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延长烤肉（延安店）招聘岗位：服务员、主管、洗碗工薪资：4000-5000元福利：包食宿，宿舍24小时热水有意者私信：

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华跃·长安酒店｜招聘启事热招岗位中餐领班：5k‑5.5k｜3名工作地点：曲江新区岗位要求中餐领班：20‑40岁，男女不限，有相关岗位工作经验优先，形象良好，善于沟通，性格开朗。【员工宿舍福利】曲江独栋别墅星级员工宿舍5分钟步行到岗，通勤零压力康乃馨五星床品，拎包入住分层分区，私密性强24小时安保、无烟住宿环境全屋全景采光，每层独立卫浴【岗位待遇】每日8小时工作制每月月休5天，享有5天年假、法定节假日包食宿，免费发放工作制服年终奖金、生日福利忠诚同事奖励：工龄满1年每月补贴100元，最高连续享受5年完善专业在职培训薪资每月准时发放，不拖欠！有意向欢迎私聊咨询联系人：雷女士联系电话：（）

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西安市灞桥区招水电，工地地址：河北省石家庄，主要是前期预埋。 要求：人品实在，服从管理，干活儿麻利，技术过硬，懂图纸，懂技术。

注意 高陵区 工作职责 1. 负责工程构件的精准定位、组对与装配，严格执行工艺图纸与质量标准。 2. 熟练掌握二保焊设备的基本操作，完成点焊作业，确保点焊符合技术规范要求。 3. 参与构件尺寸测量、校正及工装夹具的安装调试，保障装配精度。 4. 严格遵守安全生产规程，做好设备日常维护与作业现场的5S管理。 任职要求 1. 具备扎实的铆工专业知识，熟悉钢结构或机械装配的工艺流程。 2. 掌握二保焊焊接技术，能独立完成点固作业。 3. 能看懂机械图纸与工艺文件，具备较强的空间想象能力与动手操作能力。 4. 具备良好的安全意识与团队协作精神，能适应工程现场的作业环境。 补充说明 1. 福利待遇包住，法定节假日休息及节日福利 2. 排班信息：上午8:00—下午6:00（午休2小时），单休

西安市雁塔区招门窗安装师傅，必须是师傅

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河西区琼州道，招聘餐饮主管两名，薪资面议！徐

岗位职责： 1. 负责西餐厅日常运营与现场管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 带领并指导新入职人员完成迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 3. 执行员工排班、培训反馈，承担新员工带教及服务标准落地职责 4. 监督食品出品质量、台面卫生及设备使用规范，落实食品安全与消防安全要求 5. 及时处理顾客投诉与突发状况，维护餐厅形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备西餐厅一线服务及基层管理经验，有训练员或带教经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带动意识 3. 服务意识强，注重细节 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报管理层 5.配合完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1.具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 4.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 5. 工作地点灵活，能适应轮班制工作安排

乌苏东工业园区（中电投附近）单位食堂招聘管理1人、管食宿，工资面议，联系电话：，联系人：潘先生

桂林陈饭饭小碗菜七星万达店:招聘:领班兼收银3500奖金（要求18-45岁）、服务员3200奖金（要求识字，18-50岁）、洗碗工、若干名、工资底薪3000奖金（60岁以下）要求工作勤快、易沟通。联系电话

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1.学生管理：负责考研学生的日常管理与服务工作，包括学生信息录入、课程安排、学习进度跟踪等，确保学生的学习过程顺利进行。 2.学习规划与指导：根据学生的实际情况，协助学生制定个性化的学习计划和复习策略，并提供专业的指导和建议，帮助学生提高学习效率。 3.学习资源提供：为学生提供丰富的学习资源，包括考研教材、模拟试题、在线课程等，确保学生有足够的学习材料支持。 4.心理辅导与鼓励：关注学生的心理状态，及时给予心理辅导和鼓励，帮助学生缓解考试压力，增强自信心。 5.家校沟通与合作：与家长保持密切联系，定期反馈学生的学习情况，共同促进学生的全面发展。 6.数据分析与反馈：收集学生的学习数据，进行统计和分析，为教学改进和学生个性化服务提供数据支持。

招聘上什主管：1名工资7000——7500上什中工：3名工资4000—5000，荷台：2名工资2600——3000月休4天法定节假日补休，工作地渭南高新区，联系电话：电话同步

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【岗位职责】 1. 负责学生学习过程中的协调、跟踪与管理； 2. 与家长保持有效的沟通，及时处理学生学习和心理方面的问题； 3. 有效管理学生关系，确保家校沟通顺畅； 4. 做好日常续费、转介绍及扩科工作。 【岗位要求】 1. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够有效处理学生和家长之间的沟通； 2. 对教育行业有深刻理解，能够根据学生特点设计和实施学习管理方案； 3. 具有高度责任心和敬业心，能够在工作中持续提升自我； 4. 对学生心理和学习特点有深入理解，能够根据学生不同特点采取相应学习管理措施，认可教培行业。

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