【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨细致，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（法定假期包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多元学习机会，涵盖内部课程、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解详情参与面试。

该岗位为销售类职位，无法接受者请勿申请！！！ 专业不限，工作地点位于各项目营销中心（项目分布于宜宾、乐山、广元、攀枝花等地，不接受外派者请慎投），经轮岗培养后，职业发展方向包括： 直线晋升路径：置业顾问-销售经理-营销总监-集团营销总监 专业成长路径：营销管培生-初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问 内部流动机会：可转向集团策划、新媒体运营、招商管理及人事行政等相关岗位。 工作职责： 1、负责公司房地产项目的销售与推广工作，参与制定市场营销方案并落实执行； 2、接待来访客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、主动开发新客户资源并维护现有客户关系，提高客户满意度，推动成交转化； 4、协助客户完成看房、签约等购房流程，并提供后续跟踪支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、责任心强，积极进取，能在高强度压力下保持高效作业； 4、在校期间有学生会、实习或兼职经验者优先录用。

岗位职责: 通过文字形式为客户提供相关咨询服务，无销售性质，无需使用语音沟通 工作时间：8小时工作制，每周五天，双休 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，综合收入4000-7000元 公司设有园区食堂，提供便利用餐 缴纳五险一金，享受带薪年假、病假、婚假及生日、节日福利等多项员工关怀

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行与岗位相关的系统录入及操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格制作与数据处理 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

岗位职责：负责办公室日常工作处理，简历筛选人员邀约，完成上级安排的工作 薪资待遇：无责底薪3000+提成，综合薪资5000-6000上不封顶，购买五险一金节假日福利下午茶 法定节假日正常休息，月休4天

不加班！！有人带！！ 【职位描述】： 主要通过在线文字形式，为抖音用户解答在平台购物过程中遇到的各类问题，工作内容简单，轻松上手。 （纯客服性质，无需销售，操作以常规输入为主） 【岗位要求】： 1、性别不限 2、会基础电脑操作 3、专业不限，可招聘2026年毕业的应届生，需提供学信网显示明年毕业的相关证明 【作息时间】： 8小时工作制，月休6-8天 【薪资福利】： 平均薪资：3400-5000+

岗位职责： 1、负责松下洗衣机产品的市场推广与销售工作； 2、负责终端门店的销售运营，策划并落地各类营销活动； 3、负责洗护顾问团队的搭建与日常管理； 4、负责销售渠道客户的维护与拓展，建立并维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、近两年毕业的大专及以上学历人员，专业不限，有无工作经验均可； 2、对家电销售行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展并实现职业成长； 3、具备良好的沟通能力，执行力强，能高效推进工作任务； 4、踏实肯干，品行端正，具备开放性思维； 5、市场营销、工商管理、电子商务、管理类、材料、机械等工科类专业优先考虑； 6、通过考核的储备业务人员，将转正为客户经理，派驻至公司所属四川西南区域各营销部门，承担渠道开拓、客户维护、终端运营及销售策划等工作，确保完成公司下达的销售任务。 公司福利： 1、薪资：底薪+绩效+工龄工资+其他补贴+年终奖（综合收入：5000-10000元）； 2、福利：入职即缴纳五险一金、提供带薪培训、节假日福利、生日福利、通讯补贴、定期健康体检、高温津贴、员工旅游等。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保账实相符 3、准确执行相关系统的录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务指令 7、积极配合公司及银行开展的各类巡视与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，能够独立完成EXCEL表格制作与处理 备注： 1. 岗位为纯文职类工作，不涉及任何销售性质内容 2. 工作时间9:00至18:00，周末实行双休，法定节假日正常休息 3. 需自行配备笔记本电脑用于办公

