招聘要求 -年龄：25-45岁，优秀可放宽 - 学历：大专及以上（部分团队要求本科） -能力：沟通强、学习快、抗压力、有自驱力 -优先：金融/销售/管理经验、理财师/保险从业证、客户资源 岗位职责 -存量客户保单体检、保全、续期、理赔、客户维护；需求诊断、产品组合（重疾/年金/教育金等）、客户开拓、团队管理。 薪资与福利（上海） -收入结构：新人津贴+佣金+达星奖＋续期收入，上不封顶 -福利：带薪培训、团体保障、养老年金、双休、法定假、晋升通道 六、关键提醒 -身份： -收入：新人津贴多为有责，与业绩挂钩 - 工作：以客户服务与销售为主，需自主开发/维护客户

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

1、定期参加培训 了解公司产品 邀约客户参加活动 2、了解公司的各类保险产品 催单成交 3、带客户了解养老市场现状及公司产业布局 参观养老社区 制定养老计划 世界500强 五星级办公环境 高额提成 系统培训体系 国内外旅游 给自己一次实现人生价值的重大机会

岗位职责： -发掘分析客户物流需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化物流解决方案； -把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标； -快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度； -挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息； -执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

工作内容： 入司从事人身险，寿险，养老险 ，健康险等产品销售，维护好高净值客户。 1、根据公司提供资源激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单 2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标 3、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通。 岗位要求: 1、大专以上学历，年龄25-45周岁 2、表达清晰，善于沟通，综合能力强。 3、抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战。薪资待遇面议 工作时间:做五休二，有法定假期正常休息，上午两次考勤，下午不设置考勤要求，工作时间灵活 薪酬福利 有责底薪加绩效奖励，多劳多得，薪资面议。 公司定期开展外出旅游活动 享受阶段性方案奖励

中国人寿直招 非外包 面试通过 享正规培训 新人津贴 新人7-9K 上不封顶（试用期不打折） 岗位职责： 1、公司提供客户资源，定期维护老客户，与意向客户进一步沟通； 2、根据意向客户的需求，推荐合适的保险产品，提供专业、优质、周到的服务； 3、邀请潜在客户参加各类主题活动（知识型或娱乐型）以增进了解； 4、办理、整理客户保单，建立并完善系统信息。 任职要求： 1、25-45岁，本科及以上学历，一年以上本地工作经验； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、学习能力强，能承受一定的压力。

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，经验不限，有经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

早九晚五,到点下班 接受小白,带薪培训 全年节假日带薪休假,到点下班 工作轻松别人成长用走的,我们成长用飞的 【作息时间】 9:00~17:00(周末双休) 上市企业对新人友好老带新晋升快 公司提供系统的培养计划 基本要求： 1。年龄下限：21周岁；年龄上限：55周岁 2。大专及以上学历； 3。品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。 4。普通话标准,性格开朗,沟通表达能力佳 相关待遇： 1。签署代理制合同，享受佣金+基本法+方案奖励，收入上不封顶： 2。符合相应条件纳入公司众鑫及新菁英培育计划； 3。享受团体养老年金，人身和健康保障方案； 4。享受专业培训及培育平台，助力快速成长。 工作内容： 1。拜访客户，收集准客户名单，销售公司寿险产品； 2。保单销售及保险合同签订，协助客户，完成业务考核指标； 3。为客户提供售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保全和给付事宜等； 4。积极主动推荐新人； 5。严格遵守诚信合规展业原则，主动防范自身和所在团队，非法集资和销售误导等违规违法问题； 6。遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 备注: 1、毕业证需原件且真实学信网可查 2、本公司为中国人寿保险股份有限公司,不存在任何外包性质 3、入职无押金,无保证金 早九晚五,到点下班 周末双休,无指标 法定节假日休息 每月一次带薪休假

上海[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]浦东新区羽山路短单上单，30.31号上门面试，短单10天，80多岁老夫老妻，老人自理，老不自理，老夫老妻非常好，阿姨一定要会扎尿袋，老人自己可以吃饭，擦身做饭老人来帮忙，每天一个小时长护险帮忙，老人不起夜，阿姨有独立房间睡觉，工资待遇，240元一天，包吃包住，综合工资2400元，要九项体检报告，联系电话

