工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.保险（可自主增加企业年金），定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 2.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，正常工作日上班，双休，法定节假日休

岗位职责： 1.制订并落实公司人力资源整体规划； 2.统筹员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程管理； 3.搭建并持续优化人力资源部门的运作流程与管理制度； 4.推动企业文化落地，加强组织凝聚力与员工关系维护； 5.上班时间：9-1214-19。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职办理，保障各环节高效衔接。 3.处理日常人事事务与员工关系，涵盖劳动合同管理、福利发放及健康保障等相关工作。 4.定期梳理并优化人力资源管理流程，提升工作效率与员工体验。 5.配合团队完成上级交办的其他人力资源支持性任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟悉人事管理各项流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.熟练使用办公软件及HR常用工具，如钉钉等系统操作。 4.工作积极主动，有较强的责任心，能独立推进任务落实。 5.态度严谨细致，抗压能力强，适应快节奏的工作环境。 岗位福利: 试用期1个月底薪3000转正后3500半年后涨500还有考核业绩奖励！ 月休6天可调休，月底固定团建!下午茶！

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

职位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、有中大型企业人力资源岗位工作经验者优先； 3、对人力资源管理工作具备一定理解与独立思考能力； 4、熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

根据客户的需求给他做合理的职业规划。乙方他想挣多少钱，哪些岗位可以满足他？根据他的实际情况去做一定的推荐。

1.负责招聘 2.办公室的文职工作 3.会抖音拍摄

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工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及相关组织协调； 2、管理员工劳动关系，办理员工入职、离职等相关手续； 3、编制薪资报表，办理社会保险缴纳等日常人事事务； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备丰富经验者可适当放宽学历要求； 2、三年以上人事专员岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备基础数据统计分析及报告撰写能力； 4、具备较强的沟通能力与团队协作意识。

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

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晋阳商贸招聘理货员一名，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

有在太原的油工没？。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，有相关实习经验者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应岗位工作节奏 5.持续稳定发展意向，愿意在人力资源领域长期成长

岗位职责： 1.发布招聘信息，收集并筛选应聘人员简历，确保招聘流程高效推进； 2.组织安排面试流程，协调面试时间并跟进面试结果，提升候选人体验； 3.协助办理员工入职、转正、离职等人事手续，确保人事流程规范有序； 4.负责人事相关文件的整理、归档与维护，保障人事资料的准确性和安全性； 5.协助推动公司制度落实，维护正常工作秩序，促进企业文化建设。 招聘要求： 23-55岁，25岁大专及以上学历优先录取，中专/高中也可以欢迎投简历。注意：不包吃住，吃住自理福利待遇： 1，上班时间：8:30-12:00;14:00-17:00中午休息两个小时。 2，节假日礼品，多次旅游。3，综合收入6k-9k, 4。节假日正常休息，国庆休七天

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1、负责招聘信息的网络发布 2、与求职者沟通、了解求职者意愿 3、匹配合适的企业并介绍岗位信息 4、预约入职面试，要求普通话流利、口齿清楚、接受加班、无需外出 18-28岁男女不限 旅游、聚餐、聚会等集体活动高档写字楼办公无需经验、新人有专人带

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作周期：2025-11-01~2025-12-31 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责: 1.负责档案的分类与整理 2.完成档案的装订、归盒及上架操作 3.协助处理其他相关事务 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，具备团队协作意识，能与同事顺畅配合 2.热爱工作，积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出

岗位职责： 1.负责接待公司到访客户及面试人员，做好引导与对接，树立专业得体的首触形象； 2.承担客户与内部部门间的信息传递工作，确保沟通内容准确及时； 3.保持前台区域的干净整洁与有序状态，体现企业良好的精神风貌； 4.负责接待区域日常物资的管理与补充，保障办公环境高效运转； 5.配合开展会议室的预订安排及日常维护，满足团队各类会议支持需求；

行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账。避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期还本; 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等抖可以做重组优化，规避风险!帮扶制度 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持; 4、售后客服体系:无忧操作，专业团队及时解答客户疑问; 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系薪资/福利待遇 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动、月度季度年度奖金奖品。

