一：广告运营总监（2名） 招聘原则：德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。 要求：大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。 岗位职责： 1、有较强的沟通能力，按客户的要求设计进行设计； 2、有出色的设计能力，广告平面设计、制作及其它图文处理 ； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新，以达到公司日益发展的要求； 4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求：  1、35岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验，熟练应用技能软件（Photoshop、illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计软件; ） 2、有校园环境空间设计经验者优先考虑 3、有视频、拍摄、剪辑、自媒体经验优先考虑 4、设计创造力+发散性设计思维+执行落地能力+团队协作能力 5、拥有良好的艺术鉴赏力和审美水平，对色彩、造型、材质等有敏锐的感知 6、性格随和乐观有个性，乐于交流分享，做事认真负责，有责任心、有担当、有明确的目标和时间观念 7、室内、广告、环艺、展览设计、建筑等相关设计专业院校学历 8、会开车，懂材料，有销售交际能力 岗位说明： 薪资待遇：10000元起，面议，试用期2个月。 上班时间：早上8：30—下午5：30，中午11：30—12：30休息一个小时，双休日大小礼拜休息，也就是一周隔一周的周六上班，周日休息，国定节假日休息。 其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。 住址：住在嘉定最好。（公司包午餐，不包住宿） 上班地点：嘉定区六里中心路335号小雨点 面试地址：嘉定区六里中心路335号小雨点。 联系人：刘女士 面试时间：每周一下午两点半

职位名称：（品牌）设计总监 职能部门：设计部 工作地点：厦门集美 汇报对象：创始人 【核心工作】 全面主导品牌战略的视觉呈现与创新实践，深入洞察产品特性、市场动向及用户需求，统筹品牌形象塑造、产品包装开发及整合营销视觉体系，保障品牌在市场竞争中具备一致、专业且具辨识度的视觉表达，持续增强品牌影响力与市场占有率。 【岗位职责】 1. 品牌战略与视觉系统构建：搭建与企业战略协同的品牌视觉识别体系（VIS），涵盖品牌定位、标志系统、视觉风格等要素，确保调性统一并具备差异化竞争力；结合市场研究与用户行为分析，推动品牌优化、迭代或重塑项目落地。 2. 全链路设计管理：主导品牌整体视觉方案，覆盖产品包装设计（熟悉材质选择、工艺实现及生产对接）、营销传播素材（线上推广、社交内容创意、线下活动视觉）及VI系统的拓展应用。制定并执行品牌设计标准，保证所有输出内容符合规范与品质要求。 3. 跨部门协作与战略支持：联动产品、销售、运营团队，将业务目标转化为可执行的视觉策略，支撑新品发布、促销活动等重点项目；参与关键创意提案，提供视觉方向建议，确保设计方案有效传达品牌理念。 4. 团队管理与创新引领：组建并带领设计团队，完善人才发展机制，提升专业水平与协同效率；追踪行业前沿动态（如AIGC工具应用、可持续设计理念等），推进技术创新与工作流程升级。 5. 品牌成果监测与优化：依托数据反馈与市场表现评估设计成效，定期复盘调整策略，为品牌传播与业务拓展提供可视化增长路径。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、品牌策划等相关专业优先。 2. 8年以上品牌设计从业经历，其中至少2年团队管理经验。 3. 具备快消品/营养品/健康领域背景，有完整品牌从0到1打造或成功升级案例者优先。 4. 精通品牌全流程设计，包括标识系统、VI体系、包装及营销视觉，能独立完成策略规划至落地执行。 5. 熟练掌握设计软件（PS/AI/ID等），熟悉包装材料、印刷技术及生产流程，具备成本与质量管控能力。 6. 擅长将品牌策略转化为视觉语言，具备敏锐的市场感知力与商业判断力。 7. 具备团队激励、跨部门沟通及客户提案能力。 8. 结果导向：拥有可验证的成功项目经验（如提升品牌认知度、助力销售增长的设计实践）。 9. 关注社交媒体生态与内容趋势，对新兴设计风向保持探索热情。 优先考虑条件： 1. 拥有知名快消品牌企业工作经验，电商行业背景优先。 2. 具备多领域（如健康食品、面向消费者产品）品牌设计实战经验。 3. 了解营养品行业合规要求与市场运作特点