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阿丽拉酒店招聘长期客房服务员地铁2号12号13号南京西路站附近的阿丽拉酒店，招聘客房服务员，酒店位于市中心，位置非常好。房间是21元一间，套房多，套房算1.5倍。节假日三倍工资全部安排上班。会做的员工跟学200块钱，前期若不足200元保底200元。布草充裕，物品齐全，有专门对客服务的人员，服务员专心做房间就可以。不会做的。愿意学习。肯吃苦报名电话

上海无酒清真餐厅招一名服务员长期稳定工资5000元，工作宿舍环境很好，二人间月休4个半天，有意者联系我！短期工勿扰

【薪资待遇】 6000-8000(面试定薪)+提成10%-30%，可以具体面试详谈。这个工作薪资还是要看未来的业绩。综合工资15000-20000以上。 【工作内容】 半服务半销售性质，主要负责老客户售后服务和二次开发，提供公司服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;对客户进行养老生活规划，邀请有条件的客户入住养老社区。 【工作时间】 周一到周五8:30打卡，不打下班卡，周末双休，法定节假日休息，业余时间充足，弹性工作，不加班。 【任职资格】 27-48岁，高中及以上学历，同业无工号, 有过销售或者管理经验

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助，提升客户满意度与复购率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.定期跟进客户保单状态，提供动态保障规划与风险评估服务 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保业务操作合法、规范、透明 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握保险产品知识与政策法规 3. 诚实守信，责任心强，具备一定的抗压能力与目标导向意识 4.有金融、销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

接受小白，接受应届毕业生，有专业师父带 好工作不难找，好老板就在这! 一、必须要关注滴!! 【敲重点】:周末双休!!法定节假日全休!!下午不考勤!! @@工作时间灵活自由无压力!! @@高额提成，工作就是交朋友 @@终身免费培训，专业的师父，不仅专业能力强，业绩也非常好，跟对师父至关重要，跟对了师父，成功了一半!! @@市民中心上班，通勤方便，楼底就是地铁口 二、薪资待遇!! {{最关心的薪资}}底薪+提成+奖金，综合收入月薪 1-20 万。 越做越吃香，收入无上限!! 上班时间:早8晚5，我们不做996、不做807、不做716 ，我们只有周一到周五早8:30到晚5，下班就下班，不会随时在线待命，工作和生活分开，请假不会扣工资! 三、公司背景!! 总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业，是本行业全球第一大公司，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位 四、工作内容!! {{工作职责}}我们是顾问式营销，以客户家庭为单位，解决客户资产配置存在的问题，合理配置，以及家庭成员规避风险的产品配置 1、负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送; 2、负责公司新出台的综合金融产品,为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系); 3、维护老客户，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单; 五、精英画像!!{{任职要求}} 1.年龄25到45周岁，本科及以上学历(能力优秀者适当放宽要求); 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 3.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力; 4.有良好的沟通以及执行能力,有勇气挑战工作目标和高收入; 5.工作主动积极,有较高的责任感和良好的职业操守,勤奋好学; 六、{{顾虑消消乐}}: 1、担心没有经验?----入职前公司会邀请专业的前辈们来免费授课，我们有完整的培训体系帮你赋能! 2、担心没有客户?----我们有强大的客户资源库，且客户质量很好，很多高净值客户!! 不需要你自己去寻找客户!!都是我们的老客户资源，不断复购中!! 别家公司的客户资源要求你带单入司，或者司龄满多少年，或者花钱购买才会给你客户资源的。 3、担心自己能力不足?-----我们公司培训体系和强大的导师天团，虽说不会上知天文下知地理，但是金融行业知识，生活常识，客情维系，人情世故，妥妥的拿捏住了!!亲力亲为，耐心教导，手把手教你，不用担心自己不会不懂，也不会给你晾一边坐凉板凳我们前辈会一直陪着你，直到你熟悉业务，就像培养小孩子走路一样，慢慢放手直到你可以跑步起飞了!! 4、担心晋升困难?------我们的晋升机制是绝对透明的，只要达到业绩要求，就能顺利晋升，这里没有关系户阻止你晋升，也不会有领导给你穿小鞋阻止你晋升，这里的晋升你自己说了算，你想晋升公司欢迎!! 5.担心职场PUA和同事霸凌?-----不可能，绝对不可能，忙着赚钱不亦说乎，哪有时间聊八卦!每天想着钱来钱来钱快来，只想着财神爷，谁去关注你在干嘛??我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!

