资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，能组织并带领团队开展评估工作。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、编制并输出资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档并推动相关工具平台落地实施； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告。

资产评估相关专业毕业，熟悉国家评估相关政策法规，掌握评估报告编制流程，具备带领团队开展评估工作的能力。持有资产评估师、土地估价师执业资格者优先。

资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

资产评估等相关专业毕业，掌握资产评估相关政策，熟悉评估工作流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

资产评估项目经理统筹管理

1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档，并推动相关工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的逻辑思维能力，有IDC资产管理经验者优先考虑； 2、具有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备良好的文档编写能力； 5、为人诚信、作风踏实、细致耐心，具备良好的沟通协调能力；

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

山西忻州保德招聘一名维修工，重介洗煤厂，要求在洗煤厂工作三年以上维修经验，有电焊氧焊基础，年龄55以内。 联系电话:

招危货油罐车司机一名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

【招聘】赵一鸣零食孝义永盛路店招聘店员！！ 地址:孝义市二环路能源大酒店十字路口 年龄:18-40 工作内容:到货协助卸货，收银，理货 工资:3000-3800 需要面试 电话:

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

岗位职责： 1. 战略规划与目标管理：制定并落实催收业务发展策略，确保达成公司下达的年度/季度回款指标；结合区域实际情况调整优化催收方案，提升催收效能及合规水平。 2. 团队管理与培训：统筹全省催收团队的组建、绩效考核及日常运营，强化团队专业素养与执行能力；定期开展催收技能、法律法规、合规流程等方面的培训，降低操作风险。 3. 业绩监控与数据分析：跟踪关键催收数据（如回收率、逾期账龄结构、客户投诉率等），通过数据洞察问题并推动优化措施；协调内外部资源，协助处理高风险或复杂账户的催收难题。 4. 跨部门协作：联动风控、法务、客服等相关职能部门，持续完善贷后管理机制；对接金融机构或合作方客户，定期反馈催收进展与业务需求。 5. 5年以上催收领域工作经验，具备3年以上团队管理经历；熟悉银行、消费金融、网络借贷等多场景下的催收运作模式。 6. 大专及以上学历，金融、法律、管理类相关专业优先考虑。 福利待遇 1. 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+星级激励+团队奖金+额外奖励，提成上不封顶，基础薪资具备增长空间，月综合收入可达2W以上。 2. 完善的现金类福利：包含工龄奖、节日补贴、绩效奖金、高温津贴等。 3. 法定带薪休假：享受病假、婚假、年休假、产假等国家规定假期。 4. 公平透明的晋升通道与广阔发展空间：可从组长逐步晋升至主管、经理、分公司总经理、大区负责人。 5. 丰富的团队建设活动：包括生日会、聚餐、年度旅游、拓展训练等；优秀员工有机会获得海外游奖励，每年组织一次；提供前往各地分公司交流学习的机会。 7. 公司配备微波炉等便利设施（食宿自理，支持自带餐食）。 工作时间： 正常时段：8:50-18:00/19:00，中午休息1.5小时，无需加班，法定节假日正常休息。

岗位职责: 1.负责贷款催收团队的日常管理与业务指导 2.监督团队按期达成催收目标，维持高效运作状态 3.持续优化催收作业流程，提高工作效率与客户体验 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.能够适应工作节奏变化，积极学习并优化工作方式 3.工作积极主动，具备高度的责任感和较强的抗压能力

丰厚的薪酬： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后平均月薪8000-9000元左右 合理的工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:00-18:00（中午休息1.5小时） 国家法定节假日正常休假 公司额外福利假期：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 工作职责： 1.通过电话与国有银行逾期客户沟通，制定个性化的还款计划。 2.记录沟通详情，更新客户信息资料，并及时向银行反馈进展。 任职资格： 1.年龄要求28至40周岁 2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪 4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录 福利待遇： 1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责任带薪培训 3.享受每年5至10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升通道 5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等丰富形式 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪海外旅游机会 7.晋升路径清晰透明，以能力为核心依据： 管理路线（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 专业路线（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

