1、入离职手续办理，五险一金的缴纳；2、一线员工招聘；3、基础培训和文化活动相关工作

岗位职责: 1.协助进行员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作。 2.协助主管进行客户关系的维系。 3.客户的发掘和拓展。(不需要你去) 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.有较强的责任心和执行力，能够独立完成分配的工作任务。 3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.对招聘有-定的了解，愿意学习和掌握新知识。 年龄:25周岁以上学历:大专及以上 工资:4000底薪+提成 工作时间:周一至周五的早上8点-11点，下午自由安排，周末双体，节假日正常放假绝不加班绝不内耗工作氛围轻松，团队都是年轻伙伴，工作简单。 特别提示:我们这个工作是跟保险有关的，如果你介意或老没有做好准备请勿打扰

负责公司人员招聘、入职手续办理、考勤管理及社保相关事务等基础人事工作。

1、负责员工入职与离职相关手续的办理，安排新员工住宿并告知注意事项。 2、整理新员工入职资料，建立人事档案，完成系统信息录入工作。 3、调整考勤班次，处理考勤异常情况，制作考勤报表并进行数据统计分析，归档及处理考勤相关单据。 4、完成上级交办的其他临时性工作事项。 任职资格： 1、年龄20至30岁，具备大专及以上学历，人力资源管理或会计等相关专业优先。 2、具有一年以上考勤实际操作经验，熟练使用OFFICE办公软件。

大专以上学历，年龄18-40 1. 招聘模块：发布招聘需求、筛选简历、组织面试（初面/协调复试）、跟进录用流程（发Offer、办理入职）、搭建人才库。 2. 员工关系：处理入离职/转正/调岗手续、维护劳动合同、组织员工活动、协调解决员工与公司间的沟通问题、确保用工合规。 3. 薪酬福利：核算员工工资、社保公积金的申报与缴纳、协助落实节日福利/年假等制度、整理薪酬相关报表。 4. 培训发展：协助组织新员工入职培训、收集员工培训需求、对接外部培训资源或搭建内部培训体系（基础层面）。 5. 人事事务：管理员工档案、维护人事系统数据、统计考勤数据、协助完成人事相关行政工作（如证件办理）。

【岗位职责】 1）协助上级完善公司招聘、培训、福利及绩效考核等人力资源体系的建设；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理与更新； 2）落实招聘工作流程，协调处理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等相关手续； 3）配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 4）承担公司各类接待任务，安排会议并做好会议记录； 5）参与项目申报相关工作； 6）负责后勤管理及日常行政事务，完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1）具备大专及以上学历； 2）有相关人力行政工作经验者优先考虑； 3）具备良好的职业操守，作风务实，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4）熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障人才引进的精准与高效； 2.参与人力资源制度的规划与改进，提升招聘体系的运行质量与效率； 3.维护员工关系，涵盖日常沟通、问题协调及满意度调研等工作； 4.策划并落实员工培训与成长方案，助力员工职业路径发展； 5.维护人事档案的完整性与实时性，确保信息记录准确无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够妥善处理员工事务与团队协作； 2.掌握人力资源管理基本理论与实务操作流程； 3.拥有较强的组织策划能力，可独立推进人力资源相关项目落地； 4.熟练使用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能； 5.责任心强，具备良好的保密意识，能适应动态工作环境并保持高效专注。

人事模块： 1、参与招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历初步筛选、面试安排协调、候选人沟通联络，配合完成录用通知发放及新员工入职相关手续； 2、执行员工入职、离职、转正等流程操作，办理劳动合同签署，负责电子与纸质档案的整理归档与动态维护； 3、协助处理社会保险、住房公积金、薪酬福利等相关事务，完成每月考勤数据统计与核对； 4、支持培训实施与绩效管理，组织内部培训活动，整理培训材料，跟进培训成效反馈。 行政模块： 1、统筹会议组织、活动策划及来访接待工作，做好会务记录，协助完成日常行政类费用报销流程； 2、负责公司印章使用管理、证照资质保管及文件档案归集，推动制度规范落实与合规性执行； 3、协调后勤保障事宜，涵盖食堂运营、员工住宿、环境保洁绿化等日常管理，并对接相关服务供应商。 公司实行单休制，不符合预期者请勿投递，感谢理解！

负责企业实习生的入职，管理，服务，为员工或者实习生提供入职培训，宿舍分配，后勤服务等工作。5天8小时，工作特别轻松，要求有责任心，最好有经验！宝妈也可以。

接打电话，接待和介绍工作内容

湖州市南浔区招广告安装

太平桥园区宇成纺织招长白班帮机加班一名，早7点至晚7点，电话//

湖州市长兴县招拆除/运渣(敲墙)、开槽/切割

兼职一个小时35-55元，几个小时都可以!日 结工资300-500, 不押工资，全海宁就近安排，人走账清 提供车住，时间自由，感兴趣直接联系

兼职一个小时35-55元，几个小时都可以!日 结工资300-500, 不押工资，全湖州就近安排，人走账清 提供车住，时间自由，感兴趣直接联系

人力资源专员

人力六大模块

月休四天早8.30晚6 底薪4000+500全勤+提成 邀约试岗有奖励

长白班坐班上六休一喝喝茶刷刷抖音聊聊天

工作地点：南山、福田、光明，布吉、罗湖、宝安、龙华 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1.根据公司编制及各用人部门的情况，分析、整理、汇总招聘需求； 2.基于招聘需求，制定招聘计划及具体实施方案，根据岗位的特点，通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 3.协助管理、维护人员编制，收集分析职能岗位的增编补员申请 4.负责新员工入职、劳动合同的签订、接待引领、员工转正、岗位调动、离职相关手续的办理； 5.建立企业的人事档案，记录新员工、转让、终止，在职分类的变化，择优增加，跟踪休假、病假、及考勤等 6.主要工作内容是招聘公司销售人员，以及其他的职能岗位 任职要求： 1.学历要求：全日制大专，全日制本科； 2.年龄要求：20至30岁. 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5500-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会! 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