上六休一，朝九晚五，工资4000到10000，上班自由，公司不定时组织团建

接受应届毕业生！ 岗位要求： 1. 大专学历，条件优异者可适当放宽，性格开朗，积极进取，乐于交流 2. 有客服相关经验者优先考虑，具备良好的人际互动能力，擅长沟通表达 3. 欢迎应届毕业生投递 岗位职责： 1. 通过微信或电话形式接待学员咨询，属于售前服务岗位，非销售岗！！！ 2. 主动达成公司设定的工作任务与服务目标 3. 整理客户资料及反馈建议，为课程优化提供有效参考 薪资待遇： 底薪+提成 购买社保 节假日福利 上班时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，不加班，到点下班，法定节假日正常休息，享受长达15天的带薪年假 上班地点： 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点： 工作氛围轻松愉悦！享有超长带薪年假

学历要求：统招大专及以上，工程类相关专业。 工作地点：川内各项目部 工作经验：3年以上计量、结算或工程内业相关工作经验。 证书要求：持有建造师证书者优先考虑。 招聘人数：2人 职位要求： 1. 负责工程项目管理资料、验收资料的汇总、编制、整理与归档，确保资料完整、准确、及时。严格执行国家、行业规范及公司管理制度，保障资料符合竣工验收及档案归档标准。 2. 参与项目协作合同的拟定、审核、签署及交底流程。深入理解合同条款，明确双方权责，跟踪合同履约情况，及时应对履行中的问题，并完成合同变更、索赔等资料的整理与上报。 3. 根据合同约定及工程实际进度，开展工程量核算工作，编制计量支付报表及协作队伍结算文件，按时提交审批流程。 4. 协助推进项目成本核算与分析。收集人工、材料、机械等成本数据，定期开展成本对比分析，识别实际与计划偏差，查找成本管控短板，为项目成本优化提供支持。 5. 完成其他内业事务：负责项目对内对外各类报表的编制与报送，保障工程信息有效传递与沟通，协同相关部门完成与工程内业相关的配合工作。 能力要求：工作态度端正、踏实肯干、责任心强，具备良好的组织协调能力，能适应施工现场环境，服从公司统一调配。 福利待遇：包吃、包住，享节假日福利

岗位职责： 1、熟练掌握工程施工业务范围内各行业概预算定额、取费标准及工程量清单计价规范，承担工程造价信息的预测与预控工作，负责相关造价资料的收集、整理与发布。 2、及时跟踪国家和地方政策性调价文件及建筑材料价格变动情况，深入掌握项目所在地建筑工程费率的执行标准与计取方式。 3、负责投标前期策划编制工作，涵盖风险评估、清单工程量差异分析、单价测算、施工条件难易判断、标前成本估算、盈亏预测及投标策略制定等内容。 4、协助开展项目分包（含专业分包、劳务分包）招标组织工作，对分包单价提出科学合理的建议意见。 5、项目开工后，负责编制项目成本测算方案，进行盈亏分析与策划要点梳理，建立目标成本体系，并细化分解成本管控责任。 6、负责复核清单工程量差异（依据招标图纸核算工程量，并与招标清单对比），针对清单偏差、项目特征描述不符、漏项等问题提出处理建议。 7、项目实施阶段开展全过程造价跟踪，审核工程进度款支付申请，按月提交成本控制报告，内容包含合同金额与预算对比、变更洽商预警及各工程付款进展。 8、督促项目部按时申报月度进度款并完成形象进度确认工作。 9、工程竣工后，牵头对各承包单位报送的竣工决算文件进行结算审核。 10、完成上级及部门交办的其他工作任务，对本岗位的安全生产和廉洁从业负直接责任。 任职条件： 大专及以上学历，工程造价相关专业，具备相应专业技术职称，持有造价工程师证书者优先； 具有3年以上相关工作经验，工作期间无重大过失记录； 熟悉国家有关法律法规、标准规范、技术文件及质量要求，掌握相关技术规程、强制性条文等内容； 具备较强的时间管理能力，能够准确理解并高效落实上级指令，具有良好的团队协作意识； 工作责任心强，具备优秀的语言表达、沟通协调能力以及解决复杂技术问题的能力； 具备正常履行职责所需的身体条件和健康良好的心理素质； 特别优秀者可适当放宽录用条件。

