 良好的文案写作能力、组织协调能力。 4. 熟练使用办公软件，擅长数据处理及分析、报告撰写，善于分析解决问题。 5. 拥有医疗相关专业背景优先。

【岗位职责】 1. 全面负责新质决策咨询事业部的生产经营管理工作。根据公司发展战略，制订、贯彻、落实新质决策咨询事业部发展战略，确保生产经营目标实现； 2. 负责新质决策咨询事业部工程咨询业务的市场拓展工作，收集外部项目信息，积极探寻并接洽潜在客户，落实具体的公关策略和实施方案； 3. 统筹各类工程咨询项目全流程管控，优化资源配置，把控项目进度、成本与质量，审核重大项目咨询方案，确保符合法规标准及客户要求； 4. 负责提升公司在工程咨询市场的品牌形象，增强公司知名度和市场影响力； 5. 处理好新质决策咨询事业部内外部公共关系，有效整合内外部合作资源，做好客户及合作单位的沟通与维护工作； 6. 负责新质决策咨询事业部的其他日常管理工作； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 身体健康，年龄55周岁及以下； 2. 全日制大学本科及以上学历； 3. 具有2年及以上工程咨询负责人或5年及以上工程咨询管理工作经验； 4. 熟悉工程咨询企业经营管理模式，具有较强的沟通协调能力、社会活动能力、组织管理能力和公关能力；熟悉工程咨询市场，有广泛的客户资源和社会资源，具有敏锐的市场洞察力和较强的市场开拓能力； 5. 担任过、政府、事业单位科级及以上干部岗位管理工作经验优先； 6. 具有中级及以上技术职称，持有注册咨询工程师（投资）证书者优先； 7. 条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。

InformationAnalyst（工业科技赛道） 我们是… 久谦管理咨询于2009年由多位前麦肯锡顾问创立，专注于为全球领先的跨国企业、互联网公司、金融机构及机构投资者提供战略层面的前瞻性洞察与实际运营支持。 职位描述： -根据项目需要开展资料调研，通过特定渠道筛选并联络硬科技领域内具备实践经验、符合项目需求的行业专家，持续拓展多元资源渠道 -组织专家参与咨询项目的访谈环节，搭建咨询团队与外部专家之间的知识传递桥梁 -整理专家访谈内容，撰写会议纪要，并系统归纳信息，协助顾问高效获取关键数据，推进研究工作落地 -持续追踪行业最新动态，快速掌握不同领域基础知识，深入分析产业变化对市场格局的影响 职位要求： -全日制本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑 -两年以内工作经验，具备汽车、光伏、新能源、机械等相关产业链全职或实习经历者优先 -具备良好的中文表达能力及基本英文沟通能力 -拥有一定的商业敏感度和基础常识 -优秀的团队协作意识、人际交往技巧和多任务处理能力，能适应高强度工作节奏 -对管理咨询行业有浓厚兴趣，性格灵活，积极主动，抗压能力强，愿意主动承担额外职责 薪资福利： -稳定月薪10-12K，入职即缴纳六险一金 -周末双休，法定节假日照常休息，享有超长带薪年假 -完善的入职培训体系，助力快速融入职场

【岗位职责】 1. 负责K12阶段（小学至高中）学生及家长的咨询接待，精准解读课程体系与升学规划，匹配个性化学习方案。 2. 维护客户关系，跟进潜在客户转化，达成个人及团队销售目标。 3. 参与市场活动策划与执行，协助提升品牌在区域内的影响力。 4. 梳理咨询流程与话术，协助培训新入职咨询顾问，提升团队整体业务能力。 5. 收集市场及竞品信息，为公司课程优化与营销策略制定提供数据支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，有教育行业销售或咨询经验者优先。 2. 热爱教育事业，熟悉K12阶段教育政策及升学路径者优先。 3. 具备优秀的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识。 4. 目标感强，抗压能力突出，有团队协作与管理潜力。 5. 学习能力强，能快速掌握公司课程体系与业务流程。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪（6k-20k）+高额提成（新签16%提成+500元/人头+团队绩效奖金）+团队提成，综合月薪2-5w，上不封顶。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 3. 职业发展：完善的岗前培训+晋升体系（咨询顾问→储备主管→咨询主管→区域经理、校长），清晰的成长路径。 4. 其他福利：员工子女报课优惠、定期专业技能培训、舒适的办公环境。 【工作地点】 四川省成都市金沙街道万瑞中心 我们期待热爱教育、敢于挑战的你加入，与团队共同成长，助力更多学生实现升学梦想！

