岗位职责: 负责客户资料整理工作时间； 早10晚7 岗位福利: 1、购买6险 2、季度奖励、月度奖励、个人奖励、团建活动;带薪休假!任职要求: 1、年龄18-38、中专及以上学历 2、会基础电脑打字

双休！！ 节假日正常休息！ 行政班时间，不轮班！ 开开心心过年超稳定 法定节假日正常休息 岗位详情 1、大专以上学历 2、无经验要求，态度决定一切 薪资 （薪资构成底薪加提成）薪资7000-12000以

岗位职责： 1.负责日常办公室管理，确保办公环境高效有序运行； 2.负责文件与文档的整理、归档及管理工作； 3.维护新老客户关系，提供及时、专业的客户支持； 4.负责库存盘点并根据需求进行下单，确保物资供应及时； 5.进行销售数据统计与分析，提供准确的数据支持

一、岗位职责1、日常费用缴纳：负责水、电、气、网络等基本生活服务费用的支付，以及房租的收取与日常管理。 2、卫生管理：全面监督办公区域的清洁状况，组织检查并推动各部门落实责任区卫生工作，定期排查卫生盲区，发现问题及时上报并跟踪整改，将公司环境视同居家般用心维护。 3、食堂管理：统筹食堂食材采购、用餐人员安排、环境卫生监管及餐费核算等相关事务。 4、设施管理：定期巡查各类办公设备运行情况，发现故障及时联系服务商进行维修或更换。 5、会议与活动支持：承担会议室预订、设备调试等会务准备；为公司各类活动提供后勤协助，包括场地布置、物资筹备等。 6、档案管理：负责公司文件资料的收集、整理、归档、编目、保管、借阅和清理工作。 7、日常服务：接待来访人员，处理邮件收发及日常行政事务。 8、应急处理：应对停电、设备损坏等突发状况，迅速协调解决，保障办公秩序正常运转。 9、彭州市建筑业协会秘书处工作（兼任）：主要承担会员管理与服务、对接政府部门及上级协会、组织会议、策划活动、出纳事务、公众号内容运营等工作。 二、岗位要求： 1、性格积极乐观，具备良好的沟通能力，待人礼貌周全，工作认真细致、有责任感，注重整洁，具备成本意识，能以主人翁精神参与后勤管理工作； 2、户籍，高中及以上学历，年龄在35周岁以下，持有驾照并能熟练驾驶； 3、了解基础出纳流程，具备简单的财务账务处理能力； 4、熟练使用常用办公软件，具备一定文字撰写能力； 5、具有3年以上行政后勤或社会组织秘书处相关工作经验。 三、薪资：4500

短期行政工作，头脑灵活能吃苦，男女不限做事情灵活，嗯嗯嗯嗯

成都市双流区招工地小工/杂工

西充地区招聘带班人员，薪资为150元。

物业公司招聘水电工，要求年龄56岁以下，熟手。薪资为4200-4800元。工作地址位于成都市天府新区华阳街道府河音乐花园。

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

招几个焊工430一天包吃住，会焊就行，不要证

岗位职责： 1.负责银行转账及票据管理，确保资金操作准确及时 2.协助完成基础财务单据整理、报销审核及账务登记工作 3. 制作货物采购合同并与供应商洽谈。 4.负责文件收发、打扫卫生，洗茶杯，寄快递等综合行政事务 5. 高效完成文档录入、资料归档及信息数据整理，打字速度需达60字/分钟以上 任职要求： 1. 具备出纳或财务相关实操经验，熟悉基本财务流程 2.有行政文员或助理类岗位工作经验，具备良好服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字准确、速度快 4.工作细致负责，具备较强执行力与沟通协调能力 5.学历不限，责任心强，能适应多任务协同办公

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合各部门完成数据统计、报表制作及基础办公支持工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.执行上级交办的其他临时性事务，确保高效协同 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位：行政专员 薪资：5000‑7000元/月 福利：缴纳社保，节日福利、团建活动，公司氛围良好 1、负责公司日常行政事务，办公用品采购、台账管理、固定资产盘点，办公环境维护。 2、来访客户接待、会议安排、会议纪要，文件整理归档，公文简单撰写。 3、考勤统计、后勤保障、车辆调度，各类行政流程落地执行。 4、对接各部门，做好内部协调；协助部分人事基础手续办理。 5、完成领导交办的其他综合行政工作。 任职要求 1、高中以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2、1‑3年行政岗位工作经验，熟悉企业办公室整套行政工作流程。 3、熟练Office办公软件，具备基础文字功底，做事细致有条理。 4、沟通协调能力强，服务意识好，责任心强，能处理多线程工作。 5、有水产、农业、种业行业行政经验优先。

主要负责每日 日清报表 宿舍 食堂 采购 日常生活简单维修等临时性的工作经验岗位职责： 1.负责每日日清报表的整理、汇总与上报，确保数据准确及时 2.统筹管理宿舍日常运营，包括入住登记、卫生检查、设施维护及安全巡查 3.协助食堂运营管理，监督食品安全、餐品质量及用餐秩序 4.执行办公用品及生活物资的采购计划，完成比价、下单、验收与台账登记 5.处理办公区及生活区的简易维修事务（如灯具更换、门锁调试、水电小修等） 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 有行政、后勤或综合事务类工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4.能适应灵活工作安排，主动解决日常突发事务 5.具备基本维修常识或持有相关技能证书者更佳

