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高中化学教师
1.5-3万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,日常涵盖授课实施、教案设计、教学资源整理与共享,以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现,及时进行学习反馈,定期开展家校交流,有效维护学员关系并提升续读率; 3、积极参与部门组织的培训及教研工作,持续提升教学水平,并通过实际教学反馈,协同团队优化课程内容与教学体验; 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话流利,形象良好,举止得体,富有亲和力; 2、具备良好的教师职业道德和服务意识,热衷教育事业,关爱学生,以身作则,堪为表率; 3、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强,富有感染力,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方法,激发学习兴趣; 4、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力; 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。
初高中化学老师
1.2-1.5万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.为初高中阶段学生量身定制个性化学习计划,开展一对一、一对三及小班制教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯; 3.针对学生知识薄弱环节进行精准辅导,助力学业成绩快速提升; 4.积极参与学科教研与教学培训活动,持续提升专业教学能力; 岗位要求: 1.具备统招本科及以上学历,持有教师资格证者优先录用; 2.热爱教育事业,关爱学生成长; 3.授课逻辑清晰、生动有趣,善于因材施教并激发学生思维; 4.具备较强的责任意识与执行能力; 员工福利待遇: 1、依法缴纳五险一金 2、公司建立公平透明的绩效考核与晋升机制 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金 4、定期组织员工团建、旅游等文娱活动 5、提供完善的职业发展路径,助力实现职业理想
化学老师
1-1.3万元/月
化学教师经验不限本科及以上坐班培训机构线下教育
【薪资待遇】:无责任底薪3500-4000(无义务课时)+180-400课时费综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际学情,开展班课教学工作 2.定期实施阶段测评、拟定学习计划、进行课堂学习反馈 3.参与校区及部门安排的各类培训、教研活动、工作会议等集体协作 4.落实教学部门及其他相关职能交办的各项工作任务 5.激发学生学习动力,培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.具备小班授课经验,熟悉1V1、1V3教学模式 2.拥有初高中化学学科丰富授课经历,能独立完成日常备课、教研及教案撰写等工作,助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展,做好家校联动,保障教学服务品质 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育行列 6.年龄30岁以下优先录用 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶、甜点供应 2.完善的专业培训支持体系 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌平台有保障 6.杜绝职场PUA,营造健康工作氛围
化学教师经验不限本科及以上初中生教师高中生教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
学科教师(TR): 岗位描述: 1)为初高中阶段学生提供专业且高水平的教学服务,合理规划并实施课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系; 4)积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,为机构输出优质教学资料与教案; 5)主动学习与精进教学相关业务能力; 6)完成上级交办的其他相关工作任务。 7)晋升路径:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案,提供契合其发展的学习提升路径。开设线下一对一、一对三及小组课等多种班型。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容得体,具备良好亲和力; 2)恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰,富有幽默感与课堂互动性,能根据学生特点因材施教,启发式教学; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万 2)依照国家规定足额缴纳社会保险及住房公积金; 3)享受法定带薪年假,司龄每满一年递增一天年休假 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
初高中化学教师
8000-13000元/月
化学教师1-3年本科及以上可兼职
【岗位职责】 1、承担学科教学任务,包含授课实施、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等日常教学工作; 2、结合学生课堂反馈,及时跟踪学习情况,定期进行家校互动,保障学员服务体验与持续在读; 3、积极参与团队培训与教学研究,持续提升教学水平,并通过实际教学反馈助力产品优化与教学升级; 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历(全日制),普通话标准,形象良好,具备亲和力; 2、恪守教师职业道德,服务意识强,热爱教育事业,关心学生成长,以身作则,行为示范; 3、语言表达流畅,授课逻辑清晰,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点灵活调整教学方式; 4、责任心强,抗压能力佳,执行高效; 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利:无责任底薪3-6k,课时费150-800(依据星级与班型综合核定),无强制课时要求!入职即缴五险一金 工作时间:周三至周五10-18点,周六日10-21点(具体以实际排课为准)