1. 掌握别墅项目全周期设计流程（涵盖建筑结构优化、空间布局规划、材料选配、照明系统设计及软装配饰统筹等） 2. 熟练操作AutoCAD、SketchUp、3D Max、Revit等设计类专业工具软件 3. 了解高端装饰材料、知名家具品牌及现场施工工艺规范 4. 具备鲜明的设计风格与美学表现力，善于与高净值人群深入交流，准确把握客户需求、生活习性与审美取向，输出个性化设计方案 5. 负责从创意构思、方案细化至施工现场的全过程管控，保障设计品质与细节执行到位 6. 统筹建筑、景观、室内、陈设等多方团队协同作业，推动整体设计无缝衔接与落地实施 7. 单休，工作时间上午9:30至下午6:00

一：广告设计运营总监（2名） 招聘原则：德重于才，我们更看中人品，诚实善良比能力更重要。我们公司员工自己培养，内部晋升，不招空降人才。 要求：大专以上学历，五官端正，衣着大方，阳光上进，善于学习，性格开朗，喜欢交流，做事细心，思路清晰，吃苦耐劳，有团队合作精神。 岗位职责： 1、有较强的沟通能力，按客户的要求设计进行设计； 2、有出色的设计能力，广告平面设计、制作及其它图文处理 ； 3、企业宣传资料的设计、制作与创新，以达到公司日益发展的要求； 4、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 岗位要求：  1、35岁以下，大专及以上学历，5年以上工作经验，熟练应用技能软件（Photoshop、illustrator、CorelDRAW、Adobe InDesign等设计软件; ） 2、有校园环境空间设计经验者优先考虑 3、有视频、拍摄、剪辑、自媒体经验优先考虑 4、设计创造力+发散性设计思维+执行落地能力+团队协作能力 5、拥有良好的艺术鉴赏力和审美水平，对色彩、造型、材质等有敏锐的感知 6、性格随和乐观有个性，乐于交流分享，做事认真负责，有责任心、有担当、有明确的目标和时间观念 7、室内、广告、环艺、展览设计、建筑等相关设计专业院校学历 8、会开车，懂材料，有销售交际能力 岗位说明： 薪资待遇：10000元起，面议，试用期2个月。 上班时间：早上8：30—下午5：30，中午11：30—12：30休息一个小时，双休日大小礼拜休息，也就是一周隔一周的周六上班，周日休息，国定节假日休息。 其他待遇：五险一金，提供午餐，高温费，节假日福利，年终奖。 住址：住在嘉定最好。（公司包午餐，不包住宿） 上班地点：嘉定区六里中心路335号小雨点 面试地址：嘉定区六里中心路335号小雨点。 面试时间：每周一下午两点半

辅助设计师完成珠宝的3D建模，要求对美学，珠宝工程力学（珠宝极限工艺）等领域精通技能，有珠宝设计经验，能与制造镶嵌团队合作。本公司是国内顶奢珠宝品牌，需要高精尖的珠宝设计人才，可带数个实习生 薪资12-20k，交上海市五险一金，带薪年假7+n，保证双休及所有节假日休息，工作时间早9:30-晚5:30，偶尔可能需要加班。对于尖端人才公司可给期权 实习期短至今年春节前，如若合适，春节过后新年开工2周内可完成转正

专业凸显、设计∽工艺~施工图，综合能力强！当老板思维

岗位职责： 1、负责市政设计院的全面管理，带领部门团队积极向上，实现集团公司下达的各项生产和经营指标。 岗位要求： 1、10年以上市政、公路行业从业经历； 2、本科及以上学历，市政公路相关行业高级职称及以上； 3、具有健康的体魄和拼搏进取的精神，具有较强的市场维护和开拓能力； 4、具有丰富的团队管理经验，作风务实，担当诚实； 5、思想积极健康，中共党员优先。 奖金绩效 奖金分为月度和年度两部分，与部门年度指标完成度挂钩。

