一、职位详情 上班时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息； 学历要求：大专及以上可直接应聘，无经验亦可接受；中专学历需具备相关工作经验； 1、非销售类客服岗位，以电话服务为主，实行标准工时制，办公室内全职坐班； 2、工作内容基础易上手，无需复杂操作，学习门槛低，零基础人员可快速适应； 3、团队氛围轻松融洽，管理人性化，老板亲和，工作节奏舒适，拒绝加班内卷，入职即融入； 4、室内固定办公，综合薪资3000-5000元，入职即缴纳社保；享受办公室零食供应、每周下午茶、生日会及节日福利； 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年度盛典、部门特色活动及春节开工红包等福利项目； 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀竞技等多种兴趣活动； 四、重要说明： 1、每月15日准时发薪，无试岗期设置，提供带薪岗前培训； 2、享有丰厚年终奖金，以及带薪婚假、产假、病假等全面休假权益； 当前环境下，提供稳定待遇且欢迎新人加入的企业已属难得，无经验者同样欢迎投递！

万洋集团成立于1998年，是集房地产开发（甲方）和建设施工（乙方）为一体的建筑行业企业，主要以建设工业厂房为主，企业员工人数1500人以上，预计明年将达到2200人。去年年产值高达60亿元，发展平台好，晋升空间大 工作职责： 1、制定作业规范，明确施工流程，确定各项工作的操作步骤，确保施工有序推进； 2、在施工工程师带领下，依照施工组织设计与进度计划开展现场作业； 3、依据设计文件、操作规程及验收标准，向生产班组进行技术与安全交底； 4、及时处理图纸疑问及施工过程中出现的技术问题； 5、监督施工质量、材料检测，参与基础、主体结构及隐蔽工程验收，负责工程资料整理、建筑物定位放线等工作； 6、负责施工现场人员的组织与管理 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、具备5年以上施工现场工作经验，持有施工员上岗证者优先考虑； 3、熟练掌握建筑规范、施工工序及相关技术要求，能独立识读施工图，熟悉材料特性并准确核算工程量，了解施工与验收标准，掌握相关施工程序及工艺； 4、对施工质量、安全及文明施工管理有深入理解，能够熟练使用CAD及其他办公软件； 5、责任心强，能承受工作压力，具备良好的协作精神和沟通能力； 6、须持有施工员证书 职位福利：包吃、包住、带薪年假、节日福利、高温补贴

有项目管理经验，能独立管理项目，待遇面议，联系电话，

岗位职责： 1.全面负责工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设、监理、设计及分包单位关系，解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付 5.落实安全生产责任制，排查隐患，杜绝重大安全事故发生 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验 3. 熟悉国家及地方建筑法规、标准规范及行业政策 4.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5.职业素养高，责任心强，能适应项目驻场工作

1、年龄范围：28-38岁； 2、专业背景：具有建筑、路桥、水利施工、机械、电子、冶金、化工、电力、石油、天然气、船舶、环保、计算机、工程造价、机电一体化、工民建等理工科类专业背景，本科以上学历； 3、能力经验：具备良好的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力，具备扎实的本专业技能及3年以上相关工作经验； 4、符合以下条件的优先考虑： 1）持有各类评估类证书者如造价师、土地评估师、资产评估师、保险公估师等； 2）具有机械或建筑工程师及高级工程师等职称者； 3）具有工程预算经验，汽车驾驶资格C证以上及一年以上驾驶经验者。 5、由于公估项目全国性，要求能适应短期出差。

【岗位要求】 1. 具备一级或二级建造师资格证（机电专业），具有大专及以上学历，责任心强，具有团队精神。 2. 具有项目管理工作经验的优先。 【岗位职责】 1. 制订建设项目监督管理的各项规章制度，对项目的安全、质量、进度和成本负责。 2. 负责工程施工、安装、调试过程管理，确保监控现场施工过程符合施工进度计划。 3. 负责工程主管部门以及各分包商、供货商的协调工作，审核现场施工变更，进行现场签证监督管理。 4. 审核合同规定的工程进度款支付工程量。