化学教师1年以下本科及以上教师坐班教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
初高化学学科教师(TR): 岗位描述: 1)为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划并实施课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好的学习习惯; 3)与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)持续进修,不断提升自身专业素养与教学能力; 6)完成上级交办的其他相关工作。 7)晋升路径:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育专注于为每位学生量身定制个性化辅导方案,提供符合学生特点的学习提升策略。课程形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰,风格生动幽默,善于互动,能根据学生特点进行差异化教学; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万 2)严格按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金; 3)享受法定年休假,并随司龄每满一年增加一天带薪年假; 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
高中化学兼职教师
6000-15000元/月
化学教师1年以下本科及以上教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
工作周期:长期兼职 每周工期:3-4天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2032-09-30 岗位描述: 1)为高中生提供专业且高水平的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯; 3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4)参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构持续输出优质教学资料与教案; 5)具备高中化学授课相关经验; 6)完成上级交办的其他工作任务; 7)可长期稳定合作的兼职高中化学教师。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4)责任心强,抗压能力好,执行能力强; 5)持有教师资格证。 复大点睛教育致力于为每位学生量身定制个性化辅导方案,提供线下一对一、一对三及小组课等多种班型。 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
高中化学教师
1.3-2.1万元/月
化学教师1-3年本科及以上教师高中小班教学(3-25人)培训机构线下教育三级教师教师资格证二级乙等教育学专业背景教研不坐班一对一教学
工作任务: 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习,快速掌握上海地区的考试大纲、命题规律及重点内容 2、积极参与课程打磨与教学研究,持续提升学科专业水平 3、授课前做好充分备课准备,课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇: 1、提供五险一金及相关社会保障 2、薪酬结构为底薪加课时费 底薪范围3000-4000元,具体数额在复试环节确定。试用期为2个月,主要收入来自课时费,平均课时费区间为160-220元
初高中化学老师
1.5-8万元/月
化学教师本科及以上
【薪资待遇】:无责任底薪3500-5000(无义务课时)+180-400课时费 综合收入15-40k;寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际情况,开展班课教学工作 2.定期组织阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门安排的培训、集体教研、会议等各项活动 4.落实教学部及相关职能部门交办的其他工作任务 5.激发学生学习动力,培养良好学习方法与行为习惯 【职位要求】 1.承担小班授课任务,包括1V1、1V3等形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验;日常完成备课、教研、教案撰写等工作,助力学生成绩提升 3.课前课后主动与家长沟通学生学习进展,做好信息反馈,实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历,欢迎应届毕业生加入教育事业 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应,包含甜点饮品 2.完善的培训支持体系 3.清晰晋升通道:教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金,品牌实力保障 6.拒绝职场PUA!!!
化学教师经验不限本科及以上坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
岗位职责: 1.负责学生的学习辅导工作,结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征,制定科学且个性化的学习规划与实施方案; 2.依照校区教学规范完成授课任务,做好课堂记录与课后反馈,并根据学生情况及时调整优化教学策略; 3.主动与家长及班主任保持有效沟通,全面掌握学生的学习动态与综合表现,实施精准教学,提升教学服务质量; 4.根据学生学习进展,定期组织月度知识测评并进行试卷分析,结合结果合理建议跨学科课程安排; 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训,持续提升教学能力与专业素养。 任职要求: 1.具备本科及以上学历,毕业于师范类院校者优先,所学专业须与任教科目相关; 2.拥有一定教学实践经验,能够胜任相应教学任务,持有教师资格证者优先考虑; 3.熟悉上海各区初高中化学学科的考试题型,准确把握知识点与考点,了解升学相关政策; 4.具有良好的耐心、细致度与责任感,具备较强的分析归纳、规划能力和观察力; 5.形象良好,行为举止自然得体,普通话表达清晰标准; 公司福利: 1.每年举办大型团队建设活动,定期安排员工聚餐。 2.提供员工生日关怀。 3.节假日发放礼盒等慰问品。 做五休二,周一周二休息
上海浦东新区粉墙,砌砖,家装技术好的师傅,点工,一周至10天,380元一天,9小时附近的来
砌砖抹灰
粉墙,砌砖,家装技术好的师傅,点工,一周至10天,380元一天,9小时附近的来,附近的
上海 浦东新区
1月18日 22:15拨打电话
上海闵行区招装修木工(踢脚线(踢脚线安装))
装修木工踢脚线安装