产品规划与设计 - 深入理解婴童行业特点，结合市场调研结果与工业设计专业能力，主导婴童耐用品（如婴儿安全座椅、婴儿车等）的产品策划工作，明确产品定位、功能配置及设计方向，确保产品在满足用户核心需求的基础上具备差异化竞争优势。 - 负责产品外观造型与基础结构方案的设计输出，完成设计草图与效果图绘制，熟练使用三维建模工具（如Rhino、3DMAX等）进行产品建模，协同设计团队统一视觉语言，把控整体设计品质，提升产品的美学表现力与实用性能。 项目管理与推进 - 制定并落实产品开发时间表，统筹研发、生产、采购等多部门资源，保障产品项目按计划高质量落地。动态跟踪项目进展，及时识别并处理过程中的风险与问题，推动项目高效执行与顺利交付。 - 参与模具开发、样机制作及测试验证环节，与供应商保持紧密协作，针对材料选型、工艺流程等方面提供专业技术支持，严格监督产品质量控制流程，确保产品符合行业标准与安全规范要求。 用户需求与市场分析 - 持续追踪婴童领域行业变化、市场走向及竞品动态，系统收集并解析市场数据，为产品优化和创新提供决策支撑。定期开展用户访谈与调研，深入挖掘用户真实需求与使用场景，发现潜在机会点，持续完善产品功能与体验设计。 - 基于市场反馈与数据分析结果，提出切实可行的产品改进建议和新项目立项思路，推动产品不断迭代升级，增强市场适应性与竞争力。 三、任职要求 教育背景 - 工业设计、产品设计或相关专业本科及以上学历。 工作经验 - 具备2年以上产品设计或产品管理相关工作经验，有婴童安全座椅、婴儿车等品类开发经验者优先考虑。 专业技能 - 精通工业设计常用软件，包括Rhino、3DMAX、Photoshop、AI等，能独立完成全流程设计任务；具备良好手绘表达能力，可快速呈现创意构思。 - 掌握产品结构设计与模具开发基础知识，了解常见材料特性及加工工艺，具备将概念设计转化为量产产品的落地能力。 - 具备扎实的产品管理理论基础，熟悉项目管理工具与方法论，能够有效管控项目进度与质量目标。 能力素质 - 热爱婴童产业，关注用户体验，拥有敏锐的市场感知力与创新思维，能准确判断产品发展趋势。 - 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效联动跨职能团队，共同推进项目实施。 - 具备较强的问题应对能力与抗压能力，能在高强度工作节奏中稳定输出，保障项目稳步推进。 四、福利待遇 提供具有市场竞争力的薪酬水平和完善绩效激励体系，助力员工实现职业成长与晋升发展。 公司依法缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、年度体检等多项员工关怀政策。 配备舒适办公环境与积极向上的团队氛围，定期举办团建活动，增进成员间互动与协作。 重视员工个人发展，提供多元化培训学习资源，支持专业能力与综合素养持续提升。 如果您热爱婴童行业，拥有工业设计背景及产品管理实战经验，欢迎加入我们，共同为孩子们打造更安全、更贴心的成长用品！请将简历发送至[指定邮箱]，邮件标题请注明“应聘婴童耐用品产品经理 - [您的姓名]”。期待您的加入！

精装监理工程师

公司介绍： 深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。 岗位职责： 1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任； 2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本； 3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）； 4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作； 5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）； 6、负责技术资源的管理与投资控制； 7、招标标书的技术标制作及审核。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽； 2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）； 3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。 4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强

招自动模切机长一名 地址上海市青浦区 电话

服务员, 3500-4000 厨房帮手，做卫生

美容经理:12000－30000元 美容导师：10000一20000元 资深美容师：7000一15000 发型师：7000一12000元 美容美发学员2000-5000 长期招聘有上进心、务实的人，责任❤的人介绍成功茶水费丰厚 ，电话（同步）

