一、职位详情 上班时间：早九晚六点半，周末双休，法定节假日正常休息； 年龄要求：18-39岁，大专及以上学历，无经验者可培养；中专学历需具备相关工作经验； 1、非销售类客服岗位，电话接听为主，标准办公环境，坐班制，全职稳定工作； 2、操作简单易上手，无需复杂技能，零基础可入门！欢迎新人加入，无需客服经验； 3、团队氛围轻松融洽！领导亲和，拒绝内耗，工作节奏舒适！内容清晰明了，室内固定办公，不外出、不推销，快速适应； 4、室内办公，综合薪资3000-5000元，入职即购社保！享办公室零食、每周下午茶、生日会及节日福利等； 二、团建活动： 定期组织户外拓展、年会盛典、部门聚会、春节开门红包等丰富活动； 三、工会活动： 涵盖电竞比赛、插花体验、手工DIY、篮球赛、羽毛球赛、王者荣耀联赛等多种兴趣项目； 四、重点说明： 1、每月15号准时发薪，无试岗期，提供带薪岗前培训； 2、享有高额年终奖金、带薪婚假、产假、病假等多项福利； 像我们这样待遇稳定、门槛友好的企业已不多见，无经验的小伙伴也欢迎投递！

（1）依据银行业务操作规范，通过电话提醒方式为信用卡持卡人提供账单欠款通知服务，协助客户解决信用卡逾期款项或不良贷款问题； （2）识别并排除欺诈风险，核实客户信息以提升银行客户还款率，保障银行资产安全； （3）及时维护客户有效联系方式，管理民生银行信用卡中心所属的逾期客户信息资料； （4）为客户制定个性化还款方案，为逾期客户办理线上救助及业务处理； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、无试用期 职位亮点：入职即缴纳五险一金，节日福利，试用期享受全额薪资

岗位职责： 1、负责房建工程项目的整体规划与实施； 2、参与房建工程项目的设计评审，确保设计方案符合国家相关标准和规范； 3、协调项目施工过程中的技术问题，解决现场施工中遇到的技术难题； 4、负责房建工程项目的质量控制与安全管理，确保工程质量达标 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师房建执业资格证书2、本科以上学历，房建工程等相关专业3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受较大的工作压力

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调设计、监理、分包单位等各方关系，解决现场重大技术与管理问题 4.主持项目例会，定期向公司汇报项目进展及风险应对情况 5.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算等相关工作 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，且注册单位与应聘单位一致 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力 5. 责任心强，能适应项目驻场工作，接受全国范围内调配

公司从事花岗岩露天矿山的开采、加工与销售，属于综合性民营矿山企业，因业务拓展需求，现需招聘采矿相关专业人员。 要求：大专学历，专业为采矿类相关方向，如地质测绘、采矿工程、安全工程、采矿技术，或具备中级及以上技术职称（如中级采矿工程师）。 每年工作时间约为10个月，休假集中安排在春季，约2个月假期，期间可灵活请假。

