【岗位职责】 1、承担学科教学任务，日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，有效维护学员关系并提升续读率； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话流利，形象良好，举止得体，富有亲和力； 2、具备良好的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方法，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

岗位职责: 1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制教学服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行精准辅导，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升专业教学能力； 岗位要求: 1.具备统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先录用； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教并激发学生思维； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 员工福利待遇: 1、依法缴纳五险一金 2、公司建立公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织员工团建、旅游等文娱活动 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想

【薪资待遇】：无责任底薪3500-4000（无义务课时）+180-400课时费综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情，开展班课教学工作 2.定期实施阶段测评、拟定学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门安排的各类培训、教研活动、工作会议等集体协作 4.落实教学部门及其他相关职能交办的各项工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.具备小班授课经验，熟悉1V1、1V3教学模式 2.拥有初高中化学学科丰富授课经历，能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好家校联动，保障教学服务品质 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 6.年龄30岁以下优先录用 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的专业培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌平台有保障 6.杜绝职场PUA，营造健康工作氛围

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高水平的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）主动学习与精进教学相关业务能力； 6）完成上级交办的其他相关工作任务。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供契合其发展的学习提升路径。开设线下一对一、一对三及小组课等多种班型。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，具备良好亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有幽默感与课堂互动性，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依照国家规定足额缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定带薪年假，司龄每满一年递增一天年休假 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂反馈，及时跟踪学习情况，定期进行家校互动，保障学员服务体验与持续在读； 3、积极参与团队培训与教学研究，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力产品优化与教学升级； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（全日制），普通话标准，形象良好，具备亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则，行为示范； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点灵活调整教学方式； 4、责任心强，抗压能力佳，执行高效； 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利：无责任底薪3-6k，课时费150-800（依据星级与班型综合核定），无强制课时要求！入职即缴五险一金 工作时间：周三至周五10-18点，周六日10-21点（具体以实际排课为准）

初高化学学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并实施课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点进行差异化教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3）享受法定年休假，并随司龄每满一年增加一天带薪年假； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-09-30 岗位描述： 1）为高中生提供专业且高水平的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构持续输出优质教学资料与教案； 5）具备高中化学授课相关经验； 6）完成上级交办的其他工作任务； 7）可长期稳定合作的兼职高中化学教师。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行能力强； 5）持有教师资格证。 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案，提供线下一对一、一对三及小组课等多种班型。 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容 2、积极参与课程打磨与教学研究，持续提升学科专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社会保障 2、薪酬结构为底薪加课时费 底薪范围3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，平均课时费区间为160-220元

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况，开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力，培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务，包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展，做好信息反馈，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.拒绝职场PUA！！！

岗位职责： 1.负责学生的学习辅导工作，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定科学且个性化的学习规划与实施方案； 2.依照校区教学规范完成授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生的学习动态与综合表现，实施精准教学，提升教学服务质量； 4.根据学生学习进展，定期组织月度知识测评并进行试卷分析，结合结果合理建议跨学科课程安排； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，毕业于师范类院校者优先，所学专业须与任教科目相关； 2.拥有一定教学实践经验，能够胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区初高中化学学科的考试题型，准确把握知识点与考点，了解升学相关政策； 4.具有良好的耐心、细致度与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 公司福利： 1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.提供员工生日关怀。 3.节假日发放礼盒等慰问品。 做五休二，周一周二休息

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 岗位职责: 1.制定并执行面向学生的学习方案，保障学生在多样化学习场景中实现既定学习目标。 2.与学生及家长保持顺畅交流，掌握学生学习情况，提供专业的辅导建议与学习反馈。 3.参与教学研讨活动，持续改进课程内容与授课方式，提升整体教学水平。 4.配合学校安排的教学任务，协同团队成员推进各类教学项目的落地实施。 任职要求： 1.具备扎实的学科基础，能将专业知识有效融入实际教学过程中。 2.了解学生心理发展规律及学习行为特征，可根据个体差异灵活调整教学策略。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于构建积极的家校互动关系。 4.能熟练使用现代教育技术手段和教学工具，助力课堂效率与教学质量提升。