要求是个人！年龄40岁以下 会贴砖优先、会检测漏水点干过防水维修防水防漏 未税减材料（在公司下材料）三七开，有上门费30-50区间（只要上门就有费用）

浦东大道招本帮厨师一名 月休两天 包吃住宿舍近 工资8500～9500 联系 同号 如电话未打通请留言

核心工作职责： 主导 全球品牌视觉识别系统（VI）的搭建、落地与持续迭代，严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性，确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。 统筹品牌全场景平面设计工作，覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块，全流程把控设计出品的质量与落地效果。 负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹，搭建高效的设计工作流程，合理分配工作任务，提升团队专业能力与产出效率。 深度参与品牌营销与产品上市的创意策划，提供视觉创意策略支持；联动产品、市场、电商、海外等部门，确保设计方案精准匹配业务需求，实现品牌价值与商业目标协同。 跟踪全球前沿设计趋势，结合品牌基因推动设计语言的创新升级，持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。 任职要求： 本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业，5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验，2 年以上团队管理经验，有全球化品牌设计全案经验者优先。 具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验，能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性，对极简设计、材料美学有深度理解，可独立输出高品质创意方案。 精通 PS、AI、ID 等专业设计软件，具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力，拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。 具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力，可高效推进多线程项目，对设计出品有高的品质要求，有强烈的责任心与创新精神。 高度认同品牌理念，对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲，有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。

一、岗位职责： 1. 负责公司承接的展陈装饰布展工程项目中电气专业的相关工作， 2. 完成装饰布展项目强电与弱电施工图纸的设计与绘制，具备展陈类电气设计经验者优先。 3. 承担项目各阶段（方案设计、初步设计、施工图设计、竣工图）电气图纸的编制任务。 4. 参与工程项目的图纸会审，必要时向建设单位进行电气专业技术说明与汇报。 5. 提供项目实施过程中的电气技术支持，对施工单位开展技术交底，并指导施工工艺落实。 6. 协同业务部门完成项目电气工程量的预算编制及竣工结算配合工作。 二、任职要求： 1. 机电或电气相关专业背景，本科及以上学历； 2. 熟悉电气工程项目运作流程，掌握国家及地方现行电气设计规范与标准。 3. 熟练操作AutoCAD制图软件及天正电气设计工具。 4. 具备较强的责任意识，良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作精神。 5. 有文化馆、博物馆、规划馆、科技馆等展陈项目电气设计经验者优先； 6. 具备团队管理或协作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1. 参与展厅艺术装置的创意构思与原创开发； 2. 负责艺术装置及项目全流程跟进与协调，确保制作环节依据3D设计图纸高质量实现； 3. 带领团队完成展厅内装置艺术的整体规划、方案设计与实施落地。 二、任职要求： 1. 热爱装置艺术，具备强烈的艺术设计热情与审美追求； 2. 对装置艺术具有敏锐的感知力与创作直觉； 3. 雕塑设计、环境艺术、工业设计等相关专业背景； 4. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 熟练使用相关设计软件进行创意表达； 6. 拥有独立的装置艺术执行团队； 7. 具备展厅、展馆类空间装饰或艺术项目经验者优先录用。

核心职责 制定设计策略，主导大型项目全流程设计（从概念到落地实施）。 搭建并管理设计团队，负责工作分配、品质管控及人员培养。 作为主要对接人，向客户进行方案汇报，统筹协调内外部资源保障设计落地。 任职要求 本科及以上学历，建筑、室内、环境艺术等相关专业，具备8-10年行业经验，其中至少5年团队管理经验。 有独立主导并成功交付大型复杂项目（如酒店、商业综合体）的完整经历。 具备出色的专业水准、领导能力、沟通表达能力及成本控制意识。 熟练掌握主流设计软件。

岗位职责： 1.主导设计团队，确保设计理念和项目创新创意； 2.有办公空间及产业园设计及谈单经验优先考虑； 3.超强独立谈单能力。 薪资待遇 底薪+提成+岗位股分红