岗位职责： 1. 具备识图能力，理解力强，能独立完成工程量的准确计算； 2. 熟悉隐蔽工程、设计变更等业务流程，能够及时跟进并完善相关签认手续； 3. 掌握国家现行工程量清单计价规范及四川省现行定额标准，熟练运用软件进行市政类定额套用； 4. 依据合同条款，分析中标清单费用构成，并提出可行性优化建议； 5. 多途径收集和掌握建筑材料市场行情； 6. 熟知国家造价管理部门发布的相关政策文件内容； 7. 曾独立承担两个及以上项目的现场造价管理，了解财政评审与审计流程，具备EPC项目经历者优先； 8. 负责解读中标文件与合同条件，开展项目盈亏预测，向项目团队进行成本交底，并重新编制施工图预算，支撑成本管控工作； 9. 参与工程分包及劳务合同的起草与审查，协助完成收方、计量及分包金额审核； 10. 按照合同约定及工程进度，负责工程量计量，并向公司、监理及业主报送当月产值与下月计划； 11. 动态更新每月项目成本数据，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交成本分析报告，提出改进与控制措施； 12. 对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 工程造价或相关专业大专及以上学历，具备2个以上完整市政项目经验； 2. 持有全国二级造价工程师或造价员等职业资格证书； 3. 无不良执业记录，执行力强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

岗位职责： 1、具备识图能力，理解力强，能熟练且精准完成工程量计算； 2、熟悉隐蔽工程、设计变更等业务流程，能够及时跟进并完善相关签认手续； 3、掌握国家现行工程量清单计价规范及四川地区定额标准，熟练运用软件进行市政类定额套用； 4、依据合同条款，分析中标清单的费用构成，并提出可行性优化建议； 5、通过多种途径收集和掌握材料市场实时价格信息； 6、了解国家造价管理机构发布的相关政策文件内容与要求； 7、曾独立承担两个及以上项目的现场造价工作，熟悉财政评审与审计流程，具备EPC项目经历； 8、负责解读中标文件与合同条款，开展项目盈亏预测，向项目管理人员进行成本交底，并重新编制施工图预算，为成本管控提供数据支持； 9、参与工程分包及劳务合同的起草与评审，协助完成收方、计量及分包金额审核工作； 10、根据合同约定和工程进度，负责工程计量，并按时向公司、监理及甲方报送当月产值与下月计划； 11、动态更新每月项目成本情况，组织月度及阶段性成本分析会议，及时提交成本分析报告，并提出有效的改进与控制措施； 12、对施工期间各类施工与技术方案进行经济性比选，为项目决策提供数据支撑。 任职要求： 1、具有工程造价或相关专业大专及以上学历，具备2个以上完整市政项目工作经验； 2、持有全国二级造价工程师或造价员等专业资质证书； 3、无不良执业记录，执行力强，具备良好的团队协作意识与沟通协调能力

1. 协助董事长开展公司整体运营及各职能部门的管理工作，协调内部各部门之间的协作关系； 2. 协助董事长处理对外沟通事务，维护良好的外部公共关系； 3. 负责及时传递董事长下达的各项指令，撰写其交办的信函、讲话稿、汇报材料等文书工作； 4. 跟进会议决议事项的执行情况，督促落实并确认进展，定期向董事长反馈工作推进状态； 5. 组织安排董事长参与的各项会议，并负责会议过程中的记录与纪要整理； 6. 协助董事长进行调研分析，掌握公司经营运行状况，提出可行性建议供决策参考； 7. 负责董事长日常行程的规划与统筹安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上董事长（或总经理）办公室助理相关工作经验； 2、身高165cm以上，形象端正、气质良好，自信独立，富有亲和力，注重商务礼仪，了解商务流程； 3、具有优秀的文字表达能力，文笔通顺，能独立完成各类公文撰写，熟练使用办公软件，PPT制作与讲解能力突出； 4、具备较强的商务谈判技巧和公关接待能力； 5、工作严谨细致，条理清晰，逻辑性强，具备良好的职业操守与职业素养； 6、具有高度的保密意识和纪律性，具备较强的组织协调与统筹管理能力，拥有2年以上实际驾驶经验； 7、能够适应短期出差安排。

