兰蕙教育集团招聘行政主管工作内容： 1、负责会议组织及接待相关事宜。 2、办公用品的采购与日常管理。 3、固定资产的清查、登记与维护管理。 4、公司各类活动的策划与执行。 5、处理日常行政事务性工作。 岗位要求： 1、熟悉商务礼仪规范。 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力。 3、净身高165cm以上，形象端正，气质良好。 4、本科及以上学历。 5、年龄在35周岁以下。 职位福利：包吃、员工旅游、节日福利、定期体检、出国游、五险

岗位职责： 1、行政制度管理：起草及完善行政相关管理制度，组织宣贯培训，跟踪执行效果，收集意见建议持续改进，确保制度与公司发展战略匹配并满足合规性要求； 2、办公环境维护：建立环境卫生检查规范，督导保洁、安保及设备运维工作，应对突发事件，合理规划办公区域使用，降低能源消耗与运营成本； 3、管理办公场所、设施及安全卫生：全面负责办公用品采购供应及固定资产全生命周期管理； 4、会议与活动组织：策划各类会务及企业文化活动方案，统筹场地安排、物资准备与人员协作，管控费用支出，落实执行细节并复盘优化流程； 5、档案与信息管理：推行档案分类标准与归档流程，管理电子及纸质文档借阅，保障信息系统正常运行，定期完成数据备份与档案清理； 6、员工关系协调：解答员工日常行政类咨询，组织跨部门沟通会议，调配资源化解协作问题，汇总员工反馈推动管理提升； 7、车辆管理：统一调度与管理公司公务车辆，保障用车有序高效； 8、安全管理：统筹消防、园区治安及其他安全防范工作的组织实施与监督检查； 9、后勤管理：负责商务中心、员工餐厅、住宿设施等后勤服务体系的日常运营与管理； 10、商务接待工作：统筹公司对外商务接待事宜，做好接待对接与全流程服务保障； 11、党工团管理工作：承担企业党组织、工会、团支部、妇联等相关事务的组织协调与日常管理； 12、其他工作：完成领导交办的其他临时任务。

行政部经理需制定行政管理制度并推动落实，统筹后勤事务管理，协调内外部工作关系，管控行政成本支出，优化行政工作流程以提升整体运作效率。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2. 撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2. 熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

公文撰写：负责公司各类行政文书（如通知、纪要、报告等）的拟写与修订。 公众号运营：承担公司微信公众号的内容规划、文案编辑、排版设计及日常更新维护。 接待事务：负责来访人员接待、会议组织及行程对接协调工作。 会务支持：统筹公司层面会议的筹备，完成会议记录并跟进相关事项落实。 资产管控：负责办公设备及耗材的采购登记、定期盘点与日常维护管理。 其他职责：包括档案归档、证照保管等相关行政事务。 任职要求 1. 年龄：35-45周岁。 2. 学历与专业：本科及以上学历，中文、新闻传播、文秘、行政管理、广告学等文科类相关专业，一本院校毕业优先；985、211高校毕业生在同等条件下优先录用。 3. 工作经验：须有三年以上行政文秘、综合助理或相关岗位的全职工作经验，具备新媒体运营经验者优先考虑。 4. 具备扎实的公文写作功底和良好的新媒体内容创作能力，文字表达严谨流畅，能应对多样化写作场景。 5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，可高效完成文档处理、数据整理及演示材料制作。 6. 工作态度认真细致，积极主动，具备保密意识，能妥善处理敏感信息。