任职内容 1.负责大型区块链公链平台生态体系，涵盖数字货币、稳定币及数字钱包等核心产品的研发、部署与运维，高效排查并解决系统运行中的技术问题，实施性能调优，保障底层基础设施的高可用性； 2.以业务需求为驱动，推动区块链核心技术方案的设计与落地，深度参与系统开发及关键技术攻关，主导项目中核心技术模块的实现与生态体系建设； 3.参与稳定币支付系统的研发，聚焦数据隐私保护、跨链互操作、系统安全等关键领域技术突破；协助推进企业级、国家级或省部级重大科研项目的实施，完成核心架构验证与实际场景应用； 4.紧跟公司业务发展方向，协同产品团队对接需求，制定可行技术路径，推动高价值应用场景的技术实现与落地。 职位要求 1.计算机、数学等相关专业本科及以上学历； 2.精通solidity/python/golang/rust/C/C++其中至少一种编程语言，熟练掌握常见数据结构、设计模式与并发编程技术；熟悉以太坊、Solana、Tron等主流公链架构，具备社区开发参与经验； 3.掌握云原生容器相关技术，具有实际项目应用经验，具备自动化部署流程及编排工具的开发能力； 4.熟悉主流开源中间件的技术应用与性能优化，了解分布式架构与微服务设计，有大规模ToB或ToC产品核心模块的架构设计与开发实践； 5.对前沿技术保持高度关注，能够快速阅读、理解并复用优质开源代码，具备良好的沟通协作能力与自主学习意识，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、组织编制、审核、修订及宣贯质量手册与程序文件，推动公司人员准确执行管理体系文件要求； 2、主持分管业务相关工作会议，组织制定并审核业务工作计划及相关管理制度，并推进落实实施； 3、统筹开展公司资质认定、扩项申请及人员上岗考核等相关工作； 4、指导并推进质量监督工作的组织实施； 5、牵头设计与编制质量记录表格，负责质量记录格式的审批工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学或环境类相关专业，具备5年以上环境检测工作经验，有成功扩项及评审经历者优先； 2、在第三方检测机构从事环境检测领域技术管理工作满3年以上； 3、持有中级或以上专业技术职称； 4、熟练掌握实验室CMA资质评审要求，曾参与CMA现场评审工作； 5、具备良好的组织协调与管理能力，执行力强，责任心突出； 6、认同企业价值观，工作积极主动，能适应一定工作压力。 加分项 具备以下行业背景者优先：检测/认证/知识产权