岗位职责： 该岗位属于运营管理类职位，适合追求长期稳定发展的求职者，职业发展大致分为三个阶段： 1、市场运营：学习公司产品相关知识，掌握客户常见问题的解答技巧，在主管指导下熟悉线下推广运作流程及公司内部营销系统，积累实操经验。由主管一对一辅导教学，快速入门，上手简单。 2、团队运营：参与新员工带教培训，开展基础业务指导，协助制定工作目标，执行绩效考核，参与区域布局规划，处理团队内部协作事务，负责产品的测试落地、宣传推广及活动方案策划。 3、部门运营：参与公司战略目标的制定，承担行政事务管理，参与招聘面试与人力资源评估，带领团队推进分公司拓展及跨部门协同工作，统筹整体运营规划，推动人才梯队搭建与培养体系完善。 福利待遇 1、基本薪资＋运营奖金（底薪5100+1500绩效），可提供舒适住宿条件。 2、定期组织团队活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛等） 3、提供完善的晋升通道、广阔的成长空间、系统的专业技能培训及综合素质提升课程。 4、享有绩效奖励、项目奖金及丰厚年终奖金。 5、晋升机制公开透明，优先内部提拔，为员工打造优质的职业发展平台。 晋升制度 运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人 我司承诺 1、正式录用后安排员工宿舍，全力支持员工成长与发展。 2、公司直接招聘，不收取任何费用，不限经验，提供带薪岗前培训。

一、岗位职责 1、开展全球宏观经济及农产品供需研究，分析市场动态，制定科学采购策略； 2、优化采购渠道管理，推进供应商协作与升级，确保原料品质稳定，降低采购成本； 3、落实采购合同执行，统筹需求计划与物流安排，跟进到货进度，完成费用结算； 4、战略协同：发展长期合作供应商，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运、物流管理等相关专业； 2、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 3、学习能力强，适应多变环境，具备钻研精神与创新思维； 4、能接受出差安排

薪资待遇： · 入职前6个月（带薪培训）：月保底到手1万+（基本工资6000-9000 + 每月固定补贴4800-7400） · 转正后：底薪 + 提成 + 奖金，2025年团队中位数年收入21万元 · 福利：五险、带薪年假、节日福利+工装补贴2000元/年、交通/话费实报、总部包食宿 职位描述 这不是一份常规的销售岗位。 我们是优质产品与农户之间的技术纽带。你将在半年内，成长为一名懂作物、会诊断、能服务、善管理的农业市场专业人才——而非单纯推销产品的业务人员。 你做什么？ · 负责一个县级市场，维护公司—县级经销商—乡镇零售商—大农户的完整渠道链条 · 主要工作内容：组织观摩会/培训会、开展田间试验示范、解决农户实际种植技术问题 · 主营产品“芸保凯”，全国销量领先的农药单品，年销售额超20亿元 前6个月：带薪学习期，无业绩压力 · 一对一导师带教，系统学习产品知识、植保技术与客户运营方法 · 公司承担培养成本，大专及以上学历（专业不限，农学或市场营销类优先） · 能适应长期驻点县/乡镇，频繁下地作业（不惧农田环境） · 为人踏实、积极学习、品行端正 · 退伍军人优先考虑 工作地点 · 尽量根据个人意愿分配，优先满足生源地或意向区域 · 每人长期负责一个县或市级市场，无需跨区域频繁调动 为什么适合应届生投递？ · 零经验可加入：半年带薪培训，导师全程指导 · 收入有保障：试用期月入过万，不依赖业绩提成 · 转正后收益可观：年均21万，在农业行业具备明显优势 · 工作稳定：定点深耕单一市场，避免频繁流动 · 晋升不唯资历：注重能力，用人所长 如果你对农业尚有顾虑，但愿意学习、能吃苦、不浮躁，欢迎加入——我们愿意培养你。 公司名称：郑州绿业元农业科技有限公司

