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雷锋广场招小时工，暑假工，工作时间:7点到12点要求:勤快踏实，事少:（勿打电话）

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，应变能力较强 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神 5.有前台或行政相关工作经验者优先

记录营业额，售卖前台零食，酒水之类的，给客人结账

招聘助理，要求熟悉沟通。工作地点在古蔺县内。

2026校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者再议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-法学方向 3、硬性条件：研究生及以上学历，211/985，法学硕士 2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：法学 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销大咖、技术骨干、研发部长、产品总监、质量专家、管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果激励、定期体检、工会活动、工会慰问、运动健身等。 ps：薪酬供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，特别优秀者再议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年在上海证券交易所科创板上市。长期以来，中自科技坚持科技创新和成果转化同时发力，致力于环境催化剂、储能/储能+、氢能源、复合材料等新材料、新能源技术研发，是一家集技术、研发、生产、销售、服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂、整车厂的批量供货。 我们始终坚持科技创新，作为国家企业技术中心、全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及其排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及其机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位、国际氢能委员会成员单位，我们取得国内外发明专利156项。曾主持或参与尾气处理催化剂和氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发和产业化以及“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项，作为参与单位，获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项，主持或参与制修订相关行业标准27项，获批国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人荣誉称号，是我国环境催化剂领域的代表企业。 20年来，中自科技秉承核心技术自主可控的理念，围绕全球双碳战略，以材料技术为依托，全面迈向储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新领域，助力中国及全球实现碳达峰、碳中和目标！ 中自科技以科技实力护航我国世界性大型体育赛事火炬传递，2023年成都大运会火炬“蓉火“、2022年北京冬奥会火炬”飞扬”均采用了中自科技催化产品。该产品可以让火苗持续稳定燃烧，无论刮风还是下雨，传递中的“蓉火”都不会熄灭。

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

薪资6-10k面试定薪，上班时间早9晚6，周末双休 职位要求 / Qualifications: 数学、教育学或相关专业本科及以上学历。 Bachelor's degree or higher in Mathematics, Education, or a related field. 至少两年面向6-16岁学生的数学教学经验。 Minimum of two years of mathematics teaching experience with students aged 7-16. 优先条件：拥有国际学校教学经验，和/或具备辅导学生参与数学竞赛（如AMC, Math Kangaroo等）的经验。 Preferred: Experience teaching in an international school setting, and/or experience coaching students for mathematics competitions (e.g., AMC, Math Kangaroo). 出色的课堂管理能力、创新思维和团队合作精神。 Strong classroom management skills, innovative thinking, and a collaborative spirit. 对学生充满热情、耐心与责任心，擅长启发式教学。 Passionate, patient, and responsible towards students, skilled in inquiry-based teaching. 岗位职责 / Responsibilities: 为6-16岁学生提供严谨、互动且富有吸引力的高质量双语数学课程。 Deliver high-quality, rigorous, interactive, and engaging bilingual mathematics lessons to students aged 6-16. 设计并执行差异化的教学计划，重点包括开发与领导以数学为核心的PBL项目。 Design and implement differentiated lesson plans, with a key focus on developing and leading mathematics-centered PBL projects. 通过形成性与总结性评估，持续跟踪学生学习进展，并向家长提供定期反馈。 Continuously monitor student progress through formative and summative assessments and provide regular feedback to parents. 有效运用PBL等教学方法，培养学生批判性思维、协作能力、解决问题能力及对数学在实际生活中应用的理解。 Effectively employ teaching methodologies like PBL to foster students' critical thinking, collaboration, problem-solving skills, and understanding of mathematics in practical contexts. （如适用）指导与支持学生参与校级、区域级或国际级的数学竞赛与活动。 (If applicable) Guide and support students in participating in school-level, regional, or international mathematics competitions and events. 积极参与部门教研、课程开发、专业发展及学校社区活动。 Actively participate in departmental meetings, curriculum development, professional development, and school community events. 我们提供 / We Offer: 具有竞争力的薪酬福利及绩效奖金体系，（薪资面谈）。 A competitive compensation and benefits package with performance incentives. 系统化的专业发展培训及清晰的职业晋升路径。 Systematic professional development training and clear career advancement pathways.

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