榆林市榆阳区招水电、空调安装/维修

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咸阳市渭城区招自控系统调试安装工，现在还有几台冷却塔，冰机房的自控管线没有做，然后就是系统调试，能来的电话，人走清帐

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西安市雁塔区招中央空调安装中工，小工，中工标准:会安装铜管，水管。小工会用电动工具，来倒江湖的来了。

1.负责商城内制冷设备的日常巡检、维护保养，及时排查潜在故障; 2.快速响应制冷设备突发故障，进行专业维修调试，确保设备恢复正常运行; 3.记录设备运行数据、维修日志及保养档案，形成完整的设备管理台账; 4.协助制定制冷设备定期维护计划，提出设备优化升级建议; 5.严格遵守安全操作规程，保障作业安全及设备稳定运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，电力、暖通、机电制冷及相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础; 2.熟悉制冷系统原理及维修技术，能独立处理常见故障(有相关工作经验者优先); 3.持有相关职业资格证书者优先考虑，会开车且具备熟练驾驶技能者优先考虑。 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行力和问题解决能力 薪酬福利： 1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇(具体面议)。 2.系统的岗前培训与职业发展指导。 3.广阔的职业发展平台与晋升空间。 应聘方式： 符合条件者我们将电话通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。我们期待认真负责、热爱技术工作的您加入我们的团队!

西安市未央区招空调安装/维修

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西安市未央区招空调安装/维修

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榆林周边单位招聘 炒菜带管理厨师长一名 小吃师傅2名4500到6000 专业做面师傅一名工资7000 面点师傅一名工资8000 面点中小工2名工资3200到6500 配菜工2名工资3200到5000 洗碗工2名3500到4000 小工1名3500-4000 刷卡买饭服务员2名工资3500到4000 公卫一名3200到3500 所有岗位入职要有健康证，体检报告， 招募☎同

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【招聘电工/空调工2名】 一、薪资待遇：6000—8000（根据综合能力定薪），社保、年假、餐补、住宿、年终奖等福利。 二、工作时间：3班倒，8小时/天，月休6至8天（根据实际工作排班安排）。 三、任职要求及工作职责 1.年龄45岁以下，持电工或制冷操作证，高中及以上学历；2.身体健康，品行端正，爱岗敬业，责任心强；3.有高级电工证或高级制冷证或同行同岗5年工作经历优先录取；4.主要负责配电/空调/给排水等物业设施设备日常巡检工作。5.会用电脑进行设备运行数据记录。 四、工作地点： 深圳市南山区街道西丽大学城社区某政府单位 五、联系人： 朱先生

持有效焊工证，焊接中央空调无缝钢管，400元/天，9个点，管吃住，15天活，能服从现场管理，专业师傅联系，

沧州市黄骅市招空调安装/维修、通风安装/维修

制冷技术员 工作地址:鹤山市龙口镇聚龙路1号（即精联印刷旁） 上白班，月休4天 6000元/月（底薪+岗位补贴+绩效补贴） 具备相关专业背景或工作经验；熟悉制冷电路检查与维护流程 持有有效电工操作证

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榆林榆阳招通风安装/维修

咸阳市武功县招污水/污泥处理、工地小工/杂工

职位内容： 1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人员对接，沟通专利申请相关事项，协助完成技术交底书的整理。同时承担商标注册、高新技术企业认定申报等工作。 2、负责前期业务接洽、合同签署及客户关系的持续维护。 3、开展新客户的拓展工作，并对已有客户进行定期维护与深度服务。 薪资福利待遇： 1、基本工资3200-4000元+业绩提成（10％-18％）+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，平均月收入为8665元，领先于西安市同行业水平。详情可参考公司薪资明细表。 2、新员工入职满两个月即转为正式员工，享受带薪培训，入职首日开始计薪；4至6个月可晋升为高级知识产权顾问，6至12个月可晋升为商务经理，享有管理提成及年终分红，年综合收入不低于15万元。 晋升通道： 3、晋升机制公开透明：从商务专员到高级商务，再到储备经理、商务经理、项目总监、分公司总监，直至大区总监，共七级人才发展体系，层级清晰，晋升路径明确。 基本薪资+提成收益+公平晋升制度+系统化培训支持+带薪年假+境内外团队旅游，每年组织省内活动不少于4次，省外出行不少于2次，境外旅行不少于1次。 诚邀有理想、愿拼搏、希望在西安长期发展的优秀人才加入！具有教育培训机构从业背景者（如高途、猿辅导、网易有道等）将优先考虑！

西安市长安区招空调安装/维修

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榆林市佳县招消防维修、管道安装/维修

渭南市富平县招水电、空调安装/维修，混日子勿扰

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岗位职责： 1、负责以振动分析为基础的可靠性解决方案类产品（包括手持式精密诊断分析仪、无线状态监测系列设备、在线式状态监测系统等）的技术支持与现场服务工作； 2、协同销售团队完成技术方案讲解、客户答疑及需求对接，保障客户服务质量与满意度； 3、深入理解客户应用场景，编制针对性解决方案并进行汇报说明，有效引导客户决策； 4、组织开展产品、技术及相关方案的培训工作，覆盖内部销售、终端用户及合作渠道人员； 5、参与产品资料编写，协助开展行业信息收集、竞品对比分析等工作； 任职要求： 1、熟悉工业领域旋转机械及传动装置（如齿轮箱、轴承等）的构造与运行原理，具备至少两年振动分析与故障诊断相关工作经验； 2、具有良好的学习理解能力，语言表达流畅，擅长捕捉和响应客户需求； 3、熟练使用常用办公软件及工程工具，了解计算机网络、通信技术及远程技术支持方式； 4、具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有较强的自主学习意识和发展意愿； 6、持有国际振动分析师二级或更高等级认证者优先考虑； 7、身体状况良好，能够适应频繁出差； 专业要求：机械工程、仪表自动化等相关专业 工作经验：三年以上

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