职位描述 1. 负责公司人员招聘全流程工作，包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进等，保障各岗位人员及时到岗； 2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事手续，完善员工档案信息，维护员工关系； 3. 熟悉基础劳动法规，处理日常人事行政事务，规避用工风险； 4. 协助完成员工考勤核算、社保相关对接及部门日常行政支持工作； 5. 保持良好沟通协调能力，高效配合各部门完成人事相关工作安排。 职位要求 1. 人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先； 2. 熟悉招聘流程及基础劳动法律法规，具备良好的沟通表达与抗压能力； 3. 工作认真细致、责任心强，具备较强的执行力、学习能力及团队协作意识； 4. 熟练使用基础办公软件，能够独立完成招聘及人事基础相关工作。 薪资福利 • 薪资：无责底薪4000元+绩效奖金，收入稳定 • 福利：缴纳社保，办公环境优越，近地铁口，交通便利 • 休假：双休制度，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽

人力行政专员 工作描述： 1、负责社会招聘的简历筛选、初步面试、新员工入职一级培训，以及入离职、转正、调岗等人事手续办理； 2、开展校园招聘的简历收集与筛选，组织面试流程，并对已录用应届毕业生进行后续跟踪与关系维护； 3、编制公司及部门培训计划，组织实施公司级与部门级培训，编写培训材料，管理员工人事档案； 4、负责公司日常考勤统计，协助部门负责人制定绩效考核方案，并参与部门绩效评估工作； 5、协助策划并执行员工关怀活动，如生日会、年度评优、节日福利发放等相关组织事务； 6、对接公司外部职能单位，接收公文并跟进落实相关外部事务要求； 7、协调外部环保主管部门，整理并提交公司内部环保管理资料； 8、配合外部安全监管机构工作，开展消防设施的日常检查与隐患排查； 9、负责会议室统筹安排，协助完成印章使用管理； 10、编制并发布日常通知、考核类文件； 11、负责对外项目申报材料的整理，跟进项目实施进度； 12、承担行政接待相关工作。

【急招队友！】 急聘招聘专员岗位，一起“挖人”啦！ 你来做：分析需求、筛选简历、搞定面试 我们要：大专+，沟通力强，有经验加分 我们给：6K-12K+弹性工作+五险+晋升快 微信号： 办公在旺座曲江，地铁8号线（缭家寨）地铁5号线（黄渠头）均可到达，团队氛围超nice～ 推荐人才，成就双赢！

助理4名： 要求形象好，五官端正，善于表达，性格开朗， 待遇无责任，底薪8000元， 协助经理日常工作安排，上传下达，负责人事部管理协助，经理工作，周六日双休，上班时间早10点上班下午6点下班，节假日正常休息。 人事专员10名， 待遇底薪，4000元提成，月薪5000以上，周六日双休，上班时间，早九晚六，双休，主要负责，回复应聘信息，线上面试，员工入职分配！

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岗位职责： 1.协助主管筛选投递的简历、面试。 2.协助领导新人入职、离职等。 3.协助领导接待客户，整理客户资料，客户信息完善等。 学历要求：大专及大专以上（优秀者可放宽）。 年龄要求：25岁-45岁 出勤时间：早上9:00-12:00 下午14:00-17:00周末双休，法定节假日正常休息，不加班！ 委托报酬：基础津贴＋面试津贴＋各项方案奖励等

【岗位】人事专员 / 招聘专员 【薪资】4000–6000（底薪+绩效+招人提成，多劳多得，不压工资） 【工作时间】14.00到18.00 岗位职责 1. 负责日常岗位招聘、筛选简历、沟通面试、预约入职 2. 维护招聘渠道，简单整理员工资料、考勤台账 3. 对接基础人事工作，人员入职、离职登记 任职要求 1. 年龄18–30岁，有无经验均可，新人可带 2. 会基本手机操作，沟通顺畅、态度踏实 3. 做事认真负责，稳定长期干即可 4. 不卡学历、不卡背景，愿意学就能做 岗位优势 1. 纯文职岗，不用销售、不用外出、不用应酬 2.氛围简单年轻化，同事好相处，无复杂职场内耗 3.薪资透明，提成日清月结，努力就有高收入 4.新手一对一带教，上手快，适合长期稳定发展

底薪2600，招一个人奖励 200，九点上班，下午4点下班。主要负责招聘，物流公司。。基本每月综合工资5000-10000元。月休四天，法定节假日休息，。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

大旺长白班驻厂运营管理员 月收入4000- 15000元/月 年龄：18-38岁 男女不限 主要负责：接待求职者，接人面试，办理入职，核对借支，工资。事情处理等！ 要求：服从安排，执行力强，会开手动挡的车，会简单操作电脑。 需要对招聘事宜感兴趣，招聘提成上不封顶 综合收入： 4000-15000元/月 收入结构： 底薪1850+绩效0-360+管理提成+响应津贴+招聘提成 口齿伶俐，思维灵活 不会有人带，小白也可以 只接受单个名额 能长期做的才考虑 注意。驻厂前期要在公司学招人，学习7天左右，会招人有招人意识才能学做驻厂！ 每月度有团建活动，聚餐，K歌 收单个的名单 地址：肇庆大旺

