一、职位详情 上班时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息； 学历要求：大专及以上可直接应聘，无经验亦可接受；中专学历需具备相关工作经验； 1、非销售类客服岗位，以电话服务为主，实行标准工时制，办公室内全职坐班； 2、工作内容基础易上手，无需复杂操作，学习门槛低，零基础人员可快速适应； 3、团队氛围轻松融洽，管理人性化，老板亲和，工作节奏舒适，拒绝加班内卷，入职即融入； 4、室内固定办公，综合薪资3000-5000元，入职即缴纳社保；享受办公室零食供应、每周下午茶、生日会及节日福利； 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年度盛典、部门特色活动及春节开工红包等福利项目； 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀竞技等多种兴趣活动； 四、重要说明： 1、每月15日准时发薪，无试岗期设置，提供带薪岗前培训； 2、享有丰厚年终奖金，以及带薪婚假、产假、病假等全面休假权益； 当前环境下，提供稳定待遇且欢迎新人加入的企业已属难得，无经验者同样欢迎投递！

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岗位职责： 1、承担公司各类常规房地产估价事务，包括抵押、转让、课税、项目评估及可行性分析等，涵盖现场勘查、资料整理与报告撰写等工作环节； 2、参与房地产领域相关课题的调研与研究工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 4、主导重点项目的实地勘察与数据采集，并提出相应的风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产评估执业标准，熟知行业相关法律法规，具备严谨的工作态度； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展方向和业务变化趋势，对核心技术问题有独立思考与判断； 4、具备较强的业务开拓能力、项目统筹能力、应变能力以及问题分析与处理能力； 5、熟练编制符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地评估报告； 6、具有高度的责任感与进取心，沟通能力强，工作积极主动，富有热情。 持有《注册房地产评估师执业证书》 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡 薪资范围：具体薪酬面议。

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-03 工程师 需具备可查验的职称 土地资源管理 土地管理 国土资源管理

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

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工作职责 1. 负责建筑项目施工组织设计及技术方案的编制，确保满足国家与行业相关规范标准。 2. 主导施工现场在进度、质量、安全方面的管理工作，协调并解决施工过程中出现的技术问题。 3. 审核工程变更与现场签证，控制成本风险，保障项目按既定节点顺利交付。 4. 组织开展项目验收，编制竣工资料，并配合完成审计与结算工作。 任职要求 1. 具备一级建造师（或二级建造师）注册资格，持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。 2. 有1年以上建筑工程现场管理经历，掌握施工流程及相关技术规范。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效统筹项目团队及外部协作单位。 4. 熟悉工程建设法规和质量验收规范，能独立应对项目中的技术与管理挑战。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

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招聘地铁安检员｜上2休1、免费班车、薪资稳定一、通勤福利统一提供免费通勤班车，上下班专车接送。二、薪资待遇试用期底薪：3000/月，加班薪资：18.5元/小时转正底薪：3300元/月，加班薪资：20元/小时（三证齐全优先三证齐全优先三证齐全优先）三、岗位优势-全程零入职，岗位正规，不收取任何-考证福利优厚，在岗干满半年即可免除考证相关扣费-包吃包住，食宿全包-作息规律，上2休1-薪资透明，无隐形扣费，待遇稳定-室内岗位，工作环境整洁-提供岗前统一培训，快速上手-正规岗位，长期稳定，适合长期干四、招聘要求18至40周岁以下，；身体健康，无传染性疾病，无犯罪记录，无明显纹身；服从站点工作安排，工作认真踏实。五、报名方式岗位名额有限，招满即止！无任何！联系人：（同）