岗位要求 1、具备3年以上销售或咨询服务从业经历 2、有医疗领域咨询背景，熟悉耳鼻喉、医美、口腔、眼科、神经科等相关科室优先 3、了解广告法相关规定，具备良好沟通技巧，严格遵循医疗咨询行业规范 4、性格沉稳细致，能够及时、积极处理患者疑问 5、掌握常见耳鼻喉类基础疾病的基本知识 6、熟练操作快商通、商务通等在线沟通工具 工作职责 1、通过线上渠道接待患者，细致解答各类咨询问题 2、协助患者完成线上预约流程，配合导医进行挂号引导 3、协同开展院内营销推广活动 4、按计划执行患者后续回访工作 岗位待遇 1、单位设有员工食堂，工作日提供免费午餐，住宿需自行解决 2、享受节日福利发放（如端午节、中秋节等） 3、试用期起即办理五险，正式转正后增缴公积金 4、按规定享有带薪年休假 5、本岗位实行单休制，轮休安排依据部门排班执行 6、工作时段分为早班与晚班：早班8:00-15:00，晚班15:00-22:00

绝对正规律所！无所谓的一销二销！与律所建立劳动关系！ 岗位职责： 1、根据律所提供的精准案源，深度挖掘客户需求，提供专业、细致的相关法律咨询，诚挚邀约客户上门深入洽谈，每天联系客户的通话时间不少于80分钟。 2、系统检索法律法规和典型案例，精心准备客户接待所需的谈案资料，能够独立或协助主谈人员与客户进行面对面沟通，全力促成合作，顺利完成委托合同的签订。 3、用心维护客户关系，及时、妥善处理售后出现的各类异议，确保客户满意度。 4、定期参与律所组织的专业培训，不断提升自身专业知识和综合业务能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，法律、市场营销等专业优先考虑，扎实的专业知识是你前行的基石。 2、为人正直、善良，内心充满正义感，这是从事法律工作的必备品质。 3、拥有三年以上销售岗位工作经验，一年以上网推邀约岗或谈案岗经验者优先，丰富的经验将助你在工作中脱颖而出。 4、形象气质佳，具备出色的沟通和表达能力，思维逻辑清晰，目标明确，同时拥有强烈的团队合作精神，能在团队中发挥积极作用。 5、立志在法律行业长期稳定发展，工作积极主动，富有进取心，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪工作，不断追求卓越。 岗位优势： 1、律所拥有稳定的前端资源，无需自行筛选客户，让你能够全身心投入与精准客户的沟通谈判中，高效达成合作协议。 2、法律行业前景稳定且可持续长期发展，不仅不用担心换行业的困扰，在日常生活中还能运用专业知识助力当事人维权，收获满满的职业成就感。 3、个人职业发展稳定，员工沉淀期短，优秀客户资源积累丰富，收入随着工作时限持续上升，上不封顶，为你的努力提供丰厚回报。 4、律所设有系统、全面的专业知识培训，即便你是行业小白也能迅速上手；本岗位通过司法考试的人员众多，还可挂职实习获取执业资格证，为你的职业发展助力。 5、职业发展渠道清晰：从专员逐步晋升为组长、专项业务带头人直至管理合伙人，广阔的晋升空间等待你去开拓。 6、我们拥有资深办案律师团队，专业、高效且富有强烈的责任感和使命感，让你在工作中无后顾之忧，专注于业务拓展。 7、律所发展迅速，业务在行业中崭露头角，发展前景广阔，你将在这里拥有无限的发展机遇。 福利待遇： 1、薪资丰厚：无责底薪（4000+） + 阶梯提成 + 周奖金 + 月奖金 + 团队奖励 + 年度奖金 + 全勤奖，充分肯定你的每一分努力（试用期底薪打八折）。 2、工作时间：9：00-18：00，早九晚六，周末及法定假日全休，同时年假、婚假、产假等各类休假福利一应俱全。 3、优越的办公环境：位于高端写字楼，无需外出奔波，地铁 1 号线天府三街站地铁口，交通极为便利。 4、完善的福利体系：五险、节日福利、团建活动、年终奖金、下午茶、不定期聚餐、户外拓展活动等，丰富你的工作生活，提升团队凝聚力。 5、扁平化管理模式，团队充满活力，工作氛围轻松和谐，让你享受愉快的工作体验。

