健康管理师招聘、薪资方案 招聘任职要求： 学历：大专及以上，临床医学、护理学、预防医学、营养学、健康管理、康复治疗等相关专业；非相关专业有 1 年健康行业经验可放宽； 年龄：25-45周岁 沟通：面对面 / 电话回访客户，定期随访健康数据，记录健康档案； 办公：接待到店客户，采集身高体重、血压血糖、生活史、既往病史，建立电子化健康档案； · 配合公司后台团队对体检报告一对一解读，筛查患病风险，定制周期健康干预计划； · 周期回访（周 / 月），跟踪体重、血压、血糖变化，动态调整管理方案； · 组织社群科普、线下健康课堂，维护老客户； · 配合公司健康产品、康养项目做健康指导 · 搭建客户健康服务流程、绩效考核、方案标准化、拓客健康活动、对接体检医院 / 医疗机构资源。 · 熟悉健康产品（营养补充剂、体重管理产品、康养项目）合规搭配原则。 无不良从业记录，认同健康管理理念，能接受外勤。 一、分级无责底薪 1、初级健康管理师（新人/应届生/无经验） 无责底薪：4000–5000元/月（上海新人行业高标准） 适配人群：零基础、应届生、转行入门，可完成客户档案建立、体检报告基础解读、日常客户回访工作。 2、中级健康管理师（熟手/1-3年行业经验） 无责底薪：5100–6500元/月 适配人群：持证上岗，熟练解读各类体检报告，可独立定制慢病调理、体重管理、亚健康干预方案，客户维护稳定、复购率良好。 3、高级健康管理师（骨干/资深/高客专员） 无责底薪：6600–8000元/月 适配人群：2年以上上海健康行业实操经验，可独立开展线下健康沙龙、科普讲座、方案审核，擅长高净值客户服务、新人带教指导。 4、健康管理主管（门店管理岗） 无责底薪：8100–11000元/月 适配人群：3年以上健康行业管理经验，熟悉上海本地健康市场，具备团队管理、门店运营、活动策划、政企资源对接、业绩统筹能力。 二、核心提成制度 健康套餐/调理项目阶梯提成（业绩越高、提点越高，上不封顶） • 个人月度业绩 0–2万：提成 4% • 个人月度业绩 2–5万：提成 6% • 个人月度业绩 5–8万：提成 8% • 个人月度业绩 8万以上：提成 10% 包含：慢病干预套餐、减脂塑形管理、亚健康调理、产后健康修复、年度私人健康托管、高端健康顾问服务等全品类项目。 3、老客户续费 & 转介绍提成（长期躺赚收益） • 老客户续费、套餐升级、项目复购：固定提成 5%。 • 老客户转介绍新客户成功成交：额外现金奖励 100元/单 + 正常业绩提成，双重收益 4、团队提成（主管专属） 团队月度总业绩提成：1%–3%，团队整体业绩越高，团队提点越高，管理收益无上限。 三、 额外奖励 1、证书津贴（每月固定发放，长期有效） • 三级健康管理师证：+200元/月 • 公共营养师/执业护士/康复师/心理咨询师证：+200元/月（多证可叠加，最高叠加400元/月） 2、全勤 全勤奖200元/月； 3、月度评优现金奖励 • 服务之星（客户好评率第一）：300–500元 • 业绩突破奖：500–2000元 • 新人进步奖（入职3个月内新人专属）：200–300元 4、年终奖金 根据全年个人业绩、考勤、客户服务评分、团队贡献，统一发放 1–3个月全额薪资 年终奖励，多劳多奖。 六、

以上儿陪师简历，各位老师请联系妮妮管静圆/40/属相：牛/籍贯：上海/本科/硕士/上海财经大学/英国德蒙福特大学/辽宁大学/脊柱全息按跷手法结业证/证券从业资格证/驾驶证/语言： 雅思6（IELTS）/普通话二级甲/中医按跷、小儿推拿、道家功法、书法与钢琴略懂、体育运动： 羽毛球、游泳、跳舞/精通小初高英语全体系/可全国（上海优先）/可住家/可带睡/会开车/2岁以上/3W陈老师/35/籍贯：安徽/汉语言文学专业本科/英语六级/大学辅修英语/翻译工作/习惯培养/幼小衔接/服装搭配/接受做家务/做饭不太擅长/擅长收纳/目标城市：上海、苏州、嘉兴/不住家（住家最好周三周日有休息时间）/不开车/不带睡/3岁以上小孩/住家7500、不住家6500王倩至 / 30/属猪/户籍甘肃/大学天津外国语大学本科/英语大学六级 雅思6.5/英语教学英语启蒙教育 自然拼读 原版绘本 / K12汉英双语教育 / 全英工作经历/ 英语口语教学/ 学习和留学规划/ 陪伴师/ 三级公共营养师/心理咨询师/特长：乒乓球，写作，收纳，整合信息/有驾证/上海地区3-18岁/可住家跟学生同屋不带睡/可做简单家务和简餐/工资15K