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岗位职责 1. 资产台账管理：负责转运中心全部固定资产、办公设备、仓储设备、低值易耗品的统一建档、分类登记、台账更新，搭建完整资产全生命周期档案，精准记录资产型号、数量、存放位置、使用状态、领用人员等信息，定期更新系统数据，确保台账清晰、数据准确、账实相符。 2. 资产出入与验收管理：配合行政、采购及运维部门，负责新增设备、物资的到货验收，核对资产规格、型号、数量、配置及相关单据，严格把控入库标准；规范办理资产领用、调拨、借用、归还、报废等手续，留存完整登记记录，杜绝资产流失。 3. 资产盘点与核查：定期开展月度、季度、年度资产全面盘点工作，对分拣设备、办公电脑、运输配套设备、工装器具等所有资产进行实地核查，梳理闲置、损坏、报废资产，形成盘点报告，针对账实差异问题排查原因、整理归档、跟进整改。 4. 资产运维与管控：跟踪中心各类在用资产的日常使用状态，监督资产规范使用与保管，及时排查设备故障、损耗问题，对接维修人员跟进维保工作，降低资产损耗率；统计闲置资产并合理调配利用，提升资产使用效率。 5. 数据报表与归档：熟练运用Excel、办公系统及资产管理系统，完成资产数据统计、汇总分析，按时编制资产月报、年报、盘点报表；对资产单据、台账资料、盘点报告等文件分类归档，建立标准化档案库，以备核查。 6. 合规管理与协作：熟悉企业固定资产管理制度，严格按照公司规章制度开展资产管理工作；对接财务、运维、各班组等跨部门工作，配合完成资产审计、财务核对、合规检查等相关工作。 7. 其他工作：完成领导交办的各类资产管理及厂区行政辅助相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、财务管理、物流管理、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：1-2年固定资产、物资台账、库房管理相关工作经验，有物流厂区、工厂、企业运维资产管理经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、函数运算、表格制作，能独立完成数据汇总与报表编制；熟悉固定资产全生命周期管理流程，有ERP、资产管理系统操作经验者优先。 4. 综合素质：工作细致严谨、责任心强、原则性高，对数据敏感，具备良好的问题排查与复盘能力；沟通协调能力良好，可高效完成跨部门协作；服从厂区管理，能适配物流企业工作节奏，具备较强的执行力与团队协作意识。 5. 基本条件：年龄，身体健康，无不良从业记录，踏实稳定，能够长期稳定在岗工作。 薪资待遇 1. 薪资范围：4500-5500元/月，根据个人工作经验、能力面议，月度绩效奖金，多劳多得、优绩优酬。 2. 基础福利：入职缴纳社保，节日福利。 3. 厂区保障：提供住宿、员工食堂、通勤保障，工作环境稳定舒适，厂区配套设施完善。 4. 其他福利：工龄补贴、节假日礼品等。 工作地点 天津市静海区静海镇徐良路2号【申通快递天津转运中心】

不良资产处置（金融调解员） 1.目前市场行情：由于大环境不好，逾期负债朋友客户比较多，全国近8亿负债人群，房贷，信贷，车贷，信用卡网贷，还不上的都是我们需要帮助的客户（我们不是催收公司） 2.我们公司主要是做不良资产处置，帮客户做调解，本金免息分期 网贷延期，高息减免，最高可以减免50%欠款，欠款10万只需5万结清（包拿结清证明） 3.不良资产包处置，不需要我们自己找客户，公司从银行和金融公司低价回购债权包，我们直接3-5折和客户谈判分期还款，直接拿利润的30%-百分之85%，目前成都市场刚开始做（风口） 3.市场空间比较大，给创业的伙伴提供（创业平台） 4.公司资质齐全，有自己的律师事务所，资产管理公司，数据公司等等，都是公司一手渠道，没有外包。整层楼接近2000平办公职场，包午饭，时间自由 5.做过保险，销售，POS机行业，宝妈，目前没工作的伙伴，可以过来了解 二、任职要求 无行业门槛：不需要金融、法律相关从业经验，零基础小白可培养； 善于正常沟通交流，为人正直诚信，不做坑骗客户的行为； 有微信社交圈、好友资源，愿意适度朋友圈分享业务信息； 乐于学习新业务，有增收意愿，想发展副业 ，长期事业均可 应聘方式 如果你对这份事业感兴趣，欢迎随时联系沟通，详细讲解业务模式与扶持政策；双向选择，合作共赢，不合适也可以交流行业信息。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的识别、评估与处置工作，推动资产回收及盘活。 2. 分析债务人财务状况与资产情况，制定合理的处置方案。 3. 协调律所、评估机构、投资人等相关方推进处置流程。 4. 参与项目尽职调查、风险分析及后续执行跟踪管理。 5. 优化不良资产处置策略与操作流程，提升处置效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方合作机构。 2. 熟悉不良资产处置的基本模式与业务流程。 3. 具有较强的风险识别能力和逻辑分析能力。 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作意识。 5. 能够适应高强度工作节奏，持续优化工作方法。