试用期薪资5000-7000元，转正后薪资7000-20000元（按业绩提成），有同行经验者面试后再定薪资。 【工作时间】 1. 上班时间：早班8:30-17:30。 2. 月休6天。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 餐补、工龄工资、带薪年假。 3. 员工免费洁牙，治疗享受大力度优惠，亲属治疗优惠。 4. 生日礼物、结婚津贴。 5. 培训机会及晋升平台。 【岗位职责】 1. 根据本部门的业绩目标，制定自己的月度业绩计划并实施，达成自己的业绩目标。 2. 协助医生完成客户需求点的挖掘及初步治疗方案的设定，并向客户做全面的讲解。 3. 完成客户的回访及回访记录工作，并对客户提出的疑问积极答疑。 4. 主动学习业务知识，对客户的咨询问题做到迅速、准确回复。 5. 完成上级领导交待的其他工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的销售理论知识及技巧，有口腔行业咨询经验或销售行业工作经历。 2. 具备很强的客户沟通能力，较为成熟的咨询工作技巧。 3. 品行端正，口齿伶俐清晰，应变能力强。 4. 有较强的责任心、良好的职业道德和团队合作意识。

【岗位职责】 1. 跟踪和研究企业数字化转型以及技术、产业和政策发展，组织行业交流。 2. 承担数字化转型规划售前工作，为相关行业客户提供专业领域的业务咨询及规划服务。理解行业客户需求，洞察识别机会点，编制咨询方案和解决方案，帮助客户进行决策。 3. 参与企业数字化转型解决方案设计，负责完成目标客户的调研分析、行业研究、具体方案的落地，助力企业数字化转型。 4. 负责数字化转型规划或信息化规划的项目交付工作，保证项目交付质量、时间进度及成本核算满足公司要求。 5. 开展工业互联网和智能制造重点领域的产业研究，参与相关信息系统的需求设计、供应商对接和运营。 6. 面向政府、企业、行业协会进行各种宣讲和培训及领导的其他安排。 7. 该岗位需要有车。

铆工岗位招聘3名人员。要求年龄50岁以下，服从领导安排，具备较强的沟通能力、团队合作精神及执行力，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳。 铆工需会识图，能根据图纸进行划线拼接，具备一定的手工切割和焊接能力，能熟练操作行车。 要求具有一定的焊接工作经验，熟悉手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊等焊接方法。 需持有相关证书和资格，如焊工证、焊接技能等级证书。 薪资福利方面，提供食宿，传统节假日有礼品福利，年终有丰厚绩效奖金。

招聘司机1名，需自带厢式货车，车辆容量须达7方以上。 岗位职责：负责酒店布草的收送工作，能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心。 有酒店布草收送相关经验者优先。 工作地址：四川省成都市金堂县成都-阿坝工业集中发展区成阿大道二段。

焊工年龄50岁以下，有焊工证，具有钢结构厂焊接经验和会看图纸的优先。能吃苦耐劳，服从团队管理，能胜任本岗位工作，适应加班。薪资福利:计件，综合薪资6000-8000招工人数:2名以上岗位皆为长白班，入职即购买社保，包工作餐，离家远的可提供住宿。工作地址:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航四川中科国润智能装备有限公司)

焊工1.会二保焊/手工电弧焊，有钢结构焊接实操经验，能看懂简单钢结构图纸；2.持有焊工特种作业操作证（焊工证）优先，持证上岗；3.熟悉钢结构焊缝标准，有厂房钢构、预埋件、箱型构件焊接经验优先；4.服从车间安排，能适应车间生产节奏，吃苦耐劳；5.年龄55周岁以内，身体健康，无高血压等不适合高空/车间作业疾病；招工人数:3名工作地址:淮口街道节能大道中建环能园区