工作性质：远程 / 分布式协作/线上办公 职位类型：全职 另外，我们也考虑优异的在校实习生，实习生申请岗位时候请单独说明。 【岗位介绍】 在 OPE，我们相信：理论，比产品更值钱。 它决定未来⼏十年，甚⾄百年⽂明的底层逻辑。 从中本聪的⽩皮书，到杨振宁的宇称不守恒，再到马斯克用第一性原理重构能源系统， 每一次真正改变时代的创新，都是从理论突破开始的。 OPE 正在基于 人工智能 × 区块链 × 量子物理 构建 AQ Network（AI–Quantum Network） ——一个连接“智基文明”的全新体系。 我们不是在开发 App、产品或算法； 我们正在设计未来文明的底层规则。 在这里，AI 不再只是工具，量子不再只是科研，它们将成为构成人类下一个文明形态的核心骨骼。 我们致力于将： - App → 变成 Art - 算法 → 变成共识 - 信息 → 变成能量 这里没有可抄的模式，也没有现成的答案。 我们不是在进入赛道，而是在开辟一块大陆。 在 OPE，“研究员”不是头衔，而是一种身份—— 你不是在完成任务，而是在塑造未来。 你的思考、算法、模型，都可能成为未来文明的底层注释。 【岗位职责】 1. 顶层架构设计与融合创新 -参与一个多量子态演化整体框架的构建，主导量子-经典混合计算架构的设计，确保其能承载复杂动态。 -将抽象概念转化为形式化的量子信息模型，并制定相应的量子协议与算法框架。 -推动量子系统，量子计算、AI与机器学习的交叉融合，设计量子原生的复杂量子系统演化模拟器。 2. 量子算法与复杂量子系统设计 -研发面向满足特定限制条件的复杂多量子态系统的算法，如量子优化与学习算法、基于博弈论的调控算法等。 -探索量子-经典混合算法在复杂多量子态系统中的高效实现和此系统的演化路径。 3. 协作与知识转化 -与AI、数学、经济学，社会科学，哲学等研究者跨学科协作，将非技术需求系统化，科学化为可执行的复杂量子系统实现的具体方案。 -撰写高质量的技术文档、论文等，实现从“技术专家”到“技术思想家”的潜能激发，发挥出“专业与创新结合”的巨大价值 【任职要求】 1. 量子信息、量子计算、理论物理等相关专业211/985硕士以上学历 2. 量子算法研究或量子模拟开发经验，有实际项目落地或高水平论文发表者优先。 3. 扎实的量子物理基础（如量子门、量子算法、量子纠错等）及至少一种量子编程模拟工具（Qiskit、Cirq、PennyLane等）。 4. 扎实的Python代码能力，会C++是加分项（不强求）； 5. 具备开放心态，能在跨学科碰撞中吸收新思想并调整技术路径。 加分项 1. 熟悉量子安全、后量子密码或量子伦理相关讨论，并能将其融入系统设计。 2. 有开源量子项目贡献或组织过相关的社区活动。 【我们提供】 - 全球远程协作：不受地域限制，分布式创新； - 署名与成果转化机会：你的研究将进入AQ文明体系； - 与来自 AI、量子、哲学、社会科学的跨界团队共创。 不是来卷，是来开天辟地。 AQ 世代，等你来造。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-03-08 注意：此岗位为兼职性质，采用项目承接模式进行合作。需常驻上海，因必要时需前往医院现场参会！必须持有PMP证书！ 岗位要求： 1. 具备扎实的技术功底，熟悉编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域。 2. 经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。 4. 学历：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 6. 证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先。 岗位职责： 1. 为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决客户提出的技术难题并输出解决方案。 2. 技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，普及新技术、新产品的应用知识。 3. 技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术的适用性，并提出引进建议。 4. 协作开发：配合团队开展技术问题分析，共同制定切实可行的开发应对方案。 5. 项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目按既定进度与成本顺利交付。 6. 报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决策略与实践经验，编制技术报告并向管理层汇报

1、组织、协调、监督、实施项目前期的立项、可研报告编制、项目选址、工艺路线论证、工艺包、项目总图的确定； 2、协助项目负责人组织、协调、沟通政府各职能部门开展项目前期报备、设备及仪表送检、资料归档、办理不动产权及安全生产许可证、各种操作证等工作； 3、组织各专业工程师参与、审查、监督总承包施工、设备招标、采购等工作。； 4、组织审查总承包方设备选型、订货、制造、到货验收等工作； 5、组织项目编制、审查总体试车方案、操作规程、应急预案、各种制度和生产台账、新员工的培训工作。； 6、监管项目总承包、监理、各参建单位施工、调试、试车、开车过程中的安全管理工作; 7、组织、协调对接设计基础数据、设计条件、设计技术交底等工作； 8、管理质检(质管)、测量、试验、计量工作，审定质检、测量、试验方面的检测成果和试验报告； 9、组织工程质量、技术质量、安全检查工作及总结和交流； 10、负责建立项目标准体系，协调技术工作相关部门职责划分的接口工作，检查各相关部门职责落实情况，定期向高层报告项目质安体系运行情况;