奉贤白班，阿姨，优秀全能，高级私厨，营养师做过多家大别墅，开车熟练，可接送孩子上下学8000，阿姨童成香46岁，高中文凭，身高1米67，工作经验八年。

1.工作内容 1. 一对一接待客户，进行体成分数据检测、健康状况评估，定制个性化体重与营养调理方案； 2. 指导客户科学使用营养膳食产品，搭配日常饮食、作息、运动规划，持续跟进调理进度； 3. 定期开展营养科普、健康分享沙龙，传递均衡营养、健康减脂理念； 4. 维护客户社群，持续陪伴式服务，做好客户回访，建立长期稳定信任关系。 2.任务要求 1. 热爱大健康行业，认可均衡营养、科学体重管理理念；有营养服务、体重管理相关经验优先； 2. 善于倾听沟通，有耐心、同理心，擅长长期陪伴式客户服务； 3. 主动好学，愿意持续学习营养、体脂管理相关专业知识； 4. 诚信踏实，坚守科学服务底线，拒绝夸大效果、虚假承诺。 3.特别说明 1. 完善系统化岗前专业培训，零基础、愿意踏实深耕健康服务的求职者均可投递； 2. 线上线下相结合开展客户服务，以长期客户陪伴经营为主； 3. 团队秉持科学营养准则，规范服务宣传，坚持诚信经营，营造正向健康服务氛围。

职位:营养师地址:浦东野生动物园附近薪资:面谈时间:越快越好要求:调理一个16个月的过敏宝宝。可以线上指导也可以线下去做（按时间计费，自己报薪资）。阿姨一定要是真正的营养师。。

美容院招聘：保洁阿姨一名，营养师一名，要求：比较好相处，眼里有活工作时间：轮班制，月休3天8:30-19:309:00-20:0011:00-22:00薪资待遇：保洁6100元/月，营养师6100元/月（营养师每月另有提成）不包吃住工作地点：黄浦区龙华东路397号（博荟广场）联系人：程()

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岗位职责: 1. 协助完成线下活动的现场执行与支持工作 2. 服从工作人员安排和管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

嘉定区南翔镇胜辛南路快餐大食堂，招聘收银员一名，工资4500-5000，做过收银的联系，电话

马上到，普陀曹杨路783弄2号东元大楼空调清洗，到手60元，专业清洗师傅联系

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单位食堂招钟点工阿姨，打杂.8.30到12.30，共100，做五休二，镇坪路附近.电话.

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1.负责患者的基础护理与日常照护工作 2..开展健康指导，向患者及家属提供基础护理建议 3.维护区域的整洁与安全 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班工作安排，遵守医疗职业规范 3.有责任心，工作细致认真 4.具备基本的健管知识和应急处理能力 5.能熟练完成常规操作流程 6.具有健管师证或营养师证

岗位职责： 1.为个人或团体提供个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养宣教及慢病调理工作 3.建立并维护客户健康档案 任职要求： 1. 沟通表达能力强，富有同理心 2.责任心强，注重隐私保护 3.具备健康行业从业经验者优先，学历不限

1、求真务实 2、吃苦赖劳 3、有团队精神 4、执行力强 5、月薪5万不是梦

工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限。 工作时段:不限。 结算方式: 要求：需持有【注册营养师\公共营养师/健康管理师】证书 (需提供编号或照片) 招聘截止时间:2026-12-31 我们是一家纯线上专业健康管理平台，三年多帮助过2万学员获得健康。 工作项目:体质调理、慢性病管理、膳食指导等， 工作方式:全线上服务，居家办公，不坐班，兼职为主， 工作内容:线上一对一个性化服务，协助学员认真执行方案，做出效果。

下午浦东新嘉日结20/小时十点结束鸽子勿扰！！！。

浦江场务日结240。室内空调。摄影棚里面活轻松，活很少，但不要一天呆站着要求有点眼力劲，衣服干净整洁。95后包水包饭两餐9小时。可能提前下班。

各位好，有废纸打包工帮忙介绍两个，在上海市曹安路十九号桥，

【岗位定位】 介于市场开发与专业咨询之间的复合型岗位，核心职责是下店培训、渠道赋能、协助成交，帮助合作店家（美容院、SPA会所等）提升医美项目转化能力。 【岗位职责】 1. 渠道店家下店培训 定期前往合作美容院、SPA会所、美甲店等渠道，进行科美品项知识、品项卖点、话术技巧培训。 帮助渠道店员掌握基础知识品项（光电、抗衰等），提升推客能力与信心。 2. 协助会销与沙龙成交 参与渠道店家组织的医美沙龙、答谢会、内购会等活动，担任讲解或咨询角色，协助现场成交。 配合市场部门策划渠道专属活动方案，提升活动到店率与转化率。 3. 渠道陪访与压单 陪同渠道店员接待意向客户，进行深度面诊咨询，协助完成压单、升单。 对于高潜客户，邀约至机构参观或专家面诊，完成闭环转化。 4. 客情维护与渠道粘性提升 维护与渠道店家老板、店长、核心员工的良好关系，提升合作忠诚度。 收集渠道反馈与竞品动态，协助优化培训内容与合作政策。 5. 数据跟踪与结果复盘 统计各渠道的推客人数、到店率、成交率、业绩贡献，定期输出渠道效能报告。 针对低转化渠道分析原因，提出改进方案并落地执行。 【任职要求】 1年以上医美、生美或美业相关工作经验（有美导、市场导师、美容顾问经验者优先）。 熟悉基础医美项目（皮肤管理、光电、注射类），能进行通俗易懂的讲解。 具备良好的表达能力和控场能力，能独立完成10-30人的小型培训或沙龙讲解。 能接受不定期的外出下店工作（本地范围内，当日往返）。 形象气质佳，亲和力强，善于与人建立信任。 有销售意识，目标导向，能承受业绩压力。

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