初中化学教师熟悉中考考试大纲节假日安排固定授课时间

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应灵活，对学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生全面发展，激发学习动力，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.具备全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先； 4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000元，具体根据面试表现确定； 2.首次授课即计课时费，无免费试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6万元，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 4）责任心强，抗压能力强，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

岗位职责： 1.负责学生的学习辅导工作，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学且个性化的学习规划与实施方案； 2.依照校区教学规范完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习动态与综合表现，实施精准教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进展，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，结合结果合理建议跨学科课程安排； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先，所学专业须与任教科目相关； 2.拥有一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区初高中化学学科的考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学相关政策； 4.具有良好的耐心、细致度与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.提供员工生日关怀。 3.节假日发放礼盒等慰问品。 做五休二，周一周二休息

1.工作内容：专注于教学工作，不涉及无关杂务 2.工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00—20:30，周六至周日7:40—16:30 3.待遇：提供行业内1.5倍于平均水平的薪酬，年收入不低于20w，表现优异者可达35w以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，对教师的重视程度业内领先 4.地点：浦东、松江 5.其他细节可进一步沟通 6.最后，诚挚欢迎有想法、有进取心、具备能力与教学经验的老师加入

1.工作内容：专注于教学工作，不涉及无关杂务 2.工作时间：每周三至周五13:00–20:30，周六周日7:40–16:30，周一和周二固定休息 3.待遇：提供行业领先薪资，为同岗位1.5倍水平，年收入不低于20万，表现优异者可达35万以上，后续有晋升管理岗位及参与合伙人计划的机会，我们始终将教师发展放在首位 4.地点：浦东、松江均有工作点 5.其他细节可进一步详谈 6.最后，诚挚欢迎有理想、积极进取、具备实力与经验的优秀教师加入

多校区可就近安排 1、承担初高中阶段个性化一对一及小组课程的教学任务，能根据学生特点制定针对性教学方案； 2、依据学生实际学习情况实施因材施教，提供专业化、高品质的定制化教学服务； 3、激发学生学习兴趣，引导掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 4、积极参与学科教研活动，提升教研能力，持续优化个人教学水平； 5、严守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养与行为规范； 6、定期与家长、学生交流教学进展与计划，建立有效沟通机制，推动教学协作 岗位要求 1、热爱教育行业，具备责任心与耐心，普通话标准，仪容整洁，富有亲和力； 2、全日制本科及以上学历，适应互联网在线教学模式； 3、所报学科专业知识牢固，熟悉中高考命题方向及试卷结构； 4、具备较强的责任意识、沟通协调能力与临场应变能力

岗位职责: 1.承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2.参与各类教学活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求: 1.具备深厚的化学专业基础和较强的教学实施能力 2.能够调动学生学习积极性，提升其对化学的学习兴趣 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且优质的教学服务，合理规划课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）持续精进自身专业能力，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，具备较强的服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行能力强； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法缴纳社会保险与住房公积金，享有法定节假日等权益； 2）享受带薪年假，按国家规定执行，并随司龄每满一年递增一天； 3）丰富多彩的员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等。 复大点睛教育致力于为每位孩子量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小班课程服务。 工作时间：做五休二，周中安排休息

 通告: 24号-25号东体演唱会 必须两天连坐（150一天， 150+150《代买120》420 不接受单干 420非临保总价 临保两天市场还是300 三楼看台，楼梯口子 身高要求:170以上 年龄要求:50以下 必须:是上海保安证，要求:人证合一， 服装要求:保安服，西装全黑一套，冲锋衣都可以。 备注:（不服从安排，多，打酱油，秃顶，不够要求）勿扰 看清楚了 想做的兄弟➕ 蜻蜓队长☎（同）

公司直招！兼职！综合维修师傅2名，在浦东世博中心附近，做一休一，白班8:00到20:00，具备低压电工证，登高证，具备油漆、泥瓦工经验优先。工资:5000元，有意打电话:高（）谢谢