评估货物价值，固定资产价值，评估项目价值。有非固定资产项目评估经验。

岗位职责： 1、负责全集团店铺的拓展签约、续约、转让、分租等相关事务的统筹管理； 2、负责集团旗下门店及广告标识的装修实施与消防安全管理； 3、统一协调子公司及分公司营业执照的新办、变更、年审、注销等手续办理； 4、负责集团在广告、装修、电器、家具、办公耗材等方面的集中采购管理； 5、统筹集团资产的调配、处置及日常维护工作； 6、负责公司通讯网络（电话、宽带）及办公用品的日常运营管理； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、认同企业核心文化理念，价值观相符； 3、头脑灵活，具备较强的沟通理解能力和学习意识，富有团队协作精神； 4、工作细致严谨，目标导向强，责任心高，具有进取心和职业追求； 5、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作。 岗位福利： 1、薪酬待遇具行业竞争力 一年发放14薪，由12个月基础薪资+1个月年终奖金+年度绩效奖励构成，其中年度绩效奖根据公司整体业绩和个人年度考核结果综合评定，表现优异者可获得超一个月薪资的绩效激励，并有机会获取额外高额业绩提成、伯乐推荐奖励等。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生入职享租房免中介费福利 五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼品、关怀购物卡 设立授课奖励、创新成果奖、仁杰人才奖、员工互助乐助金计划 定期组织多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端团建出行 除法定带薪假期外，公司提供专属12项弹性福利假，如每月1次“随心出发”短假，以及生日假、孝亲假、生理假、亲子日、家长会假、健康体检假等多项人性化假期安排。 2、培训体系健全，晋升路径清晰 配备“乐学堂”APP移动学习平台，年度专项培训预算达2亿元，拥有3000余名认证讲师资源。实行一对一导师辅导机制，推出“燎原计划”高潜人才加速培养项目。设置特种兵式进阶考核，全国设立超1000个实训基地，课程库涵盖1000余门专业课程，配套精选试题逾2万道。 职级晋升标准公开透明，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入管理者考核重点指标；职能序列与业务序列双通道发展，支持员工实现纵向提升与横向拓展的多元成长路径！ 3、团队特色鲜明 大型集团化运营架构，打造学习型组织，组建创业型实战团队，倡导开放包容的文化氛围，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息阳光透明，人际简单真诚，是广受认可的优质雇主品牌，诚邀优秀人才加入！

本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 本岗位工作地点位于四川省凉山州雷波县，不接受者请勿投递！！！ 岗位内容： 1. 落实采矿生产计划并负责现场监督执行； 2. 严格执行公司安全标准，确保作业过程中人员安全及设备设施正常运转； 3. 配合管理团队完成与生产相关的各项事务； 4. 编写日常、周度及其他相关生产报告文件。 任职要求： 1. 具有采矿或相近专业背景； 2. 拥有5年以上选矿或采矿现场实际工作经验； 3. 工作态度严谨，严格遵守各项规章制度； 4. 具备良好的协作意识和责任担当； 5. 有磷矿开采相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书

招建造师。请先发简历，这边审核通过后，会联系面议。

山西焦煤集团大同民爆集团。，五险一金工资6000-8000，不超30岁，全日制大专，，

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嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

催收专员岗位招聘 一、岗位职责 1. 负责处理逾期还款相关业务，有效管理应收款项，精准控制银行不良还款率，维护资产安全。 2. 采用电话、短信、法律诉讼等合规手段推进逾期案件处理，提升催收效率与执行进度。 3. 全面记录催收各环节过程及结果，及时反馈重要信息，严格执行操作流程，确保工作质量与合规标准。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，应届毕业生可报名；具备同行业经验且业绩突出者，学历条件可适度放宽。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，拥有较强的逻辑分析能力，能迅速提炼案件核心信息。 3. 性格积极外向，品行良好，工作主动性强，自律严谨，具备优秀的团队合作精神。 4. 有银行、金融、销售或保险领域从业经历者，在录用时将优先考虑。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：3k-5k浮动底薪+全勤奖+高额提成+多重奖金+个人激励奖，配备舒适办公环境，收入无上限。 2. 基础福利：提供五险一金，配套节日福利、生日专属礼包、团队聚餐和每日下午茶，关怀渗透工作与生活。 3. 工作时间：8:50-12:00、13:30-18:00，每天享有1.5小时午休，合理平衡工作与休息节奏。 4. 健康保障：公司配置常用药品箱，储备多种应急药物，全面守护员工身体健康。 5. 灵活办公：支持远程居家办公，特殊情形（如封控）下由公司免费配备电脑，保障薪资稳定发放。 6. 成长支持：入职即享带薪培训，安排资深员工一对一指导，定期开展专业课程，助力业务能力持续提升。 7. 带薪假期：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等，充分保障员工各项休假权益。 8. 团队活动：每年组织多次部门聚餐，不定期开展团建旅游，增强团队协作氛围与归属感。 9. 薪资增长：自次月起浮动底薪每月可上浮300元，最高累计上浮2000元，收入随经验稳步增长。 10. 晋升通道：提供清晰明确的职业发展路径，普通专员→组长→主管→催收经理→总监，能力与职级同步提升。 本公司以业绩为导向，员工转正与晋升均与实际业绩表现直接关联。若你勇于接受挑战，擅长人际沟通，期望在强激励环境中实现个人价值，我们真诚期待你的加入！

