能力要求：具备设备类销售背景，沟通表达能力强；或拥有电气元器件产品销售相关经验 工作内容：负责指定销售区域内的业务拓展，达成销售目标，开发新客户并维护现有客户关系

有过类似钢材等的销售经验！！！ 接受出差！！！ 1.开发、维护客户关系，实现销售目标。 2.提供产品解决方案，满足客户需求。 3.参与商务谈判，保障公司利益。 4.跟进订单，确保收款及时。 5.收集市场与客户信息，助力销售策略。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.为各类企业单位、科研机构等提供仪器设备的计量校准与检测技术服务及销售支持； 2.按照公司市场营销规划，达成团队分配的销售目标； 3.拓展新兴市场区域，维系现有客户关系，开发潜在客户，扩大产品服务覆盖领域； 4.在指定销售区域内开展业务执行工作，确保销售任务按时完成； 任职要求： 1.大专及以上学历，具有理工类专业背景者优先； 2.熟练使用Office等常用办公软件； 3.具备良好的语言表达与人际沟通能力，工作积极主动，乐于交流协作； 4.具有较强的市场分析与判断力，具备优质客户服务意识，拥有市场开拓经验及商务谈判技巧，客户资源涵盖医疗、煤炭、化工、第三方检测、电子电气、机械制造、食品医药等行业者优先；具备企业客户资源、政府渠道或从事过校准检测相关工作者优先录用，优秀应届毕业生亦可考虑，在校期间表现优异、曾获奖学金者优先。 工资待遇：周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金，无责任底薪2500元/月+提成+奖金+电话补贴+住房补贴，普通员工月收入8000元以上，表现优异者月薪可达15000元以上 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、房补、餐补、通讯补助、带薪年假、试用期全额薪资

······岗位职责： 1．负责客户产品续费相关的销售服务工作 2．主动与客户保持联系，了解需求并制定匹配的报价方案 ······工作时间： 早上：09:00-12:00 下午：14:00-18:00 周六、周日：固定休息 节假日：按国家法定休假安排执行 ······任职要求： 1．具备基本的语言表达与沟通能力； 2．掌握日常办公电脑操作，如填写表格、使用微信、截图等； 3．能较快融入工作节奏，持续提升个人销售能力； 4．对待工作积极认真，有追求更高收入的目标感； ······福利待遇： 领导常备暖心小惊喜； 不定期提供下午茶点与甜品； 节日礼品、贴心红包准时送达； 外省团建旅游定期组织

您是否正在寻找一份理想工作？高薪资、好氛围、大晋升空间、双休、不加班……这里全部都能实现，机会不容错过！ 岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源开展销售工作，完成业绩目标； 2.底薪5000+提成（10%-20%）+现金奖励=月收入轻松过万，普通员工平均月薪2万，销售冠军月入5万以上； 3.拥有完善的培训机制，实行一对一指导，零经验者经一天培训即可快速上手； 4.不加班，真实可靠； 职位要求： 1.工作踏实积极，渴望挑战高收入，有无经验皆可； 2.对销售工作充满热情； 3.具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责“药食同源”产品、保健品的市场推广与销售，制定个性化销售策略，达成个人及团队销售目标。 2. 挖掘潜在客户需求，为客户提供专业的产品知识讲解（如“药食同源”原理、保健品适用场景）及健康解决方案，建立长期客户关系。 3. 维护现有客户资源，定期回访跟进，收集客户反馈，协助优化产品推广方案。 4. 参与线下宣讲等活动，拓展销售渠道，提升品牌在健康领域的知名度。 任职要求： 1. 1-3年保健品或大健康行业销售经验，熟悉“药食同源”、保健品者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能精准把握客户需求，灵活应对销售场景。 3. 目标感强，抗压能力突出，有独立开发客户及完成高业绩指标的经验。 4. 认同大健康产业理念，了解基础健康知识，愿意持续学习产品专业内容。 薪资福利： -无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合薪资6k-15k（上不封顶）； -入职即享专业培训（产品知识、销售技巧、健康常识），助力快速上手； -缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责公司口腔服务项目的市场拓展与客户资源开发； 2.通过社区活动、商超合作等线下方式获取潜在客户信息； 3.邀请客户到院进行面诊，并完成到院客户的接待与引导工作。 晋升路径：销售专员-小组组长-市场主管-区域总监 薪酬福利： 1.基本工资+绩效奖金+阶梯提成，月综合收入6-20k； 2.缴纳五险； 3.享受节假日福利、生日关怀等员工福利； 4.提供带薪培训及定期组织团队建设活动； 任职要求： 1、学历不限； 2、有地推兼职或团队销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的市场敏感度和良好的沟通表达能力； 4、具有积极的团队协作意识，目标感强，执行力突出；