氩弧焊工1.能从事体力劳动，年龄48岁以下，优秀者可放宽条件；2.持有效焊工证，会看图纸、会二保焊，氩弧焊，有1年以上焊工工作经验3.掌握焊工技能，能独立解决常见工作问题，责任心强，能吃苦耐劳薪资福利:薪资：面议，单双休，8小时，试用期1-2个月招工人数:1名上班间:8:30-12:0013:00-17:30下班时间勿扰工作地址:浩旺新材料产业园A13-2

福利待遇 谁来上班啊？招人！ 招聘货运调度员 岗位职责 1、熟练操作运满满平台，日常线上接单、筛选优质货源 2、合理匹配货源，精准安排车辆、分派订单给对应司机 3、跟进货物运输进度，对接司机协调运输相关事宜 上班时间 早9:00—下午18:00，长白班 上六休一，作息规律 福利待遇 1、工作轻松简单，上手快，环境舒适 2、薪资面议，待遇优厚，按月准时发放 任职要求 做事细心踏实，沟通顺畅，有物流货运经验优先 服从安排，责任心强，稳定长期做

旧楼加装电梯咨询助理 薪资面议 多劳多得

【岗位职责】 1. 在咨询合伙人和其他顾问的指导下，为客户提供金融业务与科技方案的规划、设计。 2. 能够快速对各类专业资料进行阅读、理解，并进行内容与信息的重新组合。 3. 承担咨询项目中交付方案编制的工作，并对交付方案进行形象、生动的展示和表达。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维和表达能力，熟练掌握PPT、Excel、Visio等电子办公软件。 2. 普通话标准，表达清晰，能够熟练阅读中英文文档资料，具备快速的学习能力。 3. 注重个人形象气质，抗压能力强，乐观积极向上，具有良好的团队合作精神，接受连续数周的外地出差。 4. 拥有金融工程学、经济学、计算机科学、数据统计类相关专业本科以上学历，毕业2年内者。

【岗位职责】 1. 公司提供优质资源，开发需要融资的中大型企业； 2. 了解和分析客户情况，匹配融资方案； 3. 进行客户邀约、谈判及签约，跟进后期手续的办理； 4. 维护老客户，及时进行二次营销。 【岗位要求】 1. 高中学历以上，有无经验均可，小白也可以，入职主管亲自带教； 2. 年龄18～40周岁，有相关电销工作经验者优先； 3. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 对销售工作有较高的热情，具备良好的应变能力和承压能力。 【平台优势】 1. 公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公； 2. 专业的渠道消化能力和全面的市场产品品类，满足各类型企业贷； 3. 高质量的银行对接渠道，减少各项渠道成本，增加业务销售的创收业绩。 【薪资待遇】 底薪5000＋最高30%提成+奖金+五险 【工作时间】 周一到周五（9：00~18：00），周六日双休

【岗位职责】 1. 接待客户咨询，提供专业、友好的服务支持； 2. 跟进客户需求，协调内部资源解决服务问题； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 有客户服务或相关领域工作经验优先； 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和团队协作精神。

这个岗位主要负责接待前来咨询运营业务的客户，后转交给运营部门；以企业微信沟通，不打电话，不打电话，不打电话 【工作内容】 1、线上跟进客户，不打电话 2、根据公司给出的行业方向，能够认真学习专业技能 3、从客户角度出发，为客户解决抖音店铺遇到的问题 【任职要求】 1、会简单操作电脑 2、19-30，学历不限，经验不限 3、同事大多95，00后小可爱，轻松愉快的办公氛围 【薪资待遇】 底薪3500+提成3%-10%+周奖300-800+绩效奖300-1200+每日单量奖50 综合薪资9k-1w+【干满一个月无责保底5k】 底薪+提成没满5k公司也会给你补到5k为止 一个月自动转正，无考核~ 【其他福利】 公司提供下午茶、节假日福利、日周奖、生日会、聚餐、团建旅游等 单休可自由调休，节假日正常放，15号准时发工资 欢迎感兴趣的你来咨询~