上海市闵行区招工地小工/杂工

200多平方加气块15砖 胶泥砌，单价18元 完工结账

岗位职责: 1.设计和制作专业的PPT演示文稿，用于商务汇报、产品展示及培训课件等。 2.紧密合作，确保准确理解演示目标及受众特性。 3.收集和整理演示所需的素材，包括图片、图表、视频等。 4.优化页面布局和色彩搭配，提升演示文稿的视觉效果。 5.根据反馈调整和完善内容。 任职要求： 1.熟练掌握PowerPoint等PPT制作软件。 2.对图形设计和动画效果有深入理解，并能进行实践应用。 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能高效理解需求并完成高质量成果。

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1.负责讲授托福、雅思及国际课程中的商务相关课程内容

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1.对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区规范和要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习进展与日常表现，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生学习节奏与课程内容，每月组织月度知识测评并进行试卷分析，合理推荐跨学科课程学习建议； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2.具备一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先； 3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解相关政策导向； 4.具备良好的耐心、细致态度与责任感，擅长分析总结与规划，观察力敏锐； 5.形象良好，言行举止得体，普通话表达标准流利； 公司福利： 1.每年定期举办大型团队建设活动，不定期安排员工聚餐。 2.员工生日关怀。 3.节假日礼品礼盒等。

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二，周一周二休息 岗位职责： 1.针对学生个体情况开展教学辅导，依据测评结果、学业表现及性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照校区规范完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生实际问题及时调整教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习状态与相关情况，实施精准教学，提升服务满意度； 4.结合学生学习进程，按月组织知识测验并进行试卷分析，结合结果合理建议其他学科的后续学习安排； 5.积极参与学科教研活动、教师考核与专业培训，持续提升教学能力与业务素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2.具备一定教学实践经验，能胜任相应教学要求，持有教师资格证者优先； 3.熟悉上海各区初中高中数学考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学政策方向； 4.具有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力； 5.形象良好，言行举止得体，普通话表达标准流畅；

岗位职责: 1.负责高中语文学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2.参与课程内容的开发与改进，持续提升授课质量及激发学生学习积极性 3.保持与学生及家长的良好互动，及时沟通学生学习情况与成长进展 任职要求： 1.拥有扎实的教学能力以及认真负责的教学态度 2.能灵活运用多种教学方式，适应不同学生的学习特点和需求 3.具备良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学水平的整体提升

招聘岗位：初中各科教师（语、数、英、物、化）、助教、教学主管、教学副校长 福利待遇： 1.基础底薪（5K+达标附加金额）+课时补贴+星级奖励 2.正常缴纳社保与公积金；年终发放第十三个月薪资；每月绩效评优奖金 3.工作时间：每周工作五天，周一周二固定休息 4.每年组织多场集体旅游；表现突出者可获海外游奖励； 5.提供系统化专业培训及导师带教支持 6.完善的晋升机制：初级教师—教学主管—教学副校长—教学总监 7.每月享有员工福利、节日礼品、生日红包、定期团建聚餐、员工生日会，年度免费体检，享受带薪年休假…… 8.管理层年轻化，管理方式灵活且人性化 岗位职责： 1.承担指定学科的教学实施任务 2.跟进学生学习情况并及时反馈 3.按照校区规范完成教研相关工作 4.定期参加校方组织的专业能力提升培训 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，持有相应学科教师资格证 2.具备良好亲和力，表达清晰，普通话标准，声音富有表现力更佳； 3.学习能力强，沟通能力出色； 4.性格沉稳，反应灵敏，具备较强的适应能力和抗压能力； 5.有相关教学经验者优先考虑 工作地址（8家校区可就近分配）： 1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居（原台北风情街）东区三楼学知乐教育 2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育 3.安亭财富广场南楼二楼学知乐教育、三楼 4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼 5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼

岗位职责: 1.承担初高中各学科的教学任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与课程内容设计及教学资料的整理与开发 任职要求： 1.具备过硬的教学基本功和强烈的责任心 2.能够灵活采用多样化的教学方式，提升学生学习积极性 3.拥有良好的交流协作能力及团队意识

作为“吉的堡直营校”的英语教师，您将获得哪些独特的成长与回报？ 1、具有市场竞争力的薪资待遇——吉的堡在上海拥有60+直营校区，强大的运营实力保障您收入稳定，并享有定期调薪机制 2、健全的五险一金保障，免费提供住宿支持——规范化管理体系与细致入微的人文关怀并重 3、广阔的职业发展平台——校内管理岗位主要通过内部晋升产生，只要踏实进取，未来可期！ [全职岗位]我们的核心优势：试用期全额薪资！专业师资队伍！专注教学质量！！系统化培训机制！！年度晋升评估！！ 1、休假与福利：享受法定节假日当日休息；享有婚假、产假等各类福利假期，并发放节日慰问礼品 2、晋升机制：每6个月开放一次内部晋升机会！从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理者，同时支持依据个人发展意愿进行横向岗位调整 3、带薪培养：提供全面的新员工入职培训，以及持续开展的教学与管理能力进阶课程 4、团队活动：组织聚餐、K歌、登山、乡村休闲、年终盛典等丰富团建活动，节日惊喜礼物不断，营造温馨如家的氛围 5、员工子女就读优惠：全职员工子女报名课程可享内部专属折扣 职位福利：五险一金、全勤奖励、弹性安排、提供宿舍 岗位职责： 1、负责3-12岁幼少儿英语课程教学 2、课前准备教案、课中高效授课、课后跟进学习效果 3、做好班级日常管理及与家长的有效沟通 4、策划并落实班级或全校范围的教学活动 5、配合参与学校组织的市场招生相关工作 任职资格： 1.本科及以上学历，英语相关专业，持有英语教学类教师资格证 2.具备两年以上幼少儿英语教学经验 3.英语口语流畅，发音准确，中文表达清晰，普通话标准 4.热爱儿童英语教育事业，工作积极主动，具备责任感与团队协作意识 工作时间：周三至周日，周一、周二轮休 周内时段：13:00-21:00，周末时段：8:30-18:30

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 1.根据学生特点定制并实施教学方案，确保课程内容切实匹配个体学习需求； 2.运用多样化的互动教学方法，激发学生参与热情，提升课堂吸引力与活跃度； 3.定期与学生及家长保持交流，同步学习情况，提供具体有效的优化建议。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【招聘要求】 1、需具备日本本科留学背景（参加过EJU考试） 2、EJU成绩达650分以上者优先（单科成绩突出者也可考虑） 3、需配合为有意向的学员安排试听课程，正式报课后启动教学 4、能够胜任EJU任意一门科目的授课即可 5、无教学经验但热爱教育工作、年龄在30岁以下者，可提供培养机会 【课时费】：120-150元/小时（根据实际经验核定） 【上课形式】：一对一辅导 【上课时间】：与学生协商确定 【面试试讲】： 面试包含试讲环节，现场随机抽取语法点进行模拟授课，重点考察仪表仪态、板书设计、普通话表达、日语发音及授课逻辑性等内容 PS：通过面试者将纳入我司兼职教师储备库，后续如有EJU课程咨询需求，将第一时间与老师对接，期待建立长期稳定合作关系

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【工作职责】 1：负责化学产品的研发，编写教学讲义 2：开展课堂教学，保障课程的高质量交付 3：参与学科教研活动，持续提升教研能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通与表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，注重启发式教学； 2：熟悉上海中考化学的考试动态，化学学科知识掌握扎实，接近满分水平 3：具有五年及以上相关教学经验 4：责任心强，抗压能力好，执行力高，热爱教育事业，关心学生成长 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业基础牢固，具备教研项目开发经验，熟悉初高中化学课程体系