注：阿里云原厂岗位，学历要求为211及以上。 一、职位描述 1. 深入掌握阿里混合云产品技术架构，配合平台驻场及客户处理云平台在规划、交付、升级、运维等环节中的复杂技术问题，聚焦大数据、数据库、云存储、云平台底座、云原生等核心技术方向； 2. 针对客户实际场景中的问题归纳总结解决方案，增强产品标准化支持能力，从客户使用角度出发提出产品优化建议，持续提升产品稳定性与用户体验； 3. 在高可用性演练、热升级执行、架构调整等关键场景中提炼技术方法论，以专家服务方式完成现场交付与技术支持； 4. 结合业务需求，通过工具开发不断优化服务效率，推动服务流程的标准化建设 二、职位要求 1. 本科及以上学历，英语四级以上水平，对云平台运维支持、现场技术服务、自动化工具开发等工作内容具备浓厚兴趣； 2. 在云计算、大数据、数据库、云存储、云平台底座或云原生等领域之一，具备两年以上技术支持经验，技术理解深入，能够独立分析并解决复杂技术问题； 3. 熟悉Linux系统与Docker容器技术，具备常见故障排查能力，能基本阅读和理解脚本代码； 4. 具备良好的沟通协调能力，有较强的客户服务意识，对问题具有高度的责任感与主导意识； 5. 逻辑思维清晰，具备优秀的技术文档编写能力，热爱技术研究，善于主动思考，面对难题有攻坚克难的决心； 6. 在工具研发方面有扎实的开发与性能调优经验，熟练掌握至少一门脚本语言（如shell、python），并熟悉Java、C++或Golang等编程语言之一； 7. 具备一定的运维项目管理经验，可在明确任务背景下推动专项工作，高效整合客户与内部资源协同解决问题，在故障应急响应、重大保障等场景中确保现场执行落地； 8. 能够接受一定频率的出差安排 三、具备以下条件者优先考虑： 1. 具备主流云服务商相关产品运维支持经历者优先； 2. 持有阿里云ACP、AES、RHCE等相关专业认证者优先

特别说明：公司产品为自研。 岗位职责： 1、负责公司软件产品的设计、开发、交付及维护，同时参与研发团队的体系建设、人员管理和技术规划； 2、负责组织并指导研发人员在部门规范下进行任务拆解、系统研发、软件测试、交付上线，把控软件的全生命周期； 3、参与核心代码研发，解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研； 4、负责持续改进产品性能、稳定性，提升产品用户体验； 5、协助部门负责人建立规范、高效的部门管理体系并优化完善，实现效率不断提升，完成团队梯队化建设、培养及管理； 6、负责团队各种类型的文档建设及内外部交流沟通。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业； 2、2年以上软件研发团队管理经验，5年以上软件开发经验，良好的技术前瞻性； 3、优秀的技术领导力，良好的决策管理、软件研发组织和团队管理能力，知人善任； 4、掌握软件开发过程及其生命周期管理，熟悉敏捷开发； 5、精通计算机基础，精通Java后端技术、微服务体系与软件架构设计，有良好的设计思维； 6、对新兴技术物联网、大数据、AI、数字孪生有一定的经验或理解； 7、具有较好的沟通能力，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。 【公司文化|在这里，成长看得见】 开放共进：我们打造简单直接、坦诚透明的工作氛围，倡导高效协作，让每个声音都被听见！ 创新试炼场：鼓励突破性思维，提供试错空间+专业导师指引，你的好想法随时可以落地生根！ 成长加速度：双通道晋升机制（管理线/专业线），优秀人才最快可缩短50%晋升周期。 成果即勋章：以项目制奖金、专项奖励、年度评优等多维激励体系，让奋斗者获得超额回报！ 新锐力量集结地：年轻化团队（平均年龄30岁）+扁平化管理 【薪资福利|我们不画大饼，直接上干货!】 √试用期薪资100%发放，诚意不打折！ √薪资构成透明可见 ►基础月薪：业内竞争力薪酬。 ►年终奖：绩效为王，共享发展红利，即：为公司创造超额价值的员工，将获得丰厚的年终奖！ ►即时激励：项目达标即发专项奖金，上不封顶。 √入职即缴纳五险一金、带薪假期N天、优秀员工专业考证直接报销。更多福利，等你来......

岗位职责: 1、精通工厂各类工艺技术，涵盖冲压、机加工、激光切割等环节。 2、主导项目全周期管理，涵盖技术方案策划、执行落地及后续跟进。 3、具备汽车零部件领域工作经验，了解行业规范与技术标准。 4、负责技术团队的统筹管理，保障技术方案的可靠性与领先性。 5、参与新产品研发与设计过程，提供技术支撑并攻克生产中的技术瓶颈。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械或汽车类相关专业背景。 2、10年以上汽车零部件行业技术岗位经验，具备5年以上技术管理经历者优先。 3、掌握冲压、机加工、激光切割等工艺（必须包含冲压），拥有项目全流程管控能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能有效实现跨部门协作。 5、具有突出的创新意识与问题解决能力。