企业咨询领域头部机构邀你加入！行业前景广阔，拒绝内卷！ 【岗位职责】 1. 负责联系电商部引流的客户。 2. 解决企业的各种问题。3. 能力强可晋升。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：无责底薪4K+500绩效+高提成20-35%不限单量，综合薪资8K+！薪资上不封顶！ 2. 购买五险，法定节假日休息。 3. 成长保障：带薪培训 + 专属导师带教，0经验可快速上手，行业资深团队赋能。 【快乐工作】 1. 朝九晚六点半，午休2个小时。 2. 每月部门团建及下午茶，全年不定期惊喜福利。 3. 95后 / 00后年轻团队，沟通无代沟，氛围轻松活跃！ 【岗位要求】 1. 热爱销售，善于沟通，对企业咨询行业有兴趣。 2. 有电话销售、客户邀约经验优先，接受应届生。 3. 抗压能力强，愿意挑战高薪，认同劳动法服务价值。 感兴趣的小伙伴，可以直接找我开聊哦！

招蒸饭食堂打杂一名，员工要求，身体健康，有健康证，动作麻利，会炒点菜更好。工作地点、绵阳市三台县城工业园区。联系人，陈总联系电话，

福利待遇： 1、无责底薪+全勤+绩效，工龄工资、每月实际到手4000左右，每月定时发工资。 2、包吃、免费提供住宿，入职后直接可提前入住宿舍。 3、生日节假日福利，不定期组织团建聚餐。 4、面试通过即入职，入职开始计算工资。 工作内容： 1、按照店长安排认真做好食品打包、食品加热、准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参与培训，不断提高服务技能； 5、服从领导安排； 任职资格： 1、年龄18-50岁，身体健康。 2、品行端正，吃苦耐劳。

【薪资详情】 1. 薪资结构：无责底薪+高提成+各类奖金，月均10k-20k+，上不封顶！ 2. 社保类型：五险一金 3. 福利：春节、端午节、中秋节、教师节等节假日福利、日常不定时下午茶 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，有经验者优先考虑。 2. 性格开朗活泼，阳光，具有正能量的感染力。 3. 热爱教育培训行业，有志于从事培训行业。 【岗位职责】 1. 公司提供资源，不外出，不需要自己开发客户。通过电话沟通并邀约家长带学生到校参加体验课。 2. 针对学生测评状况做出合理分析和诊断，制定个性化辅导计划与学习方案。 3. 定期对意向客户进行维护，并开发潜在资源。 【公司优势】 1. 集团公司，安全感强，中高层均有10年以上行业经验，体系完善，口碑良好，生源稳定。 2. 人性化管理；不提倡加班；如因公加班直接调休。 3. 员工子女可享受优惠或免费课程。 4. 工作氛围好、管理人性化，无官僚主义。 5. 完善的培训机制和员工发展计划+公平公正完全透明化的员工晋升制度，让您的职场竞争力飞速提升，超越同龄人（我们的管理层都是从内部晋升的哟）。

