岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，配合完成HR基础运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿 5.遵守职业操守，具备基本的保密意识和合规意识

一、岗位职责： 1.协助发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、安排面试流程； 2.办理员工入职手续：资料收集、合同签订、系统开通、入职引导； 3.建立与更新员工档案，确保信息完整、准确、保密。 二、任职要求： 1.年龄22-30周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同公司文化； 3.有相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.企业平台：品牌实力雄厚，普遍认可度高，展业轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，积累越多收入稳定

岗位职责： 1.工资待遇：薪资3000+不封顶（招人提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000）； 2.入职岗前培训，中午管餐（培训期间）； 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁（条件优秀者可适当放宽）； 4.上班时间：周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30，周末固定双休，不加班； 5.工作内容：负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题； 6.（只有培训期间管吃）双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力； 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求 可开放至：2026/08/25 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先； 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识； 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题； 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

岗位职责: 1.工资待遇:薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪)综合薪资(7000-10000); 2.入职岗前培训，中午管餐(培训期间); 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁(条件优秀者可适当放宽); 4.上班时间:周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班; 5.工作内容:负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题; 6.不包住(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力; 7.完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年及以上人事/行政综合岗相关工作经验，熟悉人事基础模块流程，有招聘实操经验优先; 3.具备良好沟通表达能力，做事细心严谨，责任心强，有较强执行力和服务意识; 4.了解劳动法律法规，具备基础风险意识，能妥善处理日常人事问题; 5.工作积极主动，抗压能力良好，认同公司企业文化。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

[工作内容] 1、负责公司职员招聘相关工作，包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试; 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理; 3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用; 4、负责老客户筛选及维护，不接触销售。 [福利待遇] 1、薪资结构:综合薪资5K-10K 2、.上班及休假时间:， 上午9:00 -12:00;下午2:00- 5:30;中午休息两个小时，周末双休，法定节假日正常休假，不加班也拒绝加班! 3、每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动。 4、地理位置便利，位于曲江核心区域，距离地铁1000米 5、5A级写字楼+年轻化团队+同事关系良好+工作氛围轻松。 6、一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

[工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

西安｜想稳定又想突破的看过来 我们是一家稳步成长的公司，办公环境舒适，同事简单好相处。 现寻找志同道合的伙伴一起成长： 你需要： 24–45岁，踏实有责任心 性格外向，沟通顺畅，抗压、协作能力强 有业务经验优先 日常安排： 9:00–18:00，周末双休，法定正常休 纯办公室，不用出差，地点碑林区永宁门 收获与回报： 基本保障+奖励，付出和收入成正比，无上限 社保+年假+不定期团建、旅行 平台在上升期，个人发展空间充足 如果你厌倦内耗、想找个靠谱平台长期做事， 可以私信聊聊，非诚勿扰。

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，27届优先； 有人力资源相关实习经历，若是表现突出的应届毕业生，我们也热烈欢迎； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，乐于团队协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，工作踏实、耐心、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

西安市莲湖区，氩电焊工一名，拍片，九个半点，双证，550~600，短期活，半月左右，管住不管吃，人走账清，需无犯罪证明。

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5千-9千不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪4000+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责 1、协助人员入离职、调动手续办理、劳动合同归档、人员档案管理； 2、负责项目意外险、雇主责任险投保核对、人员增减，出险资料收集、协助保险理赔； 3、各类人事、保险台账整理归档，配合上级完成临时人事工作。 任职要求 1、大专及以上，有无经验均可，有人事、保险相关经验优先； 2、会基础 Excel，做事细心踏实，沟通顺畅； 3、能配合项目部工作安排。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、工作内容： 1、负责微聊，boss，鱼泡直聘，58同城/赶集招聘，快手抖音邀约求职者面试。 2、跟进求职者面试及做好面试后的跟踪维护工作； 二、薪酬制度 1、招聘达标提成600-2300/人。 2、兼职模式，丰厚的留存提成，详情面聊。 三、任职要求 1、18到30周岁，学历不限 2、沟通能力强，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习; 3、团队意识强，有一定的抗压能力 四、工作时间：10:30-17:30，月休6天，不用打卡。 五、工作经验：不限经验。 没有经验要求，小白也可以，一对一教你，看重学习能力。 公司福利：公司团建，旅游，年终奖。