1、要求：年龄26岁以内，熟练操作Excel软件； 2、待遇：无责任底薪6000元＋个人业绩提成＋五险一金； 3、收入：销售团队人均年收入约20万元； 4、工作：负责推广“ETW多国分布式系统”广告业务；

招聘销售人员，负责公司白酒产品微信推广销售。 1、享有总部提供的精准引流支持，无需自行开发客户资源！！！ 2、通过电话与微信进行客户沟通，公司统一配备手机、电脑、微信账号，并提供系统化培训； 3、入职即享专业白酒知识及实操技能培训，全程协助完成签单； 4、职业发展空间大，晋升不限年限！管理层exclusively从内部选拔，不对外招聘； 5、专注为精准客户提供产品讲解，做好售后维护促进复购，成交轻松且持续稳定。 【岗位职责】 1、利用微信聊天方式拓展新客户，维护老客户关系，及时响应客户需求。 2、为客户答疑解惑，推荐匹配的产品解决方案并推动成交。 【薪资福利】 1、员工活动：定期部门团建，业绩排名奖励，节日促销抽奖，优秀员工荣誉表彰等； 2、薪酬结构：无责任底薪+提成（新人首1-2个月月均收入5000-6000元，转正后月均8000-20000元），多劳多得，付出必有回报； 3、办公地点交通便利，周边生活配套齐全，团队年轻化，90%为95后和00后，氛围积极融洽。 【晋升通道】 1、晋升路径清晰：基础员工—见习主管—主管—总监； 2、建立公开、公平、公正的考核机制，助力明确个人职业发展方向； 【工作时间】 上午9:00-12:00下午13:30-18:00，每周日固定休息（重大促销活动期间除外）

公司介绍： 母公司合一虹康，武汉分公司为中州鸿发，公司总部位于广州，目前刚刚入驻武汉，在火热开城中； 公司深耕医药赛道，母公司合一集团在医药领域积累20余年经验，武汉分公司专注打造私域团队，致力于构建“流量-销量-慢病服务”一体化的医药爆品运营体系， 企业实力强劲，行业属性绿色健康，具备强刚需属性，诚邀优秀的伙伴加入，携手共创收益～～ 销售模式以社群为核心，结合中医养生课程服务，提升用户互动与信任度，欢迎教育行业人才加盟，成长空间广阔，一线员工3-6个月月薪可达2万，顶尖者4-5万； 团队氛围轻松简单，高效协作，关注每位成员的身心健康，倡导快乐工作、积极生活！ 招聘岗位 一线工作内容： 1.按照既定节奏承接公司分配的客户资源，完成线上接待服务，包括但不限于破冰沟通、需求挖掘、关系维护等； 2.掌握社群运营规范及企业微信操作流程，能够对客户进行有效标签分类管理； 3.对客户的课程参与率、完课数据及转化业绩负责。 岗位要求： 1、具备在线教育或医疗大健康领域社群运营经验，熟悉社群运作机制 2、具备强烈的收入目标感和奋斗动力 工作时间：10:00-19:00单休排班轮休 人才模型： 学历大专及以上，有教培行业经历、互联网大健康社群经验，或从事过教培类电销工作，年龄30岁以下，形象得体，普通话标准，语言表达温和细致，具备良好服务意识 薪资福利： 1、无责任底薪+业绩提成 PS： 1、薪资发放时间为次月15日