行政后勤人员兼司机，退伍军人，有行政办公室经验优先考虑！积极主动，思想道德觉悟高，年龄30一45岁。

上班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 日常员工异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.学历不限、工作经验不限。 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识

岗位职责： 1.负责招聘，职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 任职要求： 有上进心，踏实努力，遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3、协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4、维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限，学习能力强 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本的数据处理能力 4. 有无经验均可，可培训 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘：行政专员1名 20-28岁，形象气质佳。 上班时间：14:00-18:00，双休，特殊情况另行安排工作内容：单据整理报销、员工考勤管理、行政接待、证件办理等薪资待遇：底薪3800+全勤200；工龄工资：满1年加薪500，满2年1000，薪资封顶5000！报名电话：

岗位职责： 1.全面负责公司招聘配置、培训发展，员工关系等模块工作 2. 推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 任职要求： 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识。能接受新事物，学习能力强，互联网行业经验者优先

只要你对行政工作充满热情，具备细心与责任心，就能在这里找到成长的舞台！前期有专人带教，助力你快速上手，期待你的加入！ 福利待遇：5K+突出贡献奖（100—300元不等） 大小周休+法定节假日休假+社保+多项成长型培训 提供全勤奖、通讯补贴、节日福利、员工旅游、五险、加班补贴、带薪年假 晋升空间广阔，办公环境舒适，团队氛围和谐融洽 工作内容： 1、核心职责：负责公司标书编制、销售报价核算、微信公众号文案撰写、公文写作，熟练使用各类办公软件及函数，协助完成PPT设计、绘图及基础视频剪辑； 2、承担日常商务来访接待，做好咨询引导工作；（熟悉商务礼仪者优先） 3、协助人事部门开展招聘支持及员工入离职手续办理； 4、管理公司固定资产与办公用品的采购、发放及登记； 5、组织会议并撰写会议纪要； 6、完成招投标相关文件的整理与制作； 7、具备良好文字表达能力，学习与理解能力强，有公众号或软文撰写经验者优先； 8、维护办公室环境卫生，负责绿植养护； 9、完成上级交办的其他工作任务 工作要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、本岗位为行政主管储备岗，需具备清晰的职业发展目标，热爱行政事务工作 上班地址：武侯区鞋都南177号6层603 工作时间：09:00-18:00，大小周休息

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

处理公司客户问题，纯文职不销售 到手薪资4-7k 工作时间正常制不加班 招聘8人，有意向可以跟我详细了解一下

工作经验2年以上。 薪资3500 周末双休，节假日休息

人事专员无责底薪3000加高提成一天8小时下午上班睡到自然醒负责招聘公司需要的岗位

整理销售文件，客户资料，上班时间要9：00至下午17：30，国家节假日正休，满一年免费体检

文员，销售

【岗位职责】 1. 企业资质全流程管理：负责公司营业执照及通信工程相关资质的新办、增项、升级、延期、年审、变更、注销等全流程工作。 2. 人员证书统筹管理：负责公司各类工程人员证书（建造师、工程师职称、八大员、技工证、安全员、特种作业证等）的注册、变更、延续、继续教育、年审、到期预警、注销等工作，建立完善证书台账，实时更新证书状态，确保证书匹配企业资质及项目投标、施工需求。 3. 系统维护与合规核查：负...

岗位职责： 1、人力模块：负责员工招聘全流程工作（含简历筛选、入职手续办理、试用期跟进），建立并维护员工人事档案，办理社保公积金的增员、减员及相关业务操作；协助开展新员工入职培训及企业文化活动组织，优化员工关系管理，处理日常员工咨询及基础劳动关系事务；主导或协助员工离职流程执行，包括离职申请受理、工作交接监督、离职手续审核、社保公积金停缴及档案归档等事项。 2、行政模块：统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公用品采购、入库登记与领用管控，办公区域环境维护、会议室预定及会场布置，文件资料归档与信息管理；协助筹备公司内部会议、团队建设活动，并完成会后总结汇报；负责公司各类证照的申办、变更及日常管理；对接政府职能部门相关事务，如政策咨询、材料报送、流程跟踪及结果领取，保障政务事项合规高效完成。 3、制度执行：协助健全公司行政与人力资源管理制度及流程，推动制度落地实施，及时收集执行反馈并提出改进建议；承担薪资核算所需基础数据的采集、整理、核对与汇总工作，确保数据准确完整，为薪酬发放提供有效支持。 4、其他工作：完成上级交办的临时性行政与人事任务，协同各部门做好资源支持与配合，参与工资核算相关的辅助性工作。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-2年行政人事岗位工作经验者优先；有工资数据整合或薪酬核算辅助经验者优先，综合素质突出的应届毕业生可适当放宽条件。 2、专业能力：大专及以上学历，具有行政/安全/EHS领域相关从业经历；熟悉消防安全法规，具备安全隐患排查及突发事件应对能力；持有安全管理员证书或消防中控上岗证者优先；责任心强，能独立完成巡查任务并妥善处置突发情况；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），擅长表格设计、数据统计与信息整合，数字敏感、细致严谨者优先。 3、素质要求：具备良好的沟通协调能力、亲和力与执行力，工作态度认真、细致负责，服务意识强，富有团队合作精神；原则性强，能够高效处理日常繁琐事务，抗压能力强，善于主动发现并解决问题，具备较强的保密意识（尤其涉及薪酬信息）。 4、其他要求：无不良从业记录，认同公司核心价值观，服从公司行政人事工作安排，严格遵守各项保密规定。