岗位职责： 1协助人事相关事务处理 2参与员工招聘、入职安排等工作 3完成上级交待的其他工作 职位要求： 1学历不限，经验不限 2学习能力强，做事认真负责 工作时间： 9：00-18：00 薪资待遇： 底薪4000提成

13薪＋社保＋自由调休＋过节福利 岗位职责： 1.负责在招聘平台发布职位信息，收集、整理并初步筛选简历，安排面试邀约； 2.协同管理层制定招聘规划，推进招聘工作实施，确保招聘任务按时完成； 3.配合开展新员工入职资料归档及相关培训支持工作； 4.完成部门主管交办的其他综合性事务； 5.协助上级开展日常行政管理、安全监督，并与相关职能部门保持良好协作 任职要求： 1.具备1~3年人力资源相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程，掌握多种招聘工具与渠道，能独立承担招聘任务； 3.具备良好的职业素养与敬业精神，工作主动，责任心强； 4.熟练使用电脑及常用办公软件操作 福利待遇： 1、底薪＋招聘提成＋激励方案=综合收入（5000-8000） 2、享有员工旅游、团队聚餐、节日礼品等多元化员工福利； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:30

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2.与各业务团队紧密协作，提供人力资源规划支持与专业建议； 3.持续维护各类招聘渠道，保障人才供给的品质与多元性； 4.梳理并优化招聘流程及相关工具，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工关系相关事务管理，包括入职办理、培训跟进、绩效考核及离职手续等环节。 任职要求： 1.热衷于人力资源领域工作，具备出色的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，及时应对和解决实际问题，具有较强的分析判断力； 3.适应高强度、快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力； 4.了解人力资源相关法律法规及行业通用实践方法； 5.拥有较强的组织协调能力和执行推动力，能高效推进招聘流程运作。

1.负责应聘人员信息的收集与面试邀约 2.组织协调面试流程及培训安排 3.员工档案的归档与日常管理 4.通过多渠道开展招聘工作 工作时间：9:30-17:30 任职要求： 形象良好，气质出众 年龄范围为18至30周岁 本岗位不提供住宿安排

岗位职责: 1.负责招聘流程的管理与优化，保障人才引进的效率与质量。 2.搭建并持续维护人才库，确保人才资源储备充分。 3.统筹开展招聘相关工作，包含简历筛选、面试安排等环节。 4.与业务团队紧密配合，明确用人需求，提供专业的招聘方案建议。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业优质雇主形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协同团队完成目标。 2.熟悉人力资源管理相关流程，掌握常用招聘工具与方法。 3.拥有良好的组织协调能力，能在招聘过程中做出精准判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，可准确评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知招聘市场动态，具备应对各类招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质好

岗位亮点： 1.规范作息安排：执行朝九晚六点半工作制，周末双休，杜绝加班现象，保障员工工作与生活的良好平衡。 2.优质办公条件：配备5A级办公环境，整体氛围积极进取，有助于激发员工的工作积极性与创造力。 3.系统化培训支持：定期组织专业领域培训课程，帮助员工加速成长，持续提升职业能力与业务水平。 4.完善休假制度：依法享有国家法定节假日，切实维护员工休息权利，便于兼顾家庭生活与个人发展。 5.多样团队活动：全年分阶段开展各类员工关怀活动，如团队建设、聚餐、外出旅游等，活跃业余生活，强化团队协作。 6.全面福利保障：提供节日慰问、日常关怀等多项福利措施，关注员工身心健康，打造温暖融洽的工作氛围。 7.广阔发展平台：拥有充分的职业成长空间，实行公正透明的晋升机制，助力员工实现长期职业目标。 岗位职责： 1.统筹开展公司招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试协调、背景核查及录用跟进，确保按时高效达成招聘任务。 2.配合人事主管优化招聘体系与管理制度，完善流程细节，提升招聘工作的效率与质量。 3.按时发布并维护招聘信息，持续扩充人才库资源，为企业发展储备并引入高素质人才。 4.负责员工入职、离职、转岗等相关手续办理，落实劳动合同签署及人事档案管理，确保流程合规高效。 5.协助完成考勤汇总、社保公积金申报等基础人事事务，保障人力资源管理工作有序运行。 6.参与策划并组织实施员工培训与发展项目，拟定培训方案，增强员工专业能力和综合素养。 7.维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资纠纷，促进内部沟通与团队稳定。 8.执行上级交办的其他人力资源相关任务，保障部门各项事务顺利推进。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业，具备扎实的理论基础。 2.拥有1-3年人力资源招聘实操经验，熟悉招聘各环节及面试方法，能独立承担招聘任务。 3.熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），具备较强的文档编辑与数据处理能力。 4.掌握国家有关招聘用工的法律法规，确保招聘操作合法合规，有效规避法律隐患。 5.具备出色的沟通表达能力与团队合作意识，善于跨部门协作，推动招聘工作高效落地。 6.热爱人力资源事业，责任心强，致力于在本领域深耕发展，不断提升专业水平与综合能力。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运营流程，确保工作效率与执行质量。 4.协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对工作中各类实际问题。 2.拥有良好的团队合作意识及领导才能，可带动团队共同完成目标。 3.能够适应环境变化，主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。