【湖北平安·星海康养顾问项目】武汉地区火热招募中！ 湖北平安引入新战略，加大武汉市场布局，现广纳贤才，共创未来！ 岗位：星海康养顾问（武汉） 签订正式合同，缴纳五险二金 年收入20-50W，收入多元：底薪5k-10k + 初佣/续佣/津贴/奖金 + 长期服务奖 高档写字楼办公，内勤编制，全面福利保障 发展路径清晰，管理/专业双通道成长 我们希望你： • 25-45岁优先，本科优先，学信网可查 • 有保险/金融/销售行业相关从业经验优先 • 市场敏感度强，学习能力突出，有客户经营意识 岗位职责： 为客户提供保险、医疗、养老全方位个性化解决方案，开展客户经营与开发，达成业务目标。 名额有限，先到先得，诚邀优秀的你，加入星海，赢新未来！

岗位职责： 充当客户金融顾问的角色，帮助客户进行理财规划，结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好，精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品，定制个性化保障方案并清晰讲解。 同时，需维护老客户关系，定期回访跟进，处理客户咨询与反馈，协助客户办理投保、理赔等手续。 具体工作内容： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的回馈活动安排； 2.负责公司分配的上任业务员离职后留下的客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4. 拓展客户市场，深度开发客户资源。 5.负责团队日常工作的组织与推进，协助完成业务目标；带领小组成员开展客户沟通与服务，提升团队整体效能；参与人才培养与团队建设，推动团队持续发展完成。 招募年龄：主招25-45岁，学习与沟通能力优秀22-24也可。 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。 薪资和待遇问题： 包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、年终奖、支公司各种方案奖励等等。 岗位提供： 1.轻创业自由模式，时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。 2.稳定大平台、大品牌、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。

我们是大健康行业龙头产业，倡导“诚信至爱 实效第一”价值观，通过健康管理的方式帮助顾客实现自然健康，目前全国有200+门店。 现面向全国广招致力于健康行业长足发展的专业人才！ 岗位核心要求： 1.辅导一线门店增长业绩 2.形成可复制流程、战术等 3.统思路，制定全年营销计划和节奏等一系列细节 每日工作： 1、对所负责跟进辅导的区域（门店）进行包含但不限于业责增长全流程方案的计划实施和贴地辅导。 2、根据一线门店的运营状况，进行专业的诊断、分析、和有效解决问题。3、萃取优秀门店的管理运营的亮点，进行优化后形成可复制标准化。 4、为门店员工提供营销技巧、产品知识、客户沟通等专项培训。提升团队专业能力。 5.目标拆解与跟踪，根据总部年度季度目标，监控进度及时调整策各。 6.数据监测与洞察，搭建门店数据看板，表格化处理业务。 7.竞品调研：收集区域市场竞争动态。如对手促销活动，定价策略，为总部提供应对建议。 任职要求： 1、本科及以上学历；健康管理、市场营销、医学、人体科学等相关专业； 2、有连锁行业督导或者区域管理经验，熟悉零售、服务、体育健身、医药、大健康等行业运营形式的候选人优先； 3、熟悉使用办公软件； 4、有主动性、抗压性、优秀的跨部门沟通及团队管理能力； 5、有良好的服从意识、执行力、善于思考、勤于行动； 工作时间： 去市场：早7:30-11:30；下午2：00-6:00，做六休一，周日固定休息 在办公室：早九晚五，做六休一

上海市闵行区东川路16年老店现招聘盲人推拿师年龄50岁以下男女不限民族不限五年以上工作经验工资保底4500之6000元提成40至160元上班时间9点之11点，短期工勿扰，管吃管住有WiFi洗漱方便全自动洗衣机晾晒也方便购物方便. 联系电话师傅看到此消息，请你们转发一下谢谢

工作地：上海 （属于青岛驻地岗位，直接去医院拜访主任，无需公司打卡） 注！！！销售岗位不需要公司坐班，所以不要关注公司距离远近问题！ 岗位职责： 1、负责所辖区域内眼科耗材与设备的销售任务； 2、客户关系维护及相关资料管理； 3、协助及参与区域内会议及市场活动； 4、及时完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，有医疗行业相关工作经验，临床医学或市场营销相关专业优先考虑； 2、年龄20-33之间，较强的语言表达能力，高度的团队协作精神，良好的应变能力，强烈的责任心和敬业精神； 3、品行端正，注重培养良好的职业精神； 4、有较强的抗压能力，乐观积极，善于交流； 5、熟练使用windows、Office软件； 6、能适应周边出差。 期待你的加入！