工作内容： 1. 对逾期未还车辆贷款的客户开展实地催收工作 2. 执行总公司安排的其他本地任务 3. 协同总公司与当地合作单位之间的沟通与对接 职位要求： 1. 具备2年以上工作经验 2. 熟悉所在地区的交通及地理情况 3. 为人诚实守信，工作认真负责，吃苦耐劳 4. 具备良好的口头表达能力和灵活应对问题的能力 5. 能够适应频繁出差和高强度工作节奏 6. 持有有效驾驶证件，自带交通工具者优先录用 7. 有相关催收从业背景者优先考虑 薪资：底薪3000元+提成

1、具备工程机械领域从业背景，曾在徐工、中联、三一、柳工或从事汽车融资租赁销售业务的企业工作满3年及以上； 2、本科及以上学历，主修机械、液压或电气等相关专业； 3、具有在批量生产制造型企业任职经历，并拥有融资租赁相关实操经验，不考虑有定制化、非标准化生产制造企业工作经验者； 4、法律基础知识扎实，能独立完成各类合同的起草、修订与审核工作； 5、有在工程机械行业从事法务工作的实际经验； 6、熟悉国内外通用法律法规及与业务相关的专业知识； 7、已取得法律职业资格证书。

（一）岗位职责 1、依据公司业务操作标准，通过电话方式与银行委托我司处理的信用卡逾期账户联系（无需上门），提醒并协助欠款人按时履行还款义务。（数据由银行每月定期提供，资源充足且稳定，区别于传统电销或呼叫中心模式） 2、采用电话、短信、法律途径等合规手段推进逾期案件处理，高效完成催收任务。 3、全面记录催收进展及结果，及时反馈重要信息，严格执行作业流程，保障工作质量与合规要求。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，条件优异者学历可适度放宽，欢迎无经验者及应届毕业生加入！ 2、性格乐观，态度积极，具备良好的沟通表达能力和学习适应能力。 3、抗压能力强，乐于面对挑战，追求高绩效回报，具有较强的团队协作精神。 4、有银行、保险客户服务、信用卡管理或相关催收工作经验者优先考虑。 5、品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良。 （三）薪酬福利 1、新员工入职即享系统化培训及“老带新”辅导机制。 2、浮动底薪3k-5k+高额绩效提成+全勤奖励+激励奖金；普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月薪可达15000元以上；办公环境清新舒适，绿植环绕。 3、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 4、生日福利、节日礼品、带薪休假（涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假等），定期组织聚餐旅游，丰富多彩的团建活动持续开展。 5、健康保障：公司配备常用药品箱，提供日常所需药品，全方位关注员工身心健康。 6、薪资增长机制：次月起浮动底薪每月可上调300元，最高累计上调2000元，收入随经验积累稳步提升。 7、工作时间：上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，准时下班，不加班，国家法定节假日正常休息。 8、晋升通道：提供清晰的职业发展路径，从普通专员→组长/主管→催收经理→总监逐级晋升，能力与职位同步成长（实行公开竞聘机制）。 我们是一支充满激情与理想的团队，工作氛围轻松融洽，领导亲和友善，拒绝内卷，快乐工作！在此拥有优越的办公环境与和谐的同事关系，诚邀您的加入！！！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