具备矿业一级建造师资格； 拥有金属冶炼或金属材料相关专业中级及以上职称者优先考虑

负责矿山技术统筹管理工作。大专及以上学历，有类似矿山3年以上相关工作经验，且有应急部门颁发的非煤矿山主要管理人员证件。

明天需要招聘两到三名人员，负责装一千件油。

祁县中国银行附近招聘三名小工，薪资150元，工作时间为半个多月以上。

招聘保姆地址：太谷御锦华府主要工作：做每日2-3餐饭，家里日常家务打扫要求：踏实肯干，爱干净，做事认真负责薪资3500-4000元有意请致电：

招聘：山西天功检测中心招试验员3人，工资面议联系电话：赵总。

扬州要焊工师傅450一天包吃包住 二把刀也要 ，不用证学徒可以带 年龄18-49岁 点击下方【免费聊】联系我报名

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

【岗位职责】 1、负责部门日常运营管理工作。 2、根据各类产品的特性与运作规律，设计并实施针对性的催收策略。 3、依托数据分析，持续探索高效催收方法与渠道，优化团队作业效能。 4、监督电催及外访环节的关键绩效指标达成情况，落实内部绩效考核机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，提升整体案件处理水平。 6、统筹催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进各项培训工作的落地执行。 8、把控各业务线催收环节中的风险点，强化风险防控体系。 9、降低团队人员流动率，提高员工稳定性与工作满意度。 10、推动团队人才梯队的科学建设与发展。 11、积极参与跨部门协作与沟通，营造积极协作的工作环境。 【任职资格】 1、教育背景：大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类相关培训。 3、工作经验：具备5年以上催收管理经验，或5年以上呼叫中心管理经验。 4、技能技巧：熟悉运营管理流程及相关业务操作规范。 5、特 质： ◆ 具备优秀的谈判与协调能力，突出的团队领导力及强烈的责任意识； ◆ 拥有良好的规划、组织与沟通能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆ 具备较强的现场管控能力； ◆ 善于流程梳理与持续优化。 招聘城市：青岛，河北，西安，山西，深圳，广西，广州、合肥、杭州、温州、赣州、济南、宁波、南宁

岗位内容： 1. 负责团队的招聘、培训、日常管理及绩效激励，保障团队目标顺利达成。 2. 制定团队工作规划与阶段性目标，并跟进执行过程，确保任务有效落实。 3. 研判市场动态与同业竞争状况，针对性提出优化策略与改进措施。 4. 联动公司内部相关部门，推进业务流程协同与员工关系维护工作。 岗位要求： 1. 具备3年以上催收领域工作经验，其中至少1年担任团队管理岗位。 2. 拥有一定的人才资源积累，具备带领团队整体加入的能力。 3. 具有出色的团队管理能力，擅长激发成员潜力并推动目标实现。 4. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立开展问题分析与决策应对。 5. 熟知催收作业流程，对目标管理及绩效评估机制有深刻理解。

具备建设工程质量检测相关经验

嘿！我们正在寻找一位催收伙伴，共同协助客户处理逾期还款事宜 你的主要职责包括： 通过电话、邮件等方式提醒客户及时还款； 了解客户逾期的原因，尝试提供可行的解决方案； 积极参与优化催收流程，让沟通更顺畅、服务更高效。 我们期待这样的你： 具备良好的沟通能力，能灵活应对不同情况，有效推动问题解决； 责任心强，乐于与团队协作； 严格遵循公司制定的催收规范与要求。

岗位要求： 1、金融、财务管理、法律、审计等相关专业优先； 2、具备5年以上工程机械行业或融资租赁公司风控岗位经验，熟悉工程机械信用销售业务模式； 3、能够独立开展客户资信核查、矿山项目调研，完成风险识别与评估，制定风控对策，并撰写尽职调查报告； 4、工作严谨细致，坚持原则，具备良好的沟通能力，熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1、负责营销端风控体系的建设，并结合市场动态持续优化完善； 2、负责合同签订前的资信审核及项目尽调工作，开展经销商准入资信审查，识别客户与项目潜在风险，提出风控意见并编制尽调报告； 3、负责与金融机构对接，依据客户资信状况设计合理的金融解决方案，助力销售目标达成； 4、协同财务部门跟进客户回款执行情况； 5、负责租后管理工作的推进，保障公司资产安全； 6、定期开展客户回访，动态更新客户信用信息，评估履约风险； 7、针对逾期客户，督导销售人员高质量制定“一户一册”清收计划，并根据清收进展调整应对策略，提供诉讼全流程支持； 8、对已形成不良资产的客户进行不定期实地走访，结合其还款意愿与能力拟定可行化解方案及诉讼预案，最大限度回收款项，减少损失； 9、负责合同履行情况的跟踪与上报，及时预警并防范潜在风险。

【岗位职责】 1. 根据工作安排整理客户信息，规划外访行程并做好相关准备，可根据自身优势规划外访区域； 2. 与客户进行有效沟通与交流，收集并反馈关键信息； 3. 确保外访过程资料完整规范，按时提交相关报告； 4. 协同团队成员完成外访任务，提升整体工作效率； 5. 完成上级交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力，思维灵活，具备较强的心理素质和应变能力； 2. 有自己成熟的团队，团队具备外访催收的能力； 3. 工作积极主动，能适应短期出差安排； 4. 熟悉基础办公软件操作，具备责任心和保密意识； 5. 有相关外访或客户服务经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责资产部门的日常运营与统筹管理； 2. 严格执行资产评估相关准则，规范操作流程，确保出具的评估报告客观、公正、真实、科学且具备可实施性； 3. 积极承接委托方的评估委托，认真审阅其提供的评估材料及相关合法证明文件，组织团队开展实地勘察，收集评估所需资料，综合评定资产价值； 4. 提供有关资产交易的法律法规及政策咨询服务，完善资产评估档案体系，提升文档资料的规范化管理水平。 任职要求： 1. 资产评估、金融、财务等相关专业背景； 2. 具备6年以上在上市公司参与评估项目的工作经验； 3. 拥有较长时间执业经历者优先考虑； 4. 能够独立主导项目，熟练操作股权评估、商誉减值测试、企业合并对价分摊等业务； 5. 必须持有资产评估师资格证书！