工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00 2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责项目部施工生产经营的日常调度工作，协助公司管理层组织施工生产，保障施工进度按计划有序推进。 2、生产计划与项目监督：定期检查各项目生产计划及项目管理执行情况，确保计划落实到位，及时向上级领导及相关职能部门反馈执行过程中的问题和进展。 3、信息收集与分析：统筹日常生产与项目管理信息的调度、汇总与分析，督促并核查各单位生产计划执行情况，保障生产运行顺畅。 4、编制与汇报：按时整理公司调度生产简报，并在每日早会进行汇报，供管理层及相关部门参考。提前识别重大隐患或异常情况，第一时间向相关领导及部门通报。 5、安全与质量管理：在组织生产调度的同时，同步跟进安全与质量管理工作，掌握各施工点尤其是重点项目在进度、安全、质量及标准化建设方面的动态，发现问题立即上报并通知相关协作单位整改落实。 6、沟通协调：做好上下级信息传递，准确接收、处理并传达上级通知、通报和指示，及时反馈下级单位的请示与报告，确保信息畅通，并做好记录与归档。 7、其他职责：负责分管区域的环境卫生，做到文明办公、协调有序、精神饱满、言语礼貌、办事高效。对当班安全生产情况进行综合评估，认真完成交接班记录。需具备良好的组织协调、沟通表达和问题分析能力，能快速应对突发事件，保障生产安全有序。同时应具备较强的责任意识和团队协作精神，能承受工作压力，确保任务高效完成。 8、负责项目部施工人员的调配、现场跟进、进度协调与问题处理，办理备件物料的领取退还、文件资料收发、外修设备送修及登记核对报销，安排车辆年检及厂内后勤维护等相关事务。 薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：具有两年以上相关工作经验，能够较好理解并执行调度任务。 技能要求：熟悉本地区域地理环境，了解各类车辆性能及使用规范，具备良好沟通与组织协调能力，熟练操作计算机办公软件。 素质要求：责任心强，爱岗敬业，能在压力下保持冷静理性，妥善处理突发状况；具备良好的团队合作意识和沟通能力，能与各部门协同配合，保障生产安全有序。 其他要求：持有手动挡汽车驾驶经验满三年以上。

1.负责汾酒市场的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源。 2.深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的汾酒招商布局。 3.保持对市场动态的敏锐感知，为管理决策提供有效支持。 4.具备全国汾酒市场招商经验及成熟的服务市场能力。 岗位要求: 1.高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 2.具备良好的语言表达与逻辑思维能力，有团队协作精神 3.有一定销售实践经验，沟通表达能力强 4.有白酒行业招商经历或客户维护经验者优先录用 职位薪资: 无责任底薪8K+高比例提成，能力强者薪资可面议，整体待遇优厚 工作时间: 9:00--18:30（冬令时）；9:00--19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 职位亮点: 1、行业稳定性强，发展可持续且具备增长潜力。公司已稳健运营十余年，业务持续扩张 2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教 3、无需加班、无需出差，办公环境舒适

岗位职责: 1.制定并落实人力资源规划，保障各项人力资源制度顺利推行。 2.负责招聘工作的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，能与同事高效交流。 2.熟悉人力资源各模块运作，具备独立解决人事问题的能力。 3.掌握基本的人力资源相关法律法规，确保人事工作依法合规开展。 4.有1年以上人力资源领域实际工作经验

因本人业务需求，特招聘一名助理，每日工作8小时，每月休6天，试用期工资2500，试用期两个月，通过试用期工资＋奖金最少4500元，助理需求:年龄28岁以上，45岁以下大专以上，有责任心有爱心的男女都可咨询，咨询电话，李建峰

行业概况: 个人债务领域一站式解决各类债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国。主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账。避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期还本; 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息可停，减免超出司法保护上限利息 3、车贷、房贷、抵押贷、企业贷等抖可以做重组优化，规避风险!帮扶制度 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:合伙人形式一对一指导帮扶，从小白到大咖的路径精准扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持; 4、售后客服体系:无忧操作，专业团队及时解答客户疑问; 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务可持续性及发展性! 岗位要求 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康; 2、可接受无经验(前期手把手帮扶) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标去思考规划执行 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络; 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，扛得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望; 7、有过负债经历的、做过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业微商、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司等相关经历工作的，有资源的，上手更加容易，可立马变现。 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系薪资/福利待遇 在职人员可内部价处理自己的债务;上班时间自由不死板，工作氛围轻松不内卷，不定期团建活动、月度季度年度奖金奖品。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、通过面对面销售与直接销售相结合的方式开发客户 2、负责店面日常营销推广工作 3、具备较强的责任意识，享受每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 2、责任心强，具有保密意识，可妥善处理敏感信息； 3、有相关领域工作经验者优先考虑 岗位福利: 入职即缴纳五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！