岗位职责： 1.生产汽车电子产品，确保产品质量和生产效率。 2.遵循生产流程和质量标准，确保生产活动符合公司和行业规范。 3.参与团队会议，为生产流程改进提供建议。 4.协助团队完成生产任务，确保生产目标的实现。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-40周岁，需认识26个英文字母。 2.能够适应两班倒的工作时间，主要为站班工作。 3.有责任心，能够在规定时间内完成生产任务。 4.能够遵守工作场所的安全规定，穿戴适当的个人防护装备。 薪资福利： 1.工资：27元/小时，订单稳定，加班机会多，综合月收入9000元以上。 2.食宿：提供厂内宿舍（6人间）及厂外宿舍（4人间），独立卫浴，水电费用均摊。 3.保险：提供社会保险，每月15号准时发放。

长白班240-260天 【德清数据线厂】 企业优势： 长白班，坐班，活轻松 恒温车间 ，不穿无尘服厂 厂内住宿环境超级好 订单稳定超高工时7000 招聘要求：25-40周岁，身体健康，会简单识字写字，无案底，在籍学生不接收， 薪资待遇： 工资20/小时+餐补8元/天，刷卡吃饭（2荤1素=8元标准餐）工时330以上，，月综合工资7500+，每月20号发薪 工作时间： 长白班8:00-21:30，偶尔加班延长1小时，计薪工时：12.5-13.5小时，中餐30分钟晚餐休息30分钟 食宿福利： 厂内住宿4-8人间，上床下桌，宿舍环境非常好，卫生间，空调，热水器，住宿免费，水电费公摊，宿舍在厂里，有食堂 面试当天需要试岗，有三个月体检报告可以，，

职责描述： 1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，组织安排面试评估，保障招聘计划顺利实施，确保人员到岗的时效性； 2.为业务部门提供全流程人力资源支持，推动人才引进、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展、文化建设及员工关系等工作的协同落地； 3.关注员工状态与实际需求，协助开展员工关爱活动及培训项目，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4.拓展并维护校企合作关系，统筹校园招聘工作，组织实施企业品牌宣传与雇主形象推广。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等模块中有扎实实践积累； 2.熟悉招聘全流程管理体系，能够熟练运用专业工具独立应对和解决招聘过程中的各类问题； 3.具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧，责任心强，具备较强的自我驱动意识、学习适应能力及抗压能力。

岗位职责： 1、统筹公司人才发展顶层设计，推进人才梯队的搭建与优化； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求梳理、职位发布、简历甄选、面试组织及录用评估等环节； 3、策划并落地员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4、协同推动企业文化传播，彰显创新精神与规范管理的融合机制； 5、持续优化企业各项人事管理制度与流程 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑； 2、具备5-10年及以上人力资源领域工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，通晓现代企业人力资源管理理论与实践操作； 4、具备良好的沟通协调与团队领导能力，能高效应对各类复杂人事事务； 5、具有突出的战略规划意识与执行能力，可独立完成体系设计及预算制定

新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪11小时286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《10月份》：28/H一天286~312块 《11月份》：28/H一天286~312块 《12月份》：28/H一天286~312块 《1月份》：28/H一天286~312块 《2月份》：28/H一天286~312块 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽

员工工资37元一小时，每天11至11.5小时工时！工资月结，周周可预支800-1000元，工作餐员工承担4.5元一餐，水电费平摊。 工作内容负责焊车架子薄板，薄管。 要求18-55周岁以下，技术好，不要焊工证，技术好就行！ 上班时间8：00-21:00，白班计时11.5休息1.5小时，忙时两班倒，夜班11小时工时。400-440一天！ 面试时间：下午1点面试 工作地:德清新市镇

长白班！全坐班！ 主要工作：企业生产控制器，贴标签，焊点，轻松简单！空调恒温车间，普通工衣，全坐班.全长白班！没有夜班 薪资待遇：240/天，包住，住宿水电费平摊，综合薪资：7000元左右！ 上班时间:7:30~21点，长白班！中午休息一小时，下午休息半小时.考勤按12小时算！ 基本要求：18-40岁，男女不限 食宿待遇：包吃住，住宿免费4人间，单人床，全下铺，电视机，空调，热水器，独立卫生间都有！

1.学历年龄：初中及以上学历，18-45周岁，身体健康，能适应倒班或加班。 2.技能能力：具备基础的生产操作技能，有无经验均可（部分岗位提供岗前培训）。 3.职业素养：工作认真负责、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力。 4.其他要求：无不良从业记录，服从企业管理，遵守工厂各项规章制度。

职责描述： 1.负责公司日常招聘事务，与业务团队保持紧密对接，高效推进招聘流程，统筹安排面试评估，保障招聘计划按时落地； 2.为业务部门提供全方位支持，确保人才引进、薪酬管理、绩效考核、员工成长、培训发展、组织文化及员工关系等模块协同运作； 3.关注员工状态与实际需求，协助团队开展员工关爱活动及培训项目，快速响应并妥善处理各类员工事务； 4.拓展并维护校企合作关系，策划执行校园招聘活动，推动企业品牌在高校群体中的传播与影响力提升。 职位要求： 1.本科及以上学历，熟悉人力资源基础工作内容，具备相关工作经验或实习经历者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与人际互动能力，拥有较强的自驱力、学习意识和抗压韧性。

60岁以内，身体健康，能长期稳定的工作，工资6500-8000，环境好，无尘车间，室内恒温，包吃提供房补，长白班