任职资格 1、本科及以上学历，金融、财经、法律、经济学等相关专业；具备杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪、越秀融资租赁有限公司、粤财金融租赁有限公司等工作经历者优先； 2、3年以上金融或融资租赁行业客户经理岗位经验，或在大型制造企业、供应商从事市场营销相关工作，具备一定客户资源积累； 3、熟悉市场营销流程，拥有较强的市场开拓能力，能熟练使用各类企业金融服务工具； 4、掌握融资租赁业务的操作流程，具备独立撰写调研报告的能力。 岗位职责 1、具有越秀融资租赁有限公司、粤财金融租赁有限公司等工程机械类融资项目经验者优先； 2、开展融资租赁行业的研究分析，参与制定相关政策与策略； 3、负责市场开发与客户关系维护，完成融资租赁合同签署，落实风险管控及逾期管理； 4、办理合同完结相关手续，统筹档案、权证、发票管理，推进业务痕迹化管理； 5、开展业务运营数据分析，负责融资租赁预算与计划管理工作； 6、参与公司重大合同事项的评估与审查，确保合同内容符合法律法规要求

岗位内容： 按照公司设定的催收方案，开展客户逾期款项的专业催收工作，确保完成既定回款任务。 任职要求： 1. 具备出色的电话沟通技巧，能快速响应客户情况并有效推动账款回收。 2. 具有较强的观察判断力与谈判水平，能够识别客户实际状况并提出合理解决方案。 3. 反应迅速，面对复杂或突发情况具备良好的应变与处理能力。

负责水利工程

工作内容： 1、负责对消金逾期账户进行电话沟通，通过有效沟通了解客户实际情况并作出解决方案 2、维护客户关系，确保在催收过程中保持专业和礼貌，避免产生冲突 3、记录在工作过程中的关键信息，及时更新客户信息 4、定期与客户联系，跟踪还款进度 5、遵守相关的法律法规和公司规章制度，确保催收活动合法合规 薪资待遇： 底薪3000~5000（阶梯式底薪，能力越高底薪越高）＋绩效+3%~8%（阶梯式提成，能力越大底薪越高）平均薪资6k-8K 一部分10k 一部分15k 上不封顶 五险一金+每月团建聚餐+每年旅游+生日礼物+传统节日礼品+带薪年假、病假、婚假...... 晋升空间： 最快两个月让有能力的晋升 一年四次晋升和调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话标准 2、征信良好 3、无犯罪记录 4、大专学历（有销售、客服经验的可以放宽） 5、退伍军人优先录用

1、协助银行开展金融风险防控工作，引导客户维护良好信用记录； 2、通过电话等合规方式联系逾期信用卡持卡人，进行还款提醒、信息核实，并指导其了解合理的还款流程与方式； 3、妥善处理客户提出的异议问题，真实、完整记录与客户的沟通内容，提供专业、准确、高效的咨询服务； 4、全面登记催收进展，动态更新逾期客户信息，持续跟进还款情况，结合培训所学与客户沟通协商，严格遵循操作流程，保障催收工作质量； 5、积极完成上级交办的其他日常事务； 注：本岗位无销售任务，无需自主开发客户。 二、任职要求： 1、年龄18-45岁，具备大专及以上学历，个人征信良好，无犯罪记录，表现优异者学历可放宽至高中或中专，不限工作经验，应届毕业生亦可报名； 2、普通话流利，具备较强的沟通协调能力与谈判技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、责任心强，能承受一定工作压力，态度积极主动，具备良好的团队协作意识和心理素质； 4、有银行、金融、客服或销售相关从业经历者可优先考虑； 三、福利待遇： 1、薪酬构成：浮动底薪+全勤奖励+绩效提成+银行专项激励奖金； 2、员工福利：五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）+舒适办公环境+生日礼品+团队聚餐+节日关怀+每日下午茶； 3、提供系统化岗前培训，零经验也可胜任，只要您愿投入学习！在职期间定期组织专业课程，助力提升业务水平； 4、依法享受国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等假期权益； 5、每年多次部门聚餐，不定期组织团建活动与外出旅游； 6、健康保障：公司配备常用药品箱，免费提供日常所需药物，关心员工身心健康； 四、作息时间： 上午8:50-12:00，下午13:30-18:00，午间休息一个半小时。 【其他】 公司拥有行业领先的薪资体系，坚持能力导向，晋升机制公开透明。若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们，成为团队的一员！ 公司地址：金茂国际数码中心（太原小店区金茂国际数码中心）

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