一、电力交易岗职位描述​ 职位名称：电力交易员 所属部门：市场交易部 核心定位：能源市场“战略操盘手”，通过政策解读与策略制定，实现企业电力交易收益最大化，适配电力市场化改革下的现货、中长期及辅助服务市场运营需求。​ 主要工作职责：​ 政策与市场跟踪：实时监测国家及地方电力市场化政策（如现货市场试点规则、绿电交易政策、碳交易政策），每周输出政策解读报告，预判政策对交易的影响；跟踪区域电力市场供需变化、电价波动趋势，建立市场动态数据库，每月形成市场分析简报。​ 交易策略制定与执行：结合企业发电计划（或用户用电需求），制定中长期电力合约交易策略（如合约电量、电价、履约周期），牵头与发电企业、售电公司开展合约谈判，确保完成年度中长期合约签约目标；参与电力现货市场竞价，根据负荷预测、电价走势调整现货报价策略，降低偏差考核风险；探索辅助服务市场（如调频、备用）、绿电交易、碳交易机会，拓展收益渠道。​ 数据处理与分析：运用Python、SQL等工具处理历史交易数据、负荷数据、电价数据，构建负荷预测模型与电价预测模型，准确率需达到行业标准（如日负荷预测误差≤3%）；定期复盘交易结果，分析策略执行效果，优化交易模型与决策逻辑，每季度形成交易复盘报告。​ 跨部门协作与合规管理：对接电网公司交易中心，完成交易申报、合约备案、结果确认等流程，确保交易合规开展；协同调度部门、生产部门，同步交易计划与发电（用电）计划，避免供需错配；配合风控部门，识别交易过程中的政策风险、市场风险，制定风险应对预案。​ 任职要求：本科及以上学历，电力工程、能源经济、金融工程等相关专业；2年以上电力交易工作经验，熟悉区域电力市场交易规则；具备政策解读能力、数据分析能力及谈判能力，熟练使用Python/SQL等工具，持有电力交易员资格证者优先。​ 二、电力结算岗职位描述​ 职位名称：电力结算专员 所属部门：财务部 核心定位：电力市场“财务守门人”，负责交易结果的精准核算与资金合规清算，保障发电企业、售电公司与用户之间的资金流转无误，防范结算风险。​ 主要工作职责：​ 交易数据核对与核算：接收电力交易平台（如北京电力交易中心、区域交易中心）下发的中长期交易、现货交易结果数据，与企业内部发电（用电）台账、计量数据进行核对，确保数据一致性；按照《电力中长期交易结算细则》《现货市场偏差考核办法》，精准计算电费、偏差考核金额、绿电溢价金额等，形成月度结算单，误差率需控制在0.1%以内。​ 结算流程推进与资金管理：向部门出具结算单，跟进确认流程，协调解决结算争议（如计量异议、电价执行异议）；对接财务部门，同步结算进度，确保电费回收（或支付）按时完成，逾期率控制在5%以下；建立结算台账，记录每笔交易的结算金额、到账（付款）时间、票据信息，做到账实相符。​ 合规与风险把控：定期梳理电力结算相关政策法规，更新结算操作手册，确保结算流程符合国家及地方规定；每月开展结算合规检查，排查电价执行错误、数据核算偏差、资金流转不合规等风险点，形成合规检查报告，提出整改措施并跟踪落实；探索数字化结算工具应用（如区块链结算系统），提升结算效率与数据安全性。​ 报表编制与存档：按周编制结算进度报表，按月编制结算汇总报表（含结算金额、偏差考核情况、资金回收情况等），报送管理层及监管部门；整理结算相关凭证（如结算单、发票、对账函），按档案管理规定存档，保存期限符合行业要求。​ 任职要求：本科及以上学历，会计学、统计学、能源经济等相关专业；2年以上电力结算或财务相关工作经验，熟悉电力交易结算规则；具备数据精准核算能力、合规风险意识，熟练使用ERP系统（如SAP、用友），持有会计从业资格证或电能交易区块链应用证书者优先。​ 三、电力销售岗职位描述​ 职位名称：电力销售专员/客户经理（含新能源方向）​ 所属部门：销售部 核心定位：能源市场“前端开拓者”，负责电力（含绿电、储能配套电力）客户开发与维护，达成销售目标，推动企业市场份额提升，适配新能源产业发展需求。​ 主要工作职责：​ 客户开发与市场拓展：调研区域内工业企业、商业综合体、园区等用电客户需求，制定客户开发计划，通过拜访、行业展会、合作伙伴推荐等方式挖掘潜在客户，每月新增有效客户不少于3家；针对客户用电特性（如负荷峰值、用电稳定性、绿电需求），定制“电力+增值服务”方案（如绿电套餐、储能配套用电方案、用电能效优化建议），推动合同签订，完成年度签约电量目标。​ 客户维护与关系管理：建立客户档案，记录客户用电需求、合同条款、履约情况、沟通记录等信息，定期更新；每季度至少拜访客户2次，了解客户用电需求变化，解决用电过程中的问题（如停电协调、电费疑问、服务投诉），客户满意度维持在90分以上；推动客户续约，续约率不低于80%，提升客户忠诚度。​ 资源整合与协作：对接企业内部交易部门、生产部门，同步客户用电需求与交易计划、发电计划，确保电力供应稳定；整合外部新能源资源（如光伏电站、储能项目），为客户提供“绿电+储能”一体化解决方案，拓展业务边界；协同财务部门，跟进客户电费回收，降低坏账风险。​ 市场信息与业绩复盘：跟踪区域电力销售市场动态（如竞争对手价格、服务方案、客户反馈），每月形成市场调研报告，为销售策略调整提供依据；每周复盘销售进度，每月总结销售业绩（含签约电量、回款金额、客户新增数量），分析未达成目标的原因，制定改进措施，确保年度销售任务完成。​ 任职要求：大专及以上学历，电力市场营销、新能源科学与工程、工商管理等相关专业；1年以上电力销售或工业客户开发经验（无经验者可培养），具备新能源项目销售经验者优先；具备市场开拓能力、商务谈判能力与客户服务意识，能适应出差，拥有工商业客户资源者优先。​