【岗位职责】 1. 开展不良资产的对接与处置工作，推动相关项目的实施与落地。 2. 评估债务人资产状况及还款能力，分析项目可行性并提出处置建议。 3. 协调相关方推进资产盘活、债务重组等方案的制定与执行。 4. 配合团队完成项目尽职调查、风险评估及后续跟踪管理。 5. 持续优化资产处置流程，提升项目执行效率与回收成效。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 熟悉不良资产处置相关领域的基本业务逻辑。 3. 具有较强的风险判断能力和问题解决意识。 4. 工作主动负责，具备良好的团队合作精神和执行力。 5. 能够适应业务变化，持续学习并改进工作方式。

【岗位职责】 1. 负责不良资产的接收、分类及处置工作，制定并执行具体的回收方案。 2. 对债务人进行尽职调查，评估资产价值与风险，出具专业的处置建议。 3. 协调内外部资源，推进债务重组、诉讼保全或资产变现等关键环节。 4. 跟踪项目进展，监控回款情况，确保处置流程合规且高效运行。 【岗位要求】 1. 熟悉不良资产处置相关法律法规及业务流程，具备扎实的专业知识。 2. 拥有较强的谈判技巧与沟通协调能力，能有效处理复杂债权债务关系。 3. 具备敏锐的风险识别能力，能够独立分析案件并提出解决方案。 4. 工作严谨细致，抗压能力强，具有良好的职业道德与团队协作精神。

团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金 本岗位无销售属性，无需自主开发客户。 1、受邮政银行委托，负责信用卡客户的提醒与通知服务； 2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户沟通的全过程信息，提供专业、高效、准确的咨询服务； 3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进并督促账款回收，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循操作流程，确保作业合规与服务质量； 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、具备责任心和一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的协作意识与团队精神； 4、有银行、金融、销售、客服等相关从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+每日下午茶； 3、提供系统化入职培训，零基础可上手，关键要有学习意愿！定期组织在职培训，助力员工持续提升业务水平； 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游； 6、健康保障：公司配备日常药箱，储备各类常用药品，全方位关注员工身心健康； 四、工作时间： 早8:50-12:00 ，午13:30-18:00 地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

1、协助银行做好金融风险防控工作，指导客户维护良好的信用记录； 2、通过电话联络等方式，与信用卡逾期客户进行沟通，提醒还款事项，了解欠款原因，并引导其采用合理方式解决逾期问题； 3、依法合规处理客户提出的异议，完整准确记录每一次客户交互信息，提供专业、高效、精准的咨询服务； 4、全面记录催收进展，及时维护更新逾期客户资料，持续跟进还款动态，结合培训所学与客户开展有效沟通，严格遵循操作流程，保障催收工作的规范性与实效性； 5、积极配合主管完成各项日常事务； 注：本岗位非销售类岗位，无需自主开发客户或承担销售任务。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，条件优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力及谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具有良好的团队协作意识和心理承受能力； 4、有银行、金融、销售或客服等相关从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、福利保障：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶； 3、提供系统化岗前培训，零经验也可上岗，只要您愿意学习！在职期间定期组织专业课程培训，助力提升业务水平； 4、享受国家规定各类带薪假期，包括婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等； 5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动及外出旅游； 6、健康关怀：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关心员工身心健康； 四、工作时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午休一个半小时。 【其他】 公司拥有行业内具竞争力的薪资体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！ 公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心B座）

一、工作内容 1.煤矿井下设计、矿井设计、开采设计 有矿井设计经验，具备独立承担各类设计项目的经 验和能力。 2、所学专业为矿井设计主导及相关专业。 3、品行端正，恪守职业操守，在行业内口碑良好。 4、遵纪守法，身心健康，无违法违纪记录。 二、福利待遇 1、工资待遇5000底薪，绩效提成，季度发放。 2、福利待遇:五险，节假日福利，绩效奖，年终奖。

岗位内容： 1. 负责跟进公司客户逾期款项的回收工作，确保回款指标达成。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理建议与指导。 3. 完整记录客户信息及催收过程，定期反馈工作进展与结果。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达和文字沟通能力，主动性强且富有耐心。 2. 重视客户关系维护，具备规范、系统、条理的工作意识。 3. 具备团队合作精神和积极向上的职业态度，能适应快节奏和一定压力的工作环境