一、岗位薪资待遇 1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）： 底薪：4000元/月； 岗位工资：（1200-3150元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 绩效工资：（2800-3850元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）； 2、加班项： 周末加班补助； 节日加班补助； 3、津贴项： 餐补：10元/天； 通讯津贴：50元/月； 4、奖金项： 绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（560元-770元/月）； 季度超额业绩激励：约0.5W元（达到激励目标）—1W元/年（达到挑战目标）； 年度超额业绩激励：约1W元（达到激励目标）—2W元/年（达到挑战目标）； 5、额外项： 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度； 6、福利项： 春节福利 夏季福利 中秋福利 二、岗位概述 行政部长是企业中负责行政管理和后勤支持的重要职位，主要负责组织、协调和管理公司的日常行政事务，确保公司各项运营的顺利进行。 三、岗位职责 1、制度建设：负责优化完善本部门的制度、标准、流程； 2、负责对接政府各级职能部门：政府惠企政策的扶持，相关部门的检查接待与协调； 3、公司资质证明管理：负责公司相关资质证照的申办、年检、管理等行政事务； 4、档案资料管理：负责公司所有档案制度的优化完善，各部门档案的按时收集、整理、归档，检查部门档案的规范留档，以及档案的阅与使用； 5、印鉴管理：负责公司印鉴的管理及按规定使用； 6、办公资产管理：负责各部门办公设施设备资产管理、办公用品领用及登记、办公成本控制及管理等 ； 7、后勤管理: 包括车辆管理、食堂管理、宿舍管理、卫生管理、安全保卫、员工福利的调研及发放、监控运行维护及网络运行管理等； 8、活动组织：负责公司大型活动的协调与组织、确保安全高效； 9、行政接待：负责外来人员的行政接待工作； 10、会议管理：负责公司相关会议的时间安排、组织通知、会议室的整洁、会议纪要的记录及督促落实等工作； 11、基本建设管理：对接各级部门相关手续及办理、承办公司相关基本建设项目的组织实施； 12、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成； 13、负责本部门团队成员的学习成长。 四、任职资格 1、年龄：30—45周岁； 2、学历：大专及以上，行政管理、工商管理等相关专业优先； 3、工作经验：具备3年以上行政管理相关工作经验，有管理岗位经验者优先； 4、技能要求 （1）熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备较强的组织协调能力。 （2）具备一定的财务知识，能够进行预算和成本控制。 5、沟通能力 具备良好的沟通、协调及人际交往能力，能够有效处理内部和外部的关系。 6、综合素质 （1）具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。 （2）具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理突发事件。 五、岗位要求 1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰； 2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的，请选择放弃； 3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰； 4、追求工作与生活的平衡者，请勿打扰； 六、补充说明 1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿； 2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放 3、试用期工资按8000元的8折计算；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

一、岗位职责 1. 项目部办公室工作，负责项目部、生活区后勤保障。 2. 负责项目部办公区、生活区、食堂、宿舍整体管理，统筹安排环境卫生、食品安全、安保保洁等工作，定期排查安全隐患。 3. 负责项目公文起草流转、会议组织筹备、文件档案归档督办，落实上级及项目各项行政工作，做好上传下达。 4. 统筹办公物资、固定资产的采购、保管、发放与维保，严控后勤运营成本，建立完善管理台账。 5. 负责对外对接建设单位、监理单位相关后勤事宜。 6. 负责项目部人员考勤、人事辅助、员工后勤服务；落实后勤安全管理，处置停水停电、食品安全等突发后勤事件。 7. 完成项目经理交办的其他行政、后勤专项工作，全力配合项目施工生产保障工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、土木工程等相关专业，5年及以上建筑施工/市政工程项目办公室主任全职工作经验，熟悉项目后勤全流程管理。 2. 熟练掌握项目行政办公、后勤管理、外联协调全流程工作，具备极强的后勤统筹、问题解决、应急处理能力，能独立全权负责项目部后勤管理工作。 3. 熟悉市政工程施工行业特性，了解项目办公运营相关管理规范，具备扎实的公文写作、沟通表达、组织协调能力。 4. 工作认真负责、严谨细致，执行力强，能吃苦耐劳，适应项目部驻场工作模式，具备良好的团队管理与抗压能力。 5. 熟练使用Office办公软件、办公设备，持有驾照、有大型市政项目后勤管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责行政部各项规章制度的落实执行，并监督实施情况； 2、统筹公司日常行政工作，协调内外部沟通事宜； 3、管理公司固定资产、办公用品及办公设备的维护与日常运营； 4、负责接待来访人员，安排会议室使用及餐饮、住宿预订等相关服务； 5、组织公司各类会议，策划并执行大型活动的筹备与落地； 6、管理公务车辆的日常调度、使用安排及派车事务； 7、参与行政费用预算编制，并推动预算执行与控制； 8、协助处理董事长日常相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年行政经理或办公室主任岗位工作经验； 3、掌握系统的行政管理知识，具有较强的团队管理、组织协调、领导力及良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的优化与执行推进； 2. 承担公司各类公文的起草与审核工作； 3. 统筹管理公司证照、资质及相关年检事务； 4. 组织安排会议及重要接待任务，保障服务质量； 5. 负责日常行政事务管理，指导专员开展工作，涵盖食堂运营、车辆调度、出版事务、员工关怀及对外宣传等。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 具备较强的公文撰写能力； 具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识及创新思维。 福利： 五险一金 带薪年假 团建活动 年度体检 员工食堂