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行工作 2.维护并深化客户关系，保障客户服务质量 3.达成既定销售指标，持续优化销售成果 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服技巧 2.可独立推进销售流程，拥有基础的市场判断能力 3.工作态度积极，能在压力环境中保持高效作业

一、岗位职责： 1、汽车出口业务：对接国内车源，跟进车辆报关、订舱、出关、单证、结汇等全出口对接工作； 2、二手车买卖业务：开发个人/车商客源，洽谈收车、售车，跟进车辆检测、议价、过户全流程，完成车辆购销成交； 3、汽车租赁业务：拓展企业、个人租车客户，对接短租、长租、商务包车等需求，签订租赁合同、跟进后期运维回款； 4、汽车零配件销售业务：面向目标客户推销全车配件、易损件、底盘件、发动机配件等，开发固定采购客户，报价、对账、跟进发货回款。 5、维护新老客户关系，定期回访，深挖复购及转介绍资源，完成公司下达月度/季度销售业绩指标； 6、搜集本地二手车行情、租赁市场价，及时上报市场动态。 二、经验要求： 1、年龄25-30岁，有销售相关工作经验； 2、理解、表达、抗压能力强，具备良好的服务意识，有较强的学习能力和团队协作能力； 3、持有C2及以上驾照； 4、无明显文身，无不良嗜好。 5、学历：大专以上 6、薪酬：基本薪酬、绩效、业务提成。 7、福利：五险、全勤奖、日常补助、过节福利、优秀员工奖、年终奖、年底13薪、公司团建等。

岗位收获：免费培训+能力成长+钱 招人原则：不看学历，只看能力 无责任底薪：3000 工资待遇： 正常干3000~5000元/周 努力干5000~8000元/周 全力干8000~15000元/周 要求：20-55岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能长期出差 我们是少儿英语教育行业，负责校区招生工作，简单轻松!

1、按年，季，月目标的达成销售任务，负责目标任务的制定分解，并实施达成; 2、对已合作的客户维护和再次合作服务; 3、完成客户和单位专业的链接; 4、完成上级领导交代的其他工作;

岗位职责： 本岗位隶属于中汇并购与战略咨询业务线，专注于为企业在并购、投融资、重组等投资交易领域提供财务商业尽职调查、财务顾问、财务建模、投资可行性分析及投后评估等专业服务。你将深度参与国内外重大交易项目，为客户决策提供有力支持，推动交易高效落地。 核心职责： 1. 主导编制并购咨询项目的建议方案，并负责交易流程的执行与全流程管理； 2. 带领团队开展各类交易中的财务尽调、并购顾问及相关咨询服务，完成专业报告、演示材料及其他交付文档的撰写； 3. 统筹估值工作与财务模型搭建，深入分析目标企业财报、盈利模式、现金流、资产负债及税务情况，识别关键财务风险； 4. 主导对目标企业商业模式、行业竞争力及市场格局的研究，结合财务数据进行深度分析，评估其盈利能力的可持续性、成长空间及潜在隐患； 5. 与客户及第三方中介机构保持高效协作，提供涵盖交易结构设计、估值建议、谈判策略在内的综合性顾问支持； 6. 负责客户关系维护，及时响应客户需求，保障项目按时高质量交付； 7. 持续深化客户合作，挖掘新增服务机会，助力业务拓展； 8. 参与培训体系建设、人才引进及内部能力建设，推动团队专业化发展； 9. 指导初级成员成长，监督工作质量，确保符合行业规范与专业标准。 任职要求： 学历背景： 国内外高校本科及以上学历； 工作经验： 具备5-8年相关领域工作经验，其中至少2-3年聚焦于并购业务； 专业资质： 持有CPA、CFA、ACCA、CPV等资格者优先，熟悉会计准则并具备扎实的专业基础； 专业素养： 具有敏锐的商业洞察力、严谨的逻辑思维、优秀的咨询意识和沟通表达能力，对工作成果有严格要求； 具备出色的中英文书面与口头表达能力，可独立撰写技术性与商业性报告； 拥有良好的协调能力及团队管理经验。