岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、参与资产运营流程的设计与优化，编写开发需求文档，并推动相关工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、定期编制并提交资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的逻辑思维能力，有IDC资产管理经验者优先考虑； 2、具有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备良好的文档编写能力； 5、为人诚信、作风踏实、细致耐心，具备良好的沟通协调能力；

1.具备资产评估、财务、会计等相关领域的基础经验 2.能协助项目经理完成现场勘查、资料整理及工作底稿的完善等任务 3.在评估师的指导与支持下，可参与部分资产类别的评估实务操作

1.具备资产评估、财务及会计等相关领域的基础经验 2.可协助项目经理完成现场查勘、资料整理及工作底稿的规范归集 3.在评估师的指导与支持下，能独立承担部分资产类别的评估任务

资产评估项目经理统筹管理

资产评估项目负责人统筹监管

1、统筹管理数据中心固定资产（包括整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、主导资产运营流程的设计与优化，编写相关开发需求文档，并推进工具平台的实施落地； 3、监督与审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作安全合规； 4、编制并提交资产管理运营分析报告；

岗位职责： 1、统筹管理数据中心固定资产（整机、部件、工具、耗材等），确保资产信息的准确与完整； 2、规划并设计资产相关运营流程，编写开发需求文档，推动工具平台的实施落地； 3、监督和审计数据中心现场资产管理执行情况，保障资产运作的安全性与合规性； 4、编制并输出资产管理运营分析报告； 任职要求： 1、大专及以上学历，逻辑思维清晰，具备IDC资产管理经验者优先考虑； 2、有在大型企业从事固定资产管理工作的经历，或具备完整的ITIL（ISO20000、ISO22301等）咨询及实施经验； 3、1-3年相关领域工作经验； 4、具备较强的文档撰写能力； 5、为人诚信踏实，耐心细致，具备良好的沟通协调能力；

1.编制项目工作规划与实施方案，监督执行过程，确保各项工作按既定进度和标准推进； 2.全面管理所负责项目的报告质量、合同执行情况及成本管控等关键环节； 3.统筹项目实施期间的人员配置、资源调配、内外部协调以及绩效奖励分配； 4.实施项目风险管控：涵盖业务操作中的风险识别、防范措施、风险上报及事后复盘； 5.按照公司规范要求，按时完成项目报告、总结等技术资料的整理与归档工作。

具备资产评估、房地产估价或土地估价相关专业背景。 熟悉资产评估相关政策法规，掌握评估业务操作流程， 能配合评估主管完成各项评估任务。

资产评估等相关专业毕业，熟悉资产评估相关政策法规，掌握资产评估基本流程，持有资产评估师执业资格证书者优先。

餐饮公司招聘，切配2名，面案2名，帮厨大姐1名，工作地阳泉单位食堂和学校，有意者电话联系，

有会割冒口.2米左右，气抛，的私聊。

招聘 服务员3名，底薪3000加提成，2天轮休 洗碗一名，面议 联系电话： 丰膳园大同刀削面/丰膳园印象餐厅 地址：新安街道办事处205

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

二矿公寓楼面馆，招一名会削面会炒菜的大厨，招一名洗碗打杂工，工资面议，有意思的联系王

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

1.依据公司提供的资源，协助银行处理客户逾期账款，有效降低银行信用风险； 2.通过电话与逾期客户进行一对一沟通，引导并协助其及时、准确地归还欠款，帮助维护个人良好信用记录； 3.持续更新和完善客户信息，确保资料的完整性与有效性； 4.定期参加公司组织的内部培训，全面提升业务综合能力； 5.总结并分享成功工作经验，针对催收话术与技巧优化提出建设性意见。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适度放宽学历要求。 2.积极乐观、思维敏捷、抗压能力强、善于自省，具备良好的团队协作意识。 3.退伍军人及有相关行业工作经验者优先考虑。 作息时间： 工作时间：8:30—12:00中午休息2小时14:00—18:007.5小时/天； 双休（每月第一周周六正常出勤） ▲企业文化 我们始终秉持“以客户为中心，以品质为根本”的经营理念， 肩负化解金融风险、助力诚信社会建设的使命， 坚持自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观， 致力于成为金融机构信赖的优质不良资产解决方案提供商。 ▲有竞争力的福利待遇 1、高底薪+阶梯提成+丰厚奖金（无责任底薪3000-5000+提成+奖励=月薪6000-20000元） 2、五险一金（全面保障你的权益） 3、多重现金激励（绩效奖金等） 4、丰富团建活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外游、拓展训练等积极向上的集体活动） 5、带薪休假（婚假、病假、年假、产假、丧假） 6、岗前培训（无需经验，系统化培训快速上手） 7、提供住宿 ▲广阔的职业发展空间：实行纵向与横向结合的多元化晋升机制 业务条线： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 法务专员→培训方向/业务督导/质检专员/品质管理 职能条线： 专员→主管→经理 ▲全国布局，多地发展机会 城市覆盖：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐 招聘岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人 我们诚邀富有激情、追求卓越、认同团队价值的伙伴加入，将为您提供具有竞争力的薪酬体系、系统的专业培训、愉悦的工作环境以及充分施展才华的发展平台。只要你踏实进取、渴望成长，这里就是实现职业理想的舞台。 联系人：杜主管 联系电话：***********

