礼泉玉泉酒店招聘经理一名，客房服务员数名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD）及办公软件操作 5.有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

招聘前厅部经理，薪资为6.1千至6.8千。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，确保其处于完好状态。进行有关的市场计划分析，制定部门工作计划，完成工作报告。使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

云湖嘉世柏度假酒店招聘前台接待或前台主管。薪资范围为3000至6000元。要求初中或中专及以上学历。工作制度为做六休一。酒店缴纳社保，并可提供食宿。工作地址为西渚镇横山村大山头40号。

酒店招聘。前台接待一名。前台经理一名【我们希望你】形象得体，态度友好会基础电脑操作，学习能力强有服务意识，能适应轮班上12小时休24小时有经验优先【我们能给你】合理薪资[爱心]（工资面议）干净舒适的工作环境团队氛围好管三餐坐标：蓝田县长平路巷往民宿酒

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，客房服务员数名

车城花园杨官寨惠民楼某经济型酒店招聘岗位：酒店店长岗位内容:1.全面统筹酒店运营管理(前厅、客房、餐饮、工程等部门)，按照公司发展战略制定年度经营目标(营收、入住率、客户满意度)并落地执行。2.负责团队建设(招聘、培训、晋升、绩效考核)，搭建高效管理体系，提升整体服务质量与员工专业素养。3.把控经营成本(人力、物料、能耗)，优化定价策略与营销方案，拓展客源渠道(OTA平台、企业合作、会员体系)，实现营收增长。4.处理客诉、突发事件(安全事故、舆情危机)，协调跨部门及外部资源(消防、公安、供应商)，维护酒店品牌口碑。5.遵守行业规范与政策要求，落实安全管理、卫生防疫等工作，确保酒店合规运营。任职要求:1.具有2年及以上酒店经理或同等职位的工作经验；2.具有出色的领导和管理技能；3.对客户服务、市场营销具备深入理解；4.熟悉酒店业务、制度和法律法规；5.自我激励、富有创新思维。电话：同号

礼泉玉泉酒店招聘经理一名，客房服务员数名

雁翔路理工大地铁站附近招聘前厅经理。薪资为6500元加提成。每月休息3天。联系电话为。

西安市碑林区招工地小工/杂工

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

咸阳南高速路处，有2万平方路面收光，要求自带收光机器，技术过硬，一平方2.5元，有意者连系我，

找配菜顶班一名，辛苦费150元，

女装店招聘！！！优秀导购职位要求：1.热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力2.有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强3.底薪＋提成及具体待遇面议4.形象气质佳，有亲和力工作内容：1.接待并引导客户，满足客户选择品类，推荐服饰搭配2.负责货品陈列，整理及日常门店运营3.每天定时打扫卫生，保持店面干净整洁4.会发小红书有经验者优先地址：沣东吾悦广场沐熙阁电话

招聘大堂主管。薪资面议。岗位职责包括负责大堂日常运营管理，确保服务流程规范高效。主导客户接待与咨询工作，提升宾客入住体验与满意度。协调前台、礼宾、安保等岗位协作，保障大堂区域秩序与安全。处理客户投诉与突发事件，及时反馈并推动问题闭环解决。参与服务质量监督与培训，持续优化服务标准与团队绩效。

特克斯县喀拉峻酒店招聘管家数位要求:普通话过关工资待遇4000/4500有工作经验优先适应外住工作长期稳定的联系方式:/艾力

昆明古滇皇冠假日酒店招聘2名主管，可提供初级厨师长职位。有意者请联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析 5.责任心强，具备职业道德与合规意识

民宿会所招聘。大厅经理一名有工作经验优先。工资保底6000底薪加提成底薪就是6000。一月休4天。工作主要内容就是有8客房还有两个桌（两个桌客人不是天天有）工作比比较轻松自由自由，有活就干，没活就休息。管吃管住。具体事项可以面议，对工资有要求的可以当面提。有简历可以先发简历。电话

新城香味轩招聘服务员若干名领班两名工资面议地址—新城紫鼎汇联系电话

需要客房服务员一名～靖边的朋友们帮忙推荐及转发～华住体系内优先～联系电话：

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

[太阳]《子长丁虎子烤肉》招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]重要的事情说三遍：招有缘人！招人才！招人品好的有缘人才！春百花，秋有月，夏凉风，冬，风里雨里2026我在《子长丁虎子烤肉》等你！只为聘你不重文凭重人品不求学历求能力洗碗大姐：2名3600底薪200全勤领班2名：4500底薪全勤300酒水提成服务员4200+300全勤酒水提成＝5000地址：九沟台一号楼2楼，以上岗位一经录用休假三天，宿舍和门店一层24小时无线和热水，人性化管理。有意者可打电话：（3点以后打电话）

汉庭榆林新建北路鼓楼酒店招聘以下岗位：客房服务员:1名福利待遇：基本工资提成工龄工资法定假日三薪社保待遇优厚，节日福利工作环境温馨[爱心]，免费提供工作餐和住宿有经验者可优先，无经验者提供一对一培训！工作地点：榆阳区新建北路194号（汉庭榆林新建北路鼓楼酒店）/电话：

招聘领班1名，。工作地点位于安康市汉滨区新城街道高井路城市风景大门右侧的安康伙食坊私房菜。试用期薪资为3000元，期满后薪资为3000-4000元。

神木市张桂艳鲜牛串串火锅招聘店长一名（神木孟家沟店）领班一名（神木麟州华府店）

酒店招聘职位：1.前台收银员3名(男女不限)2.客房清扫服务员（2名）前台要求：形象好气质佳，身体健康，有责任心、认真仔细、年龄40岁以内（客房55岁以内）前台待遇：底薪：3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+订房提成+公休4天+食宿+其他客房：底薪3000+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+清扫提成+公休3天+免费提供食宿+其他地址：神木神华路中段金浦大酒店联系电话：刘经理

恊(xie)成火锅店招聘：主管：25～40岁，薪资：5000～8000服务员：18～35岁，薪资：4500～6000传菜员：18～35岁，薪资：3500～5000保洁：35～55岁，薪资：3000元工作地点：铜川新区海林御苑北门李先生：

董家河酒楼开业在即，现诚聘以下岗位：餐饮经理1人：5500元/月。厨师长1人：8000元/月。热菜配菜师2人：3500-4500元/月凉菜师3人：4000-5000元面点师2人：3500-4500元/月厨杂大姐3人：2200元/月服务员8名：月薪2200元/月十全勤100元以上岗位一经录用，业绩奖金，生日福利，免费食宿，月公休3天。联系人：张经理电话(微信同号)