谁会返修庙上房顶上的瓦。

东城龙湾小镇招聘面案一名，厨师一名，工资好谈，面议！电话李总

明天找两个会打电镐的放鸽子的不要联系

大同地区通室内下水

小工180管饭日结。

1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理； 2、协助门店运营、数据统计、收银等工作 3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。 任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。 二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。

太原下元商贸城中餐店，招聘前厅经理一名岗位职责1. 统筹前厅日常运营、员工管理、服务监督2. 负责客诉处理、维护老顾客，对接前厅后厨工作3. 配合完成门店营业目标任职要求1. 有餐饮前厅管理经验，能带队、抗压能力强2. 责任心强，做事踏实，可长期稳定干薪资待遇薪资面议，底薪+提成，包吃住，带薪月休，工资每月20号准时发放有意者请直接致电：

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的恒心与专注力 三、自我激励：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工关怀待遇

岗位职责： 1、配合教务团队完成课程规划、教室分配及考试安排相关事务； 2、负责学生学籍资料的维护，保障信息准确并按时更新； 3、协助教学文档的整理工作，涵盖文件归档、传递及保密管理； 4、为教学活动提供支持，包括教学设备调试与现场秩序协调。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或管理类专业者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 3、具备优秀的组织与协调能力，能高效应对多项工作任务； 4、热爱教育事业，工作认真负责，细致耐心，具备良好的沟通意识。

太原长治万达渔家傲招聘厨师长1名工资9000-11000有管理经验者优先联系电话:

中餐厅主管 35周岁以下，全面负责中餐厅日常运营、班组人员管理、服务品质把控、客诉处理、现场督导，衔接前厅后厨，保障餐厅营收、环境卫生、礼仪规范、菜品出品稳定，完成酒店下达经营与服务指标。（3-5年经验者优先） 招工人数:1名 工作地址:孝义市鹏飞国宾酒店

工作职责 1. 负责原料油相关票据的审核、整理归档及台账登记，准确开展资金核算、采购对账及财务数据核对。 2. 按时编制并提交部门所需各类统计报表，配合完成管理目标的数据上报与进度追踪。 3. 承担部门绩效事务执行，统筹节日及季度劳保用品的申请、分发及相关后续工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业优先考虑。 2. 掌握基本财务知识，有票据处理、台账维护经验者优先。 3. 作风细致认真，具备较强责任心与多任务协调能力，能够高效处理行政综合事务。

公司日常事务处理，文件起草，上传下达

岗位职责: 1.负责成人军队文职教育的教学教务管理工作; 2.协调处理教学过程问题，提供学习的一系列跟踪管理服务(及投诉);3.管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作; 4.做好学员维护，做好后续续费、扩课工作。 5.工作时间:12:00--21:00大小周，法 定节假日正常休! 任职要求: 1.不限学历，要求有一年及以上公考类教 务经验 2.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 3.热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、秘书、中文、英文等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底； 5、具备服务意识和良好的团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

牛小先潮汕牛肉火锅招聘前厅主管2名，薪资为4700-5500。提供住宿，房间为电梯房，配备无线网络、洗澡设施及全自动洗衣机。每月公休四天，法定节假日额外增加一天休息。每半年上调一次工龄工资。每月组织团建聚餐。工作地址位于小店区长风画卷B座底商。联系电话为。