员工餐厅每餐仅需9元，享受大小周休息制度 【薪资结构】 无责任底薪+提成+多项奖金（含个人奖、团队奖、内推奖、司龄奖、年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后月均薪资可达8000元左右 【福利待遇】 1、缴纳五险； 2、额外休假支持：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、丰富福利项目：年终奖励、生日礼品、新生儿贺礼、入职周年礼（如品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀员工评选，获奖者可享五星旅游机会； 5、协助员工进行职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，一周单休一周双休交替，国家法定节假日正常放假 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保操作合规并留存有效依据 【职位要求】 1、不限性别，年龄在24至40周岁之间； 2、高中及以上学历； 3、具备良好倾听习惯和沟通协调能力，心态积极乐观，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务相关工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录 【发展方向】 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 专业通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

岗位要求： 1、负责融资租赁项目现场的尽职调查，对目标客户进行风险审核与分析； 2、可独立撰写项目风险审查报告； 3、持续跟踪商用车及相关行业的政策动态，自主开展行业研究并评估行业风险； 4、实施重点客户的风险监控、预警提示及实地走访工作； 5、为业务团队提供风险管理方面的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，审计、金融、财会、经济、统计等相关专业背景，具备扎实的财务基础，熟练使用办公软件； 2、坚持原则，执行力强，职业素养良好，具备较强的学习能力与求知意愿； 3、沟通协调能力佳，抗压性强，富有事业心与责任感，工作积极主动； 4、具备2年以上相关工作经验，有商用车、物流运输行业或中小微企业融资风控经验者优先考虑； 5、能适应出差安排，全国范围均有招聘需求。

工作内容：跟我们平常用的花呗、信用卡类，一样9号还款10号没还，咱们作为工作人员提醒客户还款，工作内容简单好上手，接受小白职位要求：普通话标准，有上进心工作时间：做六休一，工资比较高，平均6000以上，好的都是1-2万福利待遇：员工生日会，节假日礼物

岗位职责： 1、通过电话方式提醒信用卡客户及时处理逾期账单，告知银行规定的还款期限，并与客户沟通协商合理的还款方案 2、协助客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，有效减少银行坏账风险 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力、目标意识、应变能力、情绪管理及抗压能力 薪酬：无责底薪（2700）+行业高提成+个人奖励＋团队奖励（综合收入1W+） 2.签订正式劳动合同＋享受生日会＋婚假产假，缴纳社保 地址：运城市盐湖区金华国际

丰厚的薪酬： 底薪2800+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约6000元。 转正后月均薪资在8000-9000元区间 科学的工作时长： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30（午休一个半小时） 享受国家法定节假日正常休假安排 公司额外提供假期福利：生日假、3.8妇女假、6.1亲子假 岗位职责： 1.以电话方式对接国有银行逾期客户，沟通制定个性化的还款计划。 2.记录与客户的沟通情况，同步更新客户最新信息，并向银行反馈进展。 任职条件： 1.年龄要求28至40周岁 2.普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能 3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播消极情绪 4.个人征信记录良好，无任何犯罪记录 员工福利： 1.缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 2.实行“老带新”机制，提供一对一无责任底薪培训 3.工作满一年可享5-10天带薪年休假 4.每季度开放调薪及晋升评审机会 5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样 6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪境外旅游 7.晋升路径清晰透明，凭能力决定发展； 管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监 技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）

【岗位职责】 1、处理银行客户委托的不良资产（非销售性质）； 2、通过电话合规提醒逾期账户及时还款，完整记录沟通情况及客户信息； 3、本岗位无需推销产品，仅协助客户处理个人欠款事宜，回款后可享受相应提成。 【任职要求】接受应届生 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限； 2、具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑办公；工作认真负责，具有团队合作意识； 3、无不良信用记录。 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋提成＋现金奖励，所负责客户成功回款即可获得提成，中等业绩者月收入4000-8000元，表现优异者上不封顶； 2、签订正式劳动合同，按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日，以及带薪婚假、产假、陪产假等假期； 4、每年提供免费健康体检，中秋、春节等节日均发放精美礼品； 5、定期组织多样化的员工活动，包括团建聚餐、旅游等； 6、入职即享免费带薪培训，并配备专人指导，帮助快速适应工作。 【职业发展】员工-组长-主管-经理（入职满半年具备晋升机会） 【上班时间】8:30—17:30 午休1.5小时（每日工作7.5小时） 职位福利：五险一金、年终奖、定期体检、员工旅游、节日福利、每月团建