我们在寻找一位催收岗位的伙伴，共同协助客户处理逾期还款事宜，促进公司与客户之间建立良好的合作关系。 你的主要职责包括： 通过电话、邮件等方式提醒客户及时还款； 了解客户逾期原因，尝试提供可行的解决方案； 在必要时协同法务团队，参与相关法律流程的跟进； 积极参与优化催收流程，提升工作效率与客户体验。 我们期待你具备以下条件： 具备金融或法律相关基础知识，学历要求大专及以上； 拥有1-2年催收或相关领域工作经验； 具备良好的沟通能力，能灵活应对不同客户情况； 责任心强，注重团队协作，积极主动解决问题； 熟悉行业相关法规政策，严格遵守公司催收规范。

职位描述： 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职资格： 1. 具备5年以上工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等相关专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、勤奋务实，具备较强的责任意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 持有资产评估师资格证书。

丰厚的工资： 无责任底薪3000 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元。 转正后平均薪资在8000-9000元之间。 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假安排 工作内容： 1. 通过电话与银行逾期客户沟通，协助制定个性化的还款计划。 2. 记录与客户的沟通情况，更新客户最新信息，并及时反馈至合作机构。 任职要求： 1. 年龄18~45岁 2. 普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3. 性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确的价值观念，不传播消极情绪 4. 个人征信记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2. 老员工带教，提供一对一岗前无责带薪培训 3. 享有带薪年假 4. 每季度开放调薪及晋升评定机会 5. 每季度组织部门团建活动，氛围轻松活跃 6. 晋升机制公开透明，凭能力实现职业发展； 发展路径：专员→组长→主管→经理 专员→中级→高级→资深

岗位职责： 不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款用户进行还款提醒与催收沟通，协助客户在银行规定期限内完成欠款偿还。 任职要求： 1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届毕业生亦可考虑； 2、大专及以上学历，年龄20-42岁，性别不限； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力及抗压素质； 4、待遇：无责任底薪+绩效提成、节日福利、生日福利、年终奖金、带薪休假等福利齐全。 优惠政策及说明： 退伍军人可享受每月200元工资补贴。

[工作时间] A.实行8小时工作制。 B.工作时段：8:30-17:30（夏季延长至18:00）； [公司优势] A.与多家银行保持长期稳定合作，所有案件由银行直接提供，合法合规有保障。 B.公司办公地点位于太原市区。 C.办公室紧邻地铁2号线，周边多条公交线路经过，出行便捷。 D.办公环境整洁舒适，空间开阔，采光良好，四季恒温。 E.退伍军人入职后可享受每月200元岗位补贴。 [晋升机会] 1、注重员工成长发展，营造公平、公正、公开的考核机制（每季度组织一次晋升评估）。现有管理团队均从内部选拔培养。 2、职业发展路径：风控员→核心骨干→储备干部→主管→经理 [任职要求] 1、年龄要求：20-42周岁 2、专业不限，具备良好的语言表达能力； 3、具备较强的沟通协调与应变能力，普通话标准流畅； 4、熟练操作常用办公软件，工作经验不限（欢迎应届毕业生投递）；

1.根据公司发展战略与实际业务需求，制定并优化催收策略、操作流程及相关制度规范，健全催收管理体系，确保催收目标的有效达成。 2.负责团队组织建设，持续完善内部管理机制、学习考核机制、培训发展机制，建立定期会议制度，及时总结分析工作中存在的问题并推动改进。 职位福利：通讯补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、带薪年假、五险一金 职位亮点：我们是一家专注于银行领域的企业，具备广阔的发展前景。

工作介绍： 我司在全国拥有50多家分公司，现主要承接银行类及消费金融类项目，业务规模大、合作平台广、薪酬待遇优厚、发展空间广阔。目前正诚邀业内人才加入，若您具备催收相关经验、管理经验或自带团队，欢迎面谈交流，期待与您携手共进！！！

1.负责企业整体资产、不动产、无形资产（专利、商标等）、股权等各类资产的评估工作，独立完成评估项目的现场勘查、资料收集与分析。 2.撰写评估报告，确保报告内容真实、数据准确、逻辑清晰，符合行业规范及监管要求。 3.参与评估项目的市场调研，分析行业动态、政策变化及资产价值影响因素，提供专业评估建议。 4.与客户、合作方及相关部门沟通协调，解答评估相关咨询，推进项目顺利完成。 5.维护评估项目档案，整理归档相关资料，确保档案完整性与规范性。 6.关注行业政策、评估准则更新，持续学习专业知识，提升业务能力。