岚县亨通公司招聘： 员工5名，年龄30岁以下，电脑专业优先。 联系电话：

大同宾馆旁雁达酒店招酒店房嫂(负责打少卫生，换床单等），工资面议，有意者联系

招聘：招聘A2司机2名，无不良嗜好，服从安排、短途运输为主（拉过石子的优先录用），地址：黄碾附近，联系电话：☎

朔州国家电网食堂招聘一名厨师 月薪7000 节假日礼拜休息，主要工作给领导炒菜 有意向者 详情电联马厨，就说是朋友

虹梯关附近用个随车吊自己联系

岗位职责： 1.负责仓储物流行业客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业解决方案。 2.进行仓储规划、网络设计、流程优化及系统对接(API、EDI)等技术方案的呈现与谈判。 3.运用数据模型分析客户成本，将技术语言转化为客户价值，推动销售成交。 4.协调内部多部门资源，确保项目顺利实施，解决客户突发问题。 5.维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作。 岗位要求： 1.3-5年仓储物流行业经验，具备销售背景。 2.性格活泼、乐观、幽默，具备出色的沟通能力和抗压能力。 3.擅长客户开发、需求挖掘、方案呈现、谈判和关系维护。 4.熟练使用Office、CAD等软件，了解WMS、TMS等仓储软件。 5.具备数据分析和协作能力，精通仓储规划、网络设计、流程优化等技术细节。 6.具备较强的应变能力，能应对行业琐事和突发情况。

岗位职责： 1.负责现有客户管理、新客户开发。 2.按照销售计划和营销策略，开展产品销售工作，确保销售目标达成。 3.组织商务治谈及顾客对产品要求的识别，组织合同、订单评审。 4.按照合同约定的条款、时间、金额，如期、如数收回货款。 5.收集、反馈产品和服务的质量信息，为产品的开发提供咨询建议。 6.接收客户质量反馈，进行客户满意度调查。 7.了解客户需求，组织开展售后服务，解决客户问题，改进产品和服务质量。 8.进行市场(以视觉及自动化包装市场为主)调查、市场分析和市场预测工作，为营销决策提供依据。 岗位要求： 1.学历：大专及以上 2.专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先 3.工作经验：2年以上工作经验，机械设备、视觉、机器人等销售工作经验优先 4.熟悉纸、塑包材、食品包装产业链者优先 5.性格健谈，善于沟通 6.成功欲望强烈，不急于求成，能沉下心跟进长周期订单 7.愿意持续学习行业新技术、新政策、竞争对手的动态，不断优化销售策略 8.适应不定时出差，出差地点不限 9.具备较强的商务谈判能力，可平衡客户需求与公司利益，推动订单落地 10.具备目标导向意识，能承受销售业绩压力 11.具备主动开发客户的能力，可通过行业展会、网络平台、客户转介绍、陌拜等多种渠道拓展客源

岗位职责： 1.负责公司冷却塔产品的市场推广与销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.维护和管理现有客户资源，与客户建立长期良好的合作关系 4.完成销售目标，提升公司产品的市场占有率 5.收集市场信息和竞争对手动态，及时向公司反馈 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力和商务洽谈技巧 2.有冷却塔或相关行业销售经验者优先 3.能适应出差，有较强的独立工作能力 4.有一定的市场分析及判断能力，客户服务意识强