岗位职责： 1.负责学生的学习辅导工作，结合测评结果、学业表现及个性特征，制定科学合理的个性化学习方案； 2.依照校区教学规范开展授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生实际情况优化教学策略； 3.主动与家长及班主任保持有效沟通，全面掌握学生学习与成长动态，实施精准教学，提升服务满意度； 4.根据教学进度安排月度知识测评，完成试卷分析，并结合结果推荐相关科目学习内容； 5.积极参与学科教研、教师考核及专业培训，持续提升教学能力与专业素养。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科或相关专业背景优先，持有教师资格证者优先； 2.具备五年以上初中、高中教学经历； 3.具有团队管理经验，能组织学科组内教师带教及周常教研活动，助力打造优质教学口碑； 4.能独立制定学科组教研与师资培训计划，承担新教师培养任务，对其专业发展和教学技能提升负责； 5.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，精准掌握知识点与考点，了解升学政策导向； 6.具备良好的耐心、责任心与细致度，拥有较强的分析归纳与规划能力，观察力敏锐； 7.形象良好，言行得体，普通话流利标准； 公司福利： 1.每年举办大型团队建设活动，定期安排员工聚餐； 2.提供员工生日关怀； 3.节假日发放礼盒等福利；

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为机构开发优质教学资料与教案； 5）持续进修，不断提升自身专业能力与教学水平； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升通道：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导，量身定制有效的提升方案。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，具有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，富有感染力，善于互动，能根据学生特点实施差异化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证。 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社保及住房公积金； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年年假增加一天； 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

学科老师 岗位职责： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持良好的长期沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司研发优质教学资源/教案； 5）持续学习，不断提升自身专业能力与业务素养； 6）严守师德规范，以身作则，具备优良的教师职业道德； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表端正，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高。

岗位职责： 1）为小学阶段学生提供专业且优质的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法，培养良好的学习习惯； 3）与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5）主动学习进修，提升专业素养，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）年薪范围10至15万元； 2）依法缴纳社会保险及住房公积金，享受国家法定节假日； 3）享受带薪年假，按国家规定执行，并随司龄每满一年递增一天； 4）丰富多彩的员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育专注于为每位孩子量身定制个性化辅导方案，提供精准有效的提升路径。开设线下一对一、一对三及小班授课模式。

工作职责 为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容 激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与学习习惯 积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 任职要求 本科及以上学历，专业基础扎实，熟悉小学数学教学体系 热爱教育事业，关爱学生，具备教育热忱 具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能够因材施教，善于启发式教学 责任心强，抗压能力好，执行力高

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.承担初中生物学科的教学任务 2.积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学习积极性 3.根据学生实际情况优化授课方式，因材施教 任职要求: 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够合理整合并使用多样化教学工具与资料 3.热爱教育事业，具备责任心，能胜任教学工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担高中生物课程的教学任务，保障教学效果与质量； 2.编制教学方案，完成备课、作业设计及批改，并及时向学生反馈学习进展； 3.积极参与校方安排的教学研讨及相关教研活动，持续优化教学策略与内容； 4.注重学生科学素养的提升，引导并激发其对生物学领域的学习兴趣

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担相关科目的授课任务； 2、参与教学资料的整理与改进，持续提升教学水平与成效； 3、与学员保持良好沟通，调动学习积极性，及时解答学习中的问题； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机或相近专业优先考虑； 2、具备较强的表达能力与亲和力，能够细致引导学生学习； 3、热爱教育行业，有责任感，善于激发学员的学习动力；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为学生提供专业的线下一对一辅导服务 2.结合学生实际情况，设计针对性的教学方案 3.跟踪学生学习情况，动态优化授课方式