上海市闵行区招装修木工(踢脚线(踢脚线安装))
上海 闵行区
1月18日 22:15拨打电话
装配工打磨电焊
沪东中华造船厂招聘各路精英 装配工:400左右(干活两人一组) 电焊工:400左右(能烧Ut的优先) 打磨工:300左右(干过船厂的优先) 非中介,班组直招,有宿舍提供工作餐,电动车能进厂,要求50岁以下,有年终奖,十三薪,技能补贴,,高温补贴,等,师傅肯上班年收入16左右, 电话
上海
1月18日 22:15拨打电话
临时工1-2人
23-24号畅游酸奶新品迷你秀活动各需要2名试饮工作人员, 年龄18-28岁 /工作内容:给人家介绍+试饮 薪资190/身高165/ 10:00-19:00, 地址:3号线:宝杨路站1号出口(澄田农场超市)有谁能做报名
上海
1月18日 22:14拨打电话
上海第一社会福利院明天来三个小工八小时350包水饭电话联系
350元/天
小工5-14天餐补包吃3-5人
上海第一社会福利院明天来三个小工八小时350包水饭电话联系
上海
1月18日 22:14拨打电话
化学教师经验不限本科及以上私立学校教师资格证线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)一对一教学高中
岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划,认真编写教案,组织好课堂教学; 2、负责一对三教学和服务; 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量; 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律;5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历,专业不限,如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先,有经验的优先 2、普通话标准流利,有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实,有较强的题目讲解和分析能力;3、热爱教育事业,工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构:课时工资 2、工作稳定,课时保证;
化学教学研究员
5000-8000元/月
化学教师经验不限本科及以上教师教研
岗位职责: 1、搭建学科教师社群,组织并推进线上线下的教研交流活动; 2、面向学校用户(教师、学生、家长)开展产品功能的演示与培训工作; 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用; 4、协助教师开展教学实践,参与学科资源开发,沉淀区域化教学资源成果; 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级; 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1、教育类相关专业背景; 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力; 4、善于学习与归纳总结,有意愿在教育领域长期深耕发展; 5、能够适应出差安排。
化学教师经验不限本科及以上坐班高中化学小班教学(3-25人)学科老师培训机构线下教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科及以上教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育初高中理科竞赛相关经验初高中化学教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班一对一教学大班教学(25人以上)
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师
1.2-2.4万元/月
化学教师经验不限本科及以上教师大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育化学一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
教师经验不限本科及以上线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-20 岗位职责: 1.制定并执行面向学生的学习方案,保障学生在多样化学习场景中实现既定学习目标。 2.与学生及家长保持顺畅交流,掌握学生学习情况,提供专业的辅导建议与学习反馈。 3.参与教学研讨活动,持续改进课程内容与授课方式,提升整体教学水平。 4.配合学校安排的教学任务,协同团队成员推进各类教学项目的落地实施。 任职要求: 1.具备扎实的学科基础,能将专业知识有效融入实际教学过程中。 2.了解学生心理发展规律及学习行为特征,可根据个体差异灵活调整教学策略。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,善于构建积极的家校互动关系。 4.能熟练使用现代教育技术手段和教学工具,助力课堂效率与教学质量提升。
初中教师5-10年本科及以上线下教育
岗位职责: 1.负责学生的学习辅导工作,结合测评结果、学业表现及个性特征,制定科学合理的个性化学习方案; 2.依照校区教学规范开展授课任务,做好课堂记录与课后反馈,并根据学生实际情况优化教学策略; 3.主动与家长及班主任保持有效沟通,全面掌握学生学习与成长动态,实施精准教学,提升服务满意度; 4.根据教学进度安排月度知识测评,完成试卷分析,并结合结果推荐相关科目学习内容; 5.积极参与学科教研、教师考核及专业培训,持续提升教学能力与专业素养。 任职要求: 1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所授学科或相关专业背景优先,持有教师资格证者优先; 2.具备五年以上初中、高中教学经历; 3.具有团队管理经验,能组织学科组内教师带教及周常教研活动,助力打造优质教学口碑; 4.能独立制定学科组教研与师资培训计划,承担新教师培养任务,对其专业发展和教学技能提升负责; 5.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型,精准掌握知识点与考点,了解升学政策导向; 6.具备良好的耐心、责任心与细致度,拥有较强的分析归纳与规划能力,观察力敏锐; 7.形象良好,言行得体,普通话流利标准; 公司福利: 1.每年举办大型团队建设活动,定期安排员工聚餐; 2.提供员工生日关怀; 3.节假日发放礼盒等福利;
化学教师经验不限本科及以上教师高中生高中小班教学(3-25人)培训机构线下教