岗位内容： 岗位内容： 1.负责网络招聘、社会招聘的工作，筛选和收集简历，进行面试，协助各部门做好人员甄别评估工作； 2..负责在展厅/店面内辅助接待到访客户，提供专业、热情、细致的初步咨询服务和产品体验。 3.确保展厅环境整洁、专业、有序，提升客户品牌体验感和信任度。 4.经理其他临时工作安排.

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助开展员工离职相关工作，保障流程有序完成。 4.负责员工考勤统计、人事档案整理与维护等日常事务。 5.承担行政后勤支持类工作，保障办公环境正常运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接。 2.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级交办的任务。 3.具备较强的组织规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。 4.年龄：24-30岁左右 岗位福利：上班时间：8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

本公司内部招聘，招聘专员15名， 财务会计1名。行政经理2名。 必须对电脑熟悉。想从事人力行业优先。 年龄20-38周岁 有经验的优先，会做简单的表格； 善于沟通与交流、心态乐观积极 【工作内容】：主要负责公司项目工厂物流招聘，公司内部及企业人员的招聘，用智联，boss，抖音直播，等端口，公司提供资源数据。 上班轻松，工作环境优越，每天8小时，不加班 高中及以上学历，大专，本科学历优先，人力资源专业优先，有经验优先录取 【上班时间】：9：00-18:30，每月公司团建，工作自由。 【薪资待遇】3000底薪+招聘提成+，综合到手5000-8000/月多劳多得，上不封顶 要有招聘管理工作经验均可。

1.只要驾照过了实习期，年龄满21周岁就可以。 2.工作时间自由支配，根据自己时间合理安排出车 3.公司提供车辆，保养和维修公司全包，司机负责文明行车，遵守交通规则，安全驾驶。 4.公司负责注册平台，滴滴和高德都可以，专业运营团队，提供一对一指导，解决跑车疑难问题，安心挣钱 5.提供合规营运车，方案灵活，可日付，周付，月付，现车充足 6.收入丰厚，多劳多得，每天提现。 原标题：《【西安滴滴】官方直招网约车司机*带证现车*高续航*不锁流水*全平台》

西安市临潼区招通风安装/维修

西安市雁塔区招焊工，需要有焊工证（应急管理厅的）突击1天到2天，焊防雷和套管，工资面议

西安市未央区招装修木工

找汽车吊指挥明天能上班的至于干多长时间打电话安全员

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

极兔速递招聘：公司安全员和人力资源负责人、司机、快递客服、云仓打单员，、高中以上学历，有工作经验者优先录用。具体薪资面议.公司地址：德城区黄河涯后仓村德城区金茂园园区.招聘联系：

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

岗位要求 1.负责招聘工作，招聘渠道的开发、发布招聘信息、应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、保密协议、续签与管理； 3.负责考勤核算； 4.负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核； 5.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划并执行； 6.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 7.负责部门一些日常行政事务，客户接待安排，配合销售部做好客户接待迎审工作； 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司团建、年会安排、会务组织、文体活动安排等 9.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 10.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等； 11.负责公众号、抖音号、网站的文案与图片设计； 12.领导交办的其他任务。 任职要求 1.年龄：30-40岁，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业专科以上学历，三年以上同岗位经验，具有制造业岗位经验优先，招聘渠道开发经验优先；有组织培训经验优先； 2.熟练操作办公软件，有一定的数据分析能力，有公众号推广经验者优先，有图片设计经验优先（PS/CAD）； 3.有较强的理解能力，出色的沟通能力，乐观进取，形象良好，学习能力强、有团队合作精神。