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

培训学校电话销售，年龄不限

高薪！高薪！高薪！ 欢迎无经验的新人加入，入职后由主管手把手带教。 薪资待遇： 无责底薪5000元+15%-40%提成+奖金3000~20000（试用期薪资不打折） 综合收入20000+，上不封顶，努力者月入10-30万有望实现 一个月挣出别人半年的收益！专注精准客户资源销售~ 公司地处优越位置（茂业中心写字楼），办公环境舒适 工作内容：线上沟通邀约，线下对接面谈（纯办公室作业，无需外出） 客户均为主动申请资源，沟通轻松高效，无需看客户脸色行事 1.提供带薪岗前培训，入职即签正式劳动合同，享有五险、年度体检等福利。 2.全天候享受5A级写字楼中央空调办公环境，全程室内作业，无需外勤。 3.持续开展能力提升培训，晋升通道透明畅通。 4.享受国家法定节假日休假，节日礼品、下午茶、团队建设活动一应俱全~ 5.地铁附近，交通便利，办公氛围佳，团队融洽，上级亲和易沟通 6.生日当月享生日会、红包、鲜花等专属关怀~

装修公司做销售，底薪3000，公司平均工资7000-9000；负责邀约客户进店了解装修，可以打电话，可以出去跑小区； 签单拿提成提成，根据业绩345个点，客户来了，公司有专门的设计师沟通，就不需要再负责

职责描述： 1、开发并维护客户资源，通过持续沟通与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司投资的实体项目终端；拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助客户制定合理的资产规划方案，提供专业建议，匹配适合的实体项目进行推荐； 3、维护企业品牌声誉及客户合法权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证者优先； 2、具备出色的市场开拓能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识和抗压能力；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力优秀，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人才加入。 职位福利： 无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期。

岗位职责： 1.按照公司战略方向，主动拓展新市场，开发新客户资源，同时维系现有客户关系，提升产品在区域市场的覆盖度； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与咨询服务，达成个人及团队的销售业绩指标； 3.搜集行业动态与竞争产品信息，及时汇报市场变化情况，为公司运营策略调整提供有效支持； 4.负责销售合同的沟通、洽谈与签署工作，保障交易流程顺利推进，并跟进回款进度； 5.态度亲和，注重服务体验，持续优化客户关系管理； 6.我们每次外出推广均为团队协作行动，全程有伙伴同行，绝不单打独斗，中午还提供美味的工作餐！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能独立完成客户开发与维护工作； 2.工作踏实负责，结果导向明确，拥有敏锐的市场感知力和良好的抗压素质； 3.有一定销售实战经验，熟悉营养健康行业或相关领域者优先考虑； 4.积极进取，具备强烈的主动性与团队协作意识，服务意识强。

1.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩。 2.维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 工作氛围轻松愉快！

岗位职责： 1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。   我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。   你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按照正式员工考核； 2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。   人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

上班自由，无需打卡，随时随地就可上班，薪资有则底薪，上进心强

招聘区域-新疆-山西-云南-四川-贵州-河南-广东-广西 岗位职责： 1.聚焦市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务布局，重点开发B端与G端潜在重卡客户资源； 2.主导客户关系维护，实施大客户满意度管理，通过日常运营保持与客户的高效沟通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖充换电基础设施、地方政策动向、销量趋势及商用车市场动态等内容，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格信息并进行分析研判； 4.协同相关部门持续优化大客户业务管理体系与流程机制，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油商用车业务者尤佳； 2.学历专业方向为汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关领域； 3.掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4.对商用车行业具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备实际市场开拓经验； 5.拥有良好的评估判断力、抗压适应力、学习成长力以及团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并落实区域汽车销售策略，提升品牌在市场中的竞争地位； 2.维护客户关系网络，保障客户满意度与销售指标的顺利实现； 3.研判市场变化趋势，策划具有针对性的销售方案与推广活动，促进业绩持续增长； 4.带领并培养销售团队，提高成员的专业能力与服务水平； 5.整合内部协作资源，及时应对销售环节中的各类问题，提升服务流程体验。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和销售统筹经验，能有效规划并推进销售举措； 2.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，善于赢得客户长期信赖； 3.具备团队管理经验，能够带动团队高效运作并完成既定目标； 4.熟悉汽车领域业务，掌握行业发展趋势与用户核心需求； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定发挥。