职位描述 1. 负责服务器（GPU、CPU）互联架构方案，主导互联软件的系统架构设计、研发交付及性能调优（涵盖训练与推理场景中的KV Cache、共享内存等技术），参与核心模块开发与关键技术难题攻关； 2. 参与下一代数据中心服务器超节点规划，包括数据面软硬件协同设计、管控面系统架构定义； 3. 参与前沿互联标准的制定，推动相关技术生态的建设与实际落地； 4. 参与前沿技术探索，输出技术论文，完成专利布局。 职位要求 1. 计算机、软件工程、电子科学或相关专业，本科及以上学历； 2. 具备5年以上软件开发或系统架构设计经验； 3. 精通C/C++/Python或CUDA，掌握面向互联编程（如RDMA）或GPU编程技术； 4. 拥有跨团队协作及业务对接的实践经验。 加分项： 1. 有AI大模型推理系统设计经验者优先； 2. 熟悉主流互联协议（如RDMA、Nvlink、PCIe、CXL）者优先； 3. 具备交换芯片相关知识者优先； 4. 熟悉GPU架构者优先； 5. 有分布式系统、容器化部署及运维平台设计经验者优先。

1.基于TOGAF理论体系搭建企业级架构治理框架，深度覆盖业务架构、数据架构、应用架构与技术架构，结合微服务、云原生等主流技术趋势，明确各架构层治理原则、标准与决策流程，确保架构设计对齐企业战略目标。 2.主导一线架构落地治理，聚焦微服务架构场景：审核服务拆分粒度、接口设计规范与依赖管理方案，识别服务耦合、分布式事务等风险；同时监督网络架构合规性，包括网络分区、路由策略、负载均衡配置，确保系统通信安全与稳定性。 3.负责数据架构治理全流程：定义数据模型标准、存储方案选型（如关系型/非关系型数据库）与数据流转规则，审核数据集成（ETL/API）、数据脱敏及备份策略，保障数据一致性、安全性与可复用性；同步管控安全架构落地，包括身份认证、权限控制、漏洞防护等设计，确保架构满足等保等合规要求。 4.建立架构资产（微服务组件库、数据模型模板、安全设计手册、网络架构蓝图等）的管理与复用机制，推动各业务线标准化落地，减少重复开发；定期开展架构合规性审计，重点核查微服务、数据、安全、网络架构的执行偏差，输出整改方案。 5.收集研发、业务、运维团队反馈，分析架构治理过程中的瓶颈（如微服务部署效率低、数据标准落地难），结合实际业务场景优化治理流程与标准；输出架构治理报告（含各架构层合规率、风险整改进度），向管理层同步成效，并开展专项培训（如微服务治理最佳实践），提升团队架构治理能力。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，6年以上IT行业一线架构设计与落地经验，其中至少3年涉及微服务架构全生命周期管理（从设计、部署到运维优化），有大型分布式系统架构治理经验者优先。 2.精通TOGAF理论体系，持有TOGAF认证（CDA/CCEA），能将框架与实际技术场景结合；同时具备扎实的数据架构设计能力，熟悉数据建模（ER图/维度建模）、数据仓库搭建及主流数据库（MySQL、MongoDB、Hadoop）特性。 3.深入理解安全架构设计原则，熟悉身份认证（OAuth2.0/JWT）、权限管理（RBAC/ABAC）、数据加密及等保2.0等合规要求，能独立审核并优化系统安全架构方案；掌握网络架构核心技术，包括VPC、防火墙、CDN、SDN等，了解网络安全攻防常见场景。 4.具备较强的架构风险识别与问题解决能力，能针对微服务拆分不合理、数据冗余、网络瓶颈、安全漏洞等问题输出可落地的优化方案；有架构治理流程搭建或优化经验，能推动跨部门（研发、安全、运维）协同，确保治理标准有效执行。 5.逻辑思维严谨，沟通表达清晰，能通过数据化报告呈现各架构层治理价值；具备一定的技术培训能力，可独立开展微服务、数据架构等相关治理主题的分享。