学科教师(TR): 岗位描述: 1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3)与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为机构开发优质教学资料与教案; 5)持续进修,不断提升自身专业能力与教学水平; 6)完成上级交办的其他相关工作。 7)晋升通道:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍: 复大点睛教育致力于为每位学生提供个性化教学辅导,量身定制有效的提升方案。授课形式涵盖线下一对一、一对三及小组班课。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容得体,具有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则,行为示范; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰,富有感染力,善于互动,能根据学生特点实施差异化教学; 4)责任心强,抗压能力好,执行力高; 5)持有教师资格证。 福利待遇: 1)年薪可达15至20万 2)依法缴纳社保及住房公积金; 3)享受国家规定年休假,司龄每满一年年假增加一天; 工作地址:上海浦东多家校区,就近分配
中小学数学教师
1.2-2万元/月
数学教师经验不限本科及以上培训机构线下教育教学教研
学科老师 岗位职责: 1)为中小学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯; 3)与学生及家长建立并维持良好的长期沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研活动,提升教学研究能力,为公司研发优质教学资源/教案; 5)持续学习,不断提升自身专业能力与业务素养; 6)严守师德规范,以身作则,具备优良的教师职业道德; 7)完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1)本科及以上学历,普通话标准,仪容仪表端正,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业素养和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正; 3)语言表达能力强,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发式引导; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高。
小学数学教师
1.2-1.6万元/月
数学教师1年以下本科及以上
岗位职责: 1)为小学阶段学生提供专业且优质的教学服务,合理规划学生课程安排; 2)激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法,培养良好的学习习惯; 3)与学生和家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4)积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,为机构研发优质教学资料与教案; 5)主动学习进修,提升专业素养,高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制:学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求: 1)具备本科及以上学历,普通话标准,形象大方得体,富有亲和力; 2)具备良好的教师职业道德和服务意识,热爱教育事业,关爱学生,品行端正,以身作则; 3)语言表达流畅,授课逻辑清晰,风格生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发式引导; 4)责任心强,抗压能力佳,执行力高; 5)持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1)年薪范围10至15万元; 2)依法缴纳社会保险及住房公积金,享受国家法定节假日; 3)享受带薪年假,按国家规定执行,并随司龄每满一年递增一天; 4)丰富多彩的员工活动:团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育专注于为每位孩子量身定制个性化辅导方案,提供精准有效的提升路径。开设线下一对一、一对三及小班授课模式。
小学数学教师
1.5-2.5万元/月
数学教师1-3年本科及以上奥数教师坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
工作职责 为学生提供专业且高质量的教学服务,合理规划并安排课程内容 激发学生学习兴趣,培养良好的学习方法与学习习惯 积极参与学科教研活动,持续提升教学研究能力 任职要求 本科及以上学历,专业基础扎实,熟悉小学数学教学体系 热爱教育事业,关爱学生,具备教育热忱 具备较强的沟通表达能力,授课逻辑清晰,能够因材施教,善于启发式教学 责任心强,抗压能力好,执行力高
生物教师1-3年本科及以上家教
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-16 岗位职责: 1.承担初中生物学科的教学任务 2.积极与学生互动,营造良好的学习氛围,提升学习积极性 3.根据学生实际情况优化授课方式,因材施教 任职要求: 1.具备较强的表达能力与授课能力 2.能够合理整合并使用多样化教学工具与资料 3.热爱教育事业,具备责任心,能胜任教学工作
生物教师经验不限本科及以上家教线下教育不坐班兼职
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1.承担高中生物课程的教学任务,保障教学效果与质量; 2.编制教学方案,完成备课、作业设计及批改,并及时向学生反馈学习进展; 3.积极参与校方安排的教学研讨及相关教研活动,持续优化教学策略与内容; 4.注重学生科学素养的提升,引导并激发其对生物学领域的学习兴趣
家教经验不限本科及以上中学生线下教育不住家不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1、承担相关科目的授课任务; 2、参与教学资料的整理与改进,持续提升教学水平与成效; 3、与学员保持良好沟通,调动学习积极性,及时解答学习中的问题; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,计算机或相近专业优先考虑; 2、具备较强的表达能力与亲和力,能够细致引导学生学习; 3、热爱教育行业,有责任感,善于激发学员的学习动力;
家教经验不限本科及以上线下教育不坐班
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-31 岗位职责: 1.为学生提供专业的线下一对一辅导服务 2.结合学生实际情况,设计针对性的教学方案 3.跟踪学生学习情况,动态优化授课方式
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