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招聘： 1、餐厅经理一名，23-35岁（可适当放宽）形象气质佳，执行力强，有责任心。工资6000-8000外加绩效，交社保。 2、餐厅服务员多名，18-35岁（可适当放宽）形象气质佳，工作能力强，工资4500-6000外加绩效，交社保。 以上岗位工作地址在温泉镇长泰农场院内，可提供住宿（单间，空调）包吃住，三节有福利，年底有红包。 联系人：邵先生

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谢提供的平台 招聘: 1前厅经理一名（有两年以上餐饮经验）年龄:25--38岁 2前厅主管/部长一名（有一年餐饮经验）年龄:22--35岁 3收银员一名（懂二维火收银经验）年龄:20--30岁 4.服务员四名，年龄18--50岁 以上薪资待遇面议 地址:九华山路 请各位同仁帮忙推荐

招聘：萨莉亚6-7K包吃住餐厅主管五险一金薪资：6000-7000元岗位要求：***大专及以上学历，已经毕业的，专业不限工作经验不限，年龄30周岁以内（不含30周岁）；福利待遇：1、综合税前薪资6000~7000元左右/月薪资构成：①基本工资②地域补贴（上海、杭州）③加班费④--⑤五险一金个人承担部分--⑥个税①基本工资：5400元/月（全勤167小时/月）；其中试用期2个月，试用期基本薪资5000元/月（试用期考核通过者转正）；②地域补贴：300元/月，；③加班费：32~34元左右/小时；④；2、员工餐30元/天（每天工作5小时以上有）；3、足额缴纳五险一金；4、法定节假日上班享有三薪；5、年终奖:平均2个月基本工资（实际根据个人工作情况而定，范围在0~5个月基本工资）；6、可提供住宿，住宿条件为4-8人间，含空调、热水器、洗衣机等，水电费自理（店铺与宿舍距离大概公共交通30分钟左右），住宿试用期，转正后全额，住宿费700元左右/月；培训晋升：岗位及行业专业知识培训。晋升通道：主管（8个月）-店长助理（6个月）-店长（最快第15个月）-地区长-地域长平均2年成为店长，独当一面，带领餐厅。上海各店铺就近安排

前厅主管 工作地址:马军烧烤 底薪5500+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=6500以上

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招聘：全日制餐厅经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】<br/>1、全面的食品/酒水/服务技能。<br/>2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。<br/>3、控制和确保指定区域正常运营。<br/>4、安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。<br/>5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。<br/>6、确保和其它部门做好沟通。<br/>7、举行/参加餐饮部及部门会议。<br/>8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。<br/>9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。<br/>10、更新每日报表。<br/>11、关于公司的重要策划要与员工商讨。<br/>12、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。<br/>13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。<br/>14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。<br/>15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单： 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。<br/>16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的）<br/>17、参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。<br/>18、员工排班表/培训计划。<br/>19、组织全体员工积极的团队建设活动。<br/>20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。<br/>21、不断地警惕接触到钱财的员工。<br/>22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。<br/>23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。<br/>24、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。<br/>25、每月分析损益报表。<br/>26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。<br/>27、在酒店和社区中，让自己预计未来活动和生意。<br/>28、做好充足的准备应对市场经济。<br/>29、研究市场准备市场<br/>【岗位要求】<br/>1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。<br/>2、至少2-5年餐饮运营经验。<br/>3、在一家酒店至少3年相似职位。<br/>4、较好运营和管理能力。<br/>5、形象好。<br/>6、有上进心。<br/>

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前厅经理 有团队意识，务服态度诚恳，工作认真仔细。形象好、气质佳、有相关经验优先 薪资福利:3500+绩效+提成 招工人数:1名 工作地址:蔡家坡东二路

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