我们公司运力服务商，我们的工作就是为公司的站点招聘骑手及时补充站点的运力，公司各城市加起来有4000多个站点，缺口大，不用担心没有业绩。 薪资待遇:底薪+提成+奖金 综合工资4~6k上不封顶所， 工作轻松,上班可以喝咖啡。 工作时间：10:30---17:30(中午休息一个小时) 工作内容: 1，负责在招聘平台发布职位信息，求职者投简历或在线咨询工作，通过电话或者微信邀约求职者到公司面试即可(无需负责面试) 2，公司提供招聘端口并承担费用(58/鱼泡),前期有培训，有人带。主要招聘骑手哦! 3，负责招聘本公司各个站点的配送员骑手，缺口不限，招聘需求大。 4，该岗位属于销售性质，有招聘提成，招人越多工资越高，不属于纯文职。任职要求: 1,年龄：17-30岁（能力优秀可放宽条件) 2，招聘或销售经验优先(可接受无经验) 3，会基础的办公软件，入职有人带。 4，需要具备较强的抗压能力。 晋升空间：初级专员-中级专员-高级专员-组长-储备主管-主管一经理定期员工聚餐，旅游团建，下午茶，员工生日会，节假日礼物，办公室都是90,00后，团队氛围很nice，欢迎你的加入。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站的销售和推广； 2、搜集新客户的资料，通过电话等方式与客户进行沟通、挖掘客户需求，录入CRM，邀约上门拜访，谈客户，签单收款，维护客户关系，拓展平台在西安地区的业务范围； 3、负责西安B2B市场客户开发，包括电话，微信，异业BD，面访等方式，结合阿里巴巴多元化产品，为客户提供一整套跨境贸易的解決方案（信息、金融、服务、物流、人才等）； 4、维护合作客户，对潜在客户进行电话回访，建立良好的长期合作关系； 任职要求 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生； 2、熟悉电销、面销、会销等销售方式优先考虑； 3、有互联网、电子商务平台运营，广告等行业针对B端客户销售工作经验者优先考虑； 4、抗压能力强，愿意挑战高薪； 岗位福利： 1.薪资架构：薪资范围（4000-6000）+绩效+按回款金额提成（14%-18%）+奖金（1000-3000）（转正后综合薪资10000-18000/月）； 2.福利待遇：五险一金入职即缴纳； 3.休假时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休； 4.假期时间：婚假，年假，节假日及其他假期均正常休息 5.每年公司outing，省内省外出国游，给你意想不到的惊喜！ 6.入职后主管一对一带薪培训，让你跟随阿里快速成长，早日高收入！

新人入职一对一带，工作简单自由，玩手机发布房源，拍视频拍照片，无经验要求，应届毕业生可以，入职和我一起吹空调工作时间自由 无责底薪首月一单600，次月一单800 5单奖励 1000元 10单奖励2000元 每签一单还有更多红包奖励 多劳多得 工作时间早九点晚六点半 午休2小时 月休4天

工作职责 1. 负责FICO模块（FI/CO）的业务需求调研、方案规划及系统设置，支持发电企业财务核算与成本管控流程。 2. 主导国家电投或电力行业相关项目的FICO模块落地实施，解决财务信息整合、成本分配等关键业务难题。 3. 与业务单元协同沟通，识别财务管理中的瓶颈问题，制定符合行业标准的改进方案并推进执行。 4. 承担FICO模块的用户指导与后期运维保障工作，确保系统稳定运行与业务连续性。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、信息技术或相近专业背景。 2. 熟练掌握SAP FICO功能模块，具有CO模块（成本中心/利润中心/内部订单）与FI模块（总账/应收/应付）端到端实施经历。 3. 具备国家电投项目经历或电力领域财务数字化项目经验，了解能源类企业成本计算规则。 4. 具备较强的表达协调能力与实际问题处理能力，可独立承担模块级方案设计与交付任务。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

1、打电话邀约买新房的业主到店了解装修； 2、配合设计师谈客户； 3、前期定点小区做电销加微信。 4、中期做定点小区微信社群营销。 5、后期定点小区交房后，小区驻守。

早九晚六，中午休息两个小时，包吃包住，工作简单，轻松，自由，可专职可兼职。

凤翔区招聘光伏销售人员

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

主营业务是消防设施操作员证书，目前国本证书类最火的证书，证书由人社部，应急管理部，消防鉴定站三方颁发，准入类国家证书。 工作内容主要围绕消防资格证书项目展开： 1. 学员对接与需求挖掘：负责公司提供的精准学员资源对接，深度分析学员基础情况与考证动机，精准挖掘潜在需求。 2. 专业咨询与课程匹配：为学员解答消防工程师相关的政策、考情、科目等专业疑问，根据其学历、工作年限匹配最合适的课程体系。 3. 全流程服务：负责学员从咨询报名到顺利入学的全程规划与跟进，做好服务体验，保障学员满意度。 4. 维护与：维护学员，定期进行互动维护，积极促成老学员的开发，持续提升业绩。 [薪资待遇】 1、无责3800-5500+提成(10%-25%)，提供行业内有竟争力的提点。 稳定收入:稍微努力月薪可达7k-8k，表现优异者月薪过万。 公司大部分同事薪资范围在8k-12k左右，上不封顶。 2、社保类型：五险； 3、奖金补贴：职级津贴、绩效奖金、全勤奖等；定期有不同的激励方案，现金红包奖励，每个月有500-3000不等的奖金； 4、提成方式：按单提成，上不封顶； 5、上班时间9:00~18:30，午休2小时，单双休，法定节假日正常休息； 6、不定时聚餐，下午茶，办公环境轻松； 7、试用期100%薪资不打折； 8、公司提供精准数据，成单率高，简单易上手，后期也会安排老师带。 任职要求： 1.接受无经验，带薪培训； 2.月入不低于1w，年薪不低于10w； 3.前两个月保底5000元，业内超高提成10%-25%； 岗位福利： 生日福利、实物奖励、月激励、周激励、年假、节日激励假。