学科教师/TR岗位职责： 1、为学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教研能力，输出优质教学资源/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业素养与教学技能； 6、以身作则，恪守教师职业道德规范，树立良好师德形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁大方，亲和力强； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力强，执行力高； 6、对教育行业有热情，具备优秀的客户导向思维，可接受弹性工作时间。 上班地点就近分配，成都区域共设有39个校区

授课范围包括：微积分、物理学、宏观经济学、微观经济学、化学、生物学、统计学、计算机科学、心理学。 诚邀符合要求的优秀人才投递简历，成为我们教育团队的一员 岗位要求： 1 、心理学相关专业背景者优先考虑； 2 、具备相关教学经历者优先； 兼职岗位，课时薪酬按实际授课结算

岗位职责： 教学辅导：负责学生课程讲授、自习答疑及个性化辅导； 教学管理：定期编写学生学习反馈与教学计划，动态调整教学策略； 学情分析：评估学生阶段性学习成果，针对性制定提升方案； 家校沟通：协同学校、家长、学生三方需求，建立高效沟通机制； 任职要求： 职业素养：责任心强，具备团队协作精神与积极的工作态度； 沟通能力：善于倾听与表达，能灵活应对学生及家长需求； 教学经验：熟悉各分数段学生特点，具备分层教学能力（小班/一对一）； 稳定性：承诺长期合作，不无故缺课或中断教学安排。 薪酬福利：面议（根据面试表现及教学能力综合评定）； 提供规范的岗前培训及教学支持。 面试流程： 笔试：学科专业测试（40-60分钟，对应年级试题）； 试讲：从笔试题目中选取1题进行模拟授课（15分钟）。 备注： 面试通过后安排岗前培训，合格者正式排课。

学校简介: 龙泉博识堂培训学校，连续多年荣获龙泉驿区十佳校外培训机构殊荣，校长林博士代表优秀单位在区教育局会议上发表演和分享成功经验！我校一直践行着:教育是一项良心工程，为龙泉教育做贡献！如果你热爱教育，如果您想找一份有价值，有平台，有钱赚，氛围轻松愉悦的工作，来博识堂就对啦！期待与您的携手！ 岗位需求: 小、初、高语文专职教师 初、高物理专职教师 岗位要求: 1:热爱教育事业！诚实守信，勤奋踏实！积极上进！ 2:有相关工作经验优先！ 3:教师资格证！ 4:全日制本科及以上学历 岗位职责:负责对应学科教学任务 薪资福利+晋升空间: 1:假期:按照学校安排休假，假期总天数不低于法定休假总天数。 2:每年安排一次体检。 3:端午中秋教师节等传统节日发放礼品或慰问金。 4:购买社保。 5:带薪年假，全勤奖。 6:完善的各岗位各部门的培训，晋升，分红机制。 7:年薪:5～18万。

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木门木工岗位招聘中，诚邀一名工匠。工作地点位于四川成都新繁镇新犀路。薪资福利待遇面议。

渠道销售 1年及以上 职位描述 工作职责 1. 负责ToB渠道开发与维护，覆盖设计师、家装公司、异业合作方等资源，建立稳定的业务合作网络。 2. 挖掘ToC潜在客户需求，通过场景化展示与方案讲解，推动鸿蒙智家产品的销售转化。 3. 制定个人销售计划，完成月度、季度业绩目标，定期复盘销售数据并优化策略。 4. 配合体验店运营需求，完成公司安排的临时工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备较强销售能力或相关经验者，学历可适当放宽。 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，思维敏捷、逻辑清晰。 3. 性格开朗热情，具备高情商，能快速建立客户信任并维护长期关系。 4. 有社区团购、家装渠道或智能家居销售经验者优先考虑。