1、负责合同的归档与日常管理 2、完成各类数据的收集与整理工作 3、熟练操作常用办公软件 4、具备PS基础操作能力 5、持有驾照并能熟练驾驶 上班时间：8:30-12:30 13:30-17:30 公司提供午餐，周末双休，享受法定节假日 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、全勤奖、不加班、周末双休

1. 负责文件打印、扫描、归档，撰写会议纪要，管理公司各类纸质及电子档案； 2. 前台来访接待、电话接听转接，收发登记快递信函； 3. 会议室布置、会议签到，配合公司各类活动物料筹备； 4. 办公用品申购、发放、库存盘点，固定资产登记管理； 5. 对接物业、保洁等后勤事宜，保管公章、资质证照并登记使用记录； 6. 收集考勤、请假单据，整理报销票据，协助人事基础资料整理； 7. 完成领导交办的其他行政综合事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有行政文员相关工作经验优先； 2. 熟练Word、Excel、PPT办公软件，文字排版、表格处理熟练； 3. 做事细心有条理，沟通有礼貌，有良好接待礼仪； 4. 责任心强，具备保密意识，能高效处理多项琐碎工作。 5.有行政经验优先。 薪资待遇 1.月薪6k-8k+年终奖金，10号发薪，根据工作表现定期调薪； 2.周末双休+法定节假日+带薪病假，平衡工作与生活； 3.年轻化团队氛围，无层级束缚，沟通高效顺畅； 4.五险一金+交通补贴+餐饮补贴+节日福利，福利实打实； 5.提供行业培训、内部晋升通道，助力职业长期发展。

岗位职责： 1. 负责涉外专利流程的统筹管理，涵盖文件处理、费用监控、时限跟踪等日常事务； 2. 配合涉外专利工程师完成专利申请过程中的各项程序性工作； 3. 与境外律所及知识产权服务机构保持对接与沟通协调； 4. 接收并处理涉外专利相关的外文官方通知及函件，包括收发、转交、回复和归档等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语需通过CET6或具备同等水平，具备优秀的英文读写能力，良好的听说交流能力； 2. 工作认真细致，责任心强，具备严谨的工作态度和团队协作精神； 3. 具备较强的学习能力，积极主动，乐于提升专业素养； 4. 熟悉专利流程及涉外专利申请全流程者优先，有马德里商标注册经验者更佳； 5. 了解主要海外专利局相关制度与操作流程者优先； 6. 有涉外专利流程或涉外专利工程师相关工作经验者优先考虑； 7. 熟练操作知识产权管理系统及Office办公软件，尤其擅长Excel应用。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

招聘要求：年龄在20至40周岁之间，无需工作经验，欢迎零基础人员加入！ 工作时间：上午九点上班，下午六点下班，中午休息一小时，每周工作六天，休息一天，每日工作八小时 薪资待遇：月薪7000元（按正常出勤，除去每月4天休息，其余时间无请假情况下） 工作内容十分轻松，不要求经验，上手快，一学即会！

可接受零经验，欢迎应届毕业生投递； 双休双休双休不加班不加班不加班 工作内容：处理客户银行卡挂失、密码重置等相关事务性操作； 本岗位无销售任务，不涉及分期业务，无催收职责； 工作时间：每日工作8小时，周末双休，春节享受11天假期； 岗位要求：具备大专或以上学历； 薪资待遇： 1，月均收入5500+； 2，提供五险一金、带薪年休假； 3，节日发放优厚福利；