双休双休强调必须是双休月入过万+... 西安北郊最好的资源！ 公司急需金融行业优秀从业者！！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们3个月还清10万债； 新人前期有保底无责底薪，一个月基本在1万+2个月后基本在2w+ 薪资福利：无责底薪+全勤奖+提成+日销冠奖励+周销冠奖励+月销冠奖励+季度奖+年终奖 周末双休 法休 缴纳社保； 公司三大优势： 1. 平台稳定性强，合规；适合员工长久发展 2. 优质资源，渠道稳定广泛，产品种类多样化；新人签单率85% 3. 透明的晋升渠道，只看能力，不看入职时间； 岗位职责： 1. 审核客户的资质（公司提供资源） 2. 通话电话/微信的方式邀约客户到公司 3. 建立维护良好的客户关系，无需销售； 4. 全程办公室办公，无需外出 任职要求： 1. 沟通能力强，学习能力强，想赚钱 2. 对金融行业感兴趣； 向钱看，向厚赚，欢迎你的投递！！

【工作内容】 1、纯电脑办公，不需要打电话(简单易上手),有老员工一对一教导,不用担心~我们会进行全程指导办理服务 2、根据公司提供的精准资源，向客户提供符合需求的产品并帮忙办理; 3、无需外出开发客户资源，只需要线上跟进维护并成交即可; 4、公司提供精准客户资源，通过工作手机和客户沟通，有需求的客户主动找到你。(重要的事说三遍不需要打电话!不需要打电话!不需要打电话!) 基本就是有客户就办理，没客户就休息，时间自由、氛围很好、很轻松~ 【福利待遇】 1、公司提供高于同行业30%的薪酬待遇(2年以上老员工年收入稳定更有保障 2、节假日礼金福利、丰厚年终奖金 3、舒适工作环境、工作氛围年轻有活力、晋升通道公平公正 4、不定期大小团建、培训、员工集体活动，国内外旅游奖励 5、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则,帮助在职员工三年买车、五年买房。 正式员工享有带薪假期 6、家人活动:各类暖心、欢乐的员工活动最适合90，00后的你! 【任职资格】 1、学历不限，经验不限(有经验的优先考虑); 2、年龄18-25岁，赚钱欲望强优先 3、会基本的电脑操作就可以了 【上班时间】 早上08:50--中午12:10 下午13:40--18:30 固定单休 全年法定节假日按时放假 期待您的加入哟、有意向的小伙伴可以私信我啦~

销售，推广粮仓，抽油烟机，年龄18一60岁学历不限，有销售经验，会开车优先，不限性别

【岗位职责】 1. 负责总公司及分公司专利挖掘、布局及技术交底书撰写，跟进专利申报全流程； 2. 对接外部知识产权顾问，开展跨部门沟通协调，完成专利检索、审查意见答复、知识产权风险排查、FTO等相关知识产权工作； 3. 跟踪行业专利情报，输出专利分析报告，规避研发项目知识产权风险； 4. 参与研发项目技术研讨，承担部分研发实验辅助工作； 5. 负责商标、软著等知识产权申报维护，知识产权档案台账管理。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物工程、发酵、微生物等理工科相关专业； 2. 熟悉专利申请流程，具备专利交底书撰写经验，有生物发酵行业 IP经验优先； 3. 掌握专利检索分析方法，可对接外部知识产权服务机构； 4. 具备基础研发理解能力，能够读懂菌种、发酵类技术方案； 5. 逻辑严谨，文档能力强，良好沟通协调能力； 6. 年龄 25‑37岁，可兼顾知识产权业务与研发辅助工作。 【福利待遇】 五险一金

岗位职责： 1.负责通过网络平台开发客户资源，完成公司下达的销售目标 2.利用电话、微信等线上渠道与客户沟通，介绍产品优势并促成合作 3.维护老客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和复购率 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，有网络销售相关经验者优先 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，能适应线上营销工作模式 3.工作积极主动，具备较强的目标意识和团队协作精神 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现收入增长

有需要的可以联系我，限制年龄30到38联系电话

岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、联系公司提供的客户到单位领取礼品 2、协助洽谈签约 3、维护客户 [任职要求]： 1、大专及以上学历。（有保险经验可放宽） 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪800+培训津贴1200+职级补贴+25%佣金＋补贴+奖金。 综合薪资7-10k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。 其他：开放岗位 ： 人事助理 主管助理 销售

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，配合完成各项审计与检查工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 认同金融外包服务行业，愿意在西安长期稳定发展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 本科及以上不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1、利用招聘平台、校园招聘等多元途径为公司匹配所需人才； 2、负责人员筛选、面试组织及入离职手续办理等相关工作； 3、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、掌握主流招聘渠道的操作与日常维护； 3、品行端正，工作细致踏实、责任心强，热爱人力资源领域。 上班时间：早9:10—晚6:30，周末双休 薪资：底薪3100元+招聘提成 无经验者请勿投递

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展经销商等合作资源，完成销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4. 收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5. 定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3. 目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

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一、岗位要求： 1、销售领域相关的工作经验，经验丰富者优先； 2、具有语言表达与沟通协调能力，学习能力强，拥有积极进取的奋斗精神； 二、岗位职责： 1、根据公司的业务自己对接有意向的客户； 2、自主开发酒店物业等用工密集企 三、福利待遇： 1、转正无责底薪5K-6K＋个人提成（单笔提成最高可达40000元）； 2、周末双休，法定节假日，五险，不加班， 3、上班时间：上午8:30—12:00 下午1:30—5:30 4、团队年轻化，氛围轻松活跃，无职场内耗，环境好，交通便利。 5、有免费的培训，工作内容简单易上手。 6、完善的晋升培训体系，为你搭建职业快速成长平台。 四、公司介绍： 青岭集团是一家企业咨询、人才猎头、投融资服务、软件开发、产业园运营为一体的科技集团，旗下布局六大核心业务板块，团队目前400余人，27家分子公司，是西北最大的财税合规、全国产品链条最全的用工合规咨询公司。

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助制定和优化公司人事管理制度，确保流程规范； 3、负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 4、参与企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。