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各科老师：20名 综合月薪：4K-15K 一、岗位职责： 1.负责对所教学科科目的学生进行教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合班级学生的学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 二、任职条件： 1.本科及以上学历，有教师资格证，师范类院校毕业，所教科目与专业对口优先，共产党员优先； 2.3年以上教学经验，能达到相应阶段教学水平，具有教师中级以上职称者优先（成熟教师薪资可面谈）； 3.了解历年中学各阶段对应学科的试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：底薪+课时费+续费提成+激励，岗位月度平均收入在3000-8000元之间，表现优秀者月度收入在10000元以上； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金，享受带薪年假或寒暑假。 3.交通补贴和午餐补贴 4.转正员工有季度奖金和年终奖金 5.在同等学历薪资基础上，共产党员底薪上浮200元，211统招毕业生上浮300元，985统招毕业生上浮500元，211和985与共产党员不同享。 四、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职6-12个月晋升为科目负责人，有些员工入职12-18个月晋升为教学主管或研究员，还有些员工入职2--3年晋升为分校校长或高级培训师。 1.管理方向：教师——教研员——学科负责人——教学主管——分校校长 2.专业方向：教师——校区学科负责人——城市培训师——城市教学经理 六、企业经营项目： 文化类（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 艺术类（音乐声乐、古筝、小提琴、尤克里里、吉他、笛子、二胡、葫芦丝、电子琴等乐器培训 美术儿童创意画，素描，速写，手工等类和硬笔、软笔书法） 托管类（幼儿托管，小学托管，高端晚辅） 幼小衔接（阅读、写作、识字、拼音、思维数学、基础算术、英语） 培训对象：5-18岁（幼儿，小学，初中，高中）和成人艺术培训 班级形式：一对一、班课（2-4人）、10-25人班 收费方式：按时计费，短期为主（不跨年） 办学资质：证件齐全，双证经营（营业执照，办学许可证、合法招生，正规上课） 办学理念：成为家长心目中信得过的教育培训学校！ 教学目标：让学生成才，让家长放心，让社会满意！ 经营理念：做最贴近老百姓的教育，用实力做有良心的教育！

一、岗位职责 1、负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2、积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3、配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4、完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 二、任职条件 1、本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2、形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3、师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4、具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪评估机会； 3、福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4、食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 四、职业发展空间 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8 个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1、管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2、专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或竞赛教练经验

招聘：任课教师薪资：3500-5000负责高三学生日常教学安排，跟进学习进度，组织阶段性测试与辅导。根据教学计划讲授职测相关课程内容，配合教材使用开展针对性训练。定期整理学生学习数据，反馈问题并调整教学策略。1.有教学经验，熟悉备考流程和职测考试要点2.能独立备课，根据学生情况灵活调整授课方式3.有较强责任心，能持续跟进学生学业进展4.熟练使用办公软件，能完成基本的教学记录与数据整理我当提供教材和讲义参考视频。教学内容以实效为导向，注重过程落实。有教师资格证优先

工作职责： 1、负责初高中物理课程的教研、教学工作； 2、学员课后作业批改，答疑以及课程研发； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 4、服从学校和部门的工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，语言表达流畅，普通话较好； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入； 工作时间：10:00-17:00课时达标可不用打卡工作时间灵活 年薪:20-50W，优秀的老师可更高 不招兼职！！！ 欢迎优秀的老师加入～ 上课地点：温江校区/天府校区/望江校区/高新校区 加入我们您将享受到： 完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/经验老师—高额责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

招聘小学数学老师 该职位要求老师承担备课、授课、批改作业、和家长课后反馈、学员答疑等教学任务。 1.数学老师要求是相关专业毕业，非应届毕业生要求一年以上的教学经验。 2.新进老师先培训，磨课到能上课程度开始接班。 3.能和家长有效沟通，管得住学生。 4.有教师资格证。 ​工作时间 寒暑假 周一-周六 8：20-18：30 周日休 春秋季 周二-周五14：30-21：00 上午不上班 周六，周日8：20-18：10 周中休1.5天 福利：包工作餐（非盒饭），子女入读折扣，亲属折扣，体检，员工旅行，节日福利。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职教学老师 注：教师仅需负责授课，无需参与任何销售类工作 一、工作职责： 1、每月开展普通话考试相关课程的教学工作 2、记录并整理学员的上课情况 3、课后进行学习指导与跟进，协助学员顺利通过考试 二、岗位要求： 1、普通话水平达到一级乙等，大二及以上学历者优先考虑 2、播音与主持艺术专业背景者优先 3、具备相关教学经验者优先录用