工作内容 1. 制定并完善公司行政后勤管理各项规章制度、工作流程及操作规范，涵盖办公管理、后勤保障、资产采购、安保消防、环境卫生、食堂宿舍、车辆管理等全模块，推动行政后勤工作标准化、流程化、制度化落地。 2. 监督各项制度的执行情况，定期复盘优化，及时解决制度执行过程中的问题，提升行政后勤管理的规范性与执行力。 3. 制定部门年度、季度、月度工作计划与预算方案，严格管控行政后勤成本，实现精细化成本管理，确保资源合理配置。 要求 1. 学历背景：大专及以上学历，行政管理、企业管理、后勤管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上行政后勤管理工作经验，5年以上同岗位高管管理经验，具备中大型企业行政后勤全盘统筹经验者优先。 3. 专业能力：精通行政后勤全模块管理工作，熟悉企业制度搭建、成本管控、安全管理、团队管理流程；具备优秀的统筹规划、组织协调、问题解决能力，较强的预算编制与成本控制能力。 4. 职业素养：做事干练稳重、责任心强、严谨细致，具备极强的亲和力与执行力，抗压能力强，善于沟通协调，具备良好的职业操守与保密意识。 5. 其他技能：熟练使用办公软件，具备基础的公文写作与方案撰写能力，熟悉国家相关安全、消防、食品安全法律法规。

1.负责协助会员 2.整理前台区域 3.对商品盘点入库

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会务筹备与现场服务 5.协同处理临时性行政事务，积极支持各部门协作需求 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先，无经验可带教 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

我们是一家面向企业服务的互联网集团公司，总部位于成都，专注于为客户提供小程序开发、抖音认证、推广运营、网站域名、网址注册、商标版权等一站式互联网产品服务，助力企业实现高效引流与品牌推广。公司内部氛围融洽，团队协作简单直接，无复杂人际纷扰，期待志同道合的伙伴加入，共同成长、稳步发展。 工作内容： 负责商标注册申请、变更、续展、转让、异议、撤三等相关事务的办理，保障业务流程的时效性与准确性，并对各环节进行跟踪及时间节点管理； 负责版权登记申请、变更、转让等事务处理，确保流程有序推进，同步跟进审查进度并及时反馈； 开展商标与版权的检索、申报及全流程跟进，实时传递案件进展与官方文件，回应内部相关咨询； 为业务部门提供知识产权方面的专业支持，解答疑问并给出可行方案，深入挖掘需求，协助完成前瞻性布局与风险防范； 定期输出案件进展情况报告，提示关键时间点，确保工作节奏可控； 建立并持续维护知识产权台账及案件管理系统，按时更新商标、版权状态信息，保证数据完整、准确、可追溯； 主要职责： 1. 完成商标、版权类产品的提单操作； 2. 学习并掌握数据处理、合同处理等相关事务； 3. 执行部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄20-26岁，大专及以上学历； 2. 形象端正，气质佳； 3. 具备基础商标版权知识者优先考虑； 4. 有自我提升意愿，愿意长期发展。 薪资待遇：综合月薪3-6K，具体面议定薪，依据个人能力核定，试用期通常为三个月。 工作时间：8:30-18:30（含1.5小时午休），法定节假日正常休假，周六上午上班，下午及周日固定休息，享有14天年假。

任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有前台或服务类相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3亲和力强，责任心强，具备较强的服务意识与应变能力 4 遵守职业规范，能长期稳定发展。 5 年满18即可

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各职能部门的基本运作流程； 2. 负责品牌协作、订单跟进及区域运营等相关业务环节； 3. 参与运营团队管理，协助上级制定企业发展战略规划。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，接受应届或往届毕业生，无需相关工作经验。 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定团队带动能力； 福利待遇： 1、实习期薪资5500元（4500无责底薪+1000绩效）+奖金+提成，转正后6000+奖金+补贴+管理激励； 2、享有绩效奖励、年终奖，以及端午、中秋、生日等节日津贴； 3、提供住宿安排；定期组织团建活动（如庆功宴、公司出游、体育赛事等）； 4、享受在职带薪培训（集团集中培训+线上课程），有机会参与海外考察学习； 5、拥有公开透明的晋升机制，发展空间广阔，助力员工长期成长。 公司郑重承诺：本次招聘全程不收取任何费用（零经验者可享免费系统培训）。