擅长土建，钢结构

薪资待遇：待遇从优，薪资面议，公司提供团建聚餐、激励奖金、节假日福利、13薪、年终奖及年假 任职要求： 1、国内985、211高校或国外QS前100院校硕士及以上学历，具备基金从业资格，通过法考者优先考虑； 2、具有3年以上金融机构投资风控相关工作经验，具备大型金融企业合规管理背景； 3、熟悉风险管理体系与方法论，掌握风险识别、评估及绩效分析的基本能力； 4、深入理解金融行业法律法规及监管政策，了解资本市场运作机制与各类金融产品，具备扎实的金融业务认知。 工作内容： 1、开展投资项目的全流程风险管理，包括风险分析、监控、评估与报告；编制项目风险评价意见或风控建议；建立风控指标体系，定期分析监控数据并形成专项报告； 2、搭建并优化资产管理类业务的风险控制框架，制定和完善投资风控管理制度、操作流程及相关指标，持续改进监控机制并提出有效风控措施； 3、参与新业务拓展、新产品设计、制度修订及合同协议审核等环节的风险评审，出具独立风险评估意见； 4、对已投项目实施定期风险复盘，协同投研团队识别和应对潜在风险问题； 5、组织团队内部专业培训与指导，提升成员专业素养与风险防控实操能力。

工作职责： 1. 制定催收目标与执行策略，在独立处理案件的同时统筹团队运作，组织协调成员工作，带领团队完成业绩指标，并对部门整体绩效结果负责； 2. 负责管辖范围内电话催收岗位的日常管理、技能培训及业务指导，持续提升团队成员的专业水平与综合能力； 3. 定期复盘所辖电催小组运营数据与实际问题，动态掌握客户情况及市场变化，提出切实可行的优化建议或解决方案； 4. 有效管控团队客户投诉风险，妥善处理客诉相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、法律类专业优先考虑； 2. 具备2年以上银行或外包机构催收工作经验，个人催收业绩突出，且有1年以上团队管理及项目运作经验； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备良好的数据整理与报表分析能力； 4. 性格积极主动，执行力强，具备较强的推动力和协作精神，能适应高强度工作压力。

按照业务操作规范协助银行通过合法途径开展信用卡逾期账款催收工作。（银行提供数据支持，定期更新，资源稳定可靠） 通过电话沟通、信函寄送等方式提醒客户按时还款，协助维护客户在银行的信用记录。 任职要求： 1.年龄18-45周岁 2.无犯罪记录，个人征信状况良好 3.普通话标准，具备良好的沟通能力 薪资待遇： 1.综合月薪7K-15K，上不封顶 2.缴纳五险一金，享受定期团队建设活动 工作时间： 9:00-18:00，法定节假日正常休息，入职带薪培训

【薪资结构】 新人薪资：无责任底薪2600+200满勤+高提成+奖金（涵盖个人奖、团队奖、内推奖、激励奖、年终奖等），入职前两个月综合收入约5000，转正后平均薪资达8000左右 【福利待遇】 1、五险；（提供基础保障） 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、周年纪念礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、岗前系统培训（无需行业背景，完善培训体系助你快速上手）； 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外勤）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄28~40岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，心态积极乐观，抗压能力好，愿意追求高收入； 4、有销售、业务拓展或客户服务经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。

一、岗位职责 1、负责团队日常现场运营及工作任务统筹安排。 2、参与一线催收执行，作为业务核心成员协助组员解决常见作业问题。 3、监督组员案件推进情况，确保个人及小组目标按时达成。 4、定期抽检通话录音与工作记录，保障催收操作规范与合规标准。 5、及时传达公司相关制度要求，并向上级汇报基层执行情况与优化建议。 二、任职要求 1、具备1-2年及以上一线催收岗位经验，有带教新人或担任小组长/主管经历者优先考虑。 2、个人催收业绩突出，具备良好的指导能力与团队协作意识。 3、熟练运用催收策略与沟通技巧，熟悉基本合规操作规范。 4、工作态度积极，责任心强，能够在团队中发挥示范作用。 5、具有消费金融类项目实际管理经验者优先录用。

风控经理 职责概述：根据公司风控部总监的工作部署，承担供应链业务全流程的风险控制管理，涵盖事前评估、事中监控及事后跟踪等环节。 岗位要求：具备3年以上风险控制或大宗商品贸易相关岗位工作经验；专业背景包括法律、金融、审计、财务、贸易等相关领域。 工作地点为山西长治和深圳两地办公