工作职责 岗位名称：高净值客户服务岗 工作地点：上海 主要职责： 1、依托公司财富管理平台及全方位智能化赋能体系，熟悉公司各类产品与业务，全面提升个人金融专业知识与营销服务技能； 2、整合公司投研、资管，托管，投行等各业务资源为客户提供专业化财富管理与资产配置服务； 3、通过投资者教育等方式，提升服务质量、传导投资理念，增强客户粘性，提升客户数量及资产规模，帮助客户实现资产的保值增值； 4、利用金融科技工具，深入分析挖掘客户需求，推动定制化业务发展，满足中高端客户个性化金融服务需求； 5、根据监管机关及公司要求，积极主动开展合规管理工作，确保业务合法合规开展。 任职要求 1、本科以上学历，金融、经济、管理类相关专业知识背景； 2、学习能力强，掌握投融资相关专业知识，熟悉各类金融工具，了解金融行业各类理财产品； 3、具有良好的心理素质、沟通能力和抗压能力、较好的亲和力与客户服务意识；较强的事业心、责任感和团队合作精神； 4、有证券、银行、信托等相关实习经验者优先，有同岗位工作经验者优先，具有证券从业资格、基金从业资格优先，具有AFP、CFP、CIIA、CFA、FRM资质优先。 5.银行私人银行经验、有券商定制产品经验者优先。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等证书者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品，协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

【福利待遇】 1.综合薪资25-35k，底薪5k+提成15-40%+回款奖励+通时奖励等，客单价回款6万起，新人一周内开单，每周签约进件客户3个以上 2.晋升高级、资深客户经理，提成比例从25%、30%起跳 3.工作时间早9晚6，午休1.5小时，不加班，大小周休息 4.精准资源：客户均为经过筛选、具备推广意向的优质客户 5.公司提供手机、系统、手机卡，无需自行办理，不收手机，无试岗期，无资源数据费用，专注直客业务 【主营业务】 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利贷、专精特新贷、质押类、担保类企业贷款等； 2.长期深耕企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3.信融汇专注企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，单量规模大，渠道资源扎实 【工作内容】 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话销售方式开发意向客户，流程涵盖开发—维护—跟进—邀约—签约； 2.针对有融资需求的企业客户，审核其资质是否达标，并协助完成贷款全流程（无需外出拜访）； 3.为贷款客户提供相关业务的专业咨询服务 【任职要求】 1.接受零经验人员（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月的占比达80%）； 2.具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3.具有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

岗位职责： 1、深入掌握保险各类产品，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，担任城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务的转型； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供售后服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，具备专业能力，熟练运用互联网工具，如企业微信、APP、公众号及视频号等，保持持续学习与成长； 6、学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资格认证，公司提供积分兑换免费课程与考证支持； 任职资格（所需人才）： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先考虑） 2、本科及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学经历者加分，硕士博士优先；具同业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险行业发展前景，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队中有来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现百花齐放； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、互联网工具应用能力以及分析与沟通技巧 7、明亚经纪人菁英计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备完善的培训体系与成长路径，提供一对一专属辅导，助力新人成长为行业顶尖人才，冲击MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险业奥斯卡，代表行业最高专业水准） 8、外聘主管与储备主管岗位（共3名），需具备至少2年保险从业经验，曾带领10人以上团队，过往业绩突出，个人或团队曾达成MDRT标准或获得行业奖项，抗压能力强，能在规定周期内完成业绩与人力发展目标，须通过公司面试与资质审核 薪酬及福利待遇： 1、满足相应条件后，享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统化的产品知识与销售技能训练，包含团队内训及新人一对一指导； 3、符合条件者可享有团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障范围可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，办公方式弹性，支持自主安排居家办公； 5、全国范围内可自由选择办公地点，目前设有33家省级分公司 职位福利：符合条件者可享绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性办公、定期体检、补充医疗保险、境外旅游等奖励 职位亮点：开放外聘主管及储备主管发展通道

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

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