团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金 本岗位无销售属性，无需自主开发客户。 1、受邮政银行委托，负责信用卡客户的提醒与通知服务； 2、按照规范处理客户异议，完整记录与客户沟通的全过程信息，提供专业、高效、准确的咨询服务； 3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进并督促账款回收，结合培训所学知识与客户沟通协商，严格遵循操作流程，确保作业合规与服务质量； 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、具备责任心和一定抗压能力，工作积极主动，拥有良好的协作意识与团队精神； 4、有银行、金融、销售、客服等相关从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+每日下午茶； 3、提供系统化入职培训，零基础可上手，关键要有学习意愿！定期组织在职培训，助力员工持续提升业务水平； 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动与外出旅游； 6、健康保障：公司配备日常药箱，储备各类常用药品，全方位关注员工身心健康； 四、工作时间： 早8:50-12:00 ，午13:30-18:00 地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

工作内容 1、参与建筑工程项目的方案制定与实施管理，保障施工质量与工期进度； 2、组织项目团队协同作业，及时解决施工过程中的各类技术难题； 3、对接客户并保持有效沟通，准确把握工程需求，妥善处理项目各项事务。 任职要求 1、具有一级建造师执业资格证书； 2、具备较强的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 3、能高效应对和处置工程项目中出现的各类问题与挑战。

中信银行信用卡电催专员岗位， 周日单休，工作时间8:30-12:00，13:30-17:30 薪资结构：底薪2800元+200元全勤奖+提成 提成按回款金额阶梯式计算，比例为0%-4%-7%-10%-13%，回款越多提点越高 每月15日准时发放工资，底薪与提成同步结算，遇节假日提前发放 福利保障：五险一金 晋升机制：全部从内部业务岗位逐级晋升，无外部空降管理人员 公司运营超十年，业务稳健，处于持续发展阶段

团队奖金+个人奖金+节点奖金+大额奖金+大区排名奖 本岗位无销售属性，无需自主开发客户。 1、协助邮政银行委托方，对客户信用卡使用情况进行通知与提醒； 2、依规处理客户提出的异议，完整记录与客户沟通的全过程信息，提供高效、准确且专业的咨询服务； 3、全面登记催收进展，实时维护逾期客户资料，跟进督促还款进度，结合培训所学内容与客户协商，严格遵循流程合规执行，保障催收工作质量； 4、具备团队协作意识，积极融入集体，助力团队整体业绩提升； 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，大专及以上学历，个人征信良好，无违法犯罪记录，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话表达清晰，熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用； 3、责任心强，具备一定抗压能力，工作主动积极，拥有良好的团队协作精神； 4、有银行、金融、销售或客服类从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪（5K）+全勤奖励+高比例提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金+舒适办公环境与融洽团队氛围+生日礼品+团队聚餐+节日福利+每日下午茶； 3、入职即享系统化培训，零经验可上岗，重视学习意愿！定期组织专业课程培训，提升业务水平，晋升通道广阔； 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益； 5、每年多次部门聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游； 6、健康关怀：配备日常药箱，公司储备全部常用药品，全方位关注员工身心健康； 四、工作时间： 早8:50-12:00 ，午13:30-18:00 地址：太原小店区金茂国际数码中心B座

城市合伙人/职业经理人薪酬范围（15K-30K） 【岗位职责】 1、统筹部门日常运营管理工作，确保流程高效运转。 2、根据各类产品特性与运作规律，制定针对性的催收策略方案。 3、依托数据分析持续挖掘更优催收路径与渠道，提升整体作业效能。 4、监督电催及外访环节各项考核指标完成情况，落实内部绩效管理机制。 5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享，深入剖析典型案例。 6、主导催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。 7、配合公司推进相关培训工作的实施与落地。 8、识别并管控各业务线催收环节中的潜在风险点。 9、优化人员稳定性管理，降低流失率，提高员工满意度与留存水平。 10、构建合理的人才梯队结构，保障团队可持续发展。 11、主动参与跨部门协作沟通，营造积极向上的团队氛围。 【任职资格】 1、教育背景：具备大专及以上学历。 2、培训经历：接受过专业催收、培训技巧或管理类系统培训。 3、工作经验：拥有5年以上催收团队管理经验，或5年以上呼叫中心管理背景。 4、技能技巧：精通业务运营管理流程，具备较强执行与推动能力。 5、特质要求： ◆具备优秀的谈判与协调能力，良好的团队领导力和强烈的责任意识； ◆擅长计划统筹，具备出色的沟通协调能力，能在高压环境下稳定发挥； ◆有较强的现场管控能力； ◆具备流程梳理与优化的实际经验。 招聘城市：太原