岗位职责：有出差 1、负责指定区域内客户（公司加盟商）的日常维护与产品推广销售工作，客户关系稳定且具一定黏性； 2、根据月度目标合理规划并分解区域销售任务，确保当月销售指标达成； 3、定期下店巡访，协助门店开展各项运营支持及营业执行工作。 任职要求： 1、具备维护现有客户资源的能力，无需拓展新客户； 2、性格积极外向，抗压能力强，具备良好的沟通表达与人际互动能力，富有亲和力，结果导向意识强； 3、具有一年及以上相同岗位工作经验； 4、有餐饮或快消品连锁行业区域销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内年度、季度及月度销售任务的制定与达成，确保销售目标顺利完成； 2、编制区域月度销售计划，统筹促销活动、人员预算及销售设备等资源投放方案； 3、开展大型蔬果肉类批发市场、中型农贸市场及猪肉精品店的销售推广工作，开发并维护本地客户资源，同时对团队进行管理、指导、监督与激励，推动业绩指标实现； 4、依据公司财务规定，落实所辖区域应收账款的跟踪与回收工作； 5、按时提交销售分析报告、工作规划及重点市场运营管理建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备3-5年冷冻食品或肉类产品销售经验，了解区域市场消费特点，有独立负责区域开发与管理经历； 3、具有较强的组织协调能力、客户服务意识、谈判技巧及市场拓展能力； 4、熟练操作常用办公软件。

美团纯坐班，都是95后00后帅哥美女 职位薪资：8K-16K（底薪3500+高额提成+绩效奖金）-我们敢保证，顶尖销售月入2W+不是梦！ 1.王牌产品，自带流量：你推销的不是普通二维码，是美团的支付码！背靠美团亿级用户平台，商家开通即能享受官方流量倾斜、会员营销等功能。产品本身就有强大的说服力！ 2.海量资源，无需陌拜：公司提供经过筛选的精准商户线索库，你不需要每天风吹日晒地扫街，坐在办公室通过电话/企业微信就能高效触达潜在客户，专注成交！ 3.高额提成，快速兑现：我们的提成制度简单透明，周周有激励，月月有排名，业绩越好，收入越高。你的每一份付出，都会在当月工资条上直接体现。 ·通过电话及线上沟通，向本地生活商家（餐饮、零售、休闲娱乐等）介绍美团支付码的优势和价值。 ·深度挖掘客户需求，为客户提供专业的开通及使用方案，促成合作。 ·维护已合作客户关系，做好后续服务，提升客户满意度和续费率。 ·完成团队设定的销售目标 ·18-35周岁，能力优秀者可放宽年纪，学历不限，但渴望成功的野心是必须的！ ·有电销、网销或面销经验者优先，但无经验也可，我们有完善的“老兵带新兵”培训体系 ·有竞争力的薪酬：无责底薪+上不封顶的提成+各类奖金（开单奖、排名奖、满勤奖）。 ·完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 ·专业的技能培训：入职带薪培训、产品知识、销售技巧、话术演练，让你快速从小白变身销售达人。 ·轻松活力的团队氛围：95后/00后团队，扁平化管理，老板好沟通，团队互帮互助，一起搞钱一起嗨！

本岗位主要从事商用智能洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 负责餐饮门店、食堂等客户的实地拜访，开展市场拓展及客户关系维护工作 三、任职要求： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有市场开拓及销售经验者优先考虑； 3.拥有地推或直销相关从业经历者更佳； 四、薪资福利： 1.底薪4000元+高比例提成+长期流水收益+公司专项奖励，一线员工中80%综合月薪在9000-15000元之间，表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务

工作内容 1、开展烟酒茶类产品的销售，提供专业化的咨询服务 2、维护客户关系，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1、掌握扎实的销售方法，具备优秀的客户服务意识 2、能独立达成销售目标，拥有较强的市场洞察与分析能力 3、工作态度积极，适应高强度、快节奏的工作氛围