1.依托公司提供的资源，配合银行开展逾期账款处理工作，协助降低银行信用风险； 2.通过电话与逾期客户进行有效沟通，指导并协助客户按时、准确偿还欠款，助力维护个人信用状况； 3.持续完善客户信息，确保资料的准确性与完整性； 4.积极参与公司组织的各类培训，持续提升业务理解与综合执行能力； 5.总结并分享实际工作中的有效经验，针对催收话术与应对策略提出优化建议。 任职资格： 1.大专及以上学历，专业不限，综合素质突出者可适当放宽学历要求。 2.性格积极向上，思维敏捷，抗压能力强，具备良好的自我反思意识和团队协作意识。 3.退伍军人及有相关行业工作经验者优先考虑。 作息时间： 工作时间：8:30—12:00，午休2小时，14:00—18:00，每日工作7.5小时； 双休制（每月第一周周六正常出勤）。 ▲企业文化 我们始终践行“以客户为中心，以品质为根本”的经营理念， 肩负化解金融风险、推动诚信社会建设的使命， 坚持自律、专业、进取、责任、创新、共赢的核心价值观， 致力于成为金融机构信赖的不良资产处置服务提供商。 ▲有竞争力的福利待遇 1、高底薪+阶梯提成+丰厚奖金（无责任底薪3000-5000元+提成+奖励，月收入6000-20000元） 2、五险一金（全面保障） 3、多样化现金激励（绩效奖金） 4、丰富团队活动（生日会、聚餐、季度旅游、年度海外旅游、拓展训练等积极健康的团建项目） 5、带薪休假（婚假、病假、年假、产假、丧假） 6、岗前系统培训（无需经验，完善的培训体系助你快速上手） 7、提供住宿支持 ▲广阔的职业发展空间 实行纵向与横向结合的多元化晋升机制 业务发展路径： 初级法务专员→中级法务专员→高级法务专员→资深法务专员→特级法务专员 管理发展路径： 法务专员→储备干部→组长→主管→经理→分公司负责人 ▲全国多城市就业机会，视野开阔 覆盖城市：石家庄、太原、济南、邯郸、合肥、青岛、郑州、潍坊、西安、绵阳、兰州、临沂、南京、沈阳、成都、南昌、银川、呼和浩特、武汉、长沙、大连、重庆、南宁、昆明、海口、西宁、乌鲁木齐…… 招聘岗位：法务专员、外访专员、组长、主管、经理、分公司负责人 我们诚邀富有激情、追求进步、认同团队价值的伙伴加入，将为您提供具有吸引力的薪酬、系统的专业培训、轻松愉悦的工作环境以及充分展现能力与实现成长的发展平台。只要您踏实勤奋、渴望突破，这里就是您实现职业理想的舞台。 联系人：杜主管 联系电话：***********

岗位职责：通过电话联系客户，提醒其按时还款，并协助处理信用卡逾期相关的协商事宜 岗位福利：底薪+提成+奖励团队聚餐入职培训+老带新生日会+礼物 特别福利：退伍军人可享受每月200元补贴

岗位职责： 不涉及销售及外勤工作。主要通过电话方式，针对银行信用卡逾期客户及不良贷款客户进行还款提醒与催收，协助客户在银行规定的期限内完成欠款偿还。 任职要求： 1、具备保险、信用卡推广相关经验者优先，有公检法从业背景或退伍军人身份者优先，应届大学毕业生亦可考虑； 2、需大专及以上学历，年龄范围为20至38周岁，性别不限； 3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的沟通技巧、谈判能力以及抗压能力； 4、薪酬福利：无责任底薪+绩效提成，享有节日福利、生日福利、年终奖励、带薪年假等。 优惠政策及说明： 退伍军人可享受每月200元的专项补贴。 特别说明： 我们以严谨和负责任的态度对待每一位求职者。凭借国有银行的稳定合作背景，我们能为你提供可持续发展的职业平台。我们不会夸大收入，承诺不切实际的高薪。我们更愿意在你成长的每一步中给予支持，助力你稳步实现职业目标。对于踏实进取、目标一致的人才，我们将全力扶持，提供5000元底薪保障。而对于追求短期利益、心态浮躁者，我们不予接纳。良好的团队氛围、稳定的保底收入、完善的新人成长计划，期待你的加入。