【现因业务发展，诚邀有志于文化教育的人才加入！】 工作内容：负责初中及高中各学科的教学工作，重点需数学、英语、物理、化学等学科骨干教师。需依据教学大纲制定教学计划，设计课堂教学方案，调动学生学习积极性，并定期评估教学效果。 【职位要求】 教育背景：具备师范类或相关专业学历，应届生中教学能力优异者优先录用。 资质能力：持有教师资格证（应届毕业生可于入职后一年内取得），掌握基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学，有实际教学经验者优先。 沟通协作：具备良好的沟通能力，能与学生、家长及同事有效互动，认同团队协作价值。 创新精神：对教育教学怀有热情，愿意尝试并实践新型教学理念与方法。 职业素养：热爱教育行业，具有较强的责任意识，能稳定长期从事教学工作。 工作时间：9:00 - 12:00，14:30 - 17:30，法定节假日按国家规定执行休假安排。 【福利待遇】 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效工资、课时津贴、工龄补贴及各类奖金。 福利保障：依法缴纳五险一金，享受节日慰问及相关福利。 职业发展：提供系统化培训与进修支持，拥有清晰的职业晋升通道。 团队建设：定期开展团建活动，每年组织一次公费集体旅游。 如果你热爱教育，渴望在积极向上的环境中成长，星熠校区期待你的加入！让我们携手共绘文化教育的新篇章。

1. 负责教学计划的制定与实施。 2. 承担课堂教学任务，保障授课质量。 3. 关注学生学习进展，及时提供反馈。 4. 参与教研活动，持续提升教学水平。 5. 与教师团队协同合作，促进学生成长。 6. 完成教学相关文件的撰写与维护。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！

招聘全职艺术教师 要求： 1从小学习美院体系美术，从未间断，学习时长大于15年 2美院造型学院毕业，且能熟练使用其他绘画种类及技法 3有自己的创作作品集（非临摹） 4生活常识、工作常识和和通识要掌握 4有自驱力 工作待遇如下： 1年薪8W到15W 2工作如果是计件，另付酬金（试用期一个月，第一周的5天为双方考察期，无试用工资，介意者勿扰） 3每周双休（周一，周二）有寒暑假假期，寒假是2周，暑假是30天左右。国家法定节假日都放假，哪怕有一些商业活动，也会调休 3,如果是应聘技术合伙人，可面试时面谈（请带着自己的作品集，创业证明或者项目证明，照片，视频均可）

【岗位职责】 1、负责课前提醒上课、直播期间跟课监督、课后答疑辅导，记录学生学习情况，确保作业完成质量与正确率 2、保持与家长的日常沟通，积极了解需求，及时反馈课程进展，维护长期稳定的信任关系 3、依据季度学习成果和服务表现，按标准推进续费工作，关注学员报名进度 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备良好沟通能力，普通话标准，思维灵活，表达自然 3、中小学学科基础扎实，持有教师资格证者优先考虑 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心，能适应高强度工作节奏 5、有互联网教育行业经验者优先，岗位含续班指标，需接受相关工作任务 【工作时间】 下午1:00-晚10:00 周一周二双休 注：续班期间需加班，结束后安排调休 【薪资待遇】 无责底薪4000+课时费（2-3k）+续班提成 综合薪资8-15K 【相关福利】 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日周边礼品 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教、个人及子女报班优惠、1V1专项培训 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充险、公积金 【面试形式】 线上进行两轮面试，直接与业务负责人沟通

【岗位职责】 1. 制定并落实高品质的教学计划，让学生通过多样化的教学模式提升成绩。 2. 激发学生的学习兴趣，促使他们积极参与互动式的课堂探究。 3. 与家长保持沟通，分享学生的学习表现和需求，并寻求家长支持。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学位，相关专业知识全面。 2. 有丰富的教学经验和卓越的教学质量。 3. 富有激情的教学方法和出色的沟通技巧，善于与学生、家长等不同人群交流。

工作职责 1. 配合主讲教师推进基地校内财商课程的落地执行，参与课堂协助、学生互动组织等相关教学环节。 2. 负责与学生家长的日常联络与跟进，定期汇报学习进展，促进家校之间的有效协作。 3. 在家长课堂、家长会等场合开展财商教育理念的宣导，传播专业的财商培养观念。 4. 协同其他部门开展业务拓展，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 具备本科或以上学历，持有教师资格证者优先。 2. 外表得体，思维条理清楚，拥有良好的沟通表达能力和自主学习能力。 3. 适应创业型企业快速发展的运营节奏，具有较强的团队合作精神。

工作职责 1. 承担财商素养课程的日常授课任务，依据青少年认知发展特点打造互动性强、参与度高的教学场景，帮助学生系统掌握财商基础知识与实际应用技能。 2. 参与财商课程体系的建设与优化，结合市场变化与教育前沿动态，持续完善课程内容、教学工具及评估机制，增强课程的专业性与吸引力。 3. 建立良好的家校联动机制，通过定期沟通、学习反馈和成长档案等方式，向家长传递学生进步情况，推动家庭协同育人。 4. 组织实施财商主题研学项目，明确教学目标与执行流程，制定安全预案，落实“在实践中学习、在体验中成长”的教育理念。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、经济学或相近专业者优先考虑。 2. 具备出色的表达与沟通能力，能够有效对接学校、家长及活动团队，清晰传递财商教育的核心价值。 3. 有课程设计或教育类研究经历者优先，能独立完成教学方案的规划与优化迭代。 4. 了解青少年心理成长规律，擅长将抽象的财经知识转化为适合学生理解的教学表达。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 【岗位职责】 负责初高中学科作业辅导、知识点讲解、答疑解惑，帮助学生梳理学习重难点，做好学习引导。 【岗位要求】 1. 具备1-2年教学或家教辅导相关经验，熟悉初高中课程知识； 2. 善于沟通表达，讲课通俗易懂，有耐心，能够针对性答疑； 3. 持有教师资格证者优先考虑； 4. 做事认真负责，热爱教育行业。 上班时间：周末 9:30-18:30 薪资：面议，待遇从优 有意向欢迎联系！

工作内容 1.依据标准教案开展教学，并持续优化教学组织形式； 2.跟踪评估学生学习情况，及时给予有效反馈； 3.策划并参与编程竞赛、专题工作坊等教学活动； 5.维持良好的家校互动与沟通机制。 岗位要求： 1.熟悉掌握Scratch、Python等编程工具； 2.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱交流，擅长与儿童互动并建立良好关系。 福利待遇： 1、享受法定节假日、年休假及寒暑假超长假期。 2、提供保险补贴、节日礼品、生日福利、优秀员工住房津贴及员工子女教育支持。 3、每年享有两次晋升调薪机会。 4、表现优异者有机会进入管理层并成为合伙人。

岗位职责: 1. 根据学校及学生特点规划并执行美术教学方案； 2. 策划并带领学生开展各类美术活动，提升学生的艺术修养与实践能力； 3. 保持与学生及家长的有效交流，掌握学习情况，提供针对性辅导； 4. 定期评价学生作品与学习进展，给予具体且积极的反馈； 5. 参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备美术教学的创新意识与实践能力； 2. 拥有良好的沟通协调能力，善于构建和谐的师生及家校关系； 3. 能够自主开发课程内容，满足不同学生的学习差异； 4. 具备协作意识，积极参与团队教学改进与经验分享； 5. 乐于学习先进教育理念与教学方式，追求专业成长。

因业务扩展需要，现诚聘家政行业职业规划指导老师五名。 不需上门服务，无需轮班熬夜，工作时间朝九晚五点半，适合寻求转行者加入。 月薪6000至20000元，收入上不封顶，缴纳社会保险，每周单休。 1. 年龄要求30至52岁，具备基础电脑操作能力。 2. 有销售从业背景，曾担任管理者或拥有同行业经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，应变灵活，抗压性强，工作积极主动。 4. 优先考虑成都本地户籍或在成都长期居住生活者。

岗位职责： 1.教授6-12岁少儿英语，良好的课程氛围打造 2.积极备课，完成教学任务 3.积极与家长进行课后沟通，做好反馈 任职要求： 1.性格活泼开朗，有上进心，擅长沟通表达 2.发音标准，口语良好者优先 3.有教资、英语相关资格证优先 4.两年以上相关工作经验 上班时间： 周一至周五有课程安排情况下17:00-21:00 其余时间不用坐班，自行安排 周六至周日8:30-18:00 休息时间按照课程安排固定在周内两天 购买社保

【岗位要求】 1. 有高中教师资格证。 2. 有高三教学经验，熟悉高考考点，能胜任高中教学。 3. 教师形象气质佳，善表达，认真负责。 【晋升路径】 专家培训，从普通老师到优秀名师、学科组长、校级领导等。 【薪资待遇】 1. 1到10级逐级晋升，年收入15到25万。 2. 依法购买保险，享受寒暑期带薪长假。