任职资格: 1.男女不限，18-25岁，可接纳应届生 2.会电脑的基础操作 3.敢于挑战高薪，敢于突破自己 4.有较强的团队合作意识，有一定的抗压能力 5.纯室内电脑打字办公，不用外出不用打电话，主要是线上沟通工作时间: 9.00-12.0013.30-18.00每周日单休法定节假日带薪休假薪酬福利: 1.薪资:底薪+高额提成+丰厚奖金，人均薪资在4000-7000+(专业的一对一带薪培训) 2.福利待遇:享受超长带薪年假，节假日带薪休，各种节假日红包雨 3.每月生日会，户外活动，员工旅游，聚餐烧烤，K歌，下午茶，零食大礼包，国内国外游。(吃成胖子可不算工伤哦) 4.有线上线下系统的岗前培训学习，能解决你不同阶段不同的工作问题。 公开透明的晋升通道，基础员工-储备组长-正式组长-主管-老板(值得依托不浪费青春的工作呀~)你未必出类拔萃，但肯定与众不同，快将热乎乎的简历送到人事小姐姐手里叭~

岗位职责 •负责门店顾客接待、健康咨询及产品推荐； •维护客户关系，跟进售后反馈； •参与门店促销活动策划与执行。 任职要求 •年龄22-45岁，中专及以上学历； •1年以上销售经验（保健品/健康行业优先）； •具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力； •持有健康管理师/营养师资格证者优先。 薪资福利 •底薪+高额提成，上不封顶； •定期健康产品内购优惠、专业培训； •晋升通道：销售顾问→店长→区域经理。 应聘方式 1.电话联系：李经理（工作日9:00-18:00） 2.门店直聘：携带简历至门店面试 地址：西安市碑林区炮房街90号金叶长乐居西门口盛亿和元气生活馆

职位描述 不是电销公司!!!不是电销公司!!! 办公环境舒适，公司氛围良好，公司都是帅哥靓妹 薪资待遇:4000+300满勤奖，每周会有200-500元奖励不等业务奖金:3%-5%，开单奖励也会有开单奖励。 上班时间：早九晚六午休1.5个小时法定节假日正常休息。 岗位职责: 主要负责项目前期业务，项目尽调，提供解决方法，以及商业BP的选。任职要求: 1.年龄20-30岁大专学历以上， 2.具备良好的语言表达能力，心里素质好，有一定的抗压能力、 3.有销售经验的优先，无经验也可以培养，入职日起既享受正式员工的薪资待遇。

岗位职责：有网销经验，会聊天的优先！ 1．公司提供客户资源，纯文字销售模式。 2．每天需要跟进客户，工作内容简单易上手，成单率高。 3．新人入职有经验丰富的老员工一对一指导。 岗位要求 1．年龄18-32岁，男女不限。 2．有无经验均可，为人诚恳，工作认真负责，具备事业心和积极的工作态度。 3．熟悉基本电脑操作，主要通过文字聊天与客户沟通，无需打电话。 薪资待遇 1．提成：5~12%全勤奖及各种开单奖，综合薪资可达8000+，只要你足够优秀，舞台任你跳。 2.8小时工作制不加班固定单双休，法定节假日正常。 3．提供独立办公设备，无需外出，工作环境舒适，老板90后，氛围超级嗨！ 4．工资从不拖欠，入职即享带薪培训，无业绩压力，公司更看重你的努力，不以学历论英雄。 5.晋升空间很大，业绩为王 欢迎有赚钱欲望的有志之士加入我们，一起开启精彩的职场之旅

工作地点：合阳、澄县、大荔、蒲城等区域均在招聘范围内 【工作职责】 1、负责区域内兽药产品的销售目标达成，提升产品市场份额，拟定并执行区域营销方案与销售策略，细化分解销售任务； 2、开展所辖区域新市场的拓展工作，推进客户开发，并做好成熟市场客户的日常关系维护； 3、统筹渠道客户的费用预算与核销，落实对账及回款跟进，确保销售款项按时回收； 4、跟踪辖区内竞品信息变化，结合市场反馈，就公司营销方案、售后服务、产品优化及新品研发提出合理化建议； 5、按要求完成相关销售数据填报，及时提交销售分析报告及工作总结。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业包括动物医学、动物科学、动物营养、水产养殖等相关方向； 2、具备销售岗位实践经验，拥有良好的客户沟通技巧，能准确把握市场趋势，及时掌握竞争动态与客户需求，具有较强的客户开发与维系能力； 3